DECRETO DEL DIRETTORE GENERALE AVVISI DI SELEZIONE INTERNA PER IL CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI DI STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE

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1 DECRETO DEL DIRETTORE GENERALE N 1 DEL 09/01/2017 OGGETTO AVVISI DI SELEZIONE INTERNA PER IL CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI DI STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE IL DIRETTORE GENERALE Luca Marchesi nominato con decreto del Presidente della Regione 0261/Pres del visti i seguenti pareri favorevoli espressi in merito alla regolarità tecnica e contabile del presente decreto: RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO DIRETTORE S.O.C. GESTIONE RISORSE ECONOMICHE Anna Toro Preso atto del visto di legittimità del Direttore Amministrativo: IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Anna Toro

2 VISTI: - la legge regionale 3 marzo 1998, n. 6, così come modificata ed integrata dalla legge regionale 15 dicembre 1998, n. 16, recante l istituzione dell Agenzia Regionale per la Protezione dell Ambiente (ARPA); - il Regolamento di Organizzazione dell ARPA, adottato con deliberazione del Direttore Generale n. 66 dd , approvato dalla Giunta Regionale con delibera n dd il decreto del Direttore Generale n. 173 del di adozione del Programma annuale 2017 e pluriennale e del Bilancio preventivo annuale 2017 e triennale di ARPA, in corso di approvazione da parte della Giunta Regionale; - il decreto del Direttore Generale n. 140 dd Procedure per l assunzione dei provvedimenti di competenza del Direttore Generale e di quelli della dirigenza di ARPA Friuli Venezia Giulia ; ATTESO che il richiamato Regolamento di organizzazione: - all art. 6, comma 1, disciplina l articolazione organizzativa di primo livello dell Agenzia, individuando le direzioni e le strutture organizzative complesse; - all art. 6, comma 2, stabilisce che, con provvedimento del Direttore Generale, nell ambito delle direzioni e di ciascuna delle strutture organizzative complesse elencate al comma 1, possono essere individuati strutture organizzative semplici, incarichi dirigenziali professionali e posizioni organizzative del comparto, nonché competenze e funzioni, in linea con quanto previsto al capo 2 del titolo II; - all art. 6, comma 3, dispone che gli incarichi dirigenziali e la relativa graduazione economica vengano definiti con deliberazione del Direttore generale, tenuto conto dell entità dei fondi contrattuali e delle modalità stabilite dai contratti collettivi nazionali, oltre che dagli indirizzi forniti annualmente dalla Giunta regionale; - al titolo V detta la disciplina del conferimento degli incarichi dirigenziali; RICHIAMATI: - la deliberazione n. 105 del 2 settembre 2015, recante adozione del Regolamento che disciplina le modalità di graduazione e le procedure di attribuzione degli incarichi ai dirigenti sanitari, professionali, tecnici ed amministrativi in coerenza con l assetto organizzativo dell Agenzia; - i seguenti provvedimenti con i quali, in applicazione dell art. 6, comma 2 del Regolamento di organizzazione, è stato attuato l assetto organizzativo di ARPA: - deliberazione n. 106 dd di adozione del Primo provvedimento organizzativo 2015, contenente l attuazione in forma progressiva della nuova struttura organizzativa con decorrenza 1 ottobre 2015; - decreto n. 162 dd di adozione del Secondo provvedimento organizzativo 2015 di approvazione dell organizzazione dell Agenzia a decorrere dal , salva verifica al ; - decreto n. 10 dd di adozione del Primo provvedimento organizzativo 2016, con il quale si è provveduto a disciplinare l articolazione delle posizioni organizzative con decorrenza ; - decreto n. 138 dd di adozione del Secondo provvedimento organizzativo 2016, con il quale si sono apportati alcuni correttivi all assetto organizzativo rispetto al collocamento in quiescenza e alla diversa assegnazione del personale nel contempo intervenuti; ATTESO che con deliberazione n. 113 del e con deliberazione n. 117 dd , in applicazione del modello organizzativo sopra delineato e a seguito dell espletamento delle

3 procedure di conferimento degli incarichi dirigenziali, sono stati rispettivamente conferiti gli incarichi di Struttura Organizzativa Complessa e di Struttura Organizzativa Semplice unitamente a quelli di Alta Specializzazione, con scadenza al ; VISTO il decreto n. 156 dd di adozione del Terzo provvedimento organizzativo 2016 con il quale, a seguito della prima fase di applicazione del nuovo modello organizzativo dalla quale è emersa l opportunità di apportare dei correttivi rispetto alla declinazione di alcune funzioni della Direzione Generale e della Direzione Tecnico-Scientifica, nonché alla graduazione e valorizzazione degli incarichi dirigenziali, si è coerentemente delineata la struttura organizzativa di ARPA; DATO ATTO che con decreto n. 165 dd : - il termine di decorrenza del Terzo provvedimento organizzativo è stato fissato al al fine di far decorrere contestualmente l attivazione del modello organizzativo medesimo e l attribuzione degli incarichi dirigenziali; - il termine di scadenza degli incarichi di Struttura Organizzativa Complessa e di Struttura Organizzativa Semplice unitamente a quelli di Alta Specializzazione di cui ai citati provvedimenti n. 113/2015 e n. 117/2015 è stato prorogato al ; RICHIAMATO il con decreto n. 166 dd con il quale, in applicazione del nuovo modello organizzativo di cui al decreto n. 156/2016, sono stati conferiti gli incarichi di Struttura Organizzativa Complessa a far data dal ; RITENUTO di proseguire ulteriormente nell attuazione del nuovo disegno organizzativo e, pertanto, di procedere a selezione interna ai fini dell attribuzione degli incarichi dirigenziali di responsabilità delle seguenti Strutture Organizzative Semplici: - nell ambito dell Area Integrazione e Sviluppo strategico della Direzione Generale: SOS Sistema Informativo e ICT - nell ambito della Struttura Organizzativa Complessa Sistemi di gestione integrati: SOS Servizio di prevenzione e protezione; - nell ambito della Direzione Tecnico-Scientifica: SOS Rumore e vibrazioni SOS Protezione dall inquinamento elettromagnetico SOS Centro regionale di radioprotezione - nell ambito della Struttura Organizzativa complessa Pressioni sull ambiente: SOS Pareri e supporto per le autorizzazioni ambientali; SOS Pareri e supporto per le valutazioni ambientali; SOS Dipartimento di Gorizia; SOS Dipartimento di Pordenone; SOS Dipartimento di Trieste; SOS Dipartimento di Udine; - nell ambito della Struttura Organizzativa complessa Stato dell ambiente: SOS Qualità dell aria; SOS Qualità delle acque interne; SOS Qualità delle acque marine e di transizione; - nell ambito della Struttura Organizzativa complessa Laboratorio: SOS Laboratorio analisi ambientali e matrici sanitarie; SOS Laboratorio alimenti; RICHIAMATO l accordo agenziale in materia di fondi contrattuali a consuntivo per l anno 2015 e a preventivo per l anno 2016 certificato dal Collegio dei revisori in data , da cui

4 risulta l ammontare del fondo destinato a finanziare la retribuzione di posizione collegata agli incarichi dirigenziali nonché l indennità di struttura complessa nella misura contrattualmente prevista; SENTITI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore tecnico-scientifico; per le motivazioni indicate in premessa: DECRETA 1. di procedere a selezione interna ai fini dell attribuzione degli incarichi dirigenziali di responsabilità delle strutture operative semplici indicati in parte narrativa, cui potranno partecipare i dirigenti dell Agenzia in possesso dei requisiti evidenziati nei relativi avvisi, il cui testo forma parte integrante del presente provvedimento, secondo la graduazione di cui al prospetto allegato C) al decreto n. 156 del di dare atto che i costi che deriveranno dall attribuzione degli incarichi di cui al punto 1) trovano copertura nell apposito fondo contrattuale della dirigenza destinato a finanziare la retribuzione di posizione collegata agli incarichi dirigenziali nonché l indennità di struttura complessa nella misura contrattualmente prevista. Letto, approvato e sottoscritto IL DIRETTORE GENERALE (Luca Marchesi)

5 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :16:16 IMPRONTA: B4485D5ED9CB0C05DF31DC82EE0A7A31E838F5B F647500C543D84364 E838F5B F647500C543D E98842BD02539C5B7D282CD E98842BD02539C5B7D282CD67828AC28D253D183B4B10BD8A71F26D93 828AC28D253D183B4B10BD8A71F26D93BFB53EB AE6F7127C5AF1BA5CC Atto n. 1 del 09/01/2017

6 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE SISTEMA INFORMATIVO E ICT In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e del Terzo Provvedimento Organizzativo 2016 di cui al decreto n. 156 dd e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore Generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico di direzione della Struttura Organizzativa Semplice Sistema informativo e ICT, articolazione dell Area Integrazione e Sviluppo Strategico della Direzione Generale. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Sistema informativo e ICT svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Palmanova, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore del 19 gennaio 2017.

7 La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore di Struttura Organizzativa Complessa delegato con decreto n. 171 dd Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno lavorativo successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro.

8 7. Pubblicazione e accesso Il presente avviso è pubblicato sui siti Intranet e Internet dell Agenzia per la durata di dieci giorni. Per eventuali ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla la S.O.C. Affari generali e risorse umane, telefono , dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00; potranno altresì inviare un messaggio di posta elettronica all indirizzo risorse.umane@arpa.fvg.it. L accesso alla documentazione è consentito alla conclusione della procedura. 8. Norme finali Per quanto non previsto dal presente avviso si rinvia alle disposizioni normative e contrattuali vigenti. L Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare la presente procedura, nonché di prorogare o riaprire i termini di scadenza, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, o se ne ravvisi motivatamente l esigenza per insorgenti necessità organizzative, senza che in capo agli interessati insorga alcuna pretesa o diritto. Il Direttore Generale Luca Marchesi

9 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :16:12 IMPRONTA: 7E02B0BD1F4A002E67C9AB75D8E51B15F18CD3089C5E11188DDCC733D896CBAC F18CD3089C5E11188DDCC733D896CBAC F3E8CDBDCA8C0229F4D F3E8CDBDCA8C0229F4D0996DD6570EBD5A591FAF2373A48D DD6570EBD5A591FAF2373A48D C277DF174316B5861B895EEC27451 Atto n. 1 del 09/01/2017

10 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE PARERI E SUPPORTO PER LE VALUTAZIONI AMBIENTALI In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Pareri e supporto per le valutazioni ambientali, articolazione della Struttura Organizzativa Complessa Pressioni sull ambiente. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Pareri e supporto per le valutazioni ambientali svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Palmanova, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore del 19 gennaio 2017.

11 La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore della Struttura Organizzativa Complessa cui l incarico afferisce designato con decreto n. 166 dd Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro.

13 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :16:09 IMPRONTA: 4C031D8FB37557F33C4A2C3F42A7C07B1BF91AB49EC0FD79FAE9ACBC7C672CB7 1BF91AB49EC0FD79FAE9ACBC7C672CB73B2AACC0CDCADD23715CD0F BB 3B2AACC0CDCADD23715CD0F BBFD816A6347F F81A6557DC5D98 FD816A6347F F81A6557DC5D980EC5E3AA0F3D84269E4F37747A2C0644 Atto n. 1 del 09/01/2017

14 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE PARERI E SUPPORTO PER LE AUTORIZZAZIONI AMBIENTALI In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Pareri e supporto per le autorizzazioni ambientali, articolazione della Struttura Organizzativa Complessa Pressioni sull ambiente. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Pareri e supporto per le autorizzazioni ambientali svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Palmanova, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore del 19 gennaio 2017.

15 La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore della Struttura Organizzativa Complessa cui l incarico afferisce, designato con decreto n. 166 dd Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro.

17 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :16:05 IMPRONTA: 22AC DC48B34F65DBB4A4521EEFD50EC7BDE97C88F71908C8D D FD50EC7BDE97C88F71908C8D DA565E389354AED3A6CF100FA3F889AAA A565E389354AED3A6CF100FA3F889AAAC4B22027F12D7D2E DF21C C4B22027F12D7D2E DF21C42A0999CAF0C5EBA838B8B56043BD8D8 Atto n. 1 del 09/01/2017

18 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLE STRUTTURE ORGANIZZATIVE SEMPLICI DIPARTIMENTO DI GORIZIA DIPARTIMENTO DI PORDENONE DIPARTIMENTO DI TRIESTE DIPARTIMENTO DI UDINE In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e del Terzo Provvedimento Organizzativo 2016 di cui al decreto n. 156 dd e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore Generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico di dirigenziale di responsabilità di ciascuna delle Strutture Organizzative Semplici Dipartimento di Gorizia, Dipartimento di Pordenone, Dipartimento di Trieste e Dipartimento di Udine, articolazioni della Struttura Organizzativa Complessa Pressioni sull ambiente. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità di ciascuna delle strutture operative semplici Dipartimento di Gorizia, Dipartimento di Pordenone, Dipartimento di Trieste e Dipartimento di Udine: svolge le funzioni alle medesime strutture assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso le sedi territoriali di competenza, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. La sede di destinazione sarà individuata dal Direttore generale. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato.

19 L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore del 19 gennaio La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it9 ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore della Struttura Organizzativa Complessa cui l incarico afferisce, designato con decreto n. 166 dd Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy.

20 L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro. 7. Pubblicazione e accesso Il presente avviso è pubblicato sui siti Intranet e Internet dell Agenzia per la durata di dieci giorni. Per eventuali ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla la S.O.C. Affari generali e risorse umane, telefono , dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00; potranno altresì inviare un messaggio di posta elettronica all indirizzo risorse.umane@arpa.fvg.it. L accesso alla documentazione è consentito alla conclusione della procedura. 8. Norme finali Per quanto non previsto dal presente avviso si rinvia alle disposizioni normative e contrattuali vigenti. L Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare la presente procedura, nonché di prorogare o riaprire i termini di scadenza, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, o se ne ravvisi motivatamente l esigenza per insorgenti necessità organizzative, senza che in capo agli interessati insorga alcuna pretesa o diritto. Il Direttore Generale Luca Marchesi

21 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :16:01 IMPRONTA: AF95E56CF1D58E9C5D2A16A0A6033D72CDDADFAA0F09D5A97A799C196474EFBE CDDADFAA0F09D5A97A799C196474EFBEEFBC515F6E6CDA3E8CD8529AAE857E29 EFBC515F6E6CDA3E8CD8529AAE857E2912FEFD59CC5A52BA308555C7441D7B48 12FEFD59CC5A52BA308555C7441D7B48CB04A4AED53E1EE7740D201EF89C1BFD Atto n. 1 del 09/01/2017

22 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE CENTRO REGIONALE DI RADIOPROTEZIONE In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Centro regionale di radioprotezione, articolazione della Direzione Tecnico-Scientifica. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Centro regionale di radioprotezione svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Udine, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore del 19 gennaio 2017.

23 La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore Tecnico-Scientifico. Il colloquio che si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro.

25 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :15:58 IMPRONTA: A911FB1ECCD3FE233BECC0D3E2638F0132A8E4F8CD4A9A3FF043105AFBA4106D 32A8E4F8CD4A9A3FF043105AFBA4106DD802F6A08E91FC1E3EAB7D3E8F492BF3 D802F6A08E91FC1E3EAB7D3E8F492BF38FFFE6A6E770A F4DABCB9DABB 8FFFE6A6E770A F4DABCB9DABB102243F57F085233E2832FE3C7B6897F Atto n. 1 del 09/01/2017

26 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e del Terzo Provvedimento Organizzativo 2016 di cui al decreto n. 156 dd e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore Generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico di dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Servizio di prevenzione e protezione, articolazione della Struttura Organizzativa Complessa Sistemi di gestione integrati. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Palmanova, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore

27 12.00 del 19 gennaio La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore della Struttura Organizzativa Complessa cui l incarico afferisce, designato con decreto n. 166 dd Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno lavorativo successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché

28 successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro. 7. Pubblicazione e accesso Il presente avviso è pubblicato sui siti Intranet e Internet dell Agenzia per la durata di dieci giorni. Per eventuali ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla la S.O.C. Affari generali e risorse umane, telefono , dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00; potranno altresì inviare un messaggio di posta elettronica all indirizzo risorse.umane@arpa.fvg.it. L accesso alla documentazione è consentito alla conclusione della procedura. 8. Norme finali Per quanto non previsto dal presente avviso si rinvia alle disposizioni normative e contrattuali vigenti. L Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare la presente procedura, nonché di prorogare o riaprire i termini di scadenza, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, o se ne ravvisi motivatamente l esigenza per insorgenti necessità organizzative, senza che in capo agli interessati insorga alcuna pretesa o diritto. Il Direttore Generale Luca Marchesi

29 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :15:54 IMPRONTA: 2B9AE5005EA77E8CA8623EFE9AF588E74F710A4B80AA7B4CC1D055465CAFDC69 4F710A4B80AA7B4CC1D055465CAFDC696CEB1C9CB1D50F2C69D735A59B72495E 6CEB1C9CB1D50F2C69D735A59B72495E354819F8005E5D4BF88AF9B F8005E5D4BF88AF9B C78F B0CB95A640E645EB5449 Atto n. 1 del 09/01/2017

30 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE RUMORE E VIBRAZIONI In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e del Terzo Provvedimento Organizzativo 2016 di cui al decreto n. 156 dd e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore Generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico di dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Rumore e Vibrazioni, articolazione della Direzione Tecnico-Scientifica. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Rumore e Vibrazioni svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Gorizia, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore del 19 gennaio 2017.

31 La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore Tecnico-Scientifico. Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro.

33 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :15:50 IMPRONTA: AFBC012B AE DBA9C8BA6A23F81F2835E4CF5AB2C364F15D C8BA6A23F81F2835E4CF5AB2C364F15D8DE10A5B0E9087ABDA6A999E22F DE10A5B0E9087ABDA6A999E22F81014E0747CE3DEE206C36E5C3D4BE4C9C4DD E0747CE3DEE206C36E5C3D4BE4C9C4DD5CBB5D3A49C43073F2F488CB47BACCB4 Atto n. 1 del 09/01/2017

34 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE QUALITÀ DELL ARIA In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e del Terzo Provvedimento Organizzativo 2016 di cui al decreto n. 156 dd e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore Generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico di dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Qualità dell aria, articolazione della Struttura Organizzativa Complessa Stato dell ambiente. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Qualità dell aria svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Palmanova, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore

35 12.00 del 19 gennaio La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore della Struttura Organizzativa Complessa cui l incarico afferisce, designato con decreto n. 166 dd Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché

37 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :15:47 IMPRONTA: 68E08D34DCD9EC3C1CA560E02D273E02B26F67C651F95FD7E33B7D48B0FF211D B26F67C651F95FD7E33B7D48B0FF211D14A FED4BBA776BE A FED4BBA776BE28616B01A745C4FEE50B0BF3FA71F0C3953E9 B01A745C4FEE50B0BF3FA71F0C3953E B3FE78859E15CFF31F1AEBA7 Atto n. 1 del 09/01/2017

38 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE QUALITÀ DELLE ACQUE MARINE E DI TRANSIZIONE In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e del Terzo Provvedimento Organizzativo 2016 di cui al decreto n. 156 dd e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore Generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico di dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Qualità delle acque marine e di transizione, articolazione della Struttura Organizzativa Complessa Stato dell ambiente. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Qualità delle acque marine e di transizione svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Trieste, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore

39 12.00 del 19 gennaio La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore della Struttura Organizzativa Complessa cui l incarico afferisce, designato con decreto n. 166 dd Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché

41 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :15:43 IMPRONTA: 01334CED19A1C3A09C33FACDBCDF80669DBFD08E74E0C1A8B531A22BDCDBC096 9DBFD08E74E0C1A8B531A22BDCDBC096F8EB09C4E2EC4869B7FFB4242DFC7E96 F8EB09C4E2EC4869B7FFB4242DFC7E96C7A83AB58E031F0A402F849CF45B3E1D C7A83AB58E031F0A402F849CF45B3E1D9ABD0F8F0AC16369F946801E1F2F23CB Atto n. 1 del 09/01/2017

42 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE QUALITÀ DELLE ACQUE INTERNE In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e del Terzo Provvedimento Organizzativo 2016 di cui al decreto n. 156 dd e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore Generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico di dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Qualità delle acque interne, articolazione della Struttura Organizzativa Complessa Stato dell ambiente.. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Qualità delle acque interne svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Udine, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e

43 professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore del 19 gennaio La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it9 ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore della Struttura Organizzativa Complessa cui l incarico afferisce, designato con decreto n. 166 dd Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno

44 raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro. 7. Pubblicazione e accesso Il presente avviso è pubblicato sui siti Intranet e Internet dell Agenzia per la durata di dieci giorni. Per eventuali ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla la S.O.C. Affari generali e risorse umane, telefono , dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00; potranno altresì inviare un messaggio di posta elettronica all indirizzo risorse.umane@arpa.fvg.it. L accesso alla documentazione è consentito alla conclusione della procedura. 8. Norme finali Per quanto non previsto dal presente avviso si rinvia alle disposizioni normative e contrattuali vigenti. L Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare la presente procedura, nonché di prorogare o riaprire i termini di scadenza, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, o se ne ravvisi motivatamente l esigenza per insorgenti necessità organizzative, senza che in capo agli interessati insorga alcuna pretesa o diritto. Il Direttore Generale Luca Marchesi

45 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :15:39 IMPRONTA: E E5D7D2BAB2DDF9FF41F70C3BAF26D5381F7F0D667F19794 F41F70C3BAF26D5381F7F0D667F FF005EF6192C3D100037F674F FF005EF6192C3D100037F674F6203A2BDC CDCA4A171066D4D1D9 3A2BDC CDCA4A171066D4D1D9ECB430444AD19DB4DFCB58C29C09BE9B Atto n. 1 del 09/01/2017

46 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE LABORATORIO ANALISI AMBIENTALI E MATRICI SANITARIE In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e del Terzo Provvedimento Organizzativo 2016 di cui al decreto n. 156 dd e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore Generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico di dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Laboratorio analisi ambientali e matrici sanitarie, articolazione della Struttura Organizzativa Complessa Laboratorio.. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Laboratorio analisi ambientali e matrici sanitarie svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Udine, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e

47 professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore del 19 gennaio La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregoine.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore della Struttura Organizzativa Complessa cui l incarico afferisce, designato con decreto n. 166 dd Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno

48 raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro. 7. Pubblicazione e accesso Il presente avviso è pubblicato sui siti Intranet e Internet dell Agenzia per la durata di dieci giorni. Per eventuali ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla la S.O.C. Affari generali e risorse umane, telefono , dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00; potranno altresì inviare un messaggio di posta elettronica all indirizzo risorse.umane@arpa.fvg.it. L accesso alla documentazione è consentito alla conclusione della procedura. 8. Norme finali Per quanto non previsto dal presente avviso si rinvia alle disposizioni normative e contrattuali vigenti. L Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare la presente procedura, nonché di prorogare o riaprire i termini di scadenza, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, o se ne ravvisi motivatamente l esigenza per insorgenti necessità organizzative, senza che in capo agli interessati insorga alcuna pretesa o diritto. Il Direttore Generale Luca Marchesi

49 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :15:35 IMPRONTA: 1CE855186A091BD003B3AF10F95B3F4354DE41F75433E0E6B FD8E DE41F75433E0E6B FD8E65311F8DE2F27C8F0DC1904F2BEF39E6FB41 1F8DE2F27C8F0DC1904F2BEF39E6FB410A832C38D073F00D EC1F2368 0A832C38D073F00D EC1F2368F735C34A3F95C77D199BE93476C6B585 Atto n. 1 del 09/01/2017

50 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE PROTEZIONE DALL INQUINAMENTO ELETTROMAGNETICO In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e del Terzo Provvedimento Organizzativo 2016 di cui al decreto n. 156 dd e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore Generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico di dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Protezione dall inquinamento elettromagnetico, articolazione della Direzione Tecnico-Scientifica. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Protezione dall inquinamento elettromagnetico svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Udine, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore del 19 gennaio 2017.

51 La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore Tecnico-Scientifico. Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro. 7. Pubblicazione e accesso

52 Il presente avviso è pubblicato sui siti Intranet e Internet dell Agenzia per la durata di dieci giorni. Per eventuali ulteriori informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla la S.O.C. Affari generali e risorse umane, telefono , dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle 13.00; potranno altresì inviare un messaggio di posta elettronica all indirizzo risorse.umane@arpa.fvg.it. L accesso alla documentazione è consentito alla conclusione della procedura. 8. Norme finali Per quanto non previsto dal presente avviso si rinvia alle disposizioni normative e contrattuali vigenti. L Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, sospendere o revocare la presente procedura, nonché di prorogare o riaprire i termini di scadenza, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, o se ne ravvisi motivatamente l esigenza per insorgenti necessità organizzative, senza che in capo agli interessati insorga alcuna pretesa o diritto. Il Direttore Generale Luca Marchesi

53 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: LUCA MARCHESI CODICE FISCALE: MRCLCU65S03F205I DATA FIRMA: 09/01/ :15:28 IMPRONTA: 54CD3F23018FDDC6B E8FA0BF34D F418707F5544DBBFE49 0BF34D F418707F5544DBBFE494865A962C6FC5E9CD00BCBFEB2029ED6 4865A962C6FC5E9CD00BCBFEB2029ED6E43F721F205B71BCEE5C8DC34765B0BE E43F721F205B71BCEE5C8DC34765B0BEC7B818EE6C2B5487D41033B0EA Atto n. 1 del 09/01/2017

54 AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DIRIGENZIALE DI RESPONSABILITÀ DELLA STRUTTURA ORGANIZZATIVA SEMPLICE LABORATORIO ALIMENTI In attuazione del Regolamento di organizzazione approvato con deliberazione n. 66 dell 8 giugno 2015 e del Terzo Provvedimento Organizzativo 2016 di cui al decreto n. 156 dd e in applicazione del CCNL per l area della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa sottoscritto l 8 giugno 2000 e successive modifiche, il Direttore Generale dell Agenzia regionale per la protezione dell ambiente del Friuli Venezia Giulia procederà a selezione finalizzata al conferimento dell incarico di dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Laboratorio alimenti, articolazione della Struttura Organizzativa Complessa Laboratorio.. 1. Oggetto e durata dell incarico Il dirigente titolare dell incarico dirigenziale di responsabilità della Struttura Organizzativa Semplice Laboratorio alimenti svolge le funzioni alla medesima struttura assegnate nell Allegato B) del citato decreto del Direttore Generale n. 156/2016. L incarico, che sarà espletato presso la sede di Udine, decorrerà dall 1 febbraio 2017 e avrà durata di 5 anni. L assegnazione dell incarico non modifica le modalità di cessazione del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età o per maturazione dei requisiti per la pensione anticipata. L incarico cessa a seguito dell approvazione di successiva revisione dell attuale organizzazione che comporti la modifica o soppressione della struttura oggetto dell incarico medesimo. Il peso attribuito all incarico nell ambito della graduazione delle funzioni dirigenziali e conseguente entità della parte variabile aziendale della retribuzione di posizione sono quelli definiti nell Allegato C) del decreto del Direttore Generale n. 156/ Requisiti All incarico oggetto del presente avviso può accedere il personale dirigente dipendente dell Agenzia a tempo indeterminato in possesso di anzianità non inferiore a un anno in un profilo dirigenziale del ruolo sanitario, professionale o tecnico, con esperienza negli ambiti corrispondenti al profilo di competenze dell incarico sopra riportato. L eventuale esclusione per mancanza dei requisiti prescritti sarà comunicata a cura della S.O.C. Affari generali e risorse umane prima della data del colloquio di seguito precisata. 3. Manifestazione d interesse I dirigenti interessati all attribuzione dell incarico oggetto del presente avviso sono tenuti a far pervenire al Direttore Generale la manifestazione d interesse, corredata dal proprio curriculum formativo e professionale, entrambi datati e firmati, precisando la destinazione alla presente selezione, entro le ore

55 12.00 del 19 gennaio La manifestazione d interesse, fermo restando il termine di ricezione sopra indicato, potrà essere spedita mediante lettera raccomandata o posta elettronica certificata (arpa@certregione.fvg.it) ovvero consegnata all Ufficio protocollo. 4. Modalità e criteri della selezione La selezione finalizzata all attribuzione dell incarico avverrà mediante colloquio con il Direttore della Struttura Organizzativa Complessa cui l incarico afferisce, designato con decreto n. 166 dd Il colloquio si terrà in data a partire dalle ore 9.00 presso la Direzione dell Agenzia in via Cairoli n. 14 a Palmanova. A tal fine, il presente avviso tiene luogo della convocazione. In caso si rendesse necessario, in relazione al numero dei candidati, i colloqui potranno proseguire il giorno successivo. I dirigenti in possesso dei requisiti che nella predetta data, per qualsiasi motivo, non si presenteranno, saranno considerati esclusi dalla procedura. Del colloquio, che ha natura motivazionale e metodologica, e della conseguente motivata valutazione di idoneità o non idoneità sarà redatto verbale, nel quale sarà indicata la proposta di assegnazione dell incarico. Il verbale resterà agli atti della procedura selettiva. La valutazione tiene conto: - della natura e caratteristiche dei programmi da realizzare; - delle attitudini personali e delle capacità professionali del singolo dirigente, con particolare riguardo al profilo manageriale, sia in relazione alle conoscenze che all esperienza già acquisita in precedenti incarichi svolti anche in altre aziende o esperienze documentate di studio e ricerca; - dei risultati conseguiti in rapporto agli obiettivi assegnati nonché delle valutazioni riportate nei differenti processi valutativi che costituiscono il sistema di valutazione della dirigenza; - del criterio della rotazione ove applicabile. L Agenzia garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro, a norma dell art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e del d.lgs. 11 aprile 2006 n Affidamento dell incarico A conclusione della procedura selettiva, il Direttore generale procederà all individuazione del soggetto a cui conferire l incarico mediante decreto cui seguirà la sottoscrizione di un disciplinare, recante precisazione della tipologia dell incarico stesso, della durata, del trattamento economico e degli obiettivi di mandato. Ai fini della determinazione e delle modalità di erogazione del trattamento economico accessorio di posizione e di risultato trovano applicazione le corrispondenti norme dei contratti collettivi nazionali ed aziendali. Il conferimento dell incarico di Struttura Organizzativa Semplice comporta l attribuzione del ruolo di dirigente secondo quanto previsto dall art. 2, comma 1, lett. d), del d.lgs. 81/2008 in relazione agli obblighi previsti dall art. 18 del medesimo provvedimento, nonché di incaricato ai fini della normativa in materia di Privacy. L incarico potrà essere oggetto di modifiche ed integrazioni nonché di risoluzione in relazione a significative variazioni dell assetto organizzativo derivanti dall entrata in vigore di norme statali e regionali. 6. Trattamento dei dati personali Secondo quanto previsto dall art. 11 del d.lgs. n. 196/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la S.O.C. Affari generali e risorse umane per le finalità di gestione della procedura nonché successivamente ai fini della gestione del rapporto di lavoro.

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