COMUNE DI NOVARA DI SICILIA Città Metropolitana di Messina

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1 Allegato A OMUNE DI NOVARA DI SIILIA ittà Metropolitana di Messina Struttura Organizzativa e Dotazione Organica (Revisione agosto 207) AREA AMMINISTRATIVA Ufficio Segreteria Anticorruzione - ontenzioso Giudice di Pace Ufficio Procedimenti Disciplinari - Relazioni sindacali D Istrutt. Direttivo Titolare di P.O. (posto vacante) (part-time 8 ore) (part-time 24 ore) posto vacante posto vacante Ufficio Affari Generali Affari Istituzionali - Assistenza organi deliberanti - Albo, deposito atti, notifiche Protocollo - Amministrazione Trasparente Personale (Pos. Giuridiche e tenuta fascicoli personali) 2 A Operatore

2 Sportello Unico Attività Produttive comunicazione - URP - commercio - attivita sportive, culturali e ricreativa - manifestazioni e turismo Teatro biblioteca - archivio storico A Operatore (part-time 8 ore) TOTALE 4 posto vacante 2 posti vacanti Ufficio Servizi Demografici Stato ivile - Anagrafe - Elettorale - AIRE - Leva Militare - accia Porto d'armi - passaporti e carte Identità Statistica ontrolli Personale 3 ollaboratore (part-time 24 ore) TOTALE 2 posto vacante Ufficio Servizi Sociali Attività sociali e assistenziali - attività scolastiche D Assistente Sociale (tempo indeterminato e part-time 24 ore) polifunzionale (part-time 8 ore) TOTALE 2 posto vacante (riservato alle categorie protette di cui alla Legge 68/99) 2

3 TOTALE ATTUALE AREA AMMINISTRATIVA N 4 di cui n 5 a tempo pieno ed indeterminato e n part-time a 24 ore settimanali ed a tempo indeterminato coperti (varie categorie) n a tempo pieno ed indeterminato di at. D vacante n a tempo pieno ed indeterminato di at. vacante n a tempo determinato e part-time (8/h settimanali) di at. vacante n a tempo determinato e part-time (24/h settimanali) di at. 3 vacante n 2 a tempo determinato e part-time (8/h settimanali) di at. vacanti di cui n riservato alle categorie protette di cui alla Legge 68/99 e n 2 a tempo determinato e part-time (8/h settimanali) di at. A vacante (Precedente dotazione organica n 4) 3

4 AREA EONOMIO FINANZIARIA UFFIIO RAGIONERIA servizi contabilita' - bilancio - programmazione finanziaria onto consuntivo economato - Inventari - Servizi Pubblici a domanda individuale - gestione fornitori e clienti - ontabilità IVA - Rapporti con il tesoriere - assistenza alla funzione di revisione contabile. D Direttivo ontabile ontabile (part-time 8 ore) Titolare di P.O. posto vacante Ufficio Tributi Gestione Tributi - RSU - II IMU - IRAP Acquedotto Pubbliche Affissioni - TOSAP ontabile posto vacante (part-time 24 ore) 2 posto vacante TOTALE AREA EONOMIO FINANZIARIA N 6 di cui: N 2 a tempo pieno ed indeterminato coperti (varie categorie) N a tempo pieno ed indeterminato di at. vacante N a tempo determinato e part-time a 8 ore settimanali di at. vacante N 2 a tempo determinato e part-time a 24 ore settimanali di at. vacanti (Precedente dotazione organica n 5) 4

5 AREA GESTIONE TERRITORIO Ufficio Lavori Pubblici - Urbanistica - Ambiente Lavori pubblici - Lavori in economia - Gestione PRG e strumenti attuativi - Urbanistica - Edilizia Pubblica e Privata Espropriazioni D Istrutt. Direttivo Tecnico Titolare di P.O. D Direttivo Tecnico (part-time max 24 ore/sett.) posto vacante Ufficio Servizi manutentivi interventi manutentivi - gestione automezzi (interventi straordinari) - gestione cimiteri - gestione acquedotti - verde pubblico manutenzione del patrimonio immobiliare comunale Servizi di assistenza alle funzioni scolastiche Tecnico posto vacante (Autista scuolabus) (Autista mezzi pesanti) A Operatore 3 A A A Operaio (già trasferito all ATO ME2 SPA) Operatore (part-time 24 ore) Operatore (part-time 8 ore) TOTALE 2 posto vacante (riservato a soggetti eventualmente aventi titolo al rientro in servizio presso il omune ai sensi dell art. 9, comma 3, della L.R. 9/200) posti vacanti (riservato a soggetti eventualmente aventi titolo al rientro in servizio presso il omune ai sensi dell art. 9, comma 3, della L.R. 9/200) posto vacante 2 posto vacante 5

6 TOTALE AREA GESTIONE TERRITORIO N. 4 di cui n 6 a tempo pieno ed indeterminato coperti (varie categorie) n part-time a 8 ore settimanali di at. D vacante n a tempo pieno ed indeterminato di at. vacante n a tempo pieno ed indeterminato di at. riservato a soggetti aventi eventualmente avente titolo al rientro in servizio ai sensi della L.R. 9/200; n 2 a tempo pieno ed indeterminato di at. A riservati a soggetti aventi eventualmente avente titolo al rientro in servizio ai sensi della L.R. 9/200; n a tempo determinato e part-time a 24 ore di at. A vacante n 2 a tempo determinato e part-time a 8 ore di at. A vacanti (Precedente dotazione organica n 2) 6

7 SERVIZIO DI POLIZIA MUNIIPALE Ufficio di Staff alle dirette dipendenze del Sindaco Assistenza alle funzioni di sicurezza, viabilità e fruizione dell ambiente urbano Protezione ivile D Specialista di P.M. Titolare di P.O. di P.M. posto vacante (part-time 8 ore) TOTALE AREA SOIO-EDUIVA-ULTURALE N. 3 di cui n 2 coperti a tempo pieno ed indeterminato (varie categorie) e n a tempo determinato e part-time a 8 ore settimanali di at. vacante (Precedente dotazione organica n 2) 7

8 DATI DI OMPARAZIONE EONOMIO-FINANZIARI E TENIO-AMMINISTRATIVI RISPETTO ALLA REEDENTE approvata con deliberazione G.M. n 24 del 03/05/202 risulta soppressa, a livello di struttura organizzativa l intera Area SOIO - EDUIVA - ULTURALE RIREATIVA ed ASSISTENZIALE e, di converso, viene istituito il Servizio di Polizia Municipale come Ufficio di Staff posto alle dirette dipendenze del Sindaco in posizione di autonomia A livello di posti in organico, anche ai fini della garanzia dell invarianza e/o del rispetto del principio della progressiva diminuzione della spesa rispetto al precedente impianto si evidenzia che nell attuale dotazione organica è stata soppressa la figura dell Direttivo (at. D) Responsabile dell Area SOIO - EDUIVA - ULTURALE RIREATIVA ed ASSISTENZIALE ed è stata aggiunta, invece, ex novo, la figura dell Direttivo Tecnico, anch esso di (at. D) ma solo part-time e per un massimo (modulabile) di 24 ore settimanali Ne consegue l evidente rispetto dei principi e parametri di legge poiché il taglio delle precedenti posizioni di lavoro risulta superiore rispetto agli inserimenti in dotazione dei posti di nuova istituzione. All interno dell Ufficio Servizi sociali è stato individuata un ulteriore figura di at. Assunzione di n unità di personale di at., pos. econ., (Esec. polifunzionale part-time 8 ore) appartenente ai soggetti di cui alla L. 68/99 e che quindi NON HA ALUNA INIDENZA SUI VINOLI ASSUNZIONALI E/O DI SPESA DEL PERSONALE trattandosi di spesa obbligatoria per legge avente finalità di carattere socio-assistenziale e di tutela di valori fondamentali della persona. Il predetto reclutamento dovrà avvenire alle condizioni e secondo i criteri individuati nella convenzione da stipularsi con l'u.p.l.m.o., ovvero, con i criteri previsti dall art. 35, comma 2, del D.Lgs. 65/200; 8