AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELL UNIVERSITA DI FOGGIA

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1 Prot. n VII/1, Rep. D.R. n ; Foggia, lì 23 dicembre Area Risorse Umane Responsabile: Sig. Vincenzo Costantini Settore Personale Tecnico-Amministrativo Responsabile: Dott. Antonio Checchia Ufficio Reclutamento e Gestione Personale Tecnico-Amministrativo Responsabile: Dott.ssa Filomena Cesareo AVVISO PER IL CONFERIMENTO DELL INCARICO DI DIRETTORE GENERALE DELL UNIVERSITA DI FOGGIA IL RETTORE il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e s.m.i.; il D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i. Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; VISTA la legge , n. 240; lo Statuto dell Università di Foggia; il Decreto Interministeriale 21 luglio 2011, n. 315 Trattamento economico Direttori Generali delle Università per il triennio art. 2, comma 1, lettera n), Legge 30 dicembre 2010, n. 240 ; il D. Lgs. 8 aprile 2013, n. 39 Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell art. 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190 ; VISTA la legge 7 agosto 2015, n. 124; CONSIDERATO che l incarico dell attuale Direttore Generale di questa Università scade il 29 febbraio 2016; RITENUTO necessario dover procedere alla pubblicazione di un avviso pubblico al fine di garantire la piena applicazione del principio di trasparenza e, in conformità all art. 97 della Costituzione, assicurare la scelta del soggetto in possesso di elevata qualificazione professionale e comprovata esperienza pluriennale con funzioni dirigenziali, cui conferire l incarico di Direttore Generale di questa Università; VISTA la delibera del Consiglio di Amministrazione del 22 dicembre 2015; 1/6

2 D E C R E T A ART. 1 OGGETTO DELL AVVISO E indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento dell incarico di Direttore Generale dell Università di Foggia, da attribuire mediante contratto di diritto privato della durata di anni 2 (due), rinnovabile. L Amministrazione garantisce la parità e le pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e il trattamento di lavoro. ART. 2 REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE Sono ammessi alla selezione i Dirigenti delle Università o di altre amministrazioni pubbliche, ovvero anche estranei alle amministrazioni pubbliche, purché abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private, con esperienza acquisita per almeno un triennio in funzioni dirigenziali. Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini dello Stato gli Italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di un altro Stato membro dell Unione Europea; - godimento dei diritti civili e politici; - non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario, indicare le condanne riportate e gli estremi della sentenza che ha irrogato le stesse e i procedimenti penali pendenti; indicare anche se siano stati concessi amnistia, condono, indulto, perdono giudiziale o non menzione, etc.); - non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale per aver conseguito lo stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - non essere in stato di quiescenza da rapporto di lavoro pubblico o privato; - diploma di Laurea rilasciato secondo gli ordinamenti previgenti al D.M. 509/1999 o Laurea Specialistica/Magistrale; - elevata qualificazione professionale e comprovata esperienza almeno triennale con funzioni dirigenziali presso università, istituzioni pubbliche o aziende di livello e complessità analoghe a quella universitaria; comprovata competenza direzionale e organizzativa di strutture complesse e dei loro processi di gestione maturata a seguito dello svolgimento di funzioni dirigenziali; solide conoscenze dell organizzazione del sistema universitario; adeguate competenze gestionali, amministrative e organizzative; solide conoscenze dei processi interni relativi alle attività istituzionali delle Università; buona conoscenza della lingua inglese. I requisiti sopra indicati e i titoli da valutare devono essere posseduti dai candidati interessati alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. 2/6

3 ART. 3 DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice con sottoscrizione ai sensi del d.p.r. n. 445/2000 e s.m.i., corredate da dichiarazione, anch essa resa ai sensi del d.p.r. n. 445/2000 e s.m.i., attestante il possesso di titoli utili e la loro elencazione, devono essere indirizzate al Magnifico Rettore dell Università di Foggia - via Gramsci, n. 89/ Foggia, in busta chiusa, recante la dicitura: Procedura di selezione per l incarico di Direttore Generale dell Università di Foggia. Le domande di ammissione alla selezione possono essere presentate direttamente, o spedite per posta a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, oppure inviate per via telematica esclusivamente attraverso una casella di posta elettronica certificata: a prescindere dalla modalità di presentazione, la domanda di ammissione deve pervenire entro il termine perentorio del 18 gennaio 2016, ore 14:00. Per le domande presentate direttamente fa fede esclusivamente la ricevuta rilasciata dall Ufficio Protocollo dell Università, per quelle inviate per posta elettronica certificata (PEC) all indirizzo protocollo@cert.unifg.it la data della ricevuta di ritorno inviata automaticamente dal gestore di PEC. L amministrazione declina ogni responsabilità per la mancata ricezione delle domande derivante da responsabilità di terzi, per il mancato recapito delle comunicazioni a causa dell inesatta indicazione dell indirizzo da parte del candidato oppure per la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda o per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a caso fortuito o forza maggiore. Al fine di accertarsi della effettiva ricezione e della correttezza della propria domanda, gli interessati possono rivolgersi direttamente all Ufficio Reclutamento e Gestione Personale Tecnico Amministrativo di questo Ateneo (tel ). Non verranno prese in considerazione e conseguentemente valutate le istanze pervenute oltre il termine sopra indicato o presentate con modalità diverse da quelle indicate. Farà fede esclusivamente l orario di protocollazione effettuato dall Ufficio Protocollo di Ateneo o di invio della PEC. Alla domanda (riportante i dati anagrafici del candidato, tutti i dati sopra indicati quali requisiti di ammissione, nonché l indirizzo presso il quale dovranno essere trasmesse, a ogni effetto, le comunicazioni relative alla presente selezione, recapiti telefonici fissi e/o mobili e PEC) deve essere allegato un curriculum, debitamente sottoscritto e con l esplicita indicazione che tutto quanto in esso dichiarato corrisponde a verità, ai sensi delle norme in materia di dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e seguenti del d.p.r. 445/2000. Esso dovrà contenere, in particolare: - elenco dettagliato delle attività, delle esperienze professionali svolte e dei ruoli ricoperti, con precisa indicazione dei periodi di svolgimento e delle strutture presso le quali le esperienze lavorative sono state svolte; - titoli professionali e di studio, corsi di specializzazione post lauream, corsi di formazione specifica in materie attinenti alla funzione da ricoprire ed idoneità allo svolgimento dell incarico di Direttore Generale in amministrazioni pubbliche; 3/6

4 - eventuali pubblicazioni, anche scientifiche, nel settore della gestione del sistema universitario; - eventuali abilitazioni professionali; - l'attestazione della buona conoscenza della lingua inglese. La suddetta documentazione dovrà essere accompagnata da fotocopia di documento di riconoscimento del candidato in corso di validità e copia del codice fiscale. ART. 4 INCOMPATIBILITA E INCONFERIBILITA Il rapporto di lavoro del Direttore Generale è incompatibile, a pena di risoluzione immediata del contratto, con qualsiasi altro rapporto di lavoro, di consulenza o con l esercizio di qualsiasi attività liberoprofessionale. Il Direttore Generale non può, altresì, ricoprire altri uffici pubblici di qualsiasi natura, né avere interessi diretti o indiretti nelle Università, negli Enti di ricerca e nelle Istituzioni di Alta Formazione Artistica e Musicale. Il Direttore Generale non può avere vincoli di coniugio, parentela e/o affinità, fino al quarto grado compreso (artt cod. civ.), con il Rettore o con i componenti del Consiglio di Amministrazione dell Università di Foggia. I Dirigenti delle Amministrazioni pubbliche sono collocati in aspettativa ai sensi dell art. 2, comma 1, lett. n), della legge 30 dicembre 2010, n ART. 5 VALUTAZIONE DEI CANDIDATI La selezione sarà effettuata da una Commissione nominata dal Consiglio di Amministrazione dopo il termine di scadenza per la presentazione delle domande. La Commissione sarà composta da tre membri esperti di gestione, organizzazione e amministrazione, scelti anche tra il personale docente, e da un segretario. La Commissione effettuerà una preselezione delle candidature, in numero non superiore a 5 (cinque), che, sulla base dei curricula e dei titoli presentati, risulteranno più corrispondenti ai requisiti di ammissione e, quindi, alle caratteristiche del seguente profilo professionale: - solida conoscenza dell organizzazione del sistema universitario; - elevate competenze gestionali, amministrative, organizzative e di programmazione; - approfondite competenze finanziarie, giuridiche e in materia di contabilità pubblica, con particolare riferimento ai bilanci universitari; - conoscenza del funzionamento e dei meccanismi gestionali delle organizzazioni complesse; - approfondite competenze nella gestione e nella valutazione delle risorse umane e in materia di relazioni sindacali, nonché nella gestione degli appalti e dei contratti pubblici; - solide conoscenze dei processi interni che definiscono le attività istituzionali delle università (didattica, ricerca e trasferimento tecnologico); 4/6

5 - leadership, capacità di lavorare in gruppo e di sviluppare la cultura del cambiamento e del miglioramento dei processi organizzativi; - capacità di comunicazione e di motivazione dei collaboratori. I candidati prescelti saranno invitati, mediante invio di apposita comunicazione alla casella personale di posta elettronica indicata dai medesimi candidati nella domanda di partecipazione, a sostenere un colloquio individuale al fine di permettere alla Commissione di valutare il possesso delle competenze e delle conoscenze sopra indicate. Espletata la selezione, la Commissione, sulla base delle risultanze derivanti dalla valutazione dei titoli, del curriculum e del colloquio, predispone una lista di candidati non superiore a 5 (cinque), senza graduatoria od ordine di priorità, da sottoporre al Rettore. Qualora la Commissione, tenuto conto del profilo professionale sopra indicato, ritenga che nessun candidato risulti idoneo a ricoprire l incarico di Direttore Generale, la selezione verrà dichiarata senza esito e verrà indetto un nuovo avviso o adottata una diversa procedura di reclutamento. Il Rettore potrà sottoporre a colloquio i candidati selezionati dalla Commissione e proporrà, a suo insindacabile giudizio, un candidato da sottoporre al Consiglio di Amministrazione al fine del conferimento dell incarico di Direttore Generale, una volta sentito il Senato Accademico. I dati relativi ai candidati selezionati e non scelti per l incarico saranno mantenuti riservati. ART. 6 TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico da corrispondere è determinato in conformità a criteri e parametri fissati con decreto del MIUR di concerto con il MEF. ART. 7 NOMINA Il Rettore, entro 10 giorni dal conferimento dell incarico disposto dal Consiglio di Amministrazione, nomina con proprio decreto il Direttore Generale dell Università di Foggia. L incarico avrà durata biennale, eventualmente rinnovabile a seguito di valutazione positiva della funzione dirigenziale svolta e a seguito di motivata deliberazione del Consiglio di Amministrazione. Il correlato rapporto di lavoro sarà regolato da apposito contratto di diritto privato nei limiti previsti dalla legge. ART. 8 INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.), si informa chi intenda partecipare alla selezione per il conferimento dell incarico di Direttore Generale dell Università di Foggia che il trattamento dei dati personali forniti, nell ambito del presente 5/6

6 procedimento o, comunque, acquisiti a tal fine dall Università, è finalizzato unicamente all espletamento della procedura in questione. ART. 9 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile del procedimento inerente alla selezione, di cui al presente avviso, è individuato nella dott.ssa Filomena Cesareo, Responsabile dell Ufficio Reclutamento e Gestione Personale Tecnico Amministrativo di questa Università (telefono , fax , filomena.cesareo@unifg.it). ART. 10 PUBBLICAZIONE Il presente avviso è pubblicato all Albo ufficiale dell Ateneo e sul sito WEB dell Ateneo ( alla sezione Bandi per il personale tecnico amministrativo. ART. 11 NORMA FINALE Per tutto quanto non previsto nel presente avviso vale la normativa vigente in quanto compatibile. Foggia, 23 dicembre 2015 F.to IL RETTORE Prof. Maurizio Ricci 6/6