Egr. Dott. PANI Giorgio. Proposta conferimento incarico individuale di docenza.

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1 Egr. Dott. PANI Giorgio omissis Comunicazione inviata a mezzo di posta elettronica all indirizzo: omissis Oggetto: Proposta conferimento incarico individuale di docenza. Facendo seguito alla nota prot di data 31 marzo 2014, con la quale è stato comunicato l esito della procedura comparativa per la realizzazione di un corso di formazione per la polizia locale in materia di norme anticorruzione e codice di comportamento dei dipendenti pubblici, e considerato che la S.V. ha realizzato il punteggio complessivo maggiore nella graduatoria relativa ai seguenti moduli o gruppi di moduli: - Modulo 2: Il nuovo codice di comportamento dei dipendenti della P.A. - Modulo 3: I reati contro la P.A. e precisato che: - l articolo 8 dell Avviso di procedura comparativa per il conferimento degli incarichi di docenza, approvato con decreto del Direttore centrale funzione pubblica, autonomie locali e coordinamento delle riforme n del 9 dicembre 2013 e pubblicato sul BUR n. 51 del 18 dicembre 2013, prevede che le graduatorie di merito restano valide per l assegnazione degli incarichi di docenza per tutte le edizioni del corso che saranno programmate, fino ad esaurimento delle richieste di iscrizione rappresentate dai Comandi; - con decreto n. 1070/AAL del 26 agosto 2015 il Direttore del Servizio affari istituzionali e locali, polizia locale e sicurezza ha disposto la prenotazione della risorse necessarie affinchè sia garantito il proseguimento dell attività formativa in essere senza soluzione di continuità nella programmazione, stimando in complessive n. 20 le giornate di lezione ritenute congrue; - come previsto all articolo 4 del sopra citato Avviso, potranno essere programmati ulteriori moduli, da definire in quantità idonea qualora emergesse la necessità di soddisfare tutte le richieste rappresentate dai Comandi in occasione della ricognizione periodica dei fabbisogni e che, in tal caso, le necessarie risorse saranno prenotate con successivo decreto; con la presente si propone l affidamento del seguente incarico di docenza: Responsabile del procedimento: dott.ssa Giuliana Marchi Tel.: pag 1/5

2 Oggetto della docenza CORSO DI FORMAZIONE PER LA POLIZIA LOCALE IN MATERIA DI NORME ANTICORRUZIONE E CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI PUBBLICI Modulo 2: Il nuovo codice di comportamento dei dipendenti della P.A. Tematiche da sviluppare: Analisi del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 ( Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell articolo 54, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ): contenuti e ambito di applicazione. Modulo 3: I reati contro la P.A. Tematiche da sviluppare: I reati contro la P.A., con particolare riferimento alle nuove configurazioni dei delitti previste dalle norme anticorruzione. Modalità di svolgimento dell incarico L incarico viene conferito per n. 10 giornate di corso da n. 5 ore ciascuna, per complessive n. 50 ore di lezione, così ripartite: - n. 5 giornate di corso per il Modulo 1 - n. 5 giornate di corso per il Modulo 4. Le modalità di svolgimento dell incarico sono disciplinate dall Avviso di procedura comparativa per il conferimento degli incarichi di docenza di seguito Avviso approvato con decreto del Direttore centrale funzione pubblica, autonomie locali e coordinamento delle riforme n del 9 dicembre 2013 e pubblicato sul BUR n. 51 del 18 dicembre Calendario delle lezioni e luogo di svolgimento dell incarico Le dieci giornate di corso saranno ripartite sul territorio regionale in località che saranno individuate tenendo conto di: - zone di provenienza degli iscritti affinchè sia limitato al massimo lo spostamento degli operatori dalle sedi di servizio; - presenza di sedi regionali ovvero disponibilità dei comandi a fornire supporto logistico ed organizzativo all attività formativa Modulo 2: Il nuovo codice di comportamento dei dipendenti della P.A. Prima giornata Data e orari giovedì 22 ottobre 2015 dalle ore 8.30 alle ore Seconda giornata Data e orari giovedì 19 novembre 2015 dalle ore 8.30 alle ore 13.30

3 Terza giornata Data e orari venerdì 11 dicembre 2015 dalle ore 8.30 alle ore Quarta giornata Data e orari giovedì 28 gennaio 2016 dalle ore 8.30 alle ore Quinta giornata Data e orari giovedì 25 febbraio 2016 dalle ore 8.30 alle ore Modulo 3: I reati contro la P.A. Prima giornata Data e orari giovedì 29 ottobre 2015 dalle ore 8.30 alle ore Seconda giornata Data e orari martedì 24 novembre 2015 dalle ore 8.30 alle ore Terza giornata Data e orari martedì 15 dicembre 2015 dalle ore 8.30 alle ore Quarta giornata Data e orari martedì 2 febbraio 2016 dalle ore 8.30 alle ore Quinta giornata Data e orari martedì 1 marzo 2016 dalle ore 8.30 alle ore Compenso Il compenso lordo è pari a Euro 90,00 per ciascuna ora di lezione oggetto di incarico. Nel compenso orario sono comprese le seguenti attività: - numero di ore di lezione indicate per ciascun modulo, consistenti in lezioni frontali e/o attività di esercitazione pratica; - partecipazione alle riunioni di coordinamento dell attività didattica; - sviluppo del programma didattico sulla base degli argomenti indicati per ciascun modulo e predisposizione del materiale didattico a supporto delle lezioni; - predisposizione e somministrazione di prove scritte o pratiche per la valutazione. L importo lordo è comprensivo di ogni onere previdenziale, assistenziale e fiscale nonché delle spese di trasporto sostenute per il raggiungimento delle sedi di svolgimento delle lezioni e per la partecipazione alle riunioni di coordinamento dell attività didattica.

4 Si avverte che, in caso di sopravvenute esigenze di carattere organizzativo, le date e le sedi di svolgimento delle lezioni potrebbero essere soggette a variazioni, fermi restando l oggetto della docenza e il numero di ore di lezione. Qualora si ravvisasse la necessità di modificare il calendario delle lezioni o la sede di svolgimento del corso lo scrivente Servizio provvederà ad inviare una nota di modifica della proposta contrattuale, che il docente incaricato potrà restituire per accettazione ovvero rifiutare entro il termine ivi indicato. Lo Scrivente servizio si riserva di revocare, anche parzialmente, la presente proposta di incarico entro e non oltre il decimo giorno antecedente la singola prestazione qualora, a seguito di rinunce sopravvenute da parte degli operatori iscritti, il gruppo dei partecipanti per ciascuna edizione risultasse inferiore a 15. Per consentire allo scrivente Servizio di procedere al formale conferimento dell incarico nel rispetto dei termini per l assunzione dei relativi atti di spesa, si invita a comunicare, entro 7 giorni dal ricevimento della presente, l accettazione della presente proposta facendo pervenire la seguente documentazione: - copia della presente proposta contrattuale sottoscritta in calce per accettazione. Ai sensi dell articolo 1326, comma 1, del c.c. il contratto si intenderà stipulato nella data di assunzione a protocollo della copia della proposta medesima; - Allegato 1: Mod. 130 Richiesta modalità di pagamento (se modificato rispetto a quello già presentato); - Allegato 2: dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà resa in conformità a quanto disposto dall articolo 53 del D.Lgs. 165/2001; - Allegato 3: dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà contenente le informazioni previste dall articolo 15, comma 1, lett. c) del D.Lgs. 33/2013; - Allegato 4: dichiarazione sostituiva dell atto di notorietà resa in attuazione a quanto disposto dall articolo 2 del Codice di comportamento dei dipendenti della Regione FVG; - (solo per i dipendenti pubblici) autorizzazione ovvero nulla osta dell Amministrazione di appartenenza allo svolgimento dell incarico oggetto di proposta. In relazione ai contenuti della dichiarazione di cui all allegato 4, si informa che il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici approvato con D.P.R. 62/2013 e, coerentemente, il Codice di comportamento dei dipendenti della Regione Friuli Venezia Giulia adottato con D.P.Reg. n. 39 del 24 febbraio 2015 estende il proprio ambito di applicazione a tutti i collaboratori o consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo. A tal fine l articolo 2 del Codice prevede che negli atti di incarico o nei contratti di acquisizione delle collaborazioni, delle consulenze o dei servizi, l amministrazione inserisca apposite disposizioni o clausole di risoluzione o decadenza del rapporto in caso di violazione degli obblighi derivanti dal Codice. In aderenza alla normativa sopra indicata si allega, pertanto, la copia del Codice di comportamento dei dipendenti della Regione Friuli Venezia Giulia adottato con D.P.Reg. n. 39 del 24 febbraio 2015, del quale deve essere dichiarata la presa visione.

5 Ad integrazione delle clausole contrattuali contenute nella presente proposta si avverte, altresì, che gli incarichi conferiti ed i contratti conclusi in violazione del divieto di cui all articolo 53, comma 16- ter, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, sono nulli (clausola anti pantouflage ). Ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti è fatto divieto di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con l obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti. 1 Da ultimo, si informa che, in applicazione dell articolo 15, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 33/2013, dovrà essere assicurata la pubblicità sulla rete internet anche del curriculum dei soggetti affidatari di incarico. A questo fine si avverte che si procederà alla pubblicazione del curriculum depositato agli atti dello scrivente ufficio. Qualora la S.V. intendesse omettere dati personali ivi indicati, purchè non rilevanti ai fini della valutazione dei requisiti di comprovata esperienza e professionalità richiesti per l affidamento dell incarico, potrà produrre, unitamente alla documentazione sopra elencata, il curriculum da destinare alla pubblicazione. Ringraziando per la cortese collaborazione si coglie l occasione per porgere distinti saluti. Il Responsabile delegato di P.O. Formazione polizia locale Dott.ssa Giuliana Marchi Per accettazione Firma 1 D.Lgs n. 165, Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, articolo 53, comma 16 ter: I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti. amministrazioni pubbliche, articolo 53, comma 16 ter: I dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, non possono svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di pubblico impiego, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell'attività della pubblica amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri. I contratti conclusi e gli incarichi conferiti in violazione di quanto previsto dal presente comma sono nulli ed è fatto divieto ai soggetti privati che li hanno conclusi o conferiti di contrattare con le pubbliche amministrazioni per i successivi tre anni con obbligo di restituzione dei compensi eventualmente percepiti e accertati ad essi riferiti.