A.T.M. AZIENDA TRASPORTI E MOBILITA' S.p.A.

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1 A.T.M. AZIENDA TRASPORTI E MOBILITA' S.p.A. Via delle Industrie, Ravenna Telefono (0544) BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI OPERATORI DI ESERCIZIO (termine di scadenza per la presentazione delle domande: ore del 10 luglio 2006) In esecuzione della deliberazione del giorno del Consiglio di Amministrazione di A.T.M. S.p.A. di Ravenna è bandita una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di Operatori di esercizio (ex conducente di linea - parametro 140 delle tabelle nazionali delle qualifiche del personale addetto ai pubblici servizi di trasporto di cui al CCNL ). Gli operatori di esercizio saranno addetti alla guida di autobus in linea, alla movimentazione, controllo e rifornimento degli stessi, a semplici interventi manutentivi e di pulizia, con possibilità di impiego in turni di esattoria sui mototraghetti. A) Requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione La partecipazione alla selezione è aperta agli aspiranti di ambo i sessi, in possesso dei seguenti requisiti: 1) avere compiuto il 21 anno di età e non aver superato il 45 anno, esclusa in tutti i casi ogni possibilità di elevazione del limite massimo di età. Il citato limite massimo di età (45 anni) non dovrà, in ogni caso, essere superato alla data di assunzione; 2) essere in possesso almeno della patente di guida di tipo D con CAP KD. I candidati che al momento della presentazione della domanda risultassero sprovvisti della patente DE, dovranno impegnarsi a conseguirla entro il termine di 18 mesi dall assunzione; 3) essere cittadini italiani o di uno degli Stati membri dell'unione Europea di cui al DPCM n.174 del ; 4) avere il godimento dei diritti civili e politici; 5) essere in possesso del Diploma di scuola media inferiore; 6) non avere riportato condanne penali che abbiano comportato l'interdizione dai pubblici Uffici o altre condanne che per legge non consentano l'istituzione del rapporto di lavoro. L'Azienda valuterà altre eventuali condanne ai fini della loro rilevanza in relazione al costituendo rapporto di lavoro; 7) essere di sana e robusta costituzione fisica, ed essere in possesso dei requisiti fisici speciali previsti dalla normativa vigente (gli aventi diritto all'assunzione verranno sottoposti a visita medica di idoneità presso la Divisione Sanitario Territoriale delle Ferrovie dello Stato S.p.A. o presso altri Enti o Istituti di fiducia dell'azienda il cui esito è insindacabile); 8) essere in regola con le leggi sul reclutamento militare (per i candidati di sesso maschile). I requisiti, nessuno escluso, necessari per ottenere l'ammissione alla selezione, dovranno essere posseduti dal candidato al momento di presentazione della domanda. Alla selezione non saranno ammessi i dipendenti dell'azienda attualmente in servizio a tempo indeterminato con inquadramento in un parametro superiore a quello relativo al posto da ricoprire, salvo preventiva esplicita dichiarazione di rinuncia alla qualifica ed all'inquadramento rivestiti.

2 B) Titoli preferenziali ed impegno al conseguimento di titoli I concorrenti hanno la facoltà di presentare, nel loro interesse, qualsiasi documento riterranno opportuno, come titoli di studio superiori a quello richiesto, titoli di servizio prestato con qualifica di conducente di linea o di operatore di esercizio, ecc. Il possesso da parte del candidato della patente DE verrà considerato titolo preferenziale. I candidati che, al momento della presentazione della domanda, risultassero sprovvisti della patente DE, dovranno impegnarsi a conseguirla entro il termine di 18 mesi dall assunzione pena la cessazione automatica del rapporto di lavoro. Il possesso da parte del candidato dell'iscrizione alla Gente di mare con il titolo di Mozzo o titolo superiore verrà considerato titolo preferenziale. I candidati che, al momento della presentazione della domanda, risultassero sprovvisti dell'iscrizione alla Gente di mare con il titolo di Mozzo, dovranno impegnarsi a conseguirla entro due mesi dall assunzione, pena la cessazione automatica del rapporto di lavoro. I documenti atti a dimostrare il possesso di uno o più titoli, dovranno essere presentati in originale o in fotocopia autenticata, sotto pena di decadenza dal diritto ad ottenere la valutazione, allegati alla domanda o comunque entro il termine fissato per la presentazione della stessa. C) Presentazione delle domande Le domande di partecipazione dovranno essere redatte, come da allegato facsimile, in carta libera e dovranno essere recapitate a mano oppure spedite per raccomandata all'ufficio Personale di A.T.M. S.p.A. - via delle Industrie n Ravenna entro e non oltre le ore del giorno Il termine stabilito è perentorio, per cui non saranno prese in esame le domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la forza maggiore od il fatto di terzi, saranno pervenute in ritardo. Nella domanda i candidati dovranno espressamente dichiarare, sotto la propria responsabilità, di essere in possesso dei requisiti richiesti al precedente paragrafo A) e di acconsentire al trattamento dei dati personali ai sensi della L. 675/96. Non saranno prese in esame le domande pervenute tramite telefax o posta elettronica. Eventuali cambi di indirizzo dovranno essere tempestivamente comunicati all'a.t.m. a mezzo lettera raccomandata. A.T.M. non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazione, derivante da inesatta indicazione del recapito da parte dell'aspirante, o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali e telegrafici, non imputabili a colpa dell'a.t.m. stessa. La domanda dovrà essere corredata, dai seguenti documenti: 1) curriculum vitae e professionale; 2) fotocopia della patente e del CAP KD; 3) elenco in carta libera dei documenti presentati, firmato dal concorrente. Potrà inoltre essere presentato qualsiasi documento sia ritenuto atto a dimostrare la specifica attitudine del candidato a ricoprire il posto a selezione (titoli di studio, attestati di servizi prestati, ecc.). L'autenticazione delle fotocopie e le dichiarazioni sostitutive di certificazioni, a norma del D.P.R. 445 del , potranno essere effettuate presso l'ufficio Personale di A.T.M. La dichiarazione di circostanze o notizie non rispondenti al vero, accertabile in qualsiasi momento, comporterà l'esclusione dalla selezione ed, in caso di tardivo accertamento, dall'assunzione o conferma in servizio.

3 D) Commissione giudicatrice e prove d'esame L'espletamento del concorso sarà affidato ad un'apposita Commissione Giudicatrice, nominata dal Consiglio di Amministrazione dell Azienda. Potrà fare parte della Commissione Giudicatrice un rappresentante di una società specializzata in selezione del personale, incaricata dal Consiglio di Amministrazione. Tutte le decisioni concernenti le ammissioni ed esclusioni dalla selezione, la valutazione dei titoli e delle prove sostenute dal candidato, ed ogni altra questione attinente la selezione, saranno rimesse al giudizio discrezionale ed inappellabile della predetta Commissione Giudicatrice. Le riunioni della Commissione Giudicatrice non sono pubbliche. Le prove saranno tese all'accertamento, anche psico-attitudinale, dell'idoneità dei candidati ad assolvere le funzioni di operatore di esercizio e quindi della loro attitudine e preparazione professionale. Le prove d'esame consisteranno: a) prova scritta/quiz ed una prova orale, tendenti ad accertare anche le capacità psicoattitudinali dei partecipanti, sui seguenti argomenti: - comportamento nell'espletamento del servizio pubblico di trasporto, con particolare riferimento al rapporto con il cliente; - conoscenza delle norme relative alla circolazione ed alla meccanica degli autoveicoli, a livello dei programmi previsti per l'ottenimento della patente "D"; b) prova pratica di guida, intesa ad accertare le doti di capacità, perizia ed attitudine che la conduzione di autobus per il trasporto di passeggeri richiede. Il candidato dovrà ottenere la sufficienza in ciascuna prova per potere accedere alle successive. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di patente di guida. E) Graduatoria finale degli idonei Sulla base delle valutazioni operate dalla Commissione Giudicatrice verrà formata una graduatoria dei partecipanti alla selezione dichiarati idonei che avrà validità di 12 mesi dalla data di approvazione della relativa deliberazione da parte del Consiglio di Amministrazione. La graduatoria sarà utilizzata per tutti i posti di Operatore di esercizio che si renderanno disponibili, procedendo alle nomine secondo l'ordine decrescente dei punteggi finali conseguiti, sia per eventuali assunzioni a tempo indeterminato che a tempo determinato, a carattere avventizio straordinario. L'assunzione sarà in ogni caso subordinata alla condizione che l'avente diritto sia stato giudicato idoneo in esito agli accertamenti sanitari, non sindacabili, di cui al paragrafo A) punto 7) del presente bando. Il candidato nominato dovrà assumere servizio, sotto pena di decadenza, entro il termine fissato dalla Direzione Aziendale e sarà sottoposto, a norma dell'art. 13 all. A) al R.D n. 148, ad un periodo di prova. La rinuncia ad una assunzione a tempo indeterminato fa decadere ogni eventuale successivo diritto ad assunzioni. La rinuncia ad assunzioni a tempo determinato non pregiudica l ordine di graduatoria per le assunzioni a tempo indeterminato. F) Disciplina del rapporto di lavoro e trattamento economico In applicazione del Verbale di accordo sindacale , agli operatori di esercizio verrà riconosciuto il trattamento economico previsto dai CCNL per il parametro retributivo140, mentre alcune competenze fisse mensili aziendali non verranno erogate per la durata di 18

4 mesi dalla data di assunzione e, successivamente saranno corrisposte sulla base della tabella contenuta nel verbale di accordo sopra citato. Tutte le restanti indennità aziendali vengono mantenute, in quanto applicabili, anche ai nuovi assunti alle stesse condizioni del restante personale in servizio. L'assunzione comporta l'inserimento in una rotazione di turni che comprendono prestazioni notturne ed in giorni festivi. E'previsto inoltre l'espletamento saltuario di altre funzioni, per la durata delle quali verrà corrisposta la differenza paga eventualmente spettante. In particolare gli assunti potranno essere impiegati, all'occorrenza ed in base alle esigenze di servizio, in qualità di marinai esattori a bordo dei mototraghetti. La residenza di lavoro sarà assegnata, sulla base delle esigenze aziendali, nel Comune di Ravenna oppure nelle località ove hanno sede servizi dell'azienda stessa. La posizione di dipendente di A.T.M. S.p.A. di Ravenna è incompatibile con l'esercizio di qualsiasi altra professione, lavoro o commercio. Per quanto non previsto dal presente bando si rimanda alle norme di cui al R.D n.148 concernente lo stato giuridico dei dipendenti delle aziende pubbliche di trasporto, ed ai vigenti accordi collettivi nazionali ed aziendali di lavoro. Ai sensi e per gli effetti della Legge 675/96 si informa che i dati personali forniti dai partecipanti alla selezione saranno registrati su archivi elettronici ed eventualmente comunicati a terzi esclusivamente per attività finalizzate alla gestione della selezione, con garanzia della massima riservatezza e dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge. Per ogni ulteriore precisazione o informazione, gli interessati potranno rivolgersi all'ufficio Personale dell'azienda (tel ). Ravenna, 7 giugno 2006 Il Direttore dr. Pier Luigi Martini A.T.M. S.p.A. - Ufficio Personale/DG

5 MODULO DI DOMANDA UFFICIO PERSONALE A.T.M. S.p.A. Via delle Industrie, Ravenna Il/la sottoscritto/a nato/a a il, residente a CAP via n., tel. n.. presenta domanda al fine di poter partecipare alla Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per l'eventuale assunzione di Operatore d'esercizio di cui al bando del Il sottoscritto dichiara, sotto la propria responsabilità ai sensi del D.P.R. n. 445 del , al momento di presentazione della domanda, di: 1) essere in possesso della patente di guida di tipo con CAP KD; 2) avere un'età non inferiore agli anni 21 e non superiore ai 45 (data di nascita ); 3) essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell'unione Europea di cui al DPCM n.174 del ; 4) avere il godimento dei diritti civili e politici; 5) essere di sana e robusta costituzione fisica ed esente da difetti od imperfezioni che possano influire sul rendimento del servizio; 6) non avere riportato condanne penali che abbiano comportato l'interdizione dai Pubblici Uffici o altre condanne che per legge non consentano l'istituzione del rapporto di lavoro; 7) non avere carichi pendenti presso la Pretura e la Procura; 8) essere in possesso del seguente titolo di studio: ; 9) avere la seguente posizione nei confronti del reclutamento militare: ; 10). Dichiara, se sprovvisto, di impegnarsi ad iscriversi alla Gente di Mare con il titolo di Mozzo entro due mesi dalla data di assunzione. Dichiara, se sprovvisto, di impegnarsi a conseguire la patente di guida di tipo DE entro 18 mesi dalla data di assunzione, pena la cessazione automatica del rapporto di lavoro. Allega i seguenti documenti: 1) curriculum vitae e professionale; 2) fotocopia della patente e del Cap KD; 3) elenco in carta libera dei documenti presentati, debitamente firmato; 4). Dichiara di acconsentire al trattamento dei dati personali ai sensi della legge 675/96. In fede (firma leggibile)