AVVISO INTERNO per il conferimento di N. 1 INCARICO DI COORDINAMENTO. da assegnare al dipartimento area critica del distretto di Asolo

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1 Regione del Veneto - AZIENDA U.L.SS. N. 2 Marca trevigiana unità operativa complessa risorse umane Distretto di Asolo Castelfranco Veneto, 12 aprile 2017 Prot. n AFFISSO ALL ALBO il 12/04/2017 SCADENZA il 28/04/2017 AVVISO INTERNO per il conferimento di N. 1 INCARICO DI COORDINAMENTO ex art. 10, CCNL II biennio economico comparto sanità ex art. 4, CCNL comparto sanità da assegnare al dipartimento area critica del distretto di Asolo Consultabile nel sito internet dell Azienda: (Albo pretorio on line Concorsi e selezioni Avvisi riservati al personale interno Avvisi interni) Si rende noto che con deliberazione n. 597 del è stato indetto il presente avviso interno per l attribuzione di n. 1 incarico di coordinamento vacante presso il distretto di Asolo: Struttura AREA OMOGENEA N. Coordinamento Ospedale distretto di Asolo Dipartimento area critica 1 Rianimazione CF Categoria e profilo professionale necessari per l accesso Categoria: D e DS Profilo: - collaboratore professionale sanitario infermiere - collaboratore professionale sanitario esperto - infermiere Alla selezione possono partecipare i dipendenti del distretto di Asolo che ne faranno richiesta nel rispetto dei tempi e modalità indicate dal presente avviso. La domanda di partecipazione deve essere presentata usando esclusivamente la procedura informatica secondo le modalità di seguito indicate.

2 PER PARTECIPARE ALLA SELEZIONE DEL SOPRA DESCRITTO INCARICO DI COORDINAMENTO VACANTE È NECESSARIO OBBLIGATORIAMENTE EFFETTUARE L ISCRIZIONE ON LINE NEL SITO: L UTILIZZO DI MODALITÀ DIVERSE COMPORTERÀ L ESCLUSIONE DEL CANDIDATO L ISCRIZIONE DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE SARA VALIDA E DOVRA ESSERE EFFETTUATA DALLA DATA DI PUBBLICAZIONE DEL PRESENTE AVVISO NEL SITO INTERNET AZIENDALE A REQUISITI Secondo quanto previsto dalla legge n. 43 del e dall art. 4, commi 1 e 2, del CCNL del comparto sanità, alla selezione per l attribuzione delle funzioni di coordinamento sono ammessi i dipendenti di questa Azienda ULSS in servizio presso il distretto di Asolo con rapporto di lavoro a tempo indeterminato: 1. di categoria D (incluso il livello DS); 2. inquadrati nel profilo professionale indicato nella tabella per il specifico incarico di coordinamento vacante; 3. con esperienza professionale complessiva maturata in categoria D compreso il livello DS di anni tre così come previsto dall art. 4, comma 1, CCNL del comparto sanità; 4. in possesso di Master di primo livello in Management o per le Funzioni di coordinamento rilasciato dall Università ai sensi dell art. 3, comma 8, del regolamento di cui al Decreto del Ministero dell Università e della ricerca scientifica e tecnologica n. 509 del e dell art. 3, comma 9, del regolamento di cui al Decreto del Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca n. 270 del ovvero in assenza del predetto Master - certificato di abilitazione alle funzioni direttive nell'assistenza infermieristica (AFD) di cui all art. 6, comma 5, della L. 43/2006, incluso quello rilasciato in base alla pregressa normativa. Tali requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda. Alla selezione possono partecipare anche i dipendenti in servizio presso il distretto di Asolo con rapporto di lavoro a tempo parziale con il vincolo, in sede di conferimento dell incarico, della contestuale trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno. Il mancato possesso dei requisiti sopra specificati comporta l esclusione dal presente avviso

3 B PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA L iscrizione alla selezione per l incarico di coordinamento vacante deve pervenire - a pena esclusione - UNICAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA entro il perentorio termine del 28 APRILE 2017 La procedura informatica di presentazione delle domande sarà attiva a partire dal giorno di pubblicazione del presente avviso nel sito internet aziendale e sarà disattivata, tassativamente, alle ore 24 del giorno di scadenza. Pertanto, dopo tale termine non sarà possibile effettuare la compilazione della domanda di partecipazione. La mancata presentazione della domanda nei predetti termini e con le modalità di seguito indicate costituisce motivo di esclusione. La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 da qualsiasi computer collegato alla rete internet. A tal fine il candidato dovrà collegarsi al sito Si informa che il servizio di assistenza tecnica, telefonica e a mezzo posta elettronica all indirizzo concorsi.asolo@aulss2.veneto.it è garantito fino alle ore del giorno di scadenza. Dopo aver effettuato per tempo la registrazione nel sito indicato (vedasi l apposita pagina di registrazione e fare attenzione perché può essere necessario un giorno per il ricevimento delle credenziali) ed aver inserito username e password, il candidato deve SCEGLIERE la selezione riferita all incarico di coordinamento vacante cui intende partecipare. Accede, così, alla schermata di inserimento della domanda dove dovrà dichiarare il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione. Al termine della prima fase di inserimento dei dati anagrafici e dei requisiti è necessario cliccare il bottone conferma in calce alla pagina, prima di inserire i titoli posseduti nelle pagine successive. Proseguirà, quindi, con la compilazione delle ulteriori maschere di cui si compone il format (scheda telematica) che consentono l indicazione dei titoli, delle pubblicazioni e delle esperienze formative e professionali possedute. Durante la compilazione dei vari format i candidati, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste, possono salvare on line la bozza di candidatura che potrà essere completata ed inviata successivamente comunque entro il termine di scadenza previsto dal presente avviso. Completata la compilazione di tutta la domanda, il candidato deve procedere all invio, concludendo la procedura di presentazione della candidatura. Con particolare riferimento ai requisiti specifici di ammissione, alla carriera ed alle esperienze professionali e formative, tutte le informazioni dovranno essere compilate in modo esaustivo, trattandosi di dati sui quali verrà effettuata la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione e la valutazione del curriculum formativo-professionale

4 Non verrà valutato tutto quello che non sarà stato inserito nel format (scheda telematica) dal candidato. Sotto la propria responsabilità i candidati, terminata la procedura di iscrizione, sono tenuti a: 1) verificare nella propria casella di posta elettronica la ricezione della di conferma di iscrizione, con l allegato pdf dei dati inseriti. Tale vale come prova di avvenuta iscrizione ed attesta che la compilazione della domanda è andata a buon fine; 2) ricollegarsi al sito selezionare il concorso di interesse e verificare che appaia l indicazione iscritto il: -/-/- IL CANDIDATO DEVE PROVVEDERE OBBLIGATORIAMENTE A CONSERVARE E CONSEGNARE IN OCCASIONE DELLA PROVA: STAMPA DELLA DOMANDA IN PDF (estratto dalla mail di conferma iscrizione) CON FIRMA AUTOGRAFA E NON RECANTE LA SCRITTA FAC- SIMILE ; FOTOCOPIA DOCUMENTO DI IDENTITÀ VALIDO Si suggerisce di leggere attentamente le istruzioni per l uso della procedura, di cui sopra, presenti nel sito di iscrizione. L Amministrazione provvederà ad inoltrare ogni necessaria comunicazione al recapito indicato dal candidato nella domanda on line. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, l indirizzo di residenza. Il candidato deve rendere note le eventuali variazioni di recapito o residenza che si verifichino durante la procedura selettiva e fino all esaurimento della stessa comunicandole all indirizzo: concorsi.asolo@aulss2.veneto.it L amministrazione declina fin d ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o telegrafici o altri motivi non imputabili a colpa dell Azienda U.L.S.S. Non saranno valutati titoli presentati oltre il termine di scadenza del presente avviso. L Amministrazione si riserva la facoltà di verificare, anche a campione, quanto dichiarato e prodotto dai candidati. Qualora dal controllo emerga la non veridicità di quanto dichiarato o prodotto, il candidato decade dai benefici eventualmente conseguenti dal provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera oltre ad incorrere nelle sanzioni penali previste in ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci. C PROCEDURA La Commissione esaminatrice, costituita con deliberazione del Direttore Generale, provvederà a: esaminare le domande per accertare il possesso da parte dei candidati dei requisiti per l ammissione alla selezione interna per l incarico di coordinamento vacante; - 4 -

5 valutare il curriculum formativo-professionale (compilato e autocertificato con la domanda di candidatura inviata mediante procedura informatica) tenendo complessivamente conto dell importanza qualitativa e quantitativa della formazione e delle attività svolte e dichiarate dal candidato nonché della coerenza di queste con l attività da svolgere oggetto della selezione in questione, attribuendo uno dei seguenti giudizi: SUFFICIENTE DISCRETO BUONO ECCELLENTE effettuare la prova prevista su argomenti relativi all organizzazione aziendale, dipartimentale e alle funzioni di coordinamento nonché su argomenti specifici dell area omogenea corrispondente al coordinamento vacante, attribuendo alla prova uno dei seguenti giudizi: NON ADEGUATO ADEGUATO BUONO OTTIMO La Commissione, in base al numero di domande di candidatura pervenute per il singolo incarico di coordinamento, anche al fine di sottoporre ai candidati le stesse domande per una valutazione comparativa delle risposte, si riserva di effettuare la prova mediante la predisposizione di quesiti con illustrazione per iscritto. La Commissione esaminatrice sulla base della valutazione del curriculum formativoprofessionale e della prova sostenuta, redigerà un elenco di candidati idonei dal quale attingere per il conferimento dell incarico di coordinamento. Non saranno inseriti nell elenco degli idonei i candidati che non avranno superato la prova con esito positivo (adeguato-buono-ottimo). L elenco degli idonei di ciascuno degli incarichi di coordinamento potrà essere utilizzato - nell arco di 12 mesi dall approvazione - per l attribuzione di ulteriori incarichi presso il medesimo servizio qualora si verificasse la vacanza. D DIARIO DELLA PROVA La prova verterà su argomenti relativi all organizzazione aziendale, dipartimentale e alle funzioni di coordinamento nonché su argomenti specifici dell area omogenea corrispondente al coordinamento vacante e si terrà secondo il seguente calendario: Struttura AREA OMOGENEA N. Coordinamento Data e ora di convocazione Luogo Ospedale distretto di Asolo Dipartimento area critica 1 Rianimazione CF 4 MAGGIO 2017 alle ore UOS Formazione c/o il presidio ospedaliero di Castelfranco Veneto Tutti i candidati - che non riceveranno la comunicazione di esclusione - devono presentarsi alla data, ora e luogo sopra indicati per sostenere la prova avendo il presente avviso valore di convocazione ad ogni effetto di legge. I candidati che non si presenteranno a sostenere la prova saranno dichiarati rinunciatari al presente avviso, qualunque sia la causa dell assenza, anche se non dipendente dalla volontà dei concorrenti medesimi

6 E CONFERIMENTO DELL INCARICO All approvazione dell elenco degli idonei per ciascuno dei singoli incarichi di coordinamento provvederà il Direttore Generale dell Azienda ULSS n. 2 Marca trevigiana con propria deliberazione riconosciuta la regolarità degli atti delle procedure. L incarico di coordinamento sarà conferito, attingendo obbligatoriamente dall elenco degli idonei, dal Direttore Generale ed avrà di norma durata biennale, salvo rinuncia anticipata, soppressione stabile del posto nell assetto organizzativo, opzione per rapporto di lavoro a tempo parziale ovvero valutazione negativa, ovvero cessazione anticipata conseguente all approvazione del nuovo atto aziendale. Tutti i coordinatori sono soggetti a valutazione annuale e a scadenza dell incarico. L Amministrazione può procedere alla proroga dell incarico, per un ulteriore biennio, qualora la valutazione risulti positiva. In caso di assenza dal servizio per un periodo di durata tale da pregiudicare il buon andamento dell attività del servizio, l Azienda ha la facoltà, anche prima della scadenza del termine, di revocare l incarico e attribuirlo ad altro dipendente. Alla scadenza l incarico si intende concluso e cessa la corresponsione della relativa indennità. Per l incarico di coordinamento viene corrisposta la relativa indennità (quota fissa) nell ammontare annuo lordo di 1.539,47 a cui si aggiunge la tredicesima mensilità (ex art. 10 del CCNL 20 settembre II biennio economico del comparto sanità). La quota variabile prevista dal comma 4 del citato art. 10, viene riconosciuta con riferimento alla graduazione degli incarichi di coordinamento approvata con deliberazione n. 229 del , da un minimo di 800,00 ad un massimo di 1.300,00, ammontare lordo annuo complessivo. Nel caso in cui il titolare di incarico di coordinamento chieda lo spostamento ad altro reparto, la richiesta è valutata, in base alle necessità organizzative, dalla direzione strategica con il supporto del dirigente delle professioni sanitarie. La direzione può spostare ad altro incarico l interessato, immutata la scadenza originaria dell incarico in atto e fatta salva l idoneità dello stesso nella nuova posizione o coordinamento da conferire. F NORME FINALI E DI RINVIO La presentazione della domanda di candidatura comporta l accettazione incondizionata di tutte le clausole previste dal presente avviso. Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali, il trattamento dei dati personali raccolti è finalizzato allo svolgimento della procedura per il conferimento degli incarichi e all eventuale gestione del rapporto contrattuale. Il trattamento dei dati avverrà nel rispetto del segreto d ufficio e dei principi di correttezza, liceità e trasparenza, in applicazione di quanto disposto dallo stesso D.Lgs. n. 196/2003, in modo da assicurare la tutela della riservatezza dell interessato, fatta comunque salva la necessaria pubblicità della procedura di conferimento ai sensi delle disposizioni normative vigenti. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si rinvia alle norme legislative in vigore. L Amministrazione si riserva - a suo insindacabile giudizio la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso. Per eventuali chiarimenti ed informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi all UOC Risorse umane distretto di Asolo - tel (interno 1623) IL DIRETTORE UOC RISORSE UMANE Distretto di Asolo Dott. Carlo Frattin