CITTA' DI MANDURIA PROVINCIA DI TARANTO

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1 CITTA' DI MANDURIA PROVINCIA DI TARANTO DELL'ORIGINALE IN PRIMA BATTUTA DELLA DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 45 del 05/04/2017 OGGETTO: ADESIONE al progetto dell INPS VALORE P.A. CORSI DI FORMAZIONE 2017 PARERI DEI RESPONSABILI DEI SERVIZI (art 49 D.lgs. n.267/2000) Espressi sulla originaria proposta della presente deliberazione. DI REGOLARITA' TECNICA Parere Favorevole IL DIRIGENTE DEL SETTORE F.to DOTT. MARINO ALDO L anno 2017 il giorno 5 del mese di APRILE alle ore 12.30, in Manduria e nella Sede Comunale, si è riunita la Giunta Comunale, sotto la presidenza del Sindaco Dott. Roberto MASSAFRA e con l'intervento degli Assessori: Dott. MASSAFRA Roberto Sindaco Sì Avv. De DONNO Giovanni Luigi Vice Sindaco Presente Assente Avv. BULLO Lorenzo Assessore Sì NOTARNICOLA Leonardo Assessore Sì LARICCIA Cosimo Assessore Sì Sì DE SUMMA Giovanna Valeria Assessore Sì DIGIACOMO Claudio Assessore Sì Partecipa Segretario Generale Dr. Graziano IURLARO Il Presidente, constatata la validità della seduta per il numero dei componenti presenti, invita la Giunta ad esaminare e deliberare sulla presente proposta di deliberazione agli atti, inerente l'argomento di cui all'oggetto. Delibera di G.C. N 45 del 05/04/ Pag 1 di 5

2 LA GIUNTA COMUNALE Premesso: - Che la formazione dei dipendenti è considerata leva strategica per lo sviluppo organizzativo della Pubblica Amministrazione, come sancito dall art. 7, comma 4, del D. Lgs. 165/2001 e dell art. 7 bis che impone altresì la predisposizione di un piano formativo annuale - Che il D. Lgs. 150/2009 ribadisce, come fattore primario, quello della formazione dei dipendenti ai fini dell ottimizzazione delle risorse presenti; - Che l art 6, comma 13, del D.L. 78/2010, convertito in Legge 122/2010, stabilisce che tutte le amministrazioni pubbliche, come individuate dall Istituto Nazionale di Statistica, a decorrere dall anno 2011 non prevedano, per attività formative per i propri dipendenti, risorse superiori al 50% della spesa complessivamente sostenuta per le medesime finalità, nell anno 2009; Dato atto - che il numero complessivo di dipendenti presenti in pianta organica al è 92; - che la somma massima spendibile risulta decisamente esigua ed insufficiente a garantire una formazione minima a ciascun dipendente qualora budgettizzata; Visto l'avviso pubblicato in data sul sito dell'inps denominato VALORE P.A. - CORSI DI FORMAZIONE ANNO 2017, allegato al presente atto, con il quale l INPS rivolge alle pubbliche amministrazioni il presente avviso, da attivarsi entro il 31/12/2017, volto a consentire l adesione ad iniziative formative individuate dall Istituto all esito di una specifica procedura di ricerca e selezione. DATO ATTO che il Progetto si articola in diverse fasi tra loro susseguenti: adesione e rilevazione del fabbisogno formativo a cura delle pubbliche amministrazioni; formale assunzione di impegno da parte di ciascuna pubblica amministrazione in ordine alla partecipazione all iniziativa formativa di un determinato numero di partecipanti, che la pubblica amministrazione stessa provvederà ad iscrivere in procedura nell area tematica d interesse, una volta resa nota l offerta di corsi da parte delle Università, come previsto dall art. 3 del presente Avviso; procedura di ricerca e selezione dei corsi di formazione con le Università e altri soggetti cosiddetti proponenti ; individuazione corsi da attivare; sottoscrizione di una Convenzione tra l Istituto e i soggetti proponenti i corsi attivati; avvio corsi. RILEVATO che in via sperimentale, le iniziative formative sono divise in due livelli. I corsi di primo livello sono svolti prevalentemente con lezioni in presenza e rivolti ai dipendenti che, per ragioni di servizio, hanno necessità di formazione nelle tematiche individuate dalla Amministrazione di appartenenza. I corsi di secondo livello si distinguono in due tipi: (A) lezioni in presenza di alta formazione (B) realizzati con la metodologia learning by doing. In quest ultimo caso, l alta formazione sarà perseguita attraverso il contributo alla progettazione di un modello di gestione di servizi pubblici in collaborazione tra Pubbliche amministrazioni che mireranno alla costituzione di una rete unitaria ovvero un modello, sempre in logica di rete di collaborazione, per l implementazione degli indirizzi che il Governo ha dettato nel settore oggetto di intervento formativo. Delibera di G.C. N 45 del 05/04/ Pag 2 di 5

3 CONSIDERATO che la prima fase adesione e rilevazione del fabbisogno formativo a cura delle pubbliche amministrazioni prescrive che gli Enti interessati definiscano il fabbisogno formativo. Evidenziato che - le tematiche e contenuti dei corsi di formazione relative alle iniziative di primo livello e secondo livello tipo (A) per il personale amministrativo dipendente delle pubbliche amministrazioni, iscritto alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, sono i seguenti: 1. Progettazione Europea iniziative per l utilizzazione dei fondi comunitari 2. Politiche per la non autosufficienza, invalidità civile e lotta alla povertà 3. Appalti e contratti pubblici 4. Valutazione dell impatto e dell efficacia delle politiche pubbliche 5. Bilancio e contabilità 6. Personale, organizzazione e riforma della Pubblica Amministrazione 7. La spending review e la valutazione delle spese pubbliche 8. Comunicazione efficace: public speaking, linguaggio non verbale; Comunicazione sul web; Comunicazione e leadership 9. Disciplina del Lavoro; Gestione della sicurezza e tutela della salute; 10. Gestione dei conflitti; Psicologia dei gruppi; Gestione delle relazioni; Gestione delle risorse umane; Lavoro di gruppo 11. Leadership e management 12. Produzione, gestione e conservazione dei documenti digitali e/o digitalizzati - sviluppo delle banche dati di interesse nazionale - sistemi di autenticazione in rete - gestione dei flussi documentali e della conservazione digitale 13.La centralità del cittadino; Qualità del servizio pubblico, Gestione volta all eccellenza 14.La riforma del pubblico impiego: nuove norme sulla responsabilità disciplinare dei pubblici dipendenti novità sulla valutazione della performance trasparenza, sportello unico, regole sblocca-burocrazia - le MACRO AREE DI SERVIZI per i corsi di secondo livello tipo (B) sono le seguenti: a. Difesa e Sicurezza Pubblica b. Affari di Giustizia c. Servizi Fiscali e Finanziari Tributi e Pagamenti d. Lavori Pubblici e. Trasporti f. Servizi per la Comunicazione g. Ambiente e Tutela Del Territorio h. Urbanistica e Pianificazione Territoriale i. Agricoltura j. Attività Produttive k. Servizi Socio- Assistenziali e Sanitari l. Lavoro e Politiche Sociali m. Ricerca n. Istruzione, Formazione e Gioventu, Sport o. Arte, Cultura E Turismo Dato atto che la domanda di adesione al Progetto unitamente alla scheda di rilevazione del fabbisogno formativo dovranno essere inoltrate alla Direzione regionale in cui prestano servizio i dipendenti che l Amministrazione intende avviare ai corsi di formazione entro il 10 Maggio Delibera di G.C. N 45 del 05/04/ Pag 3 di 5

4 Ravvisato opportuno aderire al Progetto, considerata la gratuità dell iniziativa, demandando ad un momento successivo l'individuazione dei singoli partecipanti e la scelta dei corsi a cui partecipare; Visto: - lo Statuto comunale; - il Regolamento degli Uffici e dei Servizi; - il D. Lgs 27 ottobre 2009, n. 150 e s.m.i; - Il D. Lgs. 14 marzo 2013, n. 33; ACQUISITO il parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica di cui all art. 49 del D. Lgs. 18 agosto 2000, n. 267; Dato Atto che si prescinde dall'acquisizione del parere in ordine alla regolarità contabile in quanto il presente atto non comporta impegni finanziari per l'ente. Con voti favorevoli unanimi espressi nei modi e nei termini di legge DELIBERA 1. Di aderire, per le motivazioni espresse in premessa, al progetto dell INPS VALORE P.A. CORSI DI FORMAZIONE 2017 per le tematiche e le macro aree indicate nell'allegato prospetto che sarà inoltrato all'inps entro il 10 maggio Di dare mandato al Sindaco di inoltrare la domanda di adesione. 3. di incaricare il Responsabile del Settore Personale a trasmettere la domanda di adesione al Progetto, al seguente indirizzo pec direzione.regionale.puglia@postacert.inps.gov.it entro il 10 maggio Con separata ed uguale votazione vista l urgenza di dare attuazione al presente provvedimento DELIBERA Di rendere la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 134, comma 4, del D.Lgs n Delibera di G.C. N 45 del 05/04/ Pag 4 di 5

5 Del che si è redatto il presente verbale. IL SINDACO F.to Dott. Roberto MASSAFRA SEGRETARIO GENERALE F.to Dr. Graziano IURLARO RELATA DI INIZIO PUBBLICAZIONE Copia della presente deliberazione sarà pubblicata all Albo pretorio di questo Comune per 15 giorni consecutivi a decorrere dalla data odierna. Data, 07/04/2017 SEGRETARIO GENERALE F.to Dr. Graziano IURLARO Visto: per l avvenuta affissione L addetto alla pubblicazione COMUNICAZIONE-INVIO DELLA DELIBERAZIONE La presente deliberazione sarà comunicata, in data odierna, ai Presidenti dei Gruppi consiliari ai sensi dell art.125 del D.Lgs. n.267/2000. ESECUTIVITA DELLA DELIBERAZIONE La presente deliberazione è divenuta esecutiva il 05/04/2017 [X] Perché dichiarata immediatamente eseguibile. [ ] Dopo il decimo giorno successivo alla data di inizio della pubblicazione. Delibera di G.C. N 45 del 05/04/ Pag 5 di 5