IL DIRIGENTE SCOLASTICO

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1 Prot. n. 3153/4.1.p Porto Tolle, 22 novembre 2016 Agli Istituti Scolastici Statali della Provincia di Rovigo Al Sito web dell Istituto Oggetto: Avviso pubblico per conferimento di incarico di RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE e di ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ai sensi del D.Lgs. n. 81/08 modificato e integrato dal D.Lgs. n. 106/ 09 CIG: Z571C2216E IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il Decreto legislativo 81/2008, ed in particolare: - l'art. 17, comma 1 lettera b, che individua fra gli obblighi del datore di lavoro non delegabili la designazione del RSPP; - l'art. 31, che definisce l organizzazione del servizio di prevenzione e protezione; - l'art. 32 che detta i requisiti professionali richiesti per la figura di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nonché, ai comma 8 e 9, le priorità con cui si debba procedere all'individuazione del personale da adibire al servizio; - L art.33, che individua i compiti cui provvede il servizio di prevenzione e protezione; VISTO il Regolamento di applicazione del suddetto D.L.vo (D.I. n. 382 del 29/09/2008), secondo il quale in assenza di personale della scuola disponibile a svolgere tale compito e fornito dei prescritti requisiti tecnico professionali, l incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 01/02/2001, che all art.31 consente alle istituzioni scolastiche di stipulare contratti di prestazione d opera con esperti per lo svolgimento di particolari attività; VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 01/02/2001, che all art.32 attribuisce funzioni e poteri del Dirigente nell attività negoziale e consente allo stesso di avvalersi dell opera di esperti esterni allorché non siano reperibili tra il personale dell Istituto specifiche competenze professionali indispensabili al concreto svolgimento delle attività in parola; VISTO il D.Lgs. n. 195 del 23/06/2003, che ha precisato le capacità e i requisiti professionali del R.S.P.P.; CONSIDERATA la necessità di procedere alla selezione di incarico per prestazione professionale, non continuativa e senza vincolo di subordinazione nei confronti di questo istituto, per lo svolgimento della funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per il periodo 1 1

2 gennaio dicembre 2017, giacché il contratto di prestazione professionale stipulato con l attuale R.S.P.P. andrà in scadenza il 31/12/2016, COMUNICA che questa Istituzione Scolastica intende avvalersi di un consulente esterno in qualità di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e di un addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione esterno, per il periodo di 12 mesi. Questa istituzione scolastica, visto il D.Lgs, 81/2008, è intenzionata a commissionare l incarico di cui all oggetto attraverso la stipula di un apposito contratto di prestazione d opera e di collaborazione, e richiede pertanto la vostra migliore offerta relativa a: ART.1 - Prestazioni richieste al Responsabile S.P.P. ll Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione dovrà operare in piena sinergia con il Dirigente Scolastico, effettuare n.2 sopralluoghi degli edifici scolastici per procedere all'individuazione dei rischi e, ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità, su richiesta motivata del Dirigente scolastico. Di ogni sopralluogo dovrà redigere e sottoscrivere un verbale. ll Responsabile S.P.P. dovrà, oltre a provvedere a quanto previsto dall art. 33 del D.Lgs. 81/2008, assicurare: l attività specifica del R.S.P.P.; l individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; aggiornamenti dei documenti esistenti, inerenti la valutazione dei rischi ai sensi del D.L.gs n. 81/08 e s.m.i.; aggiornamento e/o rifacimento dei piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici; l elaborazione delle misure preventive e protettive attuate dei sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi, nonché dei sistemi di controllo di tali misure; l elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività svolte all interno dell Istituto, ivi compresi i lavori in appalto all'interno dell Istituto, di cui al D.Lgs. n. 81/08; riunione annuale con tutti gli addetti al servizio di prevenzione e redazione del verbale di riunione da allegare al documento di valutazione dei rischi; assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di Controllo; assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materie di sicurezza. Collaborazione con il Ds e DSGA per la stesura del DUVRI nei casi previsti; Predisposizione a richiesta di circolari informative per tutto il personale, riguardanti i vari rischi; Organizzazione e partecipazione alle prove di evacuazione della Struttura Scolastica; Supporto esterno per la risoluzione dei problemi con i vari Enti. ART.2 - Requisiti richiesti Possono concorrere all'affidamento dell'incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione coloro (persone fisiche, persone giuridiche, società, cooperativa sociale, ecc.) che siano in possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei seguenti requisiti: A. Requisiti generali: 2

3 a) Assenza di condanne penali, di procedimenti penali pendenti o provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; b) Godimento dei diritti civili e politici; c) Non trovarsi in posizione di conflitto di interessi e/o di incompatibilità a svolgere l incarico al fine di garantire il buon andamento e gli interessi dell istituzione scolastica; d) Dichiarazione di regolarità contributiva; e) Cittadinanza italiana o in altro Stato membro dell Unione Europea. B. Requisiti specifici (titoli culturali e professionali previsti dal D.Lgs. n. 81/2008, cosi come modificato dal D.Lgs. n. 106/2009): f) Laurea specificatamente indicata al co. 5 o Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, integrata da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione, di cui al co.2 del sopra citato art. 32 D. D.Lgs. n. 81/2008, validi per la Scuola e la Pubblica Amministrazione, organizzati da Enti espressamente indicati al co.4 dello stesso articolo; g) Esperienza comprovata di attività pregressa in qualità di R.S.P.P. ed A.S.P.P. nelle scuole. Sarà data preferenza, nella fase d individuazione del destinatario e del conseguente conferimento d incarico, ai tecnici che hanno già espletato attività di prevenzione, di sorveglianza e di responsabilità relative alla sicurezza negli edifici scolastici; Prima del conferimento dell incarico l interessato, se dipendente della Pubblica Amministrazione, dovrà presentare, autorizzazione a svolgere la libera professione rilasciata dall Amministrazione di appartenenza. Non possono partecipare alla procedura di selezione coloro che: - siano stati destituiti o dispensati dall impiego presso una P.A. per insufficiente rendimento; - siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell art. 127, co.1, lettera b), del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato, approvato con D.P.R. n.3/57, per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, o siano incorsi nella sanzione disciplinare della destituzione.; - siano temporaneamente interdetti o inabilitati. A seguito della valutazione sarà elaborata una graduatoria, che verrà affissa all albo on line e pubblicata sul sito dell Istituto entro il Questo Istituto si riserva di procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta ovvero di non procedere al conferimento dello stesso a suo insindacabile giudizio. Art. 3 - Modalità di partecipazione, di presentazione delle domande e criteri di ammissibilità delle candidature Le istanze dovranno essere indirizzate al Dirigente Scolastico dell Istituto Comprensivo di Porto Tolle e pervenire all Ufficio di segreteria entro le ore 12,00 del giorno 27/12/2016, con l indicazione Avviso pubblico selezione RSPP, mediante le seguenti modalità: Consegna a mano agli uffici di segreteria; Posta Elettronica Certificata al seguente indirizzo: roic81300l@pec.istruzione.it ; A mezzo posta (non farà fede il timbro postale) Non si terrà conto delle istanze pervenute oltre il termine fissato. Le domande dovranno contenere al loro interno, a pena di esclusione, i documenti di seguito specificati: 3

4 Istanza di partecipazione (completa di dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 45 e 46 del DPR 445/2000 e successive modificazioni) firmata dall'interessato e alla quale deve essere allegata copia fotostatica leggibile del documento d'identità; Curriculum Vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione riportati all art. 4; rienze lavorative maturate in ambito scolastico come RSPP; Dichiarazione di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso; Dichiarazione di disponibilità, contenente, oltre ai dati anagrafici, esplicito impegno a svolgere l attività di RSPP per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto; Preventivo di spesa (in lettere e in cifre) al lordo di ogni fiscalità e di ogni altro onere accessorio; di regolarità contributiva e fiscale; Non si terrà conto delle domande prive delle indicazioni previste nel presente bando. ART. 4 Durata delle prestazione e compenso La prestazione d'opera occasionale decorrerà dal 1 gennaio 2017 ed avrà la durata di un anno, ovvero fino al 31 dicembre 2017, e non potrà essere rinnovata tacitamente. L importo massimo, preventivato e disponibile per l aggiudicazione, ammonta a ( milleottocento/00) comprensivo di qualsiasi ritenuta e/o spesa, la cui corresponsione avverrà su rilascio di relazione finale relativa ad azioni e attività realizzate. ART. 5 Comparazione e aggiudicazione Il Dirigente Scolastico procederà alla valutazione delle domande pervenute e all'assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, provvedendo a stilare una graduatoria in base a cui procedere all'aggiudicazione della gara. La gara sarà aggiudicata nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza secondo il criterio dell offerta economicamente più vantaggiosa per l'istituzione scolastica, in base ai seguenti criteri di valutazione e relativi punteggi: Sezione A Titoli culturali CRITERI Punteggio MAX Diploma di Istruzione Tecnica votazione da 60/100 a 69/100 punti 1,00 votazione da 70/100 a 79/100 punti 2,00 5 votazione da 80/100 a 89/100 punti 3,00 votazione da 90/100 a 100/100 punti 5,00 Diploma di Laurea Specialistica o Vecchio ordinamento votazione da 66/110 a 75/110 punti 2,00 votazione da 76/110 a 85/110 punti 4,00 votazione da 86/110 a 95/110 punti 6,00 10 votazione da 96/110 a 105/110 punti 8,00 votazione da 106/110 a 110/110 punti 9,00 votazione di 110/110 e lode punti 10,00 Master universitari di l e II livello attinenti alla sicurezza sui luoghi di lavoro 2 punti per ogni Master I Liv 4 4 punti per ogni Master II Liv 4

5 Iscrizione albo professionale inerente all incarico L7, L8, L9, L17, L23 3 Abilitazione alla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza dei lavoratori della scuola ai sensi 2 degli artt del D.Lgs. n.81/08 e dell'accordo Stato-Regioni Frequenza specifici corsi aggiornamento e/o possesso di certificazioni/attestazioni di qualità specifiche (in 6 particolare ISO 9000) (max 1 per corso) Sezione B Esperienze di R.S.P.P. Punteggio MAX Anni di esperienza come RSPP nel settore in oggetto presso Istituti Scolastici (max 1 per anno) 25 Anni di esperienza come RSPP nel settore oggetto in Enti pubblici (max 1 per anno) 15 Docenza (non inferiore a 10 ore) in corsi di formazione per le figure previste dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro effettuati negli ultimi 10 anni (max 1 per anno) 10 Sezione C Offerta Economica Punteggio MAX Il punteggio sarà assegnato secondo la formula: (Pmin/ PI) x 20 Pmin = Offerta più bassa 20 PI = Offerta da valutare L Istituzione scolastica, in caso di parità di punteggio, tra più concorrenti, trattandosi di rapporto fiduciario, si riserva il diritto di affidare l incarico al candidato con maggiore esperienza presso istituzioni scolastiche. ART. 6 - Informativa sul trattamento dei dati personali - art. 13 del D. Lgs. n. 196/03 (codice Privacy) Tutti i dati personali di cui questo Istituto venga in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti selettivi saranno trattati ai sensi del D. L.vo n 196/03. La presentazione della domanda da parte del candidato, implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell art. 22 della L. n 241 del 7 agosto ART. 8 Foro competente Per qualsiasi controversia il Foro competente è quello di Rovigo. Al fine di consentire una più precisa offerta economica, si fa presente che l istituzione scolastica è così composta: Scuola dell Infanzia Cà Tiepolo, con n. 3 sezioni e n.66 alunni; Scuola Primaria Boccasette, n.5 classi e n.54 alunni; Scuola Primaria Cà Tiepolo, con n. 9 classi e n.167 alunni; Scuola Primaria Donzella, n. 5 classi e n.77 alunni; Scuola Primaria Scardovari, n. 5 classi e n.59 alunni; 5

6 Scuola Secondaria di Primo Grado Cà Tiepolo, n. 8 classi e n.149 alunni; Scuola Secondaria di Primo Grado Scardovari, n. 3 classi e n. 41 alunni; Personale dislocato nelle sedi innanzi indicate: n. 1 Dirigente Scolastico; n. 1 Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi; n. 3 Assistenti Amministrativi; n. 18 Collaboratori Scolastici; n. 77 Docenti. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof.ssa Gabriella Di Mascio Firma omessa ai sensi dell art.3 del D.L.vo.n 39/93 6