RIPARTIZIONE ECONOMICA ATA

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1 ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE VICENZA 1 Contrà Burci, Vicenza Tel. 0444/ Fax 0444/ Scuola dell Infanzia, Scuola Primaria, Scuola Secondaria di I VIIC871005@istruzione.it viic871005@pec.istruzione.it Codice fiscale Codice Ministeriale VIIC CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO 2012/2013 RIPARTIZIONE ECONOMICA ATA

2 PROTOCOLLO D'INTESA Il giorno 15/04/2013 presso la Scuola Primaria V. Da Feltre viene sottoscritta la presente Ipotesi di accordo, finalizzata alla stipula del Contratto Collettivo Integrativo dell Istituto Comprensivo n. 1 di Vicenza in relazione alla ripartizione delle voci rientranti nel MOF a disposizione del Personale ATA. La presente Ipotesi sarà inviata ai Revisori dei Conti, corredata della Relazione tecnico-finanziaria e della Relazione illustrativa, per il previsto parere. L Ipotesi di accordo viene sottoscritta tra: PARTE PUBBLICA Il Dirigente pro-tempore ANNA VASINA PARTE SINDACALE RSU CAPPELLARI ROSETTA..... CARLUCCIO ROBERTO..... CORA AGNESE SINDACATI SCUOLA TERRITORIALI FLC/CGIL..... CISL/SCUOLA..... UIL/SCUOLA... SNALS/CONFSAL..... GILDA/UNAMS 1

3 TITOLO I FIS, INCARICHI SPECIFICI PERSONALE ATA Art.1 Composizione del personale ATA e ripartizione del FIS Il numero dei collaboratori scolastici è di 13 unità. Il numero degli assistenti amministrativi è di 4 persone (2 a 36 ore, 1 a 30 ore, 1 a 12 ore) più due docenti distaccate. L importo del FIS assegnato per l anno scolastico 2012/2013 di ,86 (risultante dalla somma di ,86 diminuita della quota di per l indennità di direzione spettante al DSGA, e della quota di 1.750,00 per l indennità spettante al I collaboratore del DS con funzione vicarie) viene ripartito tra il personale docente e ATA, in base ai seguenti criteri: numero di unità impiegate numero di art. 7 presenti fra personale ATA complessità della gestione presenza di personale docente inidoneo Al personale ATA viene destinato il 21% del FIS 2012/2013, pari a 6.847,44 al personale docente l 79% del FIS 2012/2013, pari a ,42. Le economie risultanti a disposizione del personale A.T.A per il corrente anno sono le seguenti: Attività somma AVANZO 4/12 FIS A.T.A 2010/ ,51 AVANZO 4/12 FIS A.T.A 2010/ ,44 AVANZO 4/12 FIS A.T.A 2011/ ,56 AVANZO non vincolato D.c.s. 125,77 AVANZO 4/12 FIS DOC 2010/11 da utilizzare per personale docente inidoneo 361,38 Art. 2 Ripartizione del FIS tra collaboratori scolastici e assistenti amministrativi Somma FIS ATA 2012/2013 di competenza pari ad 6.847,44 viene ripartita come segue: ai collaboratori scolastici 4.930,15 pari al 72% del FIS ATA al personale di segreteria 1.917,29, pari al 28% del FIS ATA La Somma FIS ATA 2012/2013 derivante da economie pari ad 2.570,56 viene ripartita come segue:. 500,00: collaboratori che non usufruisco dell art. 7: Burci ,00 1 collaboratori che non usufruisco dell art. 7: Negri ,00 1 collaboratori che non usufruisco dell art. 7: Da Feltre ,00 1 collaboratori che non usufruisco dell art. 7: Da Feltre , ,00: Magg.ne referenti di plesso 386,00 5 2

4 739,00: Magg.ne servizio in 2 plessi ,45 2 Intensificazione attività plesso infanzia ,55 4 : 945,56: attività % Somma n. incarichi Intensificazione lavoro straordinario segreteria per emergenze ,33 1 Intensificazione lavoro straordinario segreteria per emergenze ,23 1 La Somma FIS ATA 2012/2013 derivante da economie pari ad 499,51 viene ripartita come segue: Compenso forfettario a saldo lavoro straordinario effettivamente prestato dalla segreteria nell as 2011/12 e non recuperato per motivi di servizio ,51 2 La Somma FIS ATA 2012/2013 derivante da economie pari ad 241,21 viene ripartita come segue: Intensificazione lavoro e/o corsi aggiornamento formazione obbligatoria ,21 1 per personale La Somma FIS ATA 2012/2013 derivante da economie iscritte in bilancio per il personale docente, pari ad 361,38 viene ripartita come segue: Compenso forfettario a saldo lavoro straordinario effettivamente prestato dal personale docente inidoneo presente in segreteria nell as 2011/12 e non recuperato per motivi di servizio ,38 1 L eventuale quota residua risultante a consuntivo dalla differenza tra il budget e le quote effettivamente da liquidare verrà messa a disposizione per una integrazione di contratto, previo accordo delle RSU. Art. 3 Attività retribuite con il FIS per i collaboratori scolastici La quota di 4.930,15 viene destinata per le attività e con la somma sotto elencate: Attività % somma n. incarichi a) Accoglienza e informazione utenza con servizio portineria e centralino ,52 13 b) Prelievo e distribuzione regolare della posta ai plessi e alle classi 5 246,51 11 c) Supporto alle attività del POF (feste, concerti, manifestazioni,... ) ,03 11 d) Lavoro straordinario 4 197,21 e) Servizio in due plessi, in proporzione al periodo di servizio prestato 2 98,60 1 f) Flessibilità organizzativa per assenza colleghi o per esigenze straordinarie ,84 della scuola debitamente monitorata g) Coordinatori di plesso ,52 5 h) Maggior intensificazione legate a criticità 6 295,81 3 i) Complessità e intensificazione del lavoro alunni inferiore ai 6 anni 7 345,11 4 3

5 Punto d) a consuntivo Per le attività f) la somma verrà assegnata ai singoli collaboratori a consuntivo in base all effettivo servizio reso. Per il punto d), se non esplicitamente richiesto dal collaboratore, le ore di straordinario saranno utilizzate a copertura dei prefestivi. Eventuali avanzi, previo confronto con le R.S.U., andranno ridistribuiti equamente tra le voci. Art. 4 Attività retribuite con il FIS per gli assistenti amministrativi Alla somma di 1.917,29 vengono sottratti 507,50 per lavoro straordinario autorizzato, corrispondente a 35 ore. Eventuali ore di straordinario eccedenti le 35 verranno utilizzate a recupero e/o per la copertura dei prefestivi. La restante somma di 1.409,79, viene percentualmente così ripartita, in relazione alle sotto elencate attività non retribuite da incarichi specifici: Attività % somma n incarichi Disponibilità alla flessibilità in relazione alle necessità della scuola ,47 4 Elezioni organi ,97 2 Prestazioni aggiuntive per esigenze straordinarie dovute a gestione personale scolastico (dichiarazione dei servizi, assenze personale, ricostruzione carriera, ,94 2 graduatorie, nomine,..) Intensificazione per assistenza didattica: iscrizioni, libri di testo, anagrafe e statistiche alunni, organici, scrutini e esami, collaborazione con il DS e i suoi ,94 3 delegati, rapporti con il pubblico Prestazione conseguente all'attuazione dei progetti previsti dal POF, dei corsi di formazione, progetti di rete, corso neo-assunti, corsi di aggiornamento ,47 2 Art. 5 Incarichi specifici e loro ripartizione Per gli incarichi specifici è disponibile la somma di 2.393,01, che viene così divisa: agli assistenti amministrativi 1.196,50, pari al 50% della somma totale ai collaboratori scolastici 1.196,50, pari al 50% della somma totale. Ai fruitori dell art.7 non viene corrisposta alcuna somma legata alla stessa attività. Art. 6 Incarichi specifici collaboratori scolastici La somma di 1.196,50 assegnata ai collaboratori scolastici viene ripartita proporzionalmente tra le seguenti attività: n. Attività % somma incarichi Supporto ai disabili ,13 1 Assistenza all infanzia ,57 1 Assistenza al primo intervento ,40 1 Primo intervento e alla persona ,40 1 Nel caso un collaboratore acquisisse, nel corso dell'anno, il beneficio economico previsto dall'articolo 7, la somma ad esso assegnato verrà ridistribuita equamente tra altri collaboratori assegnatari di incarico specifico. 4

6 Art. 7 Incarichi specifici assistenti amministrativi La somma di 1.196,50 assegnata agli assistenti amministrativi viene così ripartita tra le seguenti attività: Attività % incarico somma Supporto al DSGA ,25 Iscrizioni e assistenza ai genitori Collaborazione con DSA per acquisti ,12 La somma destinata alla sostituzione del DSGA nel caso venga coperta con il finanziamento specifico proveniente dal MIUR, confluirà nella somma destinata agli incarichi specifici degli Assistenti amministrativi o e sarà oggetto di ulteriore contrattazione. Art. 8 Assegnazione degli incarichi al personale ATA Il Dirigente Scolastico assegnerà gli incarichi con comunicazione scritta agli interessati, indicando il tipo di attività e il relativo compenso. La retribuzione sarà erogata previa verifica dell attività effettivamente svolta. A richiesta copia di tali comunicazioni saranno fornite alla RSU e alle OO.SS. Art. 9 Criteri di assegnazione L'assegnazione degli incarichi avverrà secondo i seguenti criteri: a) disponibilità all'incarico b) esperienze maturate nell'area e/o nello specifici settori c) complessità dell incarico (n documenti da analizzatore, necessità continuo aggiornamento, rischio), capacità dell intervento agli alunni d) flessibilità organizzativa e) trasferibilità su più azioni f) formazione specifica g) maggiore anzianità maturata nella funzione specifica Art. 10 Funzioni Miste La somma di 6.688,15 omnicomprensiva corrisponde a N. 7 funzioni miste messe a disposizione dell Istituto dal Comune di Vicenza. Le funzioni miste assegnate, vengono ripartite tra il personale collaboratore scolastico delle scuole dell infanzia e al personale di segreteria addetto alla gestione della city-card e monitoraggi e vengono così ripartite: Plesso Parte SOMMA N. INCARICHI SOMMA PRO CAPITE Burci 2 + 1/ , ,88 Montessori 2 + 1/ , ,88 Segreteria , ,45 Sostituzione assenti + intensificazione materne 0, , ,15 5

7 La somma di. 477,73 verrà distribuita tra i collaboratori scolastici che hanno sostituito i colleghi assenti con importo calcolato sulla base di 1/30 di quota per ciascun giorno di sostituzione di funzioni miste. L incarico di sostituzione di funzioni miste viene assegnato all inizio dell anno scolastico e ha validità per il solo anno in corso. Considerata la disponibilità per l anno scolastico in corso, per quanto riguarda la scuola Burci: prioritariamente l incarico viene affidato al collaboratore scolastico responsabile di Plesso della Scuola Primaria V. da Feltre ; per quanto riguarda la Scuola dell Infanzia Montessori: il criterio utilizzato sarà quello della persona in servizio presso la Scuola Primaria P.E. Negri che avendo dato la disponibilità all inizio dell anno è in turno compatibile con la necessità oraria della scuola dell infanzia stessa. La modalità di sostituzione viene effettuata indipendentemente dal proprio orario di servizio giornaliero. La sostituzione effettuata con personale in turno dalle ore 12,00 prevede un anticipo orario da 15 a 30 minuti a seconda delle necessità specifiche del plesso dell infanzia. La durata del servizio per il sostituto: con personale in turno con termine alle ore 14,00 si intende conclusa la sostituzione per le funzioni miste se è prevista la sostituzione per le attività pomeridiane; con personale in turno pomeridiano la sostituzione comprenderà anche le attività di pulizia e chiusura del plesso. In tutti i casi si dovrà prevedere una preventiva autorizzazione dal DSGA o da personale incaricato. A fronte di effettiva erogazione di fondi specifici, si provvederà d ufficio a rideterminare le quote spettanti con gli stessi criteri di ripartizione. A consuntivo la somma residua verrà ridistribuita in parti uguali tra i collaboratori scolastici titolari. Art. 11 Liquidazione dei compensi I compensi forfettari previsti dal presente contratto, sono ridotti in proporzione al periodo di assenza oltre 15 giorni. La quota relativa al periodo di assenza viene assegnata alla persona che supplisce o, in caso di supplenza non coperta, viene distribuita tra il personale presente. Il personale presenterà auto-dichiarazione delle mansioni svolte. I compensi spettanti verranno comunicati al MEF entro il 31 agosto 2013 per l effettiva liquidazione. Il presente contratto integrativo d'istituto sarà sottoposto a verifica di compatibilità finanziaria; tale verifica, sarà effettuata dal DSGA e sottoposta agli organi di controllo. Il presente contratto è composta da 11 articoli in 6 pagine. 6