Prot. n. 4168/D1 Camponogara, 23 settembre 2014

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1 Istituto Comprensivo Statale "A. Gramsci" Scuole dell'infanzia, Primaria e Secondaria di I grado via Matteotti, CAMPONOGARA (VE) _fax veic820001@istruzione.it Codice Scuola VEIC Codice Fiscale sito web: Prot. n. 4168/D1 Camponogara, 23 settembre 2014 Agli Atti All Albo pretorio on line IC A. Gramsci di Camponogara OGGETTO: VERBALE OPERAZIONI DI GARA PER L INDIVIDUAZIONE DELL ISTITUTO CASSIERE E L ASSEGNAZIONE DEL SERVIZIO DI CASSA PER IL QUADRIENNIO 01/01/ /12/2018 In data 23 settembre 2014, alle ore 9:00, nei locali dell ufficio di Presidenza si è riunita la Giunta Esecutiva del Consiglio di Istituto per procedere all apertura delle buste contenenti le offerte pervenute entro le ore 12:00 del 19 settembre Sono presenti: Fulvia Salmaso, Dirigente Scolastico; Roberta Terrin Ferrin, Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi; Gilberto Romanato, genitore membro della Giunta Esecutiva; Luca Vecchiato, genitore membro della Giunta Esecutiva. Sono pervenute le offerte dei seguenti istituti bancari: 1. Banca Antonveneta, gruppo MPS 2. Banca Unicredit Accertata la regolarità dei plichi, la commissione procede all apertura e verifica l esistenza, in ogni plico, delle seguenti buste: Busta n.1 DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA Busta n.2 OFFERTA TECNICA Busta n.3 OFFERTA ECONOMICA La Giunta Esecutiva accerta la regolarità della documentazione amministrativa contenuta nelle buste e provvede a comparare le offerte dichiarate, attribuendo il punteggio previsto nei criteri di aggiudicazione. Di seguito i prospetti comparativi. 1

2 ALLEGATO 3 al Disciplinare di gara DICHIARAZIONE DI OFFERTA TECNICA Procedura di COMPARAZIONE E DETERMINAZIONE DEL PUNTEGGIO per l affidamento della gestione del «Servizio di cassa a favore dell Istituto A. GRAMSCI» - CAMPONOGARA (VE). Sono pervenute all IC A. Gramsci di Camponogara 2 (due) offerte che, in base ai criteri stabiliti nel bando di gara e relativi allegati, qui di seguito si comparano al fine di attribuire il punteggio di MERITO TECNICO. Il punteggio minimo, in caso di richiesta del servizio specifico, è obbligatoriamente assegnato. 1 2 Parametro merito tecnico Servizi aggiuntivi all utilizzo dello strumento OIL Servizi aggiuntivi per il miglioramento dei processi e degli strumenti di gestione amministrativa, contabile ed organizzativa dell Istituto (es: fornitura di assistenza, formazione e strumenti a supporto) Offerta NESSUNO NESSUNO Punteggio p. 1 p. 1 Offerta BANCA ANTONVENETA - MPS Attività di formazione in fase di attivazione OIL Assistenza e fornitura di strumenti informatici di supporto Disponibilità alla fornitura di un collegamento informatico della banca mediante prodotto PaschlinTesoreria, e quindi via internet, non solo per attività dispositiva (OIL) ma anche informativa (Disponibilità di cassa, saldo dei conti, documenti, etc.). Numero verde assistenza Paschintesoreria Assistenza da parte del Presidio all Innovazione dell Area limitatamente all attivazione della firma digitale CONSULENZA E ASSISTENZA: disponibilità a fornire supporto tramite personale della Banca appositamente preparato. CIRCOLARITA : possibilità di eseguire operazioni di pagamento e riscossione usufruendo dell intera rete di sportelli della Banca Monte Dei Paschi di Siena Spa ESPERIENZA: la scrivente Banca Monte dei Paschi di Siena Spa vanta un esperienza più che sessantennale nella gestione dei servizi di cassa/tesoreria di Enti Pubblici; tale esperienza è Punteggio MPS OTTIMO p. 5 BUONO p. 3,75 (5x75%) (non dichiarato fornitura di strumenti informatici a supporto) 2

3 3 4 5 Qualità delle soluzioni organizzative proposte in riferimento ai servizi di consulenza eventualmente richiesti per i servizi di gestione della liquidità Percentuale applicata sul limite massimo dei 9/12 della dotazione ordinaria per apertura di credito finalizzata alla realizzazione dei progetti formativi...% Ulteriori servizi di incasso in aggiunta a quelli già previsti al par. 2.8 ========== 0,00 NESSUNO p. 1 p. 4 P. 1 Punteggio grezzo di merito tecnico banca 8 Punteggio di merito tecnico banca riportato al valore max di 15 punti [(p. grezzox15)]/25 4,8 riferita, oltre che a Istituti Scolastici, anche a Regioni, Province, Comuni, Consorzi tra Comuni, ASL, IPAB, Camere di Commercio, Università degli Studi ecc.. Disponibili a fornire gratuitamente elevata consulenza specialistica tramite la società di gruppo MPS Capital Services Certificati di deposito Conto Italiano di deposito Depositi a tempo Gestioni Patrimoniali liquidità Obbligazioni Paschi lineari Pronti contro Termine Sottoscrizione Titoli dello Stato 100 Bollettino FRECCIA: servizio che consente al creditore di incassare i propri crediti utilizzando un bollettino precompilato che viene inviato direttamente al debitore, il quale può effettuare il pagamento presso qualunque sportello bancario. L importo viene accreditato sul conto corrente del creditore secondo le specifiche indicate sul bollettino. Servizio Incassipiù Punteggio grezzo di merito tecnico banca BANCA ANTONVENETA - MPS Punteggio grezzo di merito tecnico BANCA ANTONVENETA - MPS riportato al valore max di 15 punti [(p.grezzox15)]/25 BUONO p. 3,75 (5x75%) (il servizio, al momento, non è considerato prioritario) OTTIMO p. 8 BUONO p. 3,75 (5x75%) (il servizio, al momento, non è considerato prioritario) 24,25 14,55 3

4 SERVIZI OPZIONALI [Tali servizi non daranno luogo all attribuzione di alcun punteggio ma devono essere obbligatoriamente delineati con le modalità previste dall allegato 2 punti 3.1, 3.2, 3.3 poiché, a parità di punteggio, rappresentano un elemento positivo di individuazione del contraente. OFFERTA OFFERTA MPS Realizzazione progetti formativi par. 3.1 del Capitolato tecnico NESSUNO NESSUNO Offerta di prodotti finanziari par. 3.2 del Capitolato tecnico Sponsorizzazione di progetti didattici par. 3.3 del Capitolato tecnico NESSUNO Disponibilità a valutare un pacchetto personalizzato di condizioni da proporre al personale dipendente per l accensione di rapporti di conto corrente e di finanziamento 0,00 NESSUNO 4

5 ALLEGATO 4 al Disciplinare di gara DICHIARAZIONE DI OFFERTA ECONOMICA Procedura di COMPARAZIONE E DETERMINAZIONE DEL PUNTEGGIO per l affidamento della gestione del «Servizio di cassa a favore dell Istituto A. GRAMSCI» - CAMPONOGARA (VE). Sono pervenute all IC A. Gramsci di Camponogara 2 (due) offerte che, in base ai criteri stabiliti nel bando di gara e relativi allegati, qui di seguito si comparano al fine di attribuire il punteggio di MERITO ECONOMICO. Calcolo: - Punti 1, 2, 5, 6, 7, 8, 9, 13, 14, 15, 16, 17 e 18 con formula: [Valore max V i.esimo]/[valore max Valore min] x [punteggio max]. In caso di servizio offerto al valore pari a 0,00 è attribuito il punteggio massimo - Punto 10: [T i.esimo/t max] x [punteggio massimo] - Punti 11 e 12: [T max/t i.esimo] / [T max T min] x [punteggio massimo] Il punteggio minimo, in caso di richiesta del servizio specifico, è obbligatoriamente assegnato. Parametro merito economico Unità di misura OFFERTA PUNTEGGIO OFFERTA ANTONVENETA MPS PUNTEGGIO ANTONVENETA MPS 1 Compenso e spese annue di gestione e tenuta conto 1.000, , Compenso e spese annue per attivazione e gestione servizi di remote banking Valute su incassi entro il secondo giorno lavorativo successivo all invio del messaggio applicativo di avvenuta esecuzione o incasso - prevista il giorno stesso (indicare 0 gg) - prevista dopo un giorno (indicare 1 gg) - prevista dopo due giorni (indicare 2 gg) Termine di ammissibilità pagamento dei mandati - entro e non oltre il secondo giorno lavorativo o lavorativo bancabile successivo a quello dell invio del messaggio di presa in carico - prevista il giorno stesso (indicare 0 gg) - prevista dopo un giorno (indicare 1 gg) - prevista dopo due giorni (indicare 2 gg) 0, ,00 30 Gg Gg

6 Commissioni a carico dell Istituto per singola operazione di pagamento ordinato dall Istituto medesimo mediante bonifico, esclusi bonifici stipendi e rimborsi spese a favore dei dipendenti Commissioni a carico dell Istituto per singola operazione di bonifico ordinato dall Istituto medesimo, mediante [se del caso inserire eventuale altro strumento di pagamento], esclusi i pagamenti stipendi e i rimborsi spese a favore dei dipendenti Spese annue per attivazione e gestione carta di credito: 1. 1 carta 2. oltre 1carta 3. fino a 10 carte Oneri di ricarica delle carte prepagate emesse dal Gestore (indicare oneri per singola operazione di ricarica) Oneri di ricarica delle carte prepagate tramite circuito interbancario (indicare oneri per singola operazione di ricarica) Tasso d'interesse attivo su giacenze attive di cassa per le disponibilità non sottoposte a regime di tesoreria unica 11 Tasso annuo d interesse passivo su anticipazioni di cassa % 12 Tasso annuo d interesse passivo su aperture di credito % Remunerazione forfettaria annua per custodia e amministrazione di titoli e valori riscossione tramite procedura MAV bancario e postale 0,00 8 0,00 8 0,00 8 0,00 8 0,00 (PER 1 CARTA) 5 0,00 (PER 1 CARTA) 30,00 (OLTRE 1CARTA FINO A 10CARTE) 0,00 5 2,00 1 0,00 5 2,00 1 % Pari all EURIBOR 3 mesi 365 gg media mese precedente (nessuno scostamento dal parametro) [0,083% il 19/09/14] EURIBOR 1 mese 365 gg media mese precedente + 3,00 NESSUNA DISPONIBILITA 1 +0, , ,75% 15 0,00 6 0,00 6 1,80 8 1,

7 riscossione tramite procedura RID bancario e postale Numero di operazioni disposte dal 1 gennaio al 31 dicembre di ogni anno: 1. fino a oltre 5000 riscossione tramite procedura RIBA [ovvero, in alternativa] riscossione tramite incasso domiciliato riscossione tramite bollettino riscossione tramite POS Visa/Mastercard %... Maestro %... Pagobancomat %... America Express %... 1,00 2 0,25 0,25 Da concordare 2 0,00 8 1,80 2 0,00 8 % 1% per pago bancomat 2% per carte di credito 2 1,45 x VISA/MC MAESTRO 0,60 per Pagobancomat American Express: commissioni gestite direttamente fra circuito e richiedente 8 8 Punteggio grezzo di merito ECONOMICO banca 128 Punteggio di merito ECONOMICO banca riportato al valore max di 85 punti [(p. grezzox85)/188 57,87 Punteggio grezzo di merito ECONOMICO banca ANTONVENETA - MPS Punteggio grezzo di merito tecnico banca ANTONVENETA - MPS riportato al valore max di 85 punti [(p. grezzox85)/ ,24 7

8 Costi per le misure di adempimento delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (costi di sicurezza facenti capo al Gestore) al netto dell IVA, tali da risultare congrui rispetto alle caratteristiche dell affidamento. Costi per le misure di adempimento delle disposizioni in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (IVA esclusa) ANTONVENETA - MPS L Azienda dispone di un apposito Sistema della Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (SGSSL) conforme alle (in cifre) _22.560,00, IVA esclusa. OHSAS 18001, certificato da un Ente Terzo Accreditato, e in tutte le Filiali sono adottate le misure di prevenzione e (in lettere) EuroVentiduemilacinquecentosessanta/00 IVA esclusa. protezione necessarie a tutelare i lavoratori ed i clienti. I costi della sicurezza in adempimento delle disposizioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, organizzazione e misure adottate, rapportati al servizio di cassa per gli istituti scolastici, sono stati quantificati in 245,00 ( Euro Duecentoquarantacinque) IVA esclusa. TOTALE PUNTEGGIO [merito tecnico + merito economico] [4,8 + 57,87] = 62,67 [14, ,24] = 87,79 8

9 LA GIUNTA ESECUTIVA Visti gli esiti delle operazioni di attribuzione dei punteggi alle offerte tecniche ed economiche pervenute INDIVIDUA LA BANCA ANTONVENETA MPS QUALE AGGIUDICATARIA DELLA CONVENZIONE PER LA GESTIONE DEL SERVIZIO DI CASSA PER IL PERIODO 01/01/ /12/2018. Trascorsi 35 giorni dalla data di pubblicazione sul sito, e quindi il 27/10/2014, senza che siano proposti ricorsi, l aggiudicazione del servizio diventerà definitiva. Sono da considerare nulli eventuali ricorsi presentati oltre il predetto termine. La presentazione di ricorsi entro i termini stabiliti, sospende la procedura di affidamento definitivo per cui la Scuola ne comunicherà la presentazione al soggetto aggiudicatario. Nel caso in cui il ricorso sia valido e modifichi i risultati della gara, sarà data tempestiva comunicazione al proponente e all aggiudicatario provvisorio. Nell ipotesi in cui il ricorso non modifichi i risultati della gara sarà comunque data notifica sia al proponente e sia all aggiudicatario provvisorio. La seduta è tolta alle ore 10:00 dopo la lettura e l approvazione del presente verbale. LA COMMISSIONE Fulvia Salmaso, Dirigente Scolastico; Roberta Terrin Ferrin, Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi; Gilberto Romanato, genitore membro della Giunta Esecutiva; Luca Vecchiato, genitore membro della Giunta Esecutiva. Firme autografe sostituite a mezzo stampa ai sensi dell art. 3, comma 2, del D. Lgs. 39/1993 9