Laboratorio per la semplificazione
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- Marcellina Molinari
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1 Laboratorio per la semplificazione Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Deloitte 18 luglio 2019 Roma Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
2 Agenda Presentazione della Società 11:30-11:35 Obiettivi del «Laboratorio per la semplificazione» 11:35-11:40 Sessione di apertura 11:40-11:55 Sessione I Individuazione aree di miglioramento 11:55-12:25 Esempi di semplificazione e innovazione nella P.A. 12:25-12:40 Sessione II Individuazione soluzioni 12:40-13:10 Sessione III Approfondimento sui POA 13:10-13:30 Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
3 Presentazione della Società Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
4 Presentazione della Società: chi siamo I nostri servizi: Consulting Audit & Assurance Tax & Legal Risk Advisory Financial Advisory Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
5 Presentazione della Società: Deloitte in Italia 22 Sedi Donazioni, sponsorizzazioni e supporto alla formazione universitaria * Persone Ancona Avellino Bari Bergamo Bologna Brescia Cagliari Catania Chiavenna Firenze Genova Milano Napoli Padova Parma Roma Torino Trento Treviso Udine Verona Vicenza 44% Persone sotto i 30 anni Ore dedicate alla formazione * 700mln Fatturato 44% 12% Crescita delle persone Clienti Donne sul totale Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
6 Obiettivi del laboratorio per la semplificazione Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
7 Obiettivi del laboratorio per la semplificazione Gli obiettivi del Laboratorio per la semplificazione sono: Coinvolgere i referenti delle varie Amministrazioni Individuare le aree di miglioramento in merito ai tre ambiti di semplificazione (Conferenza dei Servizi, SCIA e AUA) Impostare i Piani Operativi Amministrazione (POA) Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
8 Sessione di apertura Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
9 Video introduttivo Welcome Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
10 Sessione di apertura 1 Verranno poste due domande 2 3 solo chi ha il testimone in mano può sceglierne una e rispondere Passatevi il testimone per sapere cosa pensano gli altri 4 1 minuto a persona 5 Siate sinceri Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
11 Sessione di apertura Cos è per te la semplificazione amministrativa? Cos è per te l innovazione di processo nel tuo contesto di riferimento? Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
12 Sessione I Individuazione aree di miglioramento Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
13 Sessione I Individuazione aree di miglioramento La sessione ha l obiettivo di individuare le aree di miglioramento in merito alle tre ambiti di semplificazione (Conferenza dei Servizi, SCIA e AUA). In questa sessione viene chiesto ai partecipanti di: Fare delle riflessioni sulle criticità già mappate nella fase pilota del progetto RiformAttiva Individuare vincoli ed aree di miglioramento Selezionare le aree di miglioramento più rilevanti per i tre ambiti di semplificazione (Conferenza dei Servizi, SCIA e AUA) Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
14 Individuazione aree di miglioramento Esercizio Partendo dalle criticità e dalle problematiche già mappate, individuate alcuni dei problemi principali per la Conferenza dei Servizi, SCIA e AUA e cercate di metterli in ordine di priorità Ponetevi le domande: «Come applicare/interpretare la Conferenza dei Servizi semplificata?», «Come è possibile semplificare processi e procedure relativi a SCIA/AUA? «Cosa ci si aspetta dal Progetto RiformAttiva?» 35 minuti Esercizio di gruppo Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
15 Esempi di semplificazione e innovazione nei rapporti con i cittadini e imprese Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
16 Esempi di semplificazione e innovazione nei rapporti con i cittadini e imprese Gli esempi hanno l obiettivo di stimolare la discussione attraverso casi reali di semplificazione amministrativa, innovazione di processo e tecnologia: 1. Presentazione dell app IO, realizzata dal Team per la Trasformazione Digitale, quale unico punto di contatto digitale tra cittadini e imprese e la P.A. 2. Presentazione del progetto SUEAP del Comune di Prato: l esperienza di dialogo con enti terzi Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
17 IO, l App dei servizi pubblici App semplice da utilizzare sul proprio smartphone, dove far convergere progressivamente tutti i servizi pubblici 2 fasi di test: Con i cittadini (estate 2018) Con colleghi della PA (fine 2018) Chiusura test con i cittadini (prossimi mesi) Pubblicazione nella metà del 2019 Ingaggio e formazione tecnica SEMPLIFICA!! Ingaggio a un nuovo modus operandi e «mutamento culturale» Raccolta di feedback «interna» alla PA e correzione degli errori Powered by: Possibilità di personalizzare il tipo di messaggio inviato al cittadino Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
18 Il Comune di Prato: un esperienza di dialogo tra SUEAP ed enti terzi Esigenza: informatizzazione delle attività di acquisizione dei pareri, nulla osta, autorizzazioni e atti di assenso necessari alla conclusione del procedimento unico relativo al SUEAP Soluzione: utilizzo della piattaforma informatica messa a punto dalla Regione Toscana. I principali risultati sono stati: Sinergia tra Amministrazione precedente ed enti terzi Conoscenza della normativa e degli schemi procedimentali da parte degli addetti Definizione di documenti tecnico-operativi (SCIA e Conferenza dei servizi) e di uno schema di accordo tra Comune di Prato ed enti terzi Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
19 Sessione II Individuazione soluzioni Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
20 Sessione II - Individuazione soluzioni La sessione ha l obiettivo di identificare soluzioni innovative in merito ai tre ambiti di semplificazione (Conferenza dei Servizi, SCIA e AUA) Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
21 Sessione II - Individuazione soluzioni Esercizio Cercate di trovare una soluzione alle criticità ad elevata priorità, identificate nel corso dell esercizio precedente. La soluzione può essere di: processo, organizzazione, tecnologia, normativa, ecc. Cercate di pensare agli esempi illustrati precedentemente (App IO, Comune di Prato), ad esperienze che vi è capitato di vivere nel vostro lavoro o durante il tempo libero 30 minuti Esercizio di gruppo Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
22 Sessione III Approfondimento dei Piani Operativi Amministrazione delle P.A. Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
23 Sessione III Approfondimento dei Piani Operativi Amministrazione delle P.A. La sessione ha l obiettivo di individuare azioni, attività e risultati attesi al fine di elaborare ed implementare i Piani operativi Amministrazione (POA) Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
24 Sessione III Approfondimento dei Piani Operativi Amministrazione delle P.A. Esercizio Individuare obiettivi, attività, azioni e risultati attesi da svolgere nel corso del progetto e da inserire nei Piani Operativi Amministrazione (POA) Partendo dalle vostre esigenze, cercate di essere concreti 20 minuti Esercizio di gruppo Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
25 Grazie per l attenzione! Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Gianluca Di Cicco Gabriele Secol Francesco Brocato Laboratorio per la semplificazione Roma, 18 luglio
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PIEMONTE TORINO 12 581 123 12 5 2 7 574 581 60 47 12 59 4 123 8 8 131 VERCELLI 0 7 0 0 0 0 0 7 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 BIELLA 1 27 7 1 0 0 0 27 27 5 2 0 2 0 7 0 0 7 VERBANIA 0 41 2 0 1 0 1 40 41 0 2 0 2 0
FIPT - Federazione Italiana Palla Tamburello - 09 Dati provinciali assoluti 2001
PIEMONTE TORINO 5 39 5 5 31 8 39 4 0 1 5 2 2 7 VERCELLI 0 28 3 0 24 4 28 2 1 0 3 1 1 4 BIELLA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 VERBANIA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 NOVARA 1 90 11 1 67 23 90 10 0 1 11 1 1 12
FID - Federazione Italiana Dama - 05 Dati provinciali assoluti 1999
PIEMONTE TORINO 1 72 7 1 47 0 47 25 72 4 3 7 4 4 11 VERCELLI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 BIELLA 1 21 4 1 12 0 12 9 21 4 0 4 1 1 5 VERBANIA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 NOVARA 1 27 5 1 22 0 22 5 27 4
FITAV - Federazione Italiana Tiro a Volo - 41 Dati provinciali assoluti 2001
PIEMONTE TORINO 16 732 149 16 712 20 732 120 7 22 149 2 2 151 VERCELLI 2 121 17 2 117 4 121 14 0 3 17 1 1 18 BIELLA 1 42 8 1 40 2 42 7 0 1 8 1 1 9 VERBANIA 1 7 8 1 7 0 7 7 0 1 8 1 1 9 NOVARA 5 246 44 5
FISI - Federazione Italiana Sport Invernali - 35 Dati provinciali assoluti 2001
PIEMONTE TORINO 67 6091 1236 67 19 86 644 199 843 3744 1504 5248 6091 617 139 414 553 66 1236 10 10 1246 VERCELLI 9 596 208 9 11 20 32 9 41 412 143 555 596 101 28 69 97 10 208 10 10 218 BIELLA 17 1112
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NUMERO UNITA IMMOBILIARI DI CATEGORIA A1 (ABITAZIONI DI TIPO SIGNORILE) PER PROVINCE ANNO 2012
DI CATEGORIA A1 (ABITAZIONI DI TIPO SIGNORILE) PER PROVINCE ANNO 2012 GENOVA 5.127 CATANZARO 136 FIRENZE 3.800 LECCO 136 NAPOLI 3.770 PORDENONE 132 MILANO 2.813 RAGUSA 126 TORINO 2.512 AOSTA 114 ROMA 2.121
DETTAGLIO SPESE CAPITOLO 1804 P. G. 06 ES. FIN % Personale non direttivo. % Personale direttivo totale %
totale AGRIGENTO 300 71.552,00 41.617,00 - - - 53.400,00 1.137,00 4.464,00 66.246,00 2.440,00 215,00-6.597,00 247.668,00 3 - - - - - - - 7.553,00 4.535,00 1.884,00 1.726,00-4.451,00 20.149,00 267.817,00
Distribuzione per provincia, regione e ordine scuola del contingente di nomine per l'a.s. 2007/08 Personale docente ed educativo
CHIETI 55 71 98 87 - - - - 46 4 361 L'AQUILA 28 34 57 70 - - - - 25 6 220 PESCARA 43 22 76 84 - - - - 39 2 266 TERAMO 54 21 70 88 - - - - 33-266 ABRUZZO 180 148 301 329 - - - - 143 12 1.113 MATERA 28 33
Deloitte & Touche S.p.A. Piazza Malpighi, 4/ Bologna Italia Tel: Fax: RELAZIONE DELLA SOCIETÀ DI R
Deloitte & Touche S.p.A. Piazza Malpighi, 4/2 40123 Bologna Italia Tel: +39 051 65811 Fax: +39 051 230874 www.deloitte.it RELAZIONE DELLA SOCIETÀ DI REVISIONE SUL BILANCIO CONSOLIDATO AI SENSI DEGLI ARTT.
Distribuzione per provincia, regione e ordine scuola del contingente di nomine per l'a.s. 2007/08 Personale docente ed educativo
CHIETI 55 71 98 87 - - - - 46 4 361 L'AQUILA 28 34 57 70 - - - - 25 6 220 PESCARA 43 22 76 84 - - - - 39 2 266 TERAMO 54 21 70 88 - - - - 33-266 ABRUZZO 180 148 301 329 - - - - 143 12 1.113 MATERA 28 33
UN RATING PER VERIFICARE LA SALUTE ECONOMICO-FINANZIARIA DEI COMUNI ITALIANI ( E NON SOLO)
UN RATING PER VERIFICARE LA SALUTE ECONOMICO-FINANZIARIA DEI COMUNI ITALIANI ( E NON SOLO) Emanuele PADOVANI Professore associato, public management & accounting Dipartimento di Scienze Aziendali, Università
Tot. gg assenz a. GG lavor.
DATI RELATIVI ALLE ASSENZE E PRESENZE PER IL MESE DI FEBBRAIO 2019 Struttura Person ale presen te GG lavor. gg assenz a perc assent eismo % perc presen za % DIPENDENTI DISTACCATI 11 220 1 0,45 99,55 DIREZIONE
Tot. gg assenz a. GG lavor.
DATI RELATIVI ALLE ASSENZE E PRESENZE PER IL MESE DI NOVEMBRE 2018 Struttura Person ale presen te GG lavor. gg assenz a perc assent eismo % perc presen za % DIPENDENTI DISTACCATI 12 252 2 0,79 99,21 DIREZIONE
Disponibilità e contingente ATA per profilo professionale e area geografica a.s. 2008/09. Pag. 1 di 8
Collaboratore Scolastico Assistente Amministrativo Assistente Tecnico Collaboratore Scolastico Tecnico Cuoco (Addetto Aziende Agrarie) Disponibilità Contingente Disponibilità Contingente Disponibilità
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Piani Urbani Mobilità Sostenibile in Italia Il decreto recante: l individuazione delle linee guida per i piani urbani di mobilità sostenibile ai sensi dell articolo 3, comma 7, del decreto legislativo
ESERCIZIO 2019 CAPITOLO/ARTICOLO/CODICI IBAN
PAG 7394 2477/01 16 441 POTENZA CP IT 73D 01000 03245 441 0 16 2477 01 450 CATANZARO CP IT 64F 01000 03245 450 0 16 2477 01 451 COSENZA CP IT 15E 01000 03245 451 0 16 2477 01 452 REGGIO CALABRIA CP IT
Attività donazione. al 31 dicembre 2006*
Attività donazione al 31 dicembre 2006* FONTE DATI: Dati Definitivi Reports CIR Donatori utilizzati ed effettivi Anni 1992/2006* Donatori Effettivi Utilizzati P.M.P. 5,8 6,2 7,9 11,0 11,612,3 10,1 15,3
QUESTURA QUESTURA COMP. POLFER LOMBARDIA III REP. MOBILE MILANO QUESTURA IV REP. MOBILE COMP. POLFER CAMPANIA QUESTURA QUESTURA QUESTURA QUESTURA II
QUESTURE COMP. POLFER MARCHE/UMBRIA/ABRUZZO 9 REP. MOBILE BARI COMP. POLFER LOMBARDIA III REP. MOBILE MILANO IV REP. MOBILE COMP. POLFER CAMPANIA II REP. MOBILE PADOVA COMP. POLFER CALABRIA IST. SUPERIORE
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Immissioni in ruolo docenti e ATA: modificato il contingente di assunzioni dei DSGA Scuola
Immissioni in ruolo docenti e ATA: modificato il contingente di assunzioni dei DSGA 16-07-2008 Scuola Il Ministero ha comunicato oggi che sono stati autorizzati dal Ministero dell Economia solo 450 posti
ESERCIZIO 2017 CAPITOLO/ARTICOLO/CODICI IBAN
PAG 2893 1203/11 08 522 SASSARI CP IT 68L 01000 03245 522 0 08 1203 11 522 SASSARI RS IT 19M 01000 03245 522 1 08 1203 11 523 ORISTANO CP IT 31N 01000 03245 523 0 08 1203 11 523 ORISTANO RS IT 79O 01000
Scuola secondaria. Scuola elementare di I grado
Distribuzione per provincia, regione e ordine scuola del contingente di 30.404 nomine per l'a.s. 2001/02 Personale docente materna elementare secondaria di I grado secondaria di II grado Sostegno contingente
Distribuzione per provincia, regione e ordine scuola del contingente di 50.000 nomine per l'a.s. 2007/08 Personale docente ed educativo
Distribuzione per provincia, regione e ordine scuola del contingente di 50.000 nomine per l'a.s. 2007/08 Personale docente ed educativo Contingente su posto normale Contingente su scuole speciali Provincia/regione
Distribuzione per provincia, regione e ordine scuola del contingente di nomine per l'a.s. 2006/07 Personale docente ed educativo
Provincia/regione Distribuzione per provincia, regione e ordine scuola del contingente di 20.000 nomine per l'a.s. 2006/07 Personale docente ed educativo Contingente su posto normale Contingente su scuole
ALL. A POSTI DISPONIBILI DISTRETTO SEDE UFFICIO PROFILO ANCONA ANCONA CORTE D'APPELLO FUNZIONARIO GIUDIZIARIO 2 ANCONA ANCONA TRIBUNALE CANCELLIERE 1
Dipartimento dell Organizzazione Giudiziaria, del Personale e dei Servizi Direzione Generale del Personale e della Formazione Ufficio III - Concorsi e Assunzioni ALL. A DISTRETTO SEDE UFFICIO PROFILO POSTI
Fonte: Direzione Risorse Umane e Organizzazione Data di pubblicazione: 19 aprile 2011
Fonte: Direzione Risorse Umane e Organizzazione Data di pubblicazione: 19 aprile 2011 DATI RELATIVI ALLE ASSENZE E PRESENZE PER IL MESE DI MARZO 2011 DIREZIONE CENTRALE AMMINISTRAZIONE E FINANZA 55 1201
Lo Smart City Index e il ruolo della Pubblica Amministrazione nelle Smart Cities. Marco Mena, Senior Advisor EY
Lo Smart City Index e il ruolo della Pubblica Amministrazione nelle Smart Cities Marco Mena, Senior Advisor EY Un nuovo modo di leggere e progettare la Smart City 2013-2015 BROADBAND HEALTH EDUCATION GOVERNMENT
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1^ prova 2^ prova 3^ prova 4^ prova Totale di tutte le prove previste in CN Media Quorum Integrale Quorum Intero C.I. UNDER 18 2016 C.I. UNDER 14 2016 Campioni Provinciali 2017 Totali aventi diritto Ammessi
Provvedimenti di sfratto emessi. Variazione % rispetto al periodo precedente. Variazione % rispetto al periodo precedente. Sfratti eseguiti (**)
% Alessandria 0 0 19 14 236 369 638 14,13 595 31,06 186 22,37 Asti 0 0 9 0 342 0 351 15,84 587 19,80 143 8,33 Biella 0 0 8 5 222 49 284 12,70 0 161 49,07 Cuneo 0 0 4 33 114 448 599-14,79 772-24,39 388-2,76
FIPSAS - Federazione Italiana Pesca Sportiva e Attività Subaquee - 26 Dati provinciali assoluti 2001
sportive tesserati operatori sportive adulti omaggio tesserati societari di gara operatori federali altri generale PIEMONTE TORINO 101 7760 673 101 6974 734 52 7760 477 150 46 673 6 6 679 VERCELLI 59 3401
SIT Sistema Informativo Trapianti
Attività di donazione 2000 2012* FONTE DATI: Dati Reports Attività di donazione 2000 2012* FONTE DATI: Dati Reports Attività di donazione 1992 2012* FONTE DATI: Dati Reports Attività di donazione 1992
PROFILO PROFESSIONALE: DSGA
Personale A.T.A. Determinazione contingente per: Mobilità professionale biennio 2009/10 e 2010/11 PROFILO PROFESSIONALE: DSGA Provincia Posti x mobilità professionale per il biennio 2009/10-2010/11 Chieti
DI IMPRESE INDIVIDUALI
A seguito dell attuazione della legge 28 gennaio 2009 n. 2 - di conversione del decreto-legge 29 novembre 2008 n. 185, in cui si prevede l abolizione del libro soci per le società a responsabilità limitata
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI. Prospetto Informativo on line
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI Prospetto Informativo on line Ricevuta del prospetto Tipo comunicazione Codice comunicazione 01 - Prospetto informativo 1001714C00130521 Data invio 14/02/2014
Tassi di assenza e presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale
Tassi di assenza e presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale - dati relativi al mese di aprile 2014 - AREA DOGANE DIRETTORE AGENZIA UFFICIO DEL DIRETTORE 16,5% 83,5% UFFICIO CENTRALE
DIRIGEN TE DI 2 F CON INCARIC O DI 1 PROFESSI ONISTI LIV.2 PROFESSI ONISTI LIV.1 DIRIGENTE DI 1 F. DIRIGENTE DI 2 F. TOTALE
UNITA' ORGANIZZATIVA A2 A3 B1 B2 B3 C1 C2 C3 C4 C5 DIRIGEN TE DI 2 F CON INCARIC O DI 1 DIRIGENTE DI 1 F. DIRIGENTE DI 2 F. PROFESSI ONISTI LIV.1 PROFESSI ONISTI LIV.2 TOTALE Automobile Club di Acireale
Croce Rossa Italiana
Croce Rossa Italiana Fase I OFFERTA DI MOBILITA Dati aggiornati al 10 marzo 2016 ore 12.00... 1 Sezione 1 Partecipazione... 2 Tab. 1.1 - Amministrazioni partecipanti alla rilevazione dei fabbisogni per
AeCI - Aereo Club d'italia - 01 Dati provinciali assoluti 2001
territoriali (altri altri nuclei motore / diporto modell. (amatori) aggregati tesserati nuclei) vela o sportivo PIEMONTE TORINO 1 247 26 1 5 6 245 0 0 0 2 247 26 1093 1366 0 VERCELLI 1 150 15 1 0 1 89
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Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica Metropoli Strategiche 4 maggio 2017 [Webinar PON Governance] Destinatari: 14 Città Metropolitane e Comuni delle relative aree
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CCIAA MACERATA - Imprese attive partecipate prevalentemente da Stranieri Regioni e Province italiane - Serie trimestrale Abruzzo Basilicata Calabria Campania Emilia-Romagna Friuli-Venezia Giulia Lazio
A.T.A. Posti, personale, disponibilità, soprannumero e contingente. Riepilogo nazionale
A.T.A. Posti, personale, disponibilità, soprannumero e contingente Riepilogo nazionale Anno scolastico 2007/08 Titolari Posti Profilo professionale (dati noti al o.d. 14 giugno 2007/08 2007) Disponibilità
Valle D'Aosta Aosta Totale
Statistica furti e rinvenimenti mezzi - 2004 Piemonte Alessandria 39 32 29 52 34 32 17 14 Asti 4 8 5 16 3 4 5 25 Biella 5 9 0 3 3 4 4 3 Cuneo 4 13 15 20 5 8 2 8 Novara 19 29 31 21 8 7 20 11 Torino 243
CRITERI DI AGGREGAZIONE DEGLI INVII PER LA POSTA DESCRITTA
Ed. Giugno 2018 CRITERI DI AGGREGAZIONE DEGLI INVII PER LA POSTA DESCRITTA 1 ALLEGATO TECNICO INDICE SCOPO E CAMPO DI APPLICAZIONE DEL DOCUMENTO... 1 CRITERI LOGISTICI DI AGGREGAZIONE DEGLI INVII... 2
Tasso di disoccupazione per sesso e provincia - media annua 2006 Ordinamento crescente Maschi % Femmine % Maschi e femmine % 1 Treviso 1,6 Belluno
Tasso di disoccupazione per sesso e provincia - media annua 2006 Ordinamento crescente Maschi % Femmine % Maschi e femmine % 1 Treviso 1,6 Belluno 2,3 Belluno 2,3 2 Mantova 1,7 Modena 3,2 Reggio Emilia
CICLOMOTORI RUBATI CICLOMOTORI RINVENUTI REGIONI PROVINCIE
Piemonte Alessandria 159 102 125 117 85 124 60 40 35 26 27 36 Asti 112 81 75 59 41 45 31 23 42 24 10 13 Biella 87 63 56 65 42 41 13 13 19 21 22 9 Cuneo 150 110 131 134 69 52 19 26 31 35 31 17 Novara 177
Valle D'Aosta Aosta Totale
Piemonte Alessandria 32 25 34 37 28 44 15 4 12 10 16 23 Asti 23 25 15 20 20 22 7 8 11 10 3 8 Biella 15 23 15 8 8 17 0 6 2 1 5 1 Cuneo 33 37 50 44 19 17 9 8 15 14 3 5 Novara 35 36 43 37 16 30 5 8 9 13 6
Ministero dell'istruzione, dell'università e della Ricerca Attribuzione funzioni aggiuntive al personale A.TA. a.s. 2001/02
Chieti 3 86 118 204 86 157 272 515 29 33 62 784 1.156.000.000 L' Aquila 2 82 94 176 82 134 227 443 22 30 52 673 991.600.000 Pescara 2 66 91 157 66 102 169 337 20 22 42 538 806.400.000 Teramo 1 66 85 151
Semplificare la Conferenza di Servizi
2/6 Esperienza pubblicata il: 18/06/2019 Ultimo aggiornamento: 01/01/1970 Realizzato da Comune di Prato Obiettivo Tematico OT11 - RA 11.3 Ambito tematico Semplificazione delle procedure Data di avvio 01/01/2018
MOVIMENTO DEI PROCEDIMENTI CIVILI
Ruolo: AFFARI CIVILI CONTENZIOSI e AGRARIA ANCONA 12.775 14.281 27.522 BARI 23.124 25.936 74.350 BOLOGNA 32.959 37.539 56.843 BRESCIA 20.758 22.142 33.453 CAGLIARI 14.008 14.497 32.463 CALTANISSETTA 4.516
MOVIMENTO DEI PROCEDIMENTI CIVILI
Ruolo: AFFARI CIVILI CONTENZIOSI e AGRARIA ANCONA 5.946 7.545 26.001 BARI 11.195 13.629 72.321 BOLOGNA 15.387 20.207 51.939 BRESCIA 9.824 11.542 31.824 CAGLIARI 7.417 8.320 31.536 CALTANISSETTA 2.192 2.566
Variazione % rispetto al periodo precedente. Variazione % rispetto al periodo. Sfratti eseguiti (**) Richieste di esecuzione (*) Variazione % Province
Tab. 1 Necessità locatore Finita locazione Richieste di esecuzione (*) causa TOTALE Alessandria 0 0 18 12 229 365 624-2,19 627 5,38 143-23,12 Asti 0 0 0 0 299 0 299-14,81 685 16,70 194 35,66 Biella 0 0
Relazioni con i media tel ,
Relazioni i media tel. 02.8515.5224, 335 6413321 www.milomb.camcom.it Lombardia e Italia, boom della ristorazione etnica, +40% in 5 anni 23 mila imprese in Italia, 6.503 in Lombardia A Milano il 40% della
Campagna Solleciti REDITA 2011 Suddivisione per Sede INPS
Campagna Solleciti REDITA 2011 Suddivisione per Sede INPS Cod. Sede INPS Totale per Sede Provincia Regione 0100 7.177 AGRIGENTO SICILIA 0101 2.186 AGRIGENTO SICILIA 0200 6.206 ALESSANDRIA PIEMONTE 0300
Valle D'Aosta Aosta Totale
Piemonte Alessandria 878 557 963 681 549 622 578 369 813 518 486 399 Asti 828 525 670 470 312 372 594 400 551 351 253 285 Biella 116 107 161 82 86 102 66 59 105 59 54 45 Cuneo 643 549 561 491 374 425 370
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#marcheuropa 2018 SOSTENIBILITA Laura Cavalli, Fondazione Eni Enrico Mattei laura.cavalli@feem.it L Agenda 2030 L Agenda 2030 è una promessa da parte dei leader di tutte le persone in tutto il mondo.
CCIAA MACERATA - Variazione tendenziale* delle Imprese attive partecipate prevalentemente da Stranieri Regioni e Province italiane - Serie trimestrale
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PROCEDURA DI TRASFERIMENTO Circ. CSM P-20193/2017 del 17 novembre 2017 TRIBUNALE ORDINARIO GIUDICE ONORARIO DI TRIBUNALE ELENCO POSTI VACANTI
PROCEDURA DI TRASFERIMENTO Circ. CSM P-20193/2017 del 17 novembre 2017 TRIBUNALE ORDINARIO GIUDICE ONORARIO DI TRIBUNALE ELENCO POSTI VACANTI DISTRETTO UFFICIO SEDE POSTI DISPONIBILI 1 Corte d'appello
Tassi di assenza e presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale
DIRETTORE AGENZIA UFFICIO DEL DIRETTORE 24,13 75,87 VICEDIRETTORE - DIRETTORE VICARIO UFFICIO DEL VICEDIRETTORE - DIRETTORE VICARIO 26,42 73,58 UFFICIO CENTRALE AUDIT INTERNO UFFICIO ATTIVITA' OPERATIVE
RACCOGLIE LE COMPETENZE E LE ESPERIENZE MATURATE DA ENGINEERING IN 35 ANNI DI PRESENZA AL FIANCO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
MUNICIPIA RACCOGLIE LE COMPETENZE E LE ESPERIENZE MATURATE DA ENGINEERING IN 35 ANNI DI PRESENZA AL FIANCO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Un patrimonio di conoscenze e di competenze unico in Italia, in
nota (*) la provincia attualmente rientra nel parametro di 1000 alunni in media ogni istituto del I ciclo pag. 1 di 5
studio medio le istituti.xls istituzioni calcolo ottimale (circoli didattici, montagna gli alunni ) al in Abruzzo Chieti 39.057 56 39 17 30 Abruzzo L' Aquila 39.084 45 39 6 13 Abruzzo Pescara 32.239 39
PROVINCE CLASSI DI SCOPPIO DIESEL TOTALE REGIONI POTENZA N. CV N. CV N. CV
TAV.20 - Altre macchine agricole operatrici e motori vari nazionali ed estere secondo la classe di potenza ed il ciclo motore Province - Regioni - Ripartizioni - Situazione al 31 XII 2002 PROVINCE CLASSI
2010 MEDIA* 2010 CLASSIFICA
Regioni, Province e Comuni Capoluogo di Provincia: il rating OSSERVATORIO DONNE NELLA PA R OMA, FORUM PA I Comuni Capoluogo: confronto / Tabella 1 i Comuni Capoluogo ELEZIONI COMUNE DONNE MEDIA* DONNE
Elaborazione Statistica degli Infortuni Mortali sul Lavoro Anno 2019: aggiornamento al 31/07/2019 DATI INAIL PER PROVINCIA
OSSERVATORIO SICUREZZA SUL LAVORO DI VEGA ENGINEERING Elaborazione Statistica degli Infortuni Mortali sul Lavoro Anno 2019: aggiornamento al 31/07/2019 a cura dell Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di
Elaborazione Statistica degli Infortuni Mortali sul Lavoro Anno 2019: aggiornamento al 31/08/2019 DATI INAIL PER PROVINCIA
OSSERVATORIO SICUREZZA SUL LAVORO DI VEGA ENGINEERING Elaborazione Statistica degli Infortuni Mortali sul Lavoro Anno 2019: aggiornamento al 31/08/2019 a cura dell Osservatorio Sicurezza sul Lavoro di
BOVINI - Numero di capi per provincia - Classifica delle province maggiormente rappresentative
BOVINI - Numero di capi per provincia - Classifica delle province maggiormente rappresentative 1 BRESCIA 993.913 2 CUNEO 846.425 3 MANTOVA 682.566 4 VERONA 564.261 5 CREMONA 550.785 6 TORINO 491.341 7