Sede Legale: Via Forestuzzo, 41 Asolo (TV)

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1 Servizio Sanitario Nazionale - Regione del Veneto AZIENDA UNITÀ LOCALE SOCIO - SANITARIA N.8 Sede Legale: Via Forestuzzo, 41 Asolo (TV) Comuni: Altivole, Asolo, Borso del Grappa, Caerano di San Marco, Castelcucco, Castelfranco Veneto, Castello di Godego, Cavaso del Tomba, Cornuda, Crespano del Grappa, Crocetta del Montello, Fonte, Giavera del Montello, Loria, Maser, Monfumo, Montebelluna, Nervesa della Battaglia, Paderno del Grappa, Pederobba, Possagno, Resana, Riese Pio X, San Zenone degli Ezzelini, Segusino, Trevignano, Valdobbiadene, Vedelago, Vidor, Volpago del Montello. DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE del Direttore u.o.c. risorse umane delegato dal Direttore Generale con deliberazione n. 619 del n. 390 del 04/12/2015 O G G E T T O SOSPENSIONE DELL ATTIVITÀ CONVENZIONALE EX ART. 37, COMMA 4, DELL A.C.N. 23 MARZO 2005 PER LA DISCIPLINA DELLA MEDICINA SPECIALISTICA AMBULATORIALE: DOTT.SSA BEDIN MONICA DETERMINAZIONI.

2 Determinazione n del 04/12/2015 SOSPENSIONE DELL ATTIVITÀ CONVENZIONALE EX ART. 37, COMMA 4, DELL A.C.N. 23 MARZO 2005 PER LA DISCIPLINA DELLA MEDICINA SPECIALISTICA AMBULATORIALE: DOTT.SSA BEDIN MONICA DETERMINAZIONI. IL DIRETTORE U.O.C. RISORSE UMANE VISTO il certificato prodotto in data 24/07/2015 (agli atti dell unità operativa complessa risorse umane), con il quale la dott.ssa Monica Bedin, specialista ambulatoriale interno con incarico a tempo indeterminato per 28 ore settimanali nella branca di Scienze dell alimentazione, ha comunicato la data presunta del parto e ha chiesto di poter sospendere l attività ambulatoriale per il periodo di astensione obbligatoria per gravidanza, a decorrere dal 15/08/2015 e fino al 15/01/2016 (due mesi antecedenti e tre mesi successivi alla data presunta del parto, che sarebbe avvenuto il 15/10/2015); VISTA la documentazione presentata dalla stessa in data 25/11/2015 e conservata agli atti della scrivente u.o., attestante che il parto è avvenuto il 23 ottobre 2015, come risultante dal certificato medico di gravidanza, e pertanto in data successiva rispetto a quella presunta; RICHIAMATA la precedente determinazione n. 82 del , con la quale è stato concesso un periodo di assenza per gravidanza e puerperio dal e fino al , (due mesi precedenti e tre mesi successivi alla data presunta del parto), ai sensi degli artt.16 e 20 del Decreto Legislativo del 26 marzo 2001, n. 151 e come da certificazioni agli atti dell unità operativa complessa risorse umane; RICHIAMATO l'art. 37, comma 4, dell A.C.N (e s.m.i.) per la disciplina dei rapporti con i medici specialisti ambulatoriali interni ed altre professionalità (biologi, chimici, psicologi), che prevede il mantenimento dell incarico in caso di assenza per gravidanza o puerperio per 6 mesi continuativi, con diritto a retribuzione per un periodo massimo complessivo di 14 settimane; VISTO l art. 15 bis del D.Lgs. n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTE le Leggi Regionali n. 55 e n. 56 in data ; VISTO l Atto aziendale approvato con Decreto del Direttore dell Area Sanità e Sociale Regione del Veneto n. 77 del , recepito per presa d atto con deliberazione n. 471 del ; VISTA la deliberazione n. 619 del ad oggetto Direzione dell u.o.c. Risorse umane: attuazione del sistema delle deleghe ; D E T E R M I N A 1) di dare atto, ad ogni conseguente effetto di legge, che la dott.ssa Monica Bedin, specialista ambulatoriale interno, è sospesa dalle attività convenzionali previste dall A.C.N dal fino al compreso, durante tutto il periodo di astensione obbligatoria previsto dalla legge, essendo il parto avvenuto in data , così integrando quanto precedentemente disposto con provvedimento n. 82 del 30 luglio 2015; 2) di precisare che il termine ultimo per la conservazione dell incarico, come rideterminato dal presente provvedimento, è il 15 febbraio 2016 (6 mesi continuativi dall inizio del periodo di assenza obbligatoria); 2

3 3) di dare atto che la sospensione dalle attività convenzionali comporta la corresponsione dell intero trattamento economico goduto in attività di servizio, per un periodo massimo complessivo di 14 settimane e il rientro in servizio effettivo a partire dal 16 febbraio 2016; 4) di notificare il presente atto al medico interessato. IL DIRETTORE U.O.C. RISORSE UMANE 3

4 Determinazione dirigenziale del Direttore u.o.c. risorse umane n. 390 del 04/12/2015 Copia della presente determinazione viene pubblicata all Albo per 15 giorni consecutivi da oggi. Asolo, 27/01/2016 La presente determinazione, non soggetta a controllo: X è dichiarata esecutiva il 04/12/2015 è divenuta esecutiva per decorrenza dei termini di pubblicazione Copia conforme all originale, per uso amministrativo. Asolo, 4

5 Servizio Sanitario Nazionale - Regione del Veneto AZIENDA UNITÀ LOCALE SOCIO - SANITARIA N.8 Sede Legale: Via Forestuzzo, 41 Asolo (TV) Comuni: Altivole, Asolo, Borso del Grappa, Caerano di San Marco, Castelcucco, Castelfranco Veneto, Castello di Godego, Cavaso del Tomba, Cornuda, Crespano del Grappa, Crocetta del Montello, Fonte, Giavera del Montello, Loria, Maser, Monfumo, Montebelluna, Nervesa della Battaglia, Paderno del Grappa, Pederobba, Possagno, Resana, Riese Pio X, San Zenone degli Ezzelini, Segusino, Trevignano, Valdobbiadene, Vedelago, Vidor, Volpago del Montello. DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE del Direttore u.o.c. risorse umane delegato dal Direttore Generale con deliberazione n. 619 del n. 390 del 04/12/2015 O G G E T T O SOSPENSIONE DELL ATTIVITÀ CONVENZIONALE EX ART. 37, COMMA 4, DELL A.C.N. 23 MARZO 2005 PER LA DISCIPLINA DELLA MEDICINA SPECIALISTICA AMBULATORIALE: DOTT.SSA BEDIN MONICA DETERMINAZIONI.

6 Determinazione n del 04/12/2015 SOSPENSIONE DELL ATTIVITÀ CONVENZIONALE EX ART. 37, COMMA 4, DELL A.C.N. 23 MARZO 2005 PER LA DISCIPLINA DELLA MEDICINA SPECIALISTICA AMBULATORIALE: DOTT.SSA BEDIN MONICA DETERMINAZIONI. IL DIRETTORE U.O.C. RISORSE UMANE VISTO il certificato prodotto in data 24/07/2015 (agli atti dell unità operativa complessa risorse umane), con il quale la dott.ssa Monica Bedin, specialista ambulatoriale interno con incarico a tempo indeterminato per 28 ore settimanali nella branca di Scienze dell alimentazione, ha comunicato la data presunta del parto e ha chiesto di poter sospendere l attività ambulatoriale per il periodo di astensione obbligatoria per gravidanza, a decorrere dal 15/08/2015 e fino al 15/01/2016 (due mesi antecedenti e tre mesi successivi alla data presunta del parto, che sarebbe avvenuto il 15/10/2015); VISTA la documentazione presentata dalla stessa in data 25/11/2015 e conservata agli atti della scrivente u.o., attestante che il parto è avvenuto il 23 ottobre 2015, come risultante dal certificato medico di gravidanza, e pertanto in data successiva rispetto a quella presunta; RICHIAMATA la precedente determinazione n. 82 del , con la quale è stato concesso un periodo di assenza per gravidanza e puerperio dal e fino al , (due mesi precedenti e tre mesi successivi alla data presunta del parto), ai sensi degli artt.16 e 20 del Decreto Legislativo del 26 marzo 2001, n. 151 e come da certificazioni agli atti dell unità operativa complessa risorse umane; RICHIAMATO l'art. 37, comma 4, dell A.C.N (e s.m.i.) per la disciplina dei rapporti con i medici specialisti ambulatoriali interni ed altre professionalità (biologi, chimici, psicologi), che prevede il mantenimento dell incarico in caso di assenza per gravidanza o puerperio per 6 mesi continuativi, con diritto a retribuzione per un periodo massimo complessivo di 14 settimane; VISTO l art. 15 bis del D.Lgs. n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni; VISTE le Leggi Regionali n. 55 e n. 56 in data ; VISTO l Atto aziendale approvato con Decreto del Direttore dell Area Sanità e Sociale Regione del Veneto n. 77 del , recepito per presa d atto con deliberazione n. 471 del ; VISTA la deliberazione n. 619 del ad oggetto Direzione dell u.o.c. Risorse umane: attuazione del sistema delle deleghe ; D E T E R M I N A 1) di dare atto, ad ogni conseguente effetto di legge, che la dott.ssa Monica Bedin, specialista ambulatoriale interno, è sospesa dalle attività convenzionali previste dall A.C.N dal fino al compreso, durante tutto il periodo di astensione obbligatoria previsto dalla legge, essendo il parto avvenuto in data , così integrando quanto precedentemente disposto con provvedimento n. 82 del 30 luglio 2015; 2) di precisare che il termine ultimo per la conservazione dell incarico, come rideterminato dal presente provvedimento, è il 15 febbraio 2016 (6 mesi continuativi dall inizio del periodo di assenza obbligatoria); 2

7 3) di dare atto che la sospensione dalle attività convenzionali comporta la corresponsione dell intero trattamento economico goduto in attività di servizio, per un periodo massimo complessivo di 14 settimane e il rientro in servizio effettivo a partire dal 16 febbraio 2016; 4) di notificare il presente atto al medico interessato. IL DIRETTORE U.O.C. RISORSE UMANE 3

8 Determinazione dirigenziale del Direttore u.o.c. risorse umane n. 390 del 04/12/2015 Copia della presente determinazione viene pubblicata all Albo per 15 giorni consecutivi da oggi. Asolo, 27/01/2016 La presente determinazione, non soggetta a controllo: X è dichiarata esecutiva il 04/12/2015 è divenuta esecutiva per decorrenza dei termini di pubblicazione Copia conforme all originale, per uso amministrativo. Asolo, 4