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1 SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE REGIONE PUGLIA AZIENDA SANITARIA LOCALE BT (Andria Barletta Bisceglie Canosa Margherita di S. - Minervino S. Ferdinando di P. - Spinazzola Trani - Trinitapoli) A N D R I A (BT) DELIBERAZIONE N del 13/11/2013 Tipologia: Varie senza spesa OGGETTO: Approvazione piano assunzioni triennale per la copertura a tempo indetermanto dei posti riservati al personale di cui alla L. n. 68/99. L anno duemilatredici il giorno tredici del mese di novembre in Andria, nella sede dell Azienda Sanitaria Locale BT alla Via Fornaci, n. 201 IL DIRETTORE GENERALE - Visto il D.Lgs 30 dicembre 1992 n. 502 e successive integrazioni e modificazioni; - Vista la Legge Regionale 28/12/1994 n. 36; - Vista la Legge Regionale 30/12/1994 n. 38; - Vista la Legge Regionale 12/08/2005 n. 11; - Vista la Legge Regionale 28/12/2006 n. 39; - Vista la Legge Regionale 25/02/2010 n. 7; - Vista la deliberazione della Giunta Regionale 28/06/2011 n. 1474; - Vista la deliberazione della Giunta Regionale 15/11/2011 n. 2505; Il segretario attesta la regolarità formale del presente provvedimento. Sulla base dell istruttoria espletata dal responsabile del procedimento Savino Costantino e su proposta del Dirigente responsabile dell' ASL BT\ Area Personale\ Reclutamento il quale attesta la legittimità e conformità della proposta alla vigente normativa comunitaria, nazionale e regionale PREMESSO CHE con deliberazione n del 06/09/2013 questa Azienda ha adottato, in conformità all art. 35, comma 4, del D. Lgs. n. 165/2001 e a riscontro della nota della Regione Puglia n. AOO151/8839 del 06/08/2013, il piano assunzionale valevole per gli anni dettagliato per profilo professionale e rispondente alle dotazioni organiche definite con i parametri regionali, anche se provvisorie; nella citata deliberazione è stata, altresì, rinviata ad atto successivo la copertura dei posti riservati alle categorie protette a copertura della relativa quota d obbligo; Dato atto che: con nota prot. n del 31/01/2013 questa Azienda ha trasmesso on-line al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Provincia di Barletta, Andria, Trani - il prospetto informativo di cui alla L. 68/99 in cui è stata, altresì, individuata l effettiva scopertura al 31/12/2012 dei posti del personale appartenente alle categorie protette e precisamente: 1. art. 1, L. n. 68/99: scopertura n. 89 unità Pagina 1 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

2 2. art. 18, L. n. 68/99: scopertura n. 15 unità Considerato che: il succitato art. 1 si applica: a) alle persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e ai portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45 per cento, accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento dell'invalidità civile in conformità alla tabella indicativa delle percentuali di invalidità per minorazioni e malattie invalidanti approvata, ai sensi dell'articolo 2 del decreto legislativo 23 novembre 1988, n. 509, dal Ministero della Sanità sulla base della classificazione internazionale delle menomazioni elaborata dalla Organizzazione Mondiale della Sanità; b) alle persone invalide del lavoro con un grado di invalidità superiore al 33 per cento, accertata dall'istituto Nazionale per l'assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro e le malattie professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti; c) alle persone non vedenti o sordomute, di cui alle leggi 27 maggio 1970, n. 382 e s.m., e 26 maggio 1970, n. 381 e s.m.; d) alle persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava categoria di cui alle tabelle annesse al testo unico delle norme in materia di pensioni di guerra, approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 23 dicembre 1978, n. 915, e successive modificazioni; l art. 18 si applica alla categoria degli orfani e dei coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, nonché dei coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata (L. n. 407/1998 e s.m. e i.); Vista la legge n. 68/99 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili ed, in particolare: l art. 1 comma 1 secondo cui la suddetta legge ha come finalità la promozione dell'inserimento e della integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato ; l art. 2, secondo cui per collocamento mirato dei disabili si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilita nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto, attraverso analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione ; l art. 7 commi 1 e 2, secondo cui ai fini dell'adempimento dell obbligo previsto dall art. 3 i datori di lavoro assumono i lavoratori facendone richiesta di avviamento agli uffici competenti ovvero attraverso la stipula di convenzioni ai sensi dell'art. 11 ; l art. 11 comma 1, secondo cui gli uffici competenti possono stipulare con i datori di lavoro convenzioni aventi ad oggetto la determinazione di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali di cui alla presente legge ; l art. 11 comma 2, a norma del quale nella convenzione sono stabiliti i tempi e le modalità delle assunzioni che il datore di lavoro si impegna ad effettuare ; l art. 16 secondo cui i disabili che abbiano conseguito le idoneità nei concorsi pubblici possono essere assunti, ai fini dell'adempimento dell'obbligo di cui all'art. 3, anche se non versino in stato di disoccupazione e oltre i limiti dei posti ad essi riservati nel concorso; Constatato che questa Azienda al fine di adempiere all obbligo assuntivo dei lavoratori disabili, già denunciato in sede di invio telematico del prospetto informativo relativo all anno 2011, a parziale copertura della quota d obbligo coperta, aveva proceduto ad indire i seguenti pubblici concorsi: Pagina 2 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

3 con deliberazione n. 3 dell 11/01/2012 concorso pubblico, riservato ai soggetti di cui all art. 1 L. n. 68/99, iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui all art. 8 della L. 68/99 e s.m. e i., tenuti presso il Servizio Politiche del Lavoro Ufficio di collocamento competente della provincia di Barletta Andria - Trani, Bari e Foggia, per la copertura a tempo indeterminato di n. 5 posti di Collaboratore Professionale Amministrativo ctg. D ; con deliberazione n. 968 del 29/06/2012 concorso pubblico, riservato ai soggetti di cui all art. 1 L. n. 68/99, iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui all art. 8 della L. 68/99 e s.m. e i., tenuti presso il Servizio Politiche del Lavoro Ufficio di collocamento competente della provincia di Barletta Andria - Trani, Bari e Foggia, per la copertura a tempo indeterminato dei seguenti posti: ruolo amministrativo: - n. 4 posti di Coadiutore Amministrativo - ctg. - B ruolo tecnico: - n. 3 posti di Operatore Tecnico - ctg. - B addetto al computer; Dato atto, altresì, che la Provincia BAT Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica Istruzione di Trani, con nota prot. n del 19/09/2012, acquisita in data 24/09/2012 al n /I-4 del protocollo generale dell azienda ha invitato questa ASL a riesaminare, tra l altro, la problematica circa l indizione dei suddetti concorsi, attesa la necessità di assolvere alle assunzioni, per la copertura totale della quota d obbligo, e non solo parzialmente, invitando questa ASL a non proseguire nella fase attuativa delle relative attività selettive ; Preso atto che: a seguito di incontri informali con i responsabili del succitato Servizio della Provincia BAT, si è stabilito di procedere alla formulazione di una convenzione tale da soddisfare sia il dettato legislativo che le intervenute esigenze correlate ai nuovi assetti organizzativi di questa Azienda; il medesimo Servizio ha inviato con nota prot. n del 24/04/2013, acquisita in data 08/05/2013 al n /I-4 del protocollo generale dell azienda, la bozza di convenzione per l inserimento lavorativo di persone disabili ai sensi dell art. 11 della L. 68/1999; Letto l art. 7, comma 6, della L. n. 125 del 30/10//2013 secondo cui Le amministrazioni pubbliche procedono a rideterminare il numero delle assunzioni obbligatorie delle categorie protette sulla base delle quote e dei criteri di computo previsti dalla normativa vigente, tenendo conto, ove necessario, della dotazione organica come rideterminata secondo la legislazione vigente. All esito della rideterminazione del numero delle assunzioni di cui sopra, ciascuna amministrazione è obbligata ad assumere, a tempo indeterminato, un numero di lavoratori pari alla differenza fra il numero come rideterminato e quello allo stato esistente. La disposizione del presente comma deroga ai divieti di nuove assunzioni previsti dalla legislazione vigente, anche nel caso in cui l amministrazione interessata sia in situazione di soprannumerarietà. (omissis ). ; Letto l art. 4, comma 2, della L. dell 11/01/1994 n. 29, secondo cui: in deroga alle disposizioni che limitano le assunzioni, i datori di lavori pubblici sono tenuti ad assumere, al verificarsi della prima vacanza, per ciascun presidio ospedaliero e ambulatorio, nel quale si svolgono attività riabilitative, almeno un terapista della riabilitazione non vedente iscritto all albo di cui all art. 2, fino ad un massimo del 5% dei posti previsti nell organico dei terapisti della riabilitazione ; Vista la legge 14 Luglio 1957, n.594, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme sul collocamento obbligatorio dei centralinisti telefonici ciechi, che istituisce, all'articolo 2, l'albo Professionale Nazionale dei minorati della vista abilitati alla funzione di centralinista telefonico Pagina 3 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

4 Vista la legge n.113 del 1985, che disciplina il collocamento al lavoro e il rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti; Visto l'articolo 45, comma 12, della legge 17 Maggio 1999, n.144, che affida al Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale l'individuazione, mediante proprio Decreto, di qualifiche equipollenti a quella di centralinista telefonico, idonee al collocamento al lavoro dei lavoratori non vedenti, al fine di dare applicazione alla legge 29 Marzo 1985, n.113; Letto l art. 1 del DM 10/01/2000 in cui vengono individuate le Qualifiche professionali equipollenti a quella di centralinista telefonico e precisamente: 1. Ai sensi dell'articolo 45, comma 12, della legge n. 144 del 1999, e ai fini dell'applicazione della legge n. 113 del 1985, le seguenti qualifiche sono riconosciute equipollenti a quella del centralinista telefonico non vedente: operatore telefonico addetto alle informazioni alla clientela e agli uffici relazioni col pubblico; operatore telefonico addetto alla gestione e all'utilizzazione di banche dati ; Visto il DPR 10 ottobre 2000, n. 333 Regolamento di esecuzione della legge 12 marzo 1999, n. 67, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili ed in particolare l art. 7 comma 4 secondo cui I datori di lavoro pubblici effettuano le assunzioni con chiamata nominativa dei soggetti disabili solo nell ambito delle convenzioni, stipulate ai sensi dell art. 11, della legge n. 68 del 1999, ferma restando l assunzione per chiamata diretta nominativa prevista dall art. 36, comma 2, del citato decreto legislativo n. 29 del 1993, per il coniuge superstite e per i figli del personale delle Forze dell ordine, del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e del personale della Polizia municipale, deceduto nell espletamento del servizio, nonché delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata. Le convenzioni sono improntate a criteri di trasparenza delle procedure di selezione dei soggetti segnalati dai servizi competenti, tenendo conto delle necessità e dei programmi di inserimento mirato. (omissis) ; Visto l art. 35, comma 2, del D.L.vo n. 165/2001 che testualmente recita Le assunzioni obbligatorie da parte delle amministrazioni pubbliche, aziende ed enti pubblici dei soggetti di cui alla legge 12 marzo 1999, n.68, avvengono per chiamata numerica degli iscritti nelle liste di collocamento ai sensi della vigente normativa, previa verifica della compatibilità della invalidità con le mansioni da svolgere. Per il coniuge superstite e per i figli del personale delle Forze armate, delle Forze dell'ordine, del Corpo nazionale dei vigili del fuoco e del personale della Polizia municipale deceduto nell'espletamento del servizio, nonché delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata di cui alla legge 13 agosto 1980, n. 466, e successive modificazioni ed integrazioni, tali assunzioni avvengono per chiamata diretta nominativa. ; Ravvisata, dunque, la necessità di procedere alla copertura dei seguenti posti, al fine di adempiere all obbligo di assunzione di lavoratori disabili, nel rispetto della quota del 7% dell intera forza in organico (art. 3, L. n. 68/1999) e dell 1% a favore dei lavoratori appartenenti alle altre categorie protette (art. 18, L. n. 68/1999); Ritenuto, pertanto, di: dover predisporre il piano assunzionale relativo alla copertura, presso questa ASL BT della quota d obbligo delle categorie protette; contestualmente, revocare integralmente le delibere n. 968 del 29/06/2012 e n. 3 dell 11/01/2012 di indizione di pubblici concorsi per la copertura a tempo indeterminato dei seguenti posti, riservati ai soggetti di cui all art. 1 L. n. 68/99, iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui all art. 8 della L. 68/99 e s.m. e i., tenuti presso il Servizio Politiche del Lavoro Ufficio di collocamento competente della provincia di Barletta Andria - Trani, Bari e Foggia: ruolo amministrativo: n. 5 posti di Collaboratore Professionale Amministrativo ctg. D, n. 4 posti di Coadiutore Amministrativo - ctg. - B, ruolo tecnico: n. 3 posti di Operatore Tecnico - ctg. - B addetto al computer; Pagina 4 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

5 Tenuto conto dei posti vacanti nella bozza di rideterminazione della dotazione organica, trasmessa ai competenti organi regionali con nota prot. n del 28/06/2013, di dover procedere alla predisposizione del piano triennale delle assunzioni per la copertura a tempo indeterminato, a totale copertura della quota d obbligo di cui agli artt. 1, 3 e 18 della L. 68/99, previo espletamento di prova di idoneità, dei posti di seguito individuati: Qualifica Dot. Org In.Serv.Ago 2013 Fabbisogno Da Ass. Art. 1-3 L 68/89 Da Ass. art. 18 L.n. 68/99 Commesso Operatore Tecnico Specializzato Centralinista non vedente Operatore Tecnico Collaboratore Prof.le Sanitario Fisioterapista non vedente Coadiutore Amministrativo Assistente Amministrativo Collaboratore Prof.le Sanitario Dietista Collaboratore Prof.le Sanitario Tecnico Prevenzione Ambienti e Luoghi di Lavoro Collaboratore Prof.le Assistente Sociale Collaboratore Prof.le Amministrativo Dato atto che le predette assunzioni determineranno i seguenti costi: Qualifica Costo Unitario Da Ass. Art. 1-3 L 68/89 Da Ass. art. 18 L.n. 68/99 Costo Complessivo Commesso Operatore Tecnico Specializzato Centralinista Non Vedente Operatore Tecnico Collaboratore Prof.le Sanitario Fisioterapista Non Vedente Coadiutore Amministrativo Assistente Amministrativo Collaboratore Prof.le Sanitario Dietista Collaboratore Prof.le Sanitario Tecnico Prevenzione Ambienti e Luoghi di Lavoro Collaboratore Prof.le Assistente Sociale Collaboratore Prof.le Amministrativo Dato atto che: il MEF Dipartimento della ragioneria Generale dello Stato con nota prot. n del 17/02/2006 ha trasmesso la Circolare n. 9/2006 in cui precisa, tra l altro che, vanno escluse dalle spese di personale quelle relative al personale appartenente alle categorie protette; Pagina 5 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

6 il Dipartimento della Funzione Pubblica con circolari prot. n del 18/10/22010 e prot. n del 22/02/2011 ha precisato che nelle limitazioni di assunzione non rientrano quelle riservate al personale appartenente alle categorie protette, nel solo limite della quota d obbligo; che la Regione Puglia Area politiche per la promozione della salute delle persone e delle pari opportunità con nota prot. n. AOO151/08/11/2011 n nel confermare quanto su precisato dalla funzione Pubblica ha comunicato che tali assunzioni potranno essere effettuate previa verifica delle percentuali ancora da soddisfare e con le procedure previste per il reclutamento di personale di cui all art. 35, co. 2, del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m. e i.; Dato atto che: nella quota di riserva di cui all art. 18 della L. 68/99 rientra il personale appartenente alla categoria degli orfani e dei coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, nonché dei coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro, vittime del terrorismo e della criminalità organizzata o loro congiunti (L. n. 407/1998 e s.m. e i.); in particolare la L. n. 407/1998 stabilisce anche per le pubbliche amministrazioni l obbligo delle assunzioni degli appartenenti a tale categoria con precedenza assoluta rispetto alle altre categorie protette, anche nell ipotesi in cui già svolgono un attività lavorativa e, quindi, in alternativa a quest ultima; Letta la Circolare n. 2 del 14/11/2003 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica ad oggetto Vittime del terrorismo e della criminalità organizzata. Assunzioni obbligatorie presso amministrazioni pubbliche che in merito alle assunzioni presso le PP.AA, dei profili professionali fino al quinto livello retributivo precisa che I soggetti di cui all art. 1, comma 2, della legge n. 407/98,, hanno diritto al collocamento obbligatorio di cui alle vigenti disposizioni legislative, con precedenza assoluta rispetto ad ogni altra categoria protetta. Pertanto, a seguito delle modifiche introdotte dalla legge n. 68/1999, le chiamate dirette per tali categorie di riservatari vengono a gravare sulle nuove aliquote previste da detta normativa per il collocamento dei disabili (art. 3) e degli orfani, vedove e profughi (art. 18, comma 2). In ogni caso dette assunzioni possono essere effettuate tramite chiamata diretta, a seguito di domanda che gli interessati possono presentare alle amministrazioni pubbliche. Nell eventualità in cui non risultino presentate domande, l amministrazione dovrà rivolgersi ai competenti uffici di collocamento per attingere alle relative liste ; Dato atto che ad oggi risultano pervenute a questa azienda, nel corso degli anni, alcune domande presentate ai sensi della disciplina in questione; Constatato che: le citata Circolare precisa, altresì, che le predette assunzioni, secondo quanto prescritto dall art. 39 della legge n. 449/1997 e s.m. e i., devono essere effettuate nell ambito del sistema della programmazione delle assunzioni ; di conseguenza, questa Azienda, ai fini dell assunzione di soggetti appartenenti alle succitate categorie deve attenersi alle seguenti fasi procedurali, giusta circolare n. 2 del 14/11/2003 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica, succitata: determinare, nell ambito della programmazione del fabbisogno di personale, la consistenza numerica dei soggetti da assumere, appartenenti alle categorie protette; determinare preventivi, oggettivi e pubblici criteri per lo svolgimento delle prove di idoneità previste dall art. 32 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n Tali prove, che non comportano valutazioni comparative, sono Pagina 6 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

7 finalizzate all accertamento di specifiche capacità e conoscenze correlate sia alla tipologia di lavoro da svolgere sia al livello di titolo di studio per esso richiesto; determinare preventivi, oggettivi e pubblici criteri anche con riferimento all ordine di convocazione degli interessati ai fini dell espletamento delle prove di idoneità; Letto, altresì, l art. 30, commi 1 e 2bis, del D. Lgs. n. 165/2001 e s.m. e i. secondo cui comma 1. Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante cessione del contratto di lavoro di dipendenti appartenenti alla stessa qualifica in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento.(omissis). comma 2bis. Le amministrazioni, prima di procedere all espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti inorganico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1,.(omissis); Preso atto, conseguentemente, che occorre procedere alla copertura dei posti innanzi evidenziati al fine di adempiere all obbligo di assunzione di lavoratori disabili, nel rispetto della quota del 7% dell intera forza in organico (art. 3 L. n. 68/99) e dell 1% a favore dei lavoratori appartenenti alle altre categorie protette (art. 18, L. n. 68/99), nel seguente modo: prioritariamente attivando le procedure di mobilità, di cui al comma 1 del citato art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, prendendo in considerazione le istanze già pervenute a questa ASL BT da parte di lavoratori appartenenti alle stesse qualifiche, previste nel presente piano assunzionale, in servizio presso altre amministrazioni ed appartenenti ad una delle categorie di cui agli artt. 1 e 18 della citata legge n. 68/99; per le posizioni eventualmente rimaste vacanti all esito della predetta procedura di mobilità, procedere come di seguito indicato: art. 18 L. 68/99: Atteso che ad oggi sono pervenute complessivamente n. 12 istanze di assunzione a tempo indeterminato presentate ai sensi della legge n. 407/98, così come integrata dalla leggi n. 266/2005 e n. 244/2004, nonché tenuto conto che la citata circolare n. 2/2003 prevede espressamente che nell eventualità in cui non risultino presentate domande, l amministrazione dovrà rivolgersi ai competenti uffici di collocamento per attingere alle relative liste, questa Direzione Generale, al fine di adempiere alla copertura dei 15 posti scoperti della quota d obbligo prevista dall art. 18 della L. n. 68/99, si riserva di procedere con separato atto: alla chiamata diretta, previa svolgimento della prova di idoneità, dei n. 12 interessati che hanno già presentato domanda a questa azienda, nonché delle ulteriori istanze che dovessero pervenire, e per la copertura dei posti come sopra specificati, attenendosi alle fasi procedurali, di cui alla circolare n. 2 del 14/11/2003 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica; richiedere alla Provincia BAT Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica Istruzione - di Trani, di attingere alle relative liste nel caso in cui all esito della predetta procedura dovessero rimanere eventualmente ancora vacanti delle posizioni; art. 1 L. 68/99: effettuare l assunzione dei n. 89 disabili, a totale copertura della quota d obbligo di cui all art. 1 della L. n. 68/99, mediante la stipulazione con la Provincia BAT Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica Istruzione - di Trani di una convenzione ex art. 11 della L. n. 69/99 che permetta a questa ASL BT di procedere gradualmente alla copertura della predetta quota d obbligo, nella quale prevedere il seguente contenuto: - la convenzione dovrà avere una durata di tre anni; - in ciascun anno si procederà all assunzione di una parte dei n. 89 disabili, come di seguito indicato: n. 39 il primo anno; n. 25 il secondo anno e i restanti 25 il terzo anno; Pagina 7 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

8 - le assunzioni avverranno mediante gli ordinari istituti previsti dalle leggi e dai regolamenti in capo ai soggetti pubblici in relazione al profilo professionale; - la sede di destinazione dei soggetti da assumere, pertanto, e tenuto conto, altresì, delle esigenze funzionali e organizzative della ASL BT, sarà individuata dalla Direzione strategica in sede di stipula di contratto individuale di lavoro; - l assunzione dei disabili che supereranno le selezioni avverrà con contratto di lavoro a tempo indeterminato; Dato atto che le predette assunzioni avvengono al di fuori dei vincoli di spesa fissati dalla normativa di cui all art. 1, comma 565, della L. n. 296/2006, così come confermata dall art. 2, comma 71, della L. 191/2009, tenuto conto del parere espresso in tal senso nella Circolare n. 9/2006 del Ministero dell Economia e delle Finanze e della Circolare n. 6/2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica; Dato atto, altresì, che questa ASL BT si riserva: 1. di verificare la consistenza numerica delle quote d obbligo scoperte in sede di invio del prospetto informativo di cui alla L. 68/99 relativo al corrente anno 2013; 2. la facoltà di rivedere, nel corso del triennio di validità della convenzione, il piano assunzionale approvato con il presente atto, successivamente all adozione definitiva della dotazione organica, eventualmente ridistribuendo il personale tra le diverse qualifiche al fine di garantire una organizzazione omogenea del personale; 3. la facoltà di variare il numero di assunzioni previsto per ciascun anno, fermo restando il numero complessivo di assunzioni da effettuare nel triennio, in relazione ad eventuali mutate e/o sopraggiunte esigenze aziendali; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; D E L I B E R A Per tutto quanto in premessa esplicitato, che qui si intende integralmente riportato, e al fine di garantire il buon andamento, la regolarità, l efficienza e l efficacia delle procedure amministrative di che trattasi, di dover: 1. Revocare integralmente le delibere n. 3 dell 11/01/2012 e n. 968 del 29/06/2012, relative all indizione di concorsi pubblici, riservato ai soggetti di cui all art. 1 L. n. 68/99, iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio di cui all art. 8 della L. 68/99 e s.m. e i., tenuti presso il Servizio Politiche del Lavoro Ufficio di collocamento competente della provincia di Barletta Andria - Trani, Bari e Foggia, per la copertura a tempo indeterminato dei seguenti posti: ruolo amministrativo: - n. 4 posti di Coadiutore Amministrativo - ctg. - B, - n. 5 posti di Collaboratore Professionale Amministrativo ctg. D, ruolo tecnico: - n. 3 posti di Operatore Tecnico - ctg. - B addetto al computer; 2. Approvare l avviso di revoca, nel testo allegato al presente atto per farne parte integrante; 3. Provvedere ad informare tutti i partecipanti ai succitati concorsi pubblici revocati con il presente atto, mediante pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Puglia, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - 4ª Serie Speciale - e sul sito web aziendale sezione concorsi ed avvisi pubblici, dell avviso di revoca di cui al precedente punto 2; Pagina 8 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

9 4. Approvare il piano triennale delle assunzioni per la copertura a tempo indeterminato, a totale copertura della quota d obbligo di cui agli artt. 1, 3 e 18 della L. 68/99, previo espletamento di prova di idoneità, dei posti di seguito individuati: a) artt. 1 e 3, L. n. 68/99 pari a complessive n. 89 unità: n. 5 commessi, n. 8 operatori tecnici specializzati: centralinisti non vedenti, n. 22 operatori tecnici addetti al computer, n. 3 terapista della riabilitazione non vedenti, n. 4 coadiutori amministrativi, n. 20 assistenti amministrativi, n. 2 dietiste, n. 10 tecnici della prevenzione, n. 5 assistenti sociali, n. 10 collaboratori professionale amministrativi, b) art. 18, L. n. 68/99: n. 15 unità: n. 4 commessi, n. 4 coadiutori amministrativi, n. 7 operatori tecnici addetti al computer, 5. Procedere alla copertura dei posti evidenziati nel su riportato piano assunzionale al fine di adempiere all obbligo di assunzione di lavoratori disabili, nel rispetto della quota del 7% dell intera forza in organico (art. 3 L. n. 68/99) e dell 1% a favore dei lavoratori appartenenti alle altre categorie protette (art. 18, L. n. 68/99), nel seguente modo: prioritariamente attivando le procedure di mobilità, di cui al comma 1 del citato art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001, prendendo in considerazione le istanze già pervenute a questa ASL BT da parte di lavoratori appartenenti alle stesse qualifiche, previste nel presente piano assunzionale, in servizio presso altre amministrazioni ed appartenenti ad una delle categorie di cui agli artt. 1 e 18 della citata legge n. 68/99; per le posizioni eventualmente rimaste vacanti all esito della predetta procedura di mobilità, come di seguito indicato: art. 18 L. 68/99 con separato atto procedere: alla chiamata diretta, previa svolgimento della prova di idoneità, dei n. 12 interessati che hanno già presentato domanda a questa azienda di assunzione a tempo indeterminato ai sensi della legge n. 407/98, così come integrata dalla leggi n. 266/2005 e n. 244/2004, nonché delle ulteriori istanze che dovessero pervenire, e per la copertura dei posti come sopra specificati, attenendosi alle fasi procedurali, di cui alla circolare n. 2 del 14/11/2003 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica; richiedere alla Provincia BAT Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica Istruzione - di Trani, di attingere alle relative liste nel caso in cui all esito della predetta procedura dovessero rimanere eventualmente ancora vacanti delle posizioni; art. 1 L. 68/99: effettuare l assunzione dei n. 89 disabili, a totale copertura della quota d obbligo di cui all art. 1 della L. n. 68/99, mediante la stipulazione con la Provincia BAT Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica Istruzione - di Trani di una convenzione ex art. 11 della L. n. 69/99 che permetta a questa ASL BT di procedere gradualmente alla copertura della predetta quota d obbligo, nella quale prevedere il seguente contenuto: la convenzione dovrà avere una durata di tre anni; Pagina 9 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

10 in ciascun anno si procederà all assunzione di una parte dei 89 disabili, come di seguito indicato: n. 39 il primo anno; n. 25 il secondo anno e i restanti 25 il terzo anno; le assunzioni avverranno mediante gli ordinari istituti previsti dalle leggi e dai regolamenti in capo ai soggetti pubblici in relazione al profilo professionale; la sede di destinazione dei soggetti da assumere, pertanto, e tenuto conto, altresì, delle esigenze funzionali e organizzative della ASL BT, sarà individuata dalla Direzione strategica in sede di stipula di contratto individuale di lavoro; l assunzione dei disabili che supereranno le selezioni avverrà con contratto di lavoro a tempo indeterminato; 6. Dare atto che le predette assunzioni avvengono al di fuori dei vincoli di spesa fissati dalla normativa di cui all art. 1, comma 565, della L. n. 296/2006, così come confermata dall art. 2, comma 71, della L. 191/2009, tenuto conto del parere espresso in tal senso nella Circolare n. 9/2006 del Ministero dell Economia e delle Finanze e della Circolare n. 6/2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica; 7. Dare atto, altresì, che questa ASL BT si riserva: di verificare la consistenza numerica delle quote d obbligo scoperte in sede di invio del prospetto informativo di cui alla L. 68/99 relativo al corrente anno 2013; la facoltà di rivedere, nel corso del triennio di validità della convenzione, il piano assunzionale approvato con il presente atto, successivamente all adozione definitiva della dotazione organica, eventualmente ridistribuendo il personale tra le diverse qualifiche al fine di garantire una organizzazione omogenea del personale; la facoltà di variare il numero di assunzioni previsto per ciascun anno, fermo restando il numero complessivo di assunzioni da effettuare nel triennio, in relazione ad eventuali mutate e/o sopraggiunte esigenze aziendali; 8. Trasmettere, per gli adempimenti conseguenti, il presente atto alla Provincia BAT Politiche del Lavoro, Formazione Professionale e Pubblica Istruzione - di Trani, alla Regione Puglia Assessorato alle Politiche della Salute Servizio Programmazione Assistenza Ospedaliera e Specialistica, al Presidente della Conferenza dei Sindaci dell ASL BT e all UO Relazioni Sindacali perché ottemperi al debito d informativa nei confronti delle OOSS; Il sottoscritto attesta che il procedimento istruttorio affidatogli è stato espletato nel rispetto della normativa comunitaria, nazionale e regionale e che il presente schema di provvedimento, predisposto dall Ufficio ai fini dell adozione dell atto finale da parte della Direzione Generale è conforme alle risultanze istruttorie. Spesa Prevista: Anno di Competenza: Oneri Il responsabile del procedimento: F.to Savino Costantino Il Dirigente Proponente F.to Dott.ssa Elena Tarantini Prosecuzione: Sviluppo: Totale: Il Direttore dell'area F.to Dott. Francesco Nitti IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO F.to Dott. Bernardo Capozzolo IL DIRETTORE SANITARIO F.to Dott. Carlo Di Terlizzi Pagina 10 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

11 Letto, confermato e sottoscritto IL SEGRETARIO F.to Sig.ra Maddalena Chiapperino IL DIRETTORE GENERALE F.to Dott. Giovanni Gorgoni SEGRETERIA DELLA DIREZIONE GENERALE Si certifica che il presente provvedimento è stato registrato in data 13/11/2013 al n del registro delle deliberazioni ed è stato pubblicato sul sito web aziendale ai sensi dell art. 32, co.1, Legge n.69/2009 a decorrere dal 14/11/2013 Andria, 14/11/2013 Il Responsabile F.to Sig.ra Maddalena Chiapperino Pagina 11 di 12 Deliberazione n del 13/11/2013

12 Proposta di liquidazione n. / Registrazione Fornitore / Beneficiario Descrizione Importo Documento Provv. Autorizz. CIG CUP Anno Numero Data Numero Num. Anno Tipo Totale: Deliberazione n. del

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