REGOLAMENTO PER L AFFIDAMENTO DEGLI INCARICHI DI RAPPRESENTANZA E DIFESA IN GIUDIZIO DELL AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DEL GARDA

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1 ALLEGATO 1 REGOLAMENTO PER L AFFIDAMENTO DEGLI INCARICHI DI RAPPRESENTANZA E DIFESA IN GIUDIZIO DELL AZIENDA SOCIO SANITARIA TERRITORIALE DEL GARDA Art. 1 Disciplina della materia e ammissibilità incarichi Il presente regolamento disciplina il conferimento degli incarichi di rappresentanza e difesa in giudizio dell Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda agli avvocati esterni all Ente. E consentito affidare incarichi legali esterni nei seguenti casi: 1. controversie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico in ordine alle quali sia ravvisata l opportunità di rivolgersi ai professionisti esterni con idonea specializzazione ed esperienza; 2. inesistenza, nell ambito della dotazione organica dell Ente, di professionalità idonee. 3. assenza di convenzioni con altre Aziende del S.S.L. per l'utilizzo congiunto di avvocati dipendenti. A tal riguardo l attività dell Amministrazione è volta a garantire uniformità alle procedure adottate nel rispetto dei principi generali di imparzialità, economicità, trasparenza e pari opportunità. Art. 2 Albo degli avvocati: requisiti per l'iscrizione Per l affidamento degli incarichi legali esterni è istituito apposito elenco aperto ai professionisti, singoli o associati, esercenti l attività di assistenza e di 1

2 patrocinio dinanzi a tutte le Magistrature, la cui tenuta ed il relativo aggiornamento è demandato all U.O. Affari Legali. Possono essere iscritti gli avvocati, singoli o associati, iscritti all'albo professionale da almeno 5 anni, in possesso di comprovata esperienza nel contenzioso sanitario, nonché degli ulteriori requisiti fissati nel presente regolamento e nell'avviso allo stesso allegato ( allegato 1); L iscrizione ha luogo, a seguito di divulgazione di apposito avviso, su domanda conforme allo schema allegato e sottoscritta dal professionista interessato o dal rappresentante dello studio associato, alla quale deve essere unito: 1. Curriculum professionale con indicazione degli incarichi assolti e delle attività svolte, delle specializzazioni e delle pubblicazioni d'interesse. 2. Copia del documento d'identità L iscrizione all elenco o il suo diniego è disposta dal Responsabile AA.LL. I professionisti e gli studi professionali già iscritti possono presentare,in ogni momento, un aggiornamento dei loro curricula. La formazione, la tenuta e l aggiornamento costante dell elenco sono curati dal Responsabile AA.LL. Art. 3 Affidamento degli incarichi agli iscritti nell elenco Valutata l opportunità di resistere in giudizio, o comunque di avviare un azione legale, il Direttore Generale, mediante atto formale, individuerà su base fiduciaria il legale da incaricare in relazione alla specializzazione necessaria allo svolgimento della prestazione nel rispetto dei principi che seguono: principio di specializzazione e di rotazione degli iscritti per quanto possibile; 2

3 esperienze risultanti dal curriculum; casi di evidente consequenzialità e complementarietà con altri incarichi precedentemente conferiti. congruità della parcella offerta. L atto formale di conferimento dell incarico dovrà essere congruamente motivato, rispetto al bisogno di difesa da appagare. Non possono essere incaricati professionisti che abbiano pendenze in corso contro l Amministrazione per conto terzi pubblici o privati. Non possono essere incaricati professionisti che in precedenza non abbiano assolto con puntualità e diligenza agli incarichi loro affidati o abbiano un contenzioso con l Amministrazione. Non possono essere dati di norma incarichi congiunti a più avvocati, salvo i casi in cui la natura della prestazione implichi conoscenze specifiche in rami diversi del diritto o necessiti la costituzione di un collegio; in tali casi l atto dovrà essere adeguatamente motivato sotto l aspetto della necessità e della congruità della spesa. Art. 4 Condizioni L atto con il quale viene conferito l incarico dovrà espressamente indicare: Il valore della controversia (che ove indeterminabile sarà concordato tra il legale incaricato ed il Responsabile AA.LL., sentito il Responsabile competente per materia) ; L ammontare presunto del compenso comprensivo di diritti, onorari e spese; in nessun caso il compenso, per ciò che concerne gli onorari, potrà eccedere i livelli medi tra il minimo e il massimo previsti dalla vigente tariffa professionale per il competente scaglione tariffario; 3

4 L ammontare dell eventuale acconto in misura non superiore al 20% del compenso complessivo previsto; non si darà luogo ad acconti ove il compenso complessivo previsto sia inferiore a Euro 3.500,00; L impegno del professionista, ove a conclusione dell incarico il compenso richiesto risulti superiore all importo preventivato, di assoggettare la sua parcella al visto del competente Ordine professionale, fermo che l eccedenza non potrà superare in alcun caso il 20% dell importo preventivato; L obbligo del legale incaricato di fornire costanti e tempestive notizie sullo stato della controversia con indicazione dell attività svolta; Art. 5 Cancellazione dall elenco Il Responsabile Affari Legali dispone la cancellazione dell elenco dei professionisti o degli studi associati che: Abbiano accettato da terzi incarichi contro l Azienda Socio Sanitaria territoriale del Garda; Abbiano perso i requisiti per l iscrizione, come fissati dal presente regolamento e dall'avviso pubblico ad esso allegato; Abbiano senza giustificato motivo, rinunciato ad un incarico. Non abbiano assolto con puntualità e diligenza agli incarichi loro affidati. Siano comunque, responsabili di gravi inadempienze verso l'azienda. Art. 6- Pubblicità 4

5 La richiesta di iscrizione all Albo deve essere presentata al protocollo dell Azienda Socio Sanitaria Territoriale del Garda, così come ogni eventuale aggiornamento/variazione dei curricula. L Azienda s impegna a pubblicizzare il presente regolamento attraverso la pubblicazione all Albo Pretorio, nonché sul sito aziendale alla voce Amministrazione Trasparente. Art. 7 Incarichi professionali a legali in servizio nell Ente od in altre Aziende del S.S.L. Ove esistano, nell ambito del personale in servizio, figure professionali in possesso dei requisiti di legge per assicurare il patrocinio legale dell Ente, è possibile conferire l' incarico a tali dipendenti, a condizione che la materia del contenzioso da trattare sia compatibile con le competenze specifiche del funzionario nonché con i carichi di lavoro dello stesso e purchè non afferisca a contenziosi derivanti dalla gestione del settore di cui è titolare. L'Azienda può stipulare convenzioni con altre Aziende del S.S.L. per disciplinare l'utilizzo congiunto di avvocati dipendenti, se presenti e disponibili, in un'ottica d'integrazione e razionalizzazione delle risorse del Sistema Regionale. 5

6 Art. 8- Norme di rinvio Per quanto non disciplinato dal presente regolamento si rinvia alla normativa vigente in materia e al codice deontologico forense. 6