ISTITUTO COMPRENSIVO di SANTA LUCIA DI PIAVE Scuole dell infanzia, primaria e secondaria di 1 grado Cod. Mecc.: TVIC853008

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1 AVVISO DI SELEZIONE di ESPERTI ESTERNI PER L AFFIDAMENTO DELL INCARICO TRIENNALE DI RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.) AI SENSI DEL D.LGS. N. 81/2008 E S.M.I. CIG Z3825EB376 IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D.Lgs. 81/2008 Attuazione dell art. 1 legge 3 agosto 2007, n 123, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e successive modifiche ed integrazioni ed in particolare: - l'articolo 17, che al comma 1 lettera b) individua tra gli obblighi del datore di lavoro la designazione del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione; - l'articolo 31, che definisce l'organizzazione del servizio di prevenzione e di protezione; - l'articolo 32, che detta i requisiti professionali richiesti per le figure di addetto e Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, nonché ai commi 8 e 9, le priorità con cui si debba procedere all'individuazione del personale da adibire al servizio; - l'articolo 33, che individua i compiti cui provvede il servizio di prevenzione e protezione; VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 01/02/2001 contenente norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d opera con esperti per particolari attività per quanto in vigore; VISTO il Decreto Interministeriale n. 129 del 28/08/2018 Regolamento recante istruzioni generali sulla gestione amministrativo-contabile delle Istituzioni scolastiche pubblicato in G.U. n. 267 del 16/11/2018 e in vigore dal 17/11/2018; VISTO il regolamento amministrativo-contabile d Istituto contenente criteri e limiti per lo svolgimento dell attività negoziale da parte del Dirigente Scolastico; VISTO l art. 23 della Legge n. 62 del 18/04/2005 che ha abrogato la possibilità per le Pubbliche Amministrazioni e quindi, anche per le Istituzioni Scolastiche di procedere al rinnovo dei contratti; VISTA la delibera n. 59 del Consiglio di Istituto del 08/10/2018 di autorizzazione alla stipula di contratti di durata pluriennale per servizi/forniture in scadenza; CONSIDERATO che l incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) comporta lo svolgimento di prestazioni professionali idi natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare rilevanza ed interesse pubblico; CONSIDERATO che, il Dirigente in qualità di datore di lavoro, non ha optato per lo svolgimento diretto dei compiti propri di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dei rischi; RILEVATO che si rende necessario procedere alla selezione di un esperto esterno in possesso dei requisiti di cui all art. 32, commi 8-9 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., per l affidamento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.); VISTO l esito negativo della selezione di personale interno esperita con avviso prot del 12/11/2018; E M A N A il presente avviso di selezione ad evidenza pubblica di ESPERTI ESTERNI in possesso dei requisiti di cui all art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., per l affidamento dell incarico di durata triennale di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) dell Istituto Comprensivo Statale di Santa Lucia di Piave che comprende le seguenti scuole: infanzia di Sarano, primarie di Santa Lucia e di Bolda, secondaria di I grado di Santa Lucia. 1. OGGETTO DELL INCARICO L incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e protezione (R.S.P.P.) comprenderà i seguenti interventi di cui all art. 33 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.: individuare i fattori di rischio, valutare i rischi (compreso rischio stress lavoro correlato) e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione aziendale; elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all articolo 28, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2008, e i sistemi di controllo di tali misure; elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell Istituzione Scolastica; proporre programmi di informazione e formazione dei lavoratori; partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all articolo 35 del sopra citato decreto; fornire ai lavoratori le informazioni di cui all articolo 36 del decreto sopra citato. Via Foresto Est, 1/f Cod. Fisc: Cod. Mecc. TVIC853008

2 Le prestazioni richieste sono le seguenti: a. esame della documentazione attinente gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto, verifica della presenza della documentazione d obbligo relativa a edifici e attrezzature utilizzate, assistenza per l istituzione e tenuta dei registri previsti dalla normativa; b. sopralluoghi per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le ditte e/o associazioni che collaborano con l istituzione scolastica; c. redazione, revisione e aggiornamento del Documento di valutazione dei rischi e di altri documenti obbligatori; d. definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; e. predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, organizzazione ed effettuazione di almeno due simulazioni di evacuazione per edificio scolastico; f. predisposizione della modulistica e assistenza nella effettuazione delle prove di Evacuazione e di Prevenzione rischio terremoto e incendio; g. assistenza per l individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente e nella organizzazione delle Squadre di Emergenza; h. supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti; i. consulenze tecniche per eventuali disservizi presso l Istituto con sopralluogo da effettuarsi entro 24 ore dalla richiesta anche telefonica; j. informazione ai lavoratori, alunni inclusi sui rischi per la sicurezza e salute connessi alle attività svolte, specie in palestra e nei laboratori didattici, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto; k. aggiornamento della documentazione inerente il rischio specifico incendio per tutti gli ambienti di pertinenza, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio; l. supporto diretto per il controllo e la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; m. supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; n. riunione annuale con tutti gli Addetti al Servizio di prevenzione, occupandosi insieme agli altri responsabili, della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; o. visite periodiche sui luoghi di lavoro a chiamata e, comunque, almeno 2 volte all'anno, con relazioni scritte sugli esiti, nonché segnalazione puntuale e tempestiva di situazioni non conformi e/o problematiche; p. partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle riunioni previste dalla normativa e/o necessarie e redazione del relativo verbale; q. disponibilità per qualsiasi necessità in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di Ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, Funzionari ISPESL, ecc ; r. richiesta alle imprese appaltatrici, per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza e assistenza nel coordinamento con le Ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori e per la redazione del D.U.V.R.I. secondo l art.26 del D.L.vo 81/08; s. disponibilità di tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria dell istituto cui spetta la custodia; t. analisi e valutazione dei rischi da videoterminale ed adeguamento postazioni di lavoro; u. collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, in caso di esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento dell edificio scolastico; v. assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; w. consulenza ed assistenza diretta al Dirigente Scolastico in relazione a tutti gli aspetti afferenti alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro; x. consulenza ed assistenza per gli adempimenti imposti dalla normativa vigente in materia di sicurezza; Inoltre, in base alle necessità relative alle attività svolte, l incaricato fornirà una consulenza che si concretizzerà con sopralluoghi periodici presso questo Istituto. Si precisa che l Istituto Comprensivo di Santa Lucia di Piave è composto dalle seguenti quattro sedi, tutte ubicate nel Comune di Santa Lucia (TV): 1. Scuola Secondaria di 1 Grado Santa Lucia di Piave Via Foresto Est, 1/f Cod. Fisc: Cod. Mecc. TVIC853008

3 2. Scuola Primaria di Santa Lucia di Piave (disposta su due edifici collegati da tunnel coperto) 3. Scuola Primaria di Bolda (Frazione di Santa Lucia di Piave) 4. Scuola dell Infanzia di Sarano (Frazione di Santa Lucia di Piave) Gli esperti interessati a partecipare alla selezione potranno effettuare una ricognizione preventiva dei locali di tutti i plessi scolastici presentando regolare richiesta (anche telefonica) alla Dsga dell Istituto Comprensivo. 2. DURATA DELL INCARICO L incarico avrà durata di anni 3 (tre) dal 01 gennaio 2019 al 31 dicembre 2021 e non potrà essere rinnovato tacitamente. L incarico non dà luogo a rapporto di impiego né a trattamento di fine rapporto. 3. SOGGETTI INTERESSATI e REQUISITI Per partecipare alla procedura selettiva, i candidati devono possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti: a. Cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato membro dell Unione Europea; b. Godimento dei diritti civili e politici; c. Assenza di destituzioni, dispense, decadenze dall impiego presso pubbliche amministrazioni o altri impieghi pubblici conseguiti mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; d. Assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e che comportino l interruzione dai pubblici uffici e/o l incapacità di contrattare con la Pubblica Amministrazione; e. Assenza di condanne per i reati di cui agli artt. 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609-undecies del Codice Penale (attuazione della Direttiva Europea relativa alla lotta contro l abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la pornografia minorile) e assenza di sanzioni interdittive all esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori; f. Assenza di condizioni di incompatibilità con l incarico oggetto del presente avviso di selezione ovvero in condizioni di conflitto di interesse in ordine all attività dell Istituto Comprensivo; g. Possesso dei titoli specifici, delle capacità e dei requisiti professionali previsti dall art. 32 del D.L.vo 81/2008: Laurea specificatamente indicata al comma 5 dell art.32 D.L.vo 81/2008 o Diploma di istruzione secondaria superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al comma 2 del già citato art. 32 del D.L.vo n 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al comma 4 dello stesso articolo ( Modulo B macrosettore VIII; Modulo C); h. Aver maturato complessivamente nei 5 (cinque) anni precedenti la data di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione alla presente selezione, un esperienza come R.S.P.P. di almeno 3 (tre) anni interi presso Istituzioni Scolastiche statali e/o paritarie. Tutti i prescritti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione e devono persistere, inoltre, al momento dell affidamento dell incarico. 4. PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE DI PARTECIPAZIONE Per partecipare alla selezione gli interessati dovranno fare pervenire domanda di partecipazione, redatta secondo il modello ALLEGATO A, e la relativa documentazione al Dirigente Scolastico dell Istituto Comprensivo Statale di Santa Lucia di Piave, tramite PEC all indirizzo mail tvic853008@pec.istruzione.it o tramite consegna brevi manu direttamente alla segreteria dell Istituto Comprensivo di SANTA LUCIA DI PIAVE Via Foresto Est 1f, entro e non oltre le ore 11:00 del giorno 13/12/2018. Il recapito intempestivo del plico, indipendentemente dalla modalità utilizzata, rimane ad esclusivo rischio del soggetto partecipante. Alla domanda di partecipazione alla selezione, redatta conformemente al modello ALLEGATO A dovrà essere allegata, a pena di esclusione, la seguente documentazione: - curriculum vitae in formato europeo, debitamente compilato, datato e sottoscritto dal candidato con la precisa indicazione dei titoli posseduti e delle esperienze lavorative maturate, utili ai fini della valutazione; -fotocopia di documento d identità in corso di validità del candidato - informativa privacy debitamente compilata e firmata In caso di inoltro dell istanza in forma cartacea, il plico contenente la predetta documentazione dovrà recare esternamente l indicazione del mittente e la dicitura Candidatura RSPP In caso di inoltro tramite posta elettronica certificata (PEC) dell istanza, l oggetto della dovrà riportare la dicitura Candidatura RSPP. La presentazione di domanda di partecipazione implica l accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente avviso di selezione. 5. ESCLUSIONE ISTANZE Saranno escluse dalla valutazione: le istanze pervenute fuori termine le istanze non sottoscritte, incomplete, prive di uno o più documenti richiesti, redatte non conformemente all allegato A; le istanze di candidati non in possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso le istanze non pervenute tramite pec o con consegna a mano alla segreteria dell Istituto; Via Foresto Est, 1/f Cod. Fisc: Cod. Mecc. TVIC853008

4 le istanze con un offerta economica superiore al tetto massimo di spesa stabilito al punto REQUISITI VALUTABILI Verranno valutati i seguenti requisiti: - titoli specifici e requisiti professionali posseduti, di cui al D.Lgs. n. 81/2008; - esperienze di R.S.P.P. presso istituzioni scolastiche statali e/o paritarie; - esperienze di R.S.P.P. presso aziende/enti private/i. L Istituto Comprensivo si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli circa la veridicità delle dichiarazioni presentate. 7. MODALITA DI VALUTAZIONE DOMANDE Il Dirigente Scolastico, per la valutazione delle candidature, si avvarrà di una commissione all uopo istituita che si riunirà in data 14/12/2018, alle ore 09:30, presso l Ufficio di Presidenza dell Istituto Comprensivo. In sede di comparazione delle offerte pervenute, la Commissione procederà all esame e alla valutazione delle domande e dei curricula, all assegnazione di un punteggio complessivo, secondo i parametri riportati nella tabella sottostante, e alla stesura di una graduatoria di merito in base alla quale procedere all affidamento dell incarico. a) COMPETENZE E TITOLI VALUTAZIONE Diploma di scuola secondaria superiore integrato da attestati di frequenza Punti 5 di specifici corsi di formazione di cui all art. 32, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2008 Diploma di laurea specialistica o quinquennale specificatamente indicata Punti 10 all art. 32, comma 5, del D.Lgs. n.81/2008. Attestati di frequenza a corsi di specializzazione in materia di igiene e sicurezza organizzati da PP.AA. e/o Ordini Professionali Punti 1 per corso (max punti 10) Incarichi di RSPP già svolti o in corso di svolgimento presso Istituzioni scolastiche statali e/o paritarie (Ciascun incarico dovrà avere la durata minima di 12 mesi continuativi) Punti 3 per incarico (max punti 18) Incarichi di RSPP già svolti o in corso di svolgimento presso Aziende/enti private/i (Ciascun incarico dovrà avere la durata minima di 12 mesi continuativi) Punti 2 per incarico (max punti 12) NB: In presenza di più titoli di studio si terrà conto esclusivamente di quello con punteggio maggiore. b) OFFERTA ECONOMICA VALUTAZIONE Offerta economicamente più vantaggiosa fino ad un TETTO MASSIMO DI SPESA ANNUALE onnicomprensiva pari a 1.400,00 (millequattrocento/00). determinato in base all effettiva disponibilità di bilancio. Le candidature con un offerta economica superiore al tetto di spesa annuale sopra stabilito NON saranno prese in considerazione. Punti 15 max Il punteggio massimo sarà assegnato all offerta economicamente più vantaggiosa per l Istituto. Alle altre offerte sarà assegnato un punteggio con la seguente formula: 15 x offerta più vantaggiosa / offerta presentata 8. PROCEDURA DI AGGIUDICAZIONE L incarico sarà conferito al candidato che avrà ottenuto il maggior punteggio complessivo. In caso di parità di punteggio tra i candidati, si procederà a sorteggio. Si procederà al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola candidatura pervenuta, purché ritenuta valida e rispondente alle esigenze dell Istituto. L istituto Comprensivo si riserva la facoltà di non procedere al conferimento dell incarico nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute venga ritenuta idonea rispetto alle esigenze dell Istituto. La graduatoria provvisoria sarà pubblicata all'albo on-line dell Istituto Comprensivo al seguente indirizzo: La pubblicazione avrà valore di notifica agli interessati che, nel caso ne ravvisino gli estremi, potranno produrre reclamo scritto al Dirigente nel termine di 5 (cinque) giorni. Trascorso tale termine, senza reclami scritti, la graduatoria diverrà definitiva e il Dirigente, in base alle prerogative affidategli dalla normativa, procederà all affidamento dell incarico. In presenza di una sola candidatura pervenuta la graduatoria sarà immediatamente definitiva in considerazione della mancanza di controinteressati. L Istituto Comprensivo si riserva, in caso di affidamento dell incarico, di richiedere la documentazione comprovante quanto dichiarato all atto della presentazione della domanda di partecipazione alla selezione. Via Foresto Est, 1/f Cod. Fisc: Cod. Mecc. TVIC853008

5 L eventuale mancata corrispondenza tra i titoli e le esperienze valutate e che hanno determinato il miglior punteggio e la documentazione che ne dimostra l effettivo possesso, comporterà la revoca dell incarico. In tal caso l Istituto Comprensivo procederà all affidamento dell incarico al candidato che segue nella graduatoria. 9. AUTORIZZAZIONE DIPENDENTI PUBBLICA AMMINISTRAZIONE Il candidato dipendente della Pubblica Amministrazione dovrà essere autorizzato a svolgere l incarico di R.S.P.P.; il conferimento dello stesso sarà subordinato al rilascio di detta autorizzazione. 10. CONFERIMENTO INCARICO E COMPENSO Il candidato individuato secondo la procedura selettiva di cui al presente avviso verrà invitato a presentarsi presso l Ufficio di Segreteria dell Istituto Comprensivo per il perfezionamento dell incarico. L attribuzione dell incarico avverrà tramite stipula di apposito contratto di prestazione d opera. Il contratto di prestazione d opera non dà luogo a rapporto di impiego né a trattamento di fine rapporto. Per lo svolgimento dell incarico, al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) sarà corrisposto un compenso annuale onnicomprensivo fino ad un tetto massimo di spesa pari a euro 1.400,00 (millequattrocento/00), stabilito in base all effettiva disponibilità di bilancio. Non sono previsti rimborsi di spese (es. spese di trasporto, vitto, ecc.) e/o altri compensi oltre a quello sopra citato. Detto compenso sarà soggetto alle ritenute fiscali e previdenziali previste dalla vigente normativa. Il compenso verrà corrisposto annualmente e in un unica soluzione, entro 30 giorni dalla ricezione della seguente documentazione: - dettagliata relazione finale sull attività svolta e sugli obiettivi raggiunti - ricevuta fiscale e/o fattura in modalità elettronica ai sensi del Decreto MEF n. 55/ INFORMATIVA PRIVACY Viene allegata al presente avviso l informativa sul trattamento dei dati personali, ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento Europeo 679/2016 che il candidato dovrà restituire all Istituto debitamente compilata e firmata. 12. FORO COMPETENTE Per qualsiasi controversia che dovesse insorgere tra le parti relativamente all interpretazione, applicazione ed esecuzione del presente avviso o per altri motivi inerenti l attività del progetto in oggetto, il Foro competente è quello di Treviso. 13. RINVIO ALLA NORMATIVA Per tutto quanto non previsto specificamente dal presente avviso, si fa espresso riferimento a quanto previsto in materia, per quanto compatibile, dalla vigente normativa comunitaria e nazionale. Le norme e le disposizioni contenute nel presente avviso hanno, a tutti gli effetti, valore di norma regolamentare e contrattuale. 14. RESPONSABILE UNICO DEL PROCEDIMENTO Ai sensi dell art. 31 del D. Lgs. n. 50/2016 come modificato dal D.Lgs. n. 56/2017 e dell art. 5 della Legge n. 241/1990, viene nominato Responsabile Unico del Procedimento il Dirigente Scolastico Dott.ssa Maria Chiara Massenz. 15. PUBBLICAZIONE AVVISO Il presente avviso viene pubblicato all Albo online di questa Istituzione Scolastica; viene contestualmente trasmesso mediante posta elettronica a tutte le scuole della Provincia di Treviso con richiesta di pubblicazione all Albo. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Dott.ssa Maria Chiara Massenz Firmato digitalmente da MASSENZ MARIA CHIARA C=IT O=MINISTERO ISTRUZIONE UNIVERSITA E RICERCA/ Allegati: domanda di partecipazione - ALLEGATO A informativa privacy Via Foresto Est, 1/f Cod. Fisc: Cod. Mecc. TVIC853008