Ho chiamato l'ufficio docenti in provveditorato rispondendomi che è sufficiente il tabulato dei trasferimenti pubblicato l'anno scorso da loro.

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1 DECRETO DI PASSAGGIO DI RUOLO. Inviato da ITALO1-21/06/ :26 Nella mia scuola una insegnante ha ottenuto dal 1/9/2012 il passaggio da ruolo primaria a ruolo infanzia. Il Dirigente scolastico sta predisponendo sia la relazione del superamento del periodo di prova sia il decreto di conferma in ruolo. Quello che volevo chiedervi è quali atti dispositivi devono essere citati sul decreto di conferma in ruolo e sulla relazione superamento prova (io sono del parere che il provveditore competente deve emettere un dispone). Ho chiamato l'ufficio docenti in provveditorato rispondendomi che è sufficiente il tabulato dei trasferimenti pubblicato l'anno scorso da loro. Va bene così o la ragioneria territoriale competente può fare delle rimostranze in merito? Inviato da Domenico - 21/06/ :44 ITALO1 ha scritto: Nella mia scuola una insegnante ha ottenuto dal 1/9/2012 il passaggio da ruolo primaria a ruolo infanzia. Il Dirigente scolastico sta predisponendo sia la relazione del superamento del periodo di prova sia il decreto di conferma in ruolo. Quello che volevo chiedervi è quali atti dispositivi devono essere citati sul decreto di conferma in ruolo e sulla relazione superamento prova (io sono del parere che il provveditore competente deve emettere un dispone). Ho chiamato l'ufficio docenti in provveditorato rispondendomi che è sufficiente il tabulato dei trasferimenti pubblicato l'anno scorso da loro. Va bene così o la ragioneria territoriale competente può fare delle rimostranze in merito? Fermo restando le competenze del DS e della scuola, L'ufficio dell'ex provveditorato agli Studi (Ambito Territoriale), deve produrre il "decreto di passaggio" ed inviarlo alla competente RTS per la registrazione. Nel medesimo decreto, dovrà evidenziare la data del periodo di prova per la conferma in ruolo. La scuola quando produrrà la nuova ricostruzione di carriera, allegherà copia di tale decreto registrato dalla RTS. Questo per quanto ne sò personalmente. 1 / 6

2 Inviato da ITALO1-21/06/ :18 Concordo pienamente con quanto da te esposto. Purtroppo il funzionario del provveditorato stamani mi ha messo fuori strada. Grazie sempre domenico. Scusami devo chiederti se puoi aiutarmi sulla gestione della domanda di maggiorazione scatti di anzianità 1,25% per causa di servizio presentata da un docente in servizio nella mia scuola. Non trovo la causale al SIDI dove imputarla Inviato da IPSCT - 16/09/ :55 PASSAGGI DI RUOLO DA E INQUADRAMENTO ECONOMICO VARIE-contratto scuola, VARIE-generico Alcuni docenti hanno avuto il passaggio di ruolo o da scuola media a scuola superiore o da scuola materna o elementare a scuola media o superiore dall Le scuole all atto del passaggio devono provvedere al loro inquadramento e non al termine del periodo di prova a secondo della tipologia: 1) PASSAGGIO DI DOCENTE NELL AMBITO DELLA SCUOLA SECONDARIA(da scuola media a scuola superiore) Nel caso di passaggio di personale docente alla Scuola secondaria trova applicazione l art. 487 del D.Lvo , n : in caso di passaggio anche a seguito di concorso del personale docente delle scuole di istruzione secondaria ed artistica da un ruolo inferiore ad uno superiore il servizio prestato nel ruolo inferiore viene valutato per intero nel nuovo ruolo, mediante ricostruzione di carriera. Ciò concretamente significa che all atto del passaggio di ruolo il personale viene inquadrato nel nuovo ruolo con l intera anzianità maturata nel ruolo di provenienza. 2) PASSAGGIO DI RUOLO DALLA SCUOLA MATERNA ALLA SCUOLA PRIMARIA Nel caso di passaggio degli insegnanti dal ruolo di Scuola materna al ruolo degli insegnanti di scuola 2 / 6

3 primaria, viene conservata nel nuovo ruolo l intera anzianità maturata nel ruolo di provenienza. La nota del Ministero prot del prevede infatti che nei casi di passaggio dal ruolo degli insegnanti di Scuola materna a quello di Scuola primaria vada mantenuta, nella nuova posizione, la stessa anzianità di livello maturata nel ruolo di provenienza, trattandosi, nella fattispecie considerata,di passaggio di ruolo nell ambito della medesima qualifica funzionale, cui corrisponde un unico livello retributivo. Tale principio è stato successivamente ribadito dalla C.M. n. 230 del e dalla C.M. n. 151 del ) PASSAGGIO DI RUOLO DALLA SCUOLA MATERNA E PRIMARIA A DOCENTE DI SCUOLA SECONDARIA( MEDIA O SUPERIORE.) Si procede al momento del passaggio alla temporizzazione. Detti docenti di cui al punto 1,2 e 3 dopo il superamento del periodo di prova cioè dovranno presentare domanda di riconoscimento dei servizi Inviato da IPSCT - 26/09/ :27 MAGGIOR TRATTAMENTO ECONOMICO:DOCENTE TABELLA C UTILIZZATO IN TABELLA A PERSONALE RUOLO-utilizzazioni/assegnazione, VARIE-contratto scuola Un docente di tabella C classe 35 utilizzato nella tabella A scuola superiore per orario cattedra chiede a quale trattamento economico abbia diritto. L'art. 2 del CCNI sulla mobilità annuale prevede al comma 7 che "...sarà attribuito il maggior trattamento economico spettante". Deve essere quindi emesso un decreto in tal senso : trattamento economico in godimento al euro ,45 (corrispondente alla posizione 35 di docente diplomato scuola superiore)di cui: 3 / 6

4 euro ,49 stipendio annuo lordo(tab. B CCNL ) euro 3.090,00 R.P.D.(Tab 4 CCNL 29/1/2007) euro 144,96 I.V.C. al trattamento economico spettante da euro ,49(corrispondente alla posizione 35 di docente laureato scuola superiore) al di cui: euro ,17 stipendio annuo lordo(tab. B CCNL ) euro 3.090,00 R.P.D. (Tab 4 CCNL 29/1/2007) euro 157,32 I.V.C. al Si applica in sostanza quanto previsto per i passaggi di ruolo nell'ambito della scuola secondaria(vedi mio articolo (clicca qui) E' illegittimo quello che viene fatto da alcune scuole che fanno riferimento allo stipendio iniziale delle superiori che al massimo lasciano,quanto va bene lo stipendio in godimento. SI RICORDA CHE IL MAGGIOR TRATTAMENTO ECONOMICO E' UTILE AI FINI PENSIONISTICI. In sostanza tale docente non coniugato e senza figli se come ITP gradone 35 percepisce uno stipendio netto mensile di euro 1.865,00(da togliere le addizionali regionali e comunali) dovrebbe percepire per tutto l'a.s 2013/14 in quanto utilizzato in tabella A scuola superiore uno stipendio mensile netto di euro 2.026,50(da togliere le addizionali regionali e comunali) corrispondente al gradone 35 di docente laureato 4 / 6

5 Inviato da Domenico - 26/09/ :35 ITALO1 ha scritto: Concordo pienamente con quanto da te esposto. Purtroppo il funzionario del provveditorato stamani mi ha messo fuori strada. Grazie sempre domenico. Scusami devo chiederti se puoi aiutarmi sulla gestione della domanda di maggiorazione scatti di anzianità 1,25% per causa di servizio presentata da un docente in servizio nella mia scuola. Non trovo la causale al SIDI dove imputarla Per quanto concerne l'attribuzione del beneficio dell'1,25 per causa di servizio, tempo fa, ti avevo già risposto in merito su questo stesso forum e che comunque replico: Riconoscimento di infermità dovuta a causa di servizio. L art. 44 del R.D. 1290/1922, riconosce determinati benefici in carriera connessi ad infermità a causa di servizio. Il beneficio consiste in un miglioramento economico pari al 2,50% per le prime sei categorie, o all 1,25 % per la settima ed ottava categoria sullo stipendio in godimento. Tale beneficio, tuttavia, è stato eliminato dall art. 70 del D.L. 122/2008, convertito in legge n. 133 del 6 agosto 2008, in vigore dal 1 gennaio Al limite, quando l'interessato/a avrà i requisiti per la pensione, sarà compito dell'ex USP applicare il beneficio sul decreto di pensione stessa. Inviato da IPSCT - 11/04/ :34 PERSONALE DOCENTE : PERIODO DI PROVA E PASSAGGIO DI RUOLO VARIE-contratto scuola, PRECARI-ruoli concorsi, PRECARI-ruoli permanenti 5 / 6

6 Il personale docente che ha avuto il passaggio di ruolo deve fare solamente il periodo di prova. In cosa consiste il periodo di prova: UNICAMENTE nel prestare servizio per 180 giorni e quindi non deve avere il tutor, non deve fare il corso di formazione ne discutere la relazione. In tal senso si era espresso il Provveditorato di Napoli con circ. 261 del (clicca qui) e successivamente lo stesso USR di Bologna con nota del il personale docente che ottiene il passaggio di cattedra non deve effettuare nè anno di formazione nè periodo di prova(c.m N. 88). Si segnala una scheda sull anno di formazione e periodo di prova per i docenti elaborato dall USP di Mantova(clicca qui). L argomento è stato trattato in maniera esauriente anche in questo sito in un precedente articolo del (clicca qui). Di grande importanza è la nota Miur prot. 196(clicca qui) che prevede l'anno di formazione solo UNA VOLTA E LA PRIMA VOLTA per gli immessi in ruolo. In relazione alla discussione relazione finale l'usp di Ravenna in data ha ritrasmesso di nuovo la nota Miur precisando che in relazione a comportamenti disomogenei e valutazioni difformi alla obbligatorietà (o meno) della relazione finale(richiesta a tutti gli immessi in ruolo ovvero solo ai nuovi immessi in ruolo ), ritiene che la discussione della relazione finale è legata funzionalmente ed in modo complementare solo all'anno /corso di formazione(docenti neoimmessi ni ruolo per la prima volta) e non al periodo di prova. 6 / 6