Deliberazione N. 407 del 16/05/2019

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1 Deliberazione N. 407 del 16/05/2019 PROPONENTE: S.C. Gestione Risorse Umane OGGETTO: Fondi Contrattazione Integrativa Personale Area Comparto Determinazione Anno 2018 ai sensi del DCA 98/ Il presente atto, in formato digitale e firmato elettronicamente, costituisce informazione primaria ed originale ai sensi dei combinati disposti degli artt. 23-ter, 24 e 40 del D.Lgs. n. 82/2005. Eventuale riproduzione analogica, costituisce valore di copia semplice a scopo illustrativo.

2 Oggetto: Fondi Contrattazione Integrativa Personale Area Comparto Determinazione Anno 2018 ai sensi del DCA 98/ PREMESSO Area Tipologia Fondo Fasce Incentivazione Disagio Direttore f.f. S.C. Gestione Risorse Umane - che con atto deliberativo n. 804 del 24/11/2017 ad oggetto: fondi contrattazione integrativa personale di Comparto, Dirigenza Medica, Dirigenza Sanitaria e Dirigenza T.A.P. Determinazioni Anno 2017, si procedeva a rideterminare i fondi contrattuali personale di comparto, dirigenza medica e dirigenza TAPS per l anno 2017, preso atto della relazione di sintesi sulla determinazione dei fondi contrattuali 2017 e verifica dati del personale, predisposta dall Organismo Regionale istituito con DCA n. 11 del 23/02/2017, per il Monitoraggio della Spesa del Personale del S.S.R, e delle precise indicazioni del DCA n. 7 del , avente ad oggetto Linee di indirizzo per la determinazione dei fondi contrattuali dall anno 2015 e seguenti e sulla corretta applicazione di alcuni istituti contrattuali aventi rilevanza sui costi del personale, nonché le allegate linee regionali di indirizzo per la determinazione dei fondi contrattuali Area Dirigenza Medico-Veterinaria Dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa e Comparto per l anno 2015 e seguenti, cosi come indicati nel seguente prospetto riepilogativo: Personale dipendente Fondo 2017 Commissione Ex art. 31 CCNL 2002/ ,00 Ex art. 30 CCNL 2002/ ,00 Ex art. 29 CCNL 2002/ ,00 Totale fondi personale di comparto ,00 DIRIGENZA MEDICA Risultato Posizione Disagio Personale dirigenza medica risultato ,00 Personale dirigenza medica posizione ,00 Personale dirigenza medica disagio ,00 Totale fondi dirigenza medica ,00 DIRIGENZA Risultato SANITARIA NON Posizione MEDICA Disagio Risultato DIRIGENZA PTA Posizione Disagio Personale dirigenza sanitaria non medica risultato ,00 Personale dirigenza sanitaria non medica posizione ,00 Personale dirigenza sanitaria non medica disagio ,00 Totale fondi dirigenza sanitaria non medica ,00 Personale dirigenza professionale, tecnica ed amministrativa risultato ,00 Personale dirigenza professionale, tecnica ed amministrativa posizione ,00 Personale dirigenza professionale, tecnica ed amministrativa disagio 8.763,00 Totale fondi dirigenza professionale, tecnica ed amministrativa ,00 Totale fondi contrattuali ,00 - che con atto deliberativo n. 245 del 11/03/2019 ad oggetto: Verifica amministrativo-contabile eseguita presso questo I.R.C.C.S., nel periodo

3 , da dirigenti dei Servizi Ispettivi dell Ispettorato Generale di Finanza del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato Ministero dell Economia e delle Finanze (posizione n. S.I. 8061) - Rideterminazione fondo disagio anni 2014, 2015, 2016 e 2017 aree contrattuali comparto e dirigenza medica e STPA., si procedeva a rideterminare la consistenza economica dei fondi contrattuali del Disagio per l anno 2014, 2015, 2016 e 2017 del personale dipendente afferente l Area del Comparto, della Dirigenza Medica e della Dirigenza T.A.P.S., negli importi di seguito riportati: AREA TIPOLOGIA FONDO FONDO ANNO 2014 RETTIFICATO - Secondo Nota MEF - RGS del 14/02/ FONDO ANNO 2015 RETTIFICATO - Secondo Nota MEF - RGS del 14/02/ FONDO ANNO 2016 RETTIFICATO - Secondo Nota MEF - RGS del 14/02/ FONDO ANNO 2017 RETTIFICATO - Secondo Nota MEF - RGS del 14/02/ DIRIGENTI MEDICO VETERINARI DISAGIO DIRIGENTI SANITARI NON MEDICI DISAGIO DIRIGENTI PTA DISAGIO DISAGIO Totale Totale VISTO - il Decreto Commissariale n. 98 del avente ad oggetto Linee di indirizzo per la determinazione dei fondi contrattuali dall anno 2018, nonché le allegate linee regionali di indirizzo per la determinazione dei fondi contrattuali per le aziende sanitarie della Campania; - quanto disposto dall art. 23 comma 2, D.Lgs. n. 75/2017, il quale prevede che: A decorrere dal 1 gennaio 2017, l ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche a livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all articolo 1, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 non può superare il corrispondente importo determinato per l anno 2016 ;

4 - il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 21/05/2018 relativo al Personale del Comparto Sanità Triennio ATTESO DATO ATTO RILEVATO - che la Giunta Regionale della Campania Direzione Generale per la Tutela della Salute e il Coordinamento del Sistema Sanitario Regionale Unità Operativa Dirigenziale Personale del SSR, con nota Prot del 07/02/2019, acquisita al protocollo generale dell Istituto con Prot. nr del 08/02/2019, ad oggetto Convocazione Fondi Personale Area Comparto e Dirigenza anno 2018 in riferimento alle linee guida adottate con DCA 98 del 03/12/2018 ed alle interlocuzioni assunte per le vie brevi con i Responsabili del Personale delle singole Aziende dalle quali sono emerse difficoltà interpretative delle linee guida predette ha ritenuto opportuno calendarizzare degli incontri con la Commissione Monitoraggio della Spesa del Personale del S.S.R. ed i Responsabili del Personale; - che l Istituto ha partecipato a tutti gli incontri tecnici fissati dalla Giunta Regionale della Campania Direzione Generale per la Tutela della Salute e il Coordinamento del Sistema Sanitario Regionale Unità Operativa Dirigenziale Personale del SSR, ed ha riscontrato tutte le richieste di valorizzazione di file in ultimo quella del 03/04/ che la Giunta Regionale della Campania Direzione Generale per la Tutela della Salute e il Coordinamento del Sistema Sanitario Regionale Unità Operativa Dirigenziale Personale del SSR, con nota Prot del 09/05/2019, acquisita al protocollo generale dell Istituto con Prot. nr del 09/05/2019, ad oggetto trasmissione delibere di rideterminazione dei Fondi Contrattuali anno 2018 alla luce della conclusione degli incontri sopramenzionati invitava le Aziende ad adottare formale provvedimento per la determinazione dei fondi contrattuali destinati alla contrattazione integrativa aziendale dell Area della Dirigenza Medica, dell Area della Dirigenza Sanitaria non Medica e dell Area della Dirigenza T.A.P. per l anno TENUTO CONTO - che nella determinazione del fondo 2018 l Organismo Regionale istituito con Decreto Commissariale n. 11 del 23/02/2017 ha adoperato come base di calcolo il fondo 2017 rideterminato alla stregua degli incrementi previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 21/05/2018 relativo al Personale del Comparto Sanità Triennio come effettuato nei seguenti schema:

5 FASCE PERSONALE AL PERSONALE AL PERSONALE AL (PER PERSONALE AL FASCIA FASCIA FASCIA FASCIA FASCE FONDO 2016 FASCE FONDO 2017 FASCE FONDO 2018 CONGLOBAMEN FONDO 2018 TO VACANZA A A A A A1 0,2 1 0,2 A1 0,3 1 0,3 A1 0,9 1 0,9 A1 0,28 1 0,28 A2 0,3 0 A2 0,7 0 A2 1,7 0 A2 0,56 0 A3 0,4 0 A3 0,9 0 A3 2,3 0 A3 0,72 0 A4 0,5 0 A4 1,1 0 A4 2,9 0 A4 0,91 0 A5 0,6 3 1,8 A5 1,4 3 4,2 A5 3,4 3 10,2 A5 1,11 3 3,33 B B B B B1 0,2 5 1 B1 0,3 5 1,5 B B1 0,31 5 1,55 B2 0,3 0 B2 0,8 0 B2 2,1 0 B2 0,65 0 B3 0,5 0 B3 1 0 B3 2,7 0 B3 0,86 0 B4 0,6 1 0,6 B4 1,3 1 1,3 B4 3,5 1 3,5 B4 1,1 1 1,1 B5 0,8 3 2,4 B5 1,6 3 4,8 B5 4,3 3 12,9 B5 1,36 3 4,08 BS BS BS 4 BS 4 BS1 0,2 0 BS1 0,4 0 BS1 1,2 4 4,8 BS1 0,36 4 1,44 BS2 0,4 0 BS2 0,8 0 BS2 2,3 1 2,3 BS2 0,71 1 0,71 BS3 0,6 1 0,6 BS BS3 3,1 1 3,1 BS3 0,96 1 0,96 BS4 0,8 1 0,8 BS4 1,6 1 1,6 BS4 4,4 1 4,4 BS4 1,37 1 1,37 BS BS5 2, ,6 BS5 5, ,8 BS5 1, ,8 C 1 C 4 C 4 C 4 C1 0,2 12 2,4 C1 0, C1 1, ,6 C1 0, ,68 C2 0,5 0 C2 1 0 C2 2,7 0 C2 0,85 0 C3 0,8 4 3,2 C3 1,5 4 6 C3 4,2 4 16,8 C3 1,31 4 5,24 C4 1,1 2 2,2 C4 2,4 2 4,8 C4 6,3 1 6,3 C4 1,99 1 1,99 C5 1, ,2 C5 3, ,2 C5 8, C5 2, D 41 D 33 D 51 D 51 D1 0,3 23 6,9 D1 0, ,2 D1 1, ,2 D1 0, D2 0,6 7 4,2 D2 1, ,1 D D2 0, ,1 D3 0,8 11 8,8 D3 1, ,4 D3 4, ,5 D3 1, ,82 D4 1,1 5 5,5 D4 2, D D4 1, ,16 D5 1, ,4 D5 2, ,7 D5 7, D5 2, ,52 D6 1, ,9 D6 3, ,2 D6 9, D6 2, ,6 DS DS DS DS DS1 0,4 0 DS1 0,6 0 DS1 1,9 0 DS1 0,59 0 DS2 0,7 0 DS2 1,3 0 DS2 3,8 0 DS2 1,19 0 DS3 1,1 0 DS3 2 0 DS3 5,8 0 DS3 1,8 0 DS4 1,4 0 DS4 2,6 0 DS4 7,4 0 DS4 2,31 0 DS5 1,7 0 DS5 3,2 0 DS5 9,1 0 DS5 2,85 0 DS6 2, ,2 DS6 4, ,1 DS6 11, DS6 3, ,7 TOTALE MENSILE TOTALE MENSILE TOTALE MENSILE TOTALE MENSILE TOTALE ANNUO TOTALE ANNUO TOTALE 10 MENSILITA' TOTALE 9 MENSILITA' RIDETERMINAZIONE FONDO 2016 AREA PERSONALE TI AL 01/01/2016 PERSONALE TD 01/01/2016 TIPOLOGIA FONDO FONDO 2016 DELIBERATO CONTRATTO 2016 FONDO 2016 RIDETERMINATO FASCE , , , PRODUTTIVITA' , ,45 DISAGIO , ,00 Totale Totale ,31

6 RIDETERMINAZIONE FONDO 2017 AREA PERSONALE TI AL 01/01/2017 PERSONALE TD 01/01/2017 TIPOLOGIA FONDO FONDO 2017 DELIBERATO CONTRATTO 2016 CONTRATTO 2017 FONDO 2017 RIDETERMINATO FASCE PRODUTTIVITA' DISAGIO Totale Totale , , , ,90 - di ridurre i fondi contrattuali che finanziano le fasce, la produttività e il disagio, della quota relativa al personale cessato dell anno precedente al netto di eventuali assunzioni debitamente autorizzate; - di incrementare i fondi contrattuali con le risorse derivanti dalla Retribuzione Individuale di Anzianità Annuale e dalla Retribuzione Individuale di Anzianità non corrisposta del personale cessato nell anno 2017; - che così come disposto dall art. 23 comma 2, D.Lgs. n. 75/2017, a decorrere dal 1 gennaio 2017 l ammontare complessivo delle risorse destinate annualmente al trattamento accessorio del personale, anche a livello dirigenziale, di ciascuna delle amministrazioni pubbliche di cui all articolo 1, comma 2, del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 non può superare il corrispondente importo determinato per l anno 2016; - che al fine di procedere alla determinazione dei fondi contrattuali per l anno 2018 occorre suddividere i dati del personale a tempo indeterminato ed a tempo determinato in servizio alla data del 31/12/2017, come di seguito dettagliati: AREA PERSONALE TI AL 31/12/2016 PERSONALE TD AL 31/12/2016 CESSATI ASSUNTI PERSONALE TI AL 31/12/2017 PERSONALE TD AL 31/12/2017 A B C A - B + C Totale

7 - che in conseguenza delle regole e dei dati sopra riportati occorre procedere alla rideterminazione della consistenza economica dei fondi contrattuali del personale dipendente afferente all Area del Comparto per l anno 2018, come effettuato nel seguente schema: AREA TIPOLOGIA FONDO FONDO 2017 RIDETERMINATO CONTRATTO 2016 CONTRATTO 2017 CONTRATTO 2018 RIA ANNUALE RIA NON CORRISPOSTA ASSEGNI AD PERSONAM ATTUAZIONE STANDARD OSPEDALIERO EVENTUALE TESTE FONDO 2018 FONDO AL NETTO INCREMENTI CONTRATTUALI E RIA E TESTE FONDO 2016 DELIBERATO RAFFRONTO FONDO 2018 FASCE PRODUTTIVITA' DISAGIO Totale RILEVATO RITENUTO DATO ATTO che, gli interventi di cui ai paragrafi che precedono, costituiscono mere applicazioni aritmetiche della normativa vigente in materia; per le motivazioni sopra espresse di determinare per l anno 2018 la dotazione dei Fondi Contrattuali destinati alla contrattazione integrativa aziendale dell Area del Comparto; che l onere economico derivante dall approvazione del presente provvedimento comporterà l iscrizione nel bilancio aziendale dei rispettivi importi in sostituzione di quelli già preventivamente iscritti in sede di adozione del bilancio preventivo anno 2018 a cura della UOC Gestione Risorse E/F e della Contabilità; PROPONE DI determinare per l anno 2018 la dotazione dei Fondi Contrattuali destinati alla contrattazione integrativa aziendale dell Area del Comparto negli importi di seguito riportati: Area Tipologia Fondo Fasce Produttività Disagio Personale dipendente Fondo Anno 2018 Rideterminato ai sensi DCA 98/2018 Ex art. 31 CCNL 2002/ ,00 Ex art. 30 CCNL 2002/ ,00 Ex art. 29 CCNL 2002/ ,00 Totale fondi personale di comparto ,00

8 dare atto che, per l anno 2018, vi è un aggravio a carico del bilancio dell Istituto, realizzandosi un aumento dell ammontare dei fondi destinati alla contrattazione integrativa per il personale dipendente del Comparto di ,00; di dichiarare che, la previsione per lo straordinario del Comparto è di ore ferma restando la disponibilità del fondo disagio del Comparto; dare mandato alla UOC Gestione Risorse E/F e della Contabilità di iscrivere nel bilancio aziendale i rispettivi importi in sostituzione di quelli già preventivamente iscritti in sede di adozione del bilancio preventivo e per il totale complessivo di ,00; inviare copia del presente atto alla Giunta Regionale della Campania Direzione Generale per la Tutela della Salute e il Coordinamento del Sistema Sanitario Regionale Unità Operativa Dirigenziale Personale del SSR per gli effetti di cui alla precitata nota Prot del 09/05/2019; riservarsi di procedere ad eventuali modifiche ed integrazioni a seguito di osservazioni della competente Struttura Regionale; trasmettere il presente provvedimento, per gli adempimenti di competenza, alla UOC Gestione Risorse Umane, alla UOC Gestione Risorse E/F e della Contabilità e alle OO.SS. dell Area del Comparto, nonché garantire le previste forme di registrazione e pubblicità dell atto secondo legge; dare esecuzione immediata al presente provvedimento, attesa l urgenza. IL DIRETTORE GENERALE In virtù dei poteri conferitigli con delibera del Presidente della Giunta Regionale della Campania n. 212 del ; Letta e valutata la proposta di delibera sopra riportata, presentata dal Direttore f.f. dell U.O.C. Gestione Risorse Umane; Preso atto Acquisito che il Direttore proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo e utile per il servizio pubblico; il parere favorevole del Direttore Scientifico, del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo;

9 DELIBERA Per i motivi espressi in narrativa, che si intendono integralmente riportati, di adottare il presente provvedimento: 1)determinare per l anno 2018 la dotazione dei Fondi Contrattuali destinati alla contrattazione integrativa aziendale dell Area del Comparto negli importi di seguito riportati: Area Tipologia Fondo Fasce Produttività Disagio Personale dipendente Fondo Anno 2018 Rideterminato ai sensi DCA 98/2018 Ex art. 31 CCNL 2002/ ,00 Ex art. 30 CCNL 2002/ ,00 Ex art. 29 CCNL 2002/ ,00 Totale fondi personale di comparto ,00 2) dare atto che, per l anno 2018, vi è un aggravio a carico del bilancio dell Istituto, realizzandosi un aumento dell ammontare dei fondi destinati alla contrattazione integrativa per il personale dipendente del Comparto di ,00. 3) di dichiarare che, la previsione per lo straordinario del Comparto è di ore ferma restando la disponibilità del fondo disagio del Comparto. 4) dare mandato alla UOC Gestione Risorse E/F e della Contabilità di iscrivere nel bilancio aziendale i rispettivi importi in sostituzione di quelli già preventivamente iscritti in sede di adozione del bilancio preventivo e per il totale complessivo di ,00. 5) inviare copia del presente atto alla Giunta Regionale della Campania Direzione Generale per la Tutela della Salute e il Coordinamento del Sistema Sanitario Regionale Unità Operativa Dirigenziale Personale del SSR per gli effetti di cui alla precitata nota Prot del 09/05/ ) riservarsi di procedere ad eventuali modifiche ed integrazioni a seguito di osservazioni della competente Struttura Regionale. 7) trasmettere il presente provvedimento, per gli adempimenti di competenza, alla UOC Gestione Risorse Umane, alla UOC Gestione Risorse E/F e della Contabilità e alle OO.SS. dell Area del Comparto, nonché garantire le previste forme di registrazione e pubblicità dell atto secondo legge.

10 8) dare esecuzione immediata al presente provvedimento, attesa l urgenza. IL DIRETTORE GENERALE Dr. Attilio A.M. Bianchi

11 PROPONENTE: S.C. Gestione Risorse Umane Deliberazione N. 407 del 16/05/2019 OGGETTO: Fondi Contrattazione Integrativa Personale Area Comparto Determinazione Anno 2018 ai sensi del DCA 98/ In pubblicazione dal 17/05/2019 e per il periodo prescritto dalla vigente normativa in materia (art.8 D.Lgs 14/2013, n.33 e smi) Atto immediatamente esecutivo S.C. Affari Generali Direttore Elisa Regina Elenco firmatari Elisa Regina - S.C. Affari Generali Roberto Valentino - S.C. Gestione Risorse Umane Iolanda Attanasio - S.C. Gestione Risorse Umane Rosa Martino - Direttore Sanitario Gerardo Botti - Direttore Scientifico Carmine Mariano - Direttore Amministrativo Attilio Bianchi - Direttore Generale Il presente atto, in formato digitale e firmato elettronicamente, costituisce informazione primaria ed originale ai sensi dei combinati disposti degli artt. 23-ter, 24 e 40 del D.Lgs. n. 82/2005. Eventuale riproduzione analogica, costituisce valore di copia semplice a scopo illustrativo.