AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER

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1 AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA MEYER Delibera del Direttore Generale n. 569 del Proposta n del 2018 Oggetto: CONVENZIONE TRA AOU MEYER FIRENZE E CENTRO STUDI MARTHA HARRIS DI FIRENZE PER LO SVOLGIMENTO DI TIROCINI DI SPECIALIZZAZIONE IN PSICOTERAPIA. Dirigente: BINI CARLA Struttura Dirigente: AMMINISTRAZIONE LEGALE E DEL PERSONALE Delibera del Direttore Generale n. 569 firmata digitalmente il

2 AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA MEYER (Art. 33 L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40) Viale Pieraccini, FIRENZE C.F. P.Iva DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Oggetto Tirocini Contenuto CONVENZIONE TRA AOU MEYER FIRENZE E CENTRO STUDI MARTHA HARRIS DI FIRENZE PER LO SVOLGIMENTO DI TIROCINI DI SPECIALIZZAZIONE IN PSICOTERAPIA. Area Tecnico Amm.va AREA TECNICA AMMINISTRATIVA Coord. Area Tecnico Amm.va BINI CARLA Struttura AMMINISTRAZIONE LEGALE E DEL PERSONALE Direttore della Struttura BINI CARLA Responsabile del SPAGNOLO GIANFRANCO procedimento Immediatamente Esecutiva NO Conti Economici Spesa Descrizione Conto Codice Conto Anno Bilancio Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio Allegati Atto Allegato N.Pagine allegato Oggetto Allegato Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto

3 IL DIRETTORE GENERALE Dr. Alberto Zanobini (D.P.G.R.T. n. 156 del 31 agosto 2015) VISTO il D. Lgs.vo 30/12/1992 n. 502 e sue successive modifiche ed integrazioni e la L. R. Toscana n. 40 del 24/02/2005 e s.m.i. di disciplina del Servizio Sanitario Regionale; Dato atto: - che con deliberazione del Direttore Generale n. 133 del è stato approvato il nuovo Atto Aziendale dell A.O.U. Meyer, ai sensi dell art. 6 del Protocollo d intesa del fra Regione Toscana e Università degli Studi di Firenze, Siena e Pisa, con decorrenza dal ; - che con deliberazione del Direttore Generale n. 134 del si è provveduto a definire l organigramma complessivo dell A.O.U. Meyer e sono stati assunti i primi provvedimenti attuativi relativi al conferimento degli incarichi di direzione delle strutture Dipartimentali e/o a valenza dipartimentale, delle Aree Funzionali Omogenee, dell Area Servizi dell Ospedale, dell Area delle Professioni Sanitarie e dell Area Tecnico Amministrativa; - che con deliberazione del Direttore Generale n. 140 del sono state assunte determinazioni attuative del nuovo Atto aziendale in merito alla conferma/riassetto delle strutture organizzative complesse e semplici; - che con deliberazione del Direttore Generale n. 492 del si è provveduto ad approvare la sistematizzazione della organizzazione aziendale, dopo un primo percorso attuativo dello Statuto Aziendale; - che con deliberazione del Direttore Generale n. 543 del sono state assunte determinazioni volte al conferimento degli incarichi delle Strutture Complesse dell Area Tecnico Amministrativa, così come rimodulate a seguito delle azioni di attualizzazione dell organizzazione aziendale; - che con successiva deliberazione del Direttore Generale n. 173 del si è altresì provveduto ad ulteriori azioni di sistematizzazione dell organizzazione aziendale ed all integrazione dell art. 63 dell Atto Aziendale Promozione della salute nella comunità ; Su proposta del Responsabile della SOC Amministrazione Legale e del Personale, Dr.ssa Carla Bini. la quale, con riferimento alla presente procedura, ne attesta la regolarità amministrativa e la legittimità dell atto. Premesso : - che l art. 3 della L. n. 56/1989 stabilisce che, ai fini della formazione professionale all esercizio dell attività psicoterapeutica, le scuole di psicoterapia riconosciute sono equiparate alle scuole di specializzazione universitarie; - che ai sensi degli artt. 2 e 8 del Regolamento n. 509/1998, gli allievi delle scuole in psicoterapia sono tenuti ad effettuare un tirocinio, suddiviso in 200 ore per ciascun anno di corso, presso strutture pubbliche o enti privati accreditati/convenzionati con il Servizio Sanitario Nazionale, nei quali l allievo possa confrontare le specificità del proprio modello di formazione con la domanda articolata all utenza ed acquisire esperienza di diagnostica clinica e di intervento in situazioni di emergenza; - che presso l AOU Meyer è operativo il Servizio di Psicologia Ospedaliera Pediatrica che eroga servizi di psicoterapia e di diagnostica. Preso atto che il Centro Studi Martha Harris, Istituto con scopi scientifici autorizzato con D.M. 94A7113 del 24/10/1994 e riconfermato il 12 luglio 2001, idoneo ad istituire corsi di specializzazione in psicoterapia, ha chiesto di stipulare una convenzione con l AOU Meyer per lo svolgimento di tirocini da parte di allievi del corso di specializzazione in psicoterapia.

4 Preso atto del parere favorevole della Dr.ssa Francesca Maffei, responsabile del Servizio di Psicologia Ospedaliera Pediatrica. VISTO lo schema di convenzione, allegato N. 1 al presente atto a formarne parte integrante e sostanziale. Considerato che il Responsabile del Procedimento, individuato ai sensi della Legge n. 241/1990 nella persona del dr. Gianfranco Spagnolo sottoscrivendo l atto attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è legittimo. Acquisito il parere del Coordinatore dell Area Tecnico Amministrativa, Dr.ssa Carla Bini, espresso mediante sottoscrizione nel frontespizio del presente atto. Con la sottoscrizione del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, ciascuno per quanto di competenza, ai sensi dell art. 3 del Decreto legislativo n. 229/99. DELIBERA Per quanto esposto in narrativa che espressamente si richiama, 1. Di stipulare una convenzione con il Centro Studi Martha Harris Firenze Scuola di Psicoterapia Psicoanalitica per Bambini, Adolescenti e Famiglie Modello Tavistock, secondo lo schema allegato N. 1 al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale, diretta a regolare l'attività di tirocinio da parte di allievi del corso di specializzazione in psicoterapia. 2. Di dare atto che il presente provvedimento non comporta alcun onere sul Bilancio. 3. Di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R. T. n. 40/2005 contemporaneamente all inoltro all albo di pubblicità degli atti di questa AOU Meyer. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Alberto Zanobini) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr.ssa Francesca Bellini) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Tito Berti)

5 Convenzione tra l Azienda Ospedaliero - Universitaria Meyer di Firenze e il Centro Studi Martha Harris Firenze- Scuola Quadriennale di Psicoterapia Psicoanalitica per Bambini, Adolescenti e Famiglie Modello Tavistock, per lo svolgimento del tirocinio finalizzato alla formazione in psicoterapia L Azienda Ospedaliero-Universitaria Meyer, con sede in Firenze, Viale Pieraccini 24, Partita IVA/CF , di seguito denominata Azienda, in persona del Direttore Generale e Legale Rappresentante Dr. Alberto Zanobini, nato a Montevarchi (AR) il ; e la Scuola Quadriennale di Psicoterapia Psicoanalitica per Bambini, Adolescenti e Famiglie Modello Tavistock, di seguito denominata Scuola, con sede legale a Firenze in Piazza Pier Vettori n. 9 presso lo studio commercialistico Corsini, nella persona del procuratore speciale Dr. Michele Cocchi C.F. CCCMHL79B08G713Y, Premesso che - che l art. 3 della L. n. 56/1989 stabilisce che, ai fini della formazione professionale all esercizio dell attività psicoterapeutica, le scuole di psicoterapia riconosciute sono equiparate alle scuole di specializzazione universitarie; - che ai sensi degli artt. 2 e 8 del Regolamento n. 509/1998, gli allievi delle scuole in psicoterapia sono tenuti ad effettuare un tirocinio, suddiviso in almeno cento (100) ore per ciascun anno di corso, presso strutture pubbliche o enti privati accreditati/convenzionati con il Servizio Sanitario Nazionale, nei quali l allievo possa confrontare le specificità del proprio modello di formazione con la domanda articolata all utenza ed acquisire esperienza di diagnostica clinica e di intervento in situazioni di emergenza; - che presso l Azienda è operativo il Servizio di Psicologia Ospedaliera Pediatrica che eroga servizi di psicoterapia e di diagnostica; Le parti convengono e stipulano quanto segue Art. 1 1

6 Oggetto della presente convenzione è lo svolgimento del tirocinio finalizzato alla formazione in psicoterapia, secondo quanto previsto dalla Legge 56/1989 sull Ordinamento della professione di psicologo e il Decreto Ministeriale 509/1998, degli allievi iscritti alla Scuola. Il tirocinio sarà svolto presso le strutture dell AOU Meyer in Viale Pieraccini 24, Firenze. Art. 2 Il tirocinio è svolto nel rispetto del Regolamento delle attività di tirocinio per gli allievi delle Scuole di Specializzazione in Psicoterapia dell Azienda. Art. 3 I tirocinanti devono essere iscritti all Ordine Professionale dei Medici o all Ordine Professionale degli Psicologi. Art.4 Il numero dei tirocinanti ammessi è di massimo 2 per anno ed è comunque regolato in base alla disponibilità dei posti presso il Servizio di Psicologia Ospedaliera Pediatrica; l ammissione è vincolata ad un colloquio conoscitivo e di selezione. Art. 5 Il tirocinio ha durata annuale, con inizio il 15 gennaio o il 1 luglio. Art. 6 Le domande di tirocinio devono essere trasmesse dall aspirante tirocinante al Responsabile del Servizio di Psicologia Ospedaliera Pediatrica all indirizzo mail psicologia@meyer.it dal 1 al 31 ottobre e dal 1 al 31 maggio. Art. 7 L accoglimento e la selezione delle domande di tirocinio sono di competenza del Servizio di Psicologia Ospedaliera dell Azienda. Alla domanda di tirocinio è necessario allegare il curriculum vitae. Il Servizio di Psicologia Ospedaliera fisserà il giorno e l ora del colloquio conoscitivo e di selezione, durante il quale verrà illustrato il programma di tirocinio in atto. L accoglimento del tirocinante sarà comunicato alla Scuola entro il 30 novembre e il 30 giugno, assieme al programma e alla specificazione di tutti gli aspetti organizzativi inerenti alle attività di tirocinio. Art. 8 2

7 Il numero delle ore annuali del tirocinio pari a 200 (non può essere inferiore a art. 8 del DM 509/1998). Le attività del tirocinio e l orario relativo saranno registrati su un apposito registro, controfirmato dal tirocinante e dal Supervisore. Art. 9 I tirocinanti svolgono attività di tipo formativo, sotto la responsabilità di un Supervisore scelto dall Azienda tra i propri operatori psicologi. Art. 10 Il tirocinante svolge la propria attività nel rispetto degli obiettivi concordati e delle finalità perseguite dall Azienda, seguendo le indicazioni fornite dal Servizio di Psicologia, sotto il tutorato di un Supervisore designato dal Servizio stesso. Durante il tirocinio, il tirocinante è tenuto a: a) svolgere le attività previste dal programma formativo; b) rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; c) mantenere la dovuta riservatezza per quanto attiene ai dati e alle informazioni aziendali e su tutto quanto rientra nell ambito del segreto professionale e del codice deontologico; d) rispettare il segreto professionale e mantenere un comportamento deontologicamente corretto, con particolare attenzione al rapporto diretto con i pazienti, nonché a rispettare quanto disposto dalla legge n. 196/2003 sulla privacy. Il tirocinante inoltre, ai sensi del Regolamento recante il codice di comportamento dei dipendenti pubblici a norma dell art. 54 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 approvato con D.P.R. n. 62 del 16 aprile 2013, art. 17, e del Codice di Comportamento dell Azienda, adottato con delibera n. 335 del , art. 16, è tenuto al rispetto degli obblighi di condotta ivi previsti, per quanto compatibili. Al tirocinante, all inizio del tirocinio, sarà consegnata copia dei codici sopra richiamati che lo stesso si impegna a rispettare. Qualora le azioni del tirocinante contrastino con gli obiettivi dell Azienda o violino gli obblighi sopra previsti, è facoltà dell Azienda sospendere o revocare il tirocinio, con comunicazione scritta all Istituto, fermo restando che è responsabilità del tirocinante rispondere personalmente per quanto è sanzionabile a norma delle leggi vigenti. 3

8 Ai fini degli adempimenti derivanti dall applicazione della L. 190/2012, l Azienda mette a disposizione del tirocinante il Piano Aziendale per la Prevenzione della Corruzione vigente e consultabile sul sito web Sezione Amministrazione Trasparente altri contenuti corruzione Piano di Prevenzione della Corruzione. Art. 11 Le parti convengono che l effettuazione del tirocinio non determina in alcun modo la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, né di un contratto di formazione lavoro, né lo svolgimento di prestazioni di libero professionista. Le parti convengono, altresì, che i tirocinanti non possono essere utilizzati in sostituzione del personale dipendente e che non sarà corrisposta loro nessuna retribuzione né contribuzione previdenziale o assistenziale. Art. 12 L Istituto garantisce che, nell espletamento dell attività di tirocinio, i tirocinanti sono coperti da polizza INAIL infortuni contro gli eventuali rischi derivanti dall espletamento del tirocinio, nonché da adeguata polizza assicurativa per responsabilità civile per danni che il tirocinante stesso dovesse causare a terzi (persone e/o cose) durante lo svolgimento delle sue attività. Art. 13 La presente convenzione avrà decorrenza dalla data di sottoscrizione della stessa e avrà la durata di anni 4 (quattro). Art. 14 Per ogni eventuale controversia il Foro competente è il Tribunale di Firenze. Art. 15 La presente convenzione è soggetta a registrazione solo in caso d uso ai sensi dell art. 5, 2 comma DPR n. 31 e successive modificazioni, a cura e spese della parte richiedente. Le spese di bollo, di registrazione e quante altre richiedenti la presente convenzione sono a carico della Scuola. Firenze, lì.. Letto, approvato e sottoscritto per l AOU Meyer Firenze lì.. Letto, approvato e sottoscritto per Centro Studi Martha Harris 4

9 Dr. Alberto Zanobini Scuola di Psicoterapia Psicoanalitica per Bambini, Adolescenti e Famiglie Modello Tavistock Procuratore Speciale Dr. Michele Cocchi 5