Prot. N. 4385/C41 Ferrara, 08 Giugno OGGETTO: pubblicazione bando concorso per conseguimento della 1^ e della 2^ posizione economica.

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1 Istituto Tecnico Commerciale e per Periti Aziendali e Corrispondenti in Lingue Estere V. Bachelet Via Mons. Ruggero Bovelli, 7/ FERRARA Tel ; Fax: ; Via Azzo Novello, FERRARA Tel Fax Cod. Meccanografico FETD08000Q - Cod. Fisc Circolare n. 546 Prot. N. 4385/C41 Ferrara, 08 Giugno 2011 Agli A.T.A. OGGETTO: pubblicazione bando concorso per conseguimento della 1^ e della 2^ posizione economica. Per gli adempimenti di competenza si trasmette, in allegato, la comunicazione dell UST di Ferrara che indice il bando di concorso per le posizioni economiche indicate in oggetto. I moduli di domanda sono reperibili anche sul sito della scuola alla voce comunicazioni del Dirigente oppure sul sito del MIUR Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Paola Zardi PZ/sm

2 prot. n Roma, 25 maggio 2011 AI DIRETTORI GENERALI DEGLI UFFICI SCOLASTICI REGIONALI LORO SEDI e, p.c. All Ufficio di Gabinetto dell onorevole Ministro SEDE Oggetto: posizioni economiche personale ata ipotesi di Accordo nazionale 12 maggio graduatorie provinciali gestione transitoria - Il 12 maggio 2011 è stato sottoscritto, tra questo Ministero e le organizzazioni sindacali firmatarie del vigente contratto del comparto scuola, l ipotesi di Accordo nazionale con il quale vengono rese a carattere permanente le disposizioni di cui agli Accordi nazionali 20 ottobre 2008 e 12 marzo 2009, di seguito denominati rispettivamente Accordo 2008 e Accordo 2009, con i quali sono state disciplinate le modalità di attribuzione, al personale ATA delle aree contrattuali A e B, delle posizioni economiche previste dalla sequenza contrattuale 25 luglio Il presente Accordo nasce, quindi, dall esigenza di regolamentare nuove procedure concorsuali, ma anche allo scopo di consentire che ciò avvenga autonomamente in sede locale, allorquando si realizzino le condizioni che impongono l avvio di nuove procedure. La disciplina diramata con l ipotesi di Accordo assume carattere permanente, per le posizioni economiche da attribuire dal 1 settembre Per tale motivo, tenuto conto dei tempi tecnici necessari per il perfezionamento dell Accordo e, quindi, per l espletamento delle procedure concorsuali, all articolo 9 del testo allegato è stata prevista la gestione a carattere temporaneo per le graduatorie necessarie per le posizioni economiche che si rendono disponibili al 1 settembre Pertanto, gli Uffici regionali, in presenza di graduatorie esaurite ovvero in via di esaurimento, devono indire urgentemente, secondo la calendarizzazione e le modalità di seguito riportate, nuove procedure concorsuali per le posizioni economiche da attribuire sia per surroga di precedenti beneficiari in quiescenza dal 1 settembre (vedi allegati 3 e 4), sia perché mai attribuite per carenza di aspiranti. Le prescrizioni fornite con la presente nota regolamentano, quindi, l utilizzo combinato dei preesistenti Accordi con l ipotesi sottoscritta il 12 maggio, in quanto, in prima applicazione risulta necessario osservare tempificazioni e modalità differenziate, rispetto a quelle previste a regime. Il primo adempimento che le SS.LL. avranno cura di osservare è costituito dalla comunicazione al SIDI delle graduatorie per le quali si intendono rinnovare le procedure concorsuali, in quanto quelle redatte ai sensi degli Accordi 2008 e/o 2009 sono esaurite ovvero in via di esaurimento.

3 Come specificato all articolo 2, comma 3, dell ipotesi di Accordo, le graduatorie si intendono esaurite qualora per tutti gli aspiranti, ivi compresi quelli in eccedenza al 105% di cui agli Allegati 1 agli stessi Accordi, si siano conclusi i percorsi formativi e le relative procedure concorsuali. Ai medesimi aspiranti deve essere stata offerta, altresì, una delle posizioni economiche disponibili all atto della convocazione. Ai sensi del successivo comma 4, le graduatorie sono da considerare in via di esaurimento e, quindi, tali da legittimare il Direttore generale ad indire nuove procedure concorsuali, qualora il numero degli aspiranti in attesa di nomina non risulti sufficiente in rapporto alle posizioni economiche presumibilmente disponibili nel triennio scolastico successivo. Di conseguenza, le SS.LL. vorranno procedere alla urgente ricognizione delle graduatorie di tutti i profili professionali di ogni provincia, sia della prima sia della seconda posizione economica. Per la corretta individuazione delle graduatorie in via di esaurimento, vengono trasmessi gli allegati 3 e 4, nei quali sono indicate le presumibili cessazioni dal servizio, nel triennio , del personale beneficiario, rispettivamente, della prima e della seconda posizione economica. Tale contingente viene determinato in funzione del numero dei titolari del beneficio economico che matureranno l età massima di servizio in ciascuno dei tre anni. La sommatoria così ottenuta viene poi incrementata dall aliquota percentuale, desunta dal dato storico dell ultimo triennio, del personale che ha chiesto ed ottenuto di essere collocato in quiescenza ancor prima del raggiungimento del limite dell età massima. Operato, quindi, tale raffronto (tra il numero dei soggetti ancora presenti nella vecchia graduatoria e il dato dei presumibili pensionandi) risulta necessario allestire una nuova graduatoria qualora le disponibilità risultino superiori agli aspiranti ancora in attesa di ricevere la nomina per la posizione economica. Sia delle graduatorie esaurite sia di quelle in via di esaurimento, deve essere immediatamente inviata al Ministero apposita comunicazione, tramite le specifiche funzioni del SIDI. Tale comunicazione deve essere comunque effettuata, inderogabilmente, entro il 6 giugno p.v.. Decorsa tale data sono, infatti, mantenute attive esclusivamente le funzioni relative ai profili professionali delle province per le quali sia stata inoltrata apposita richiesta. Per tutte le restanti province, le nuove funzioni informatiche saranno, quindi, disponibili non prima dell avvio delle procedure, a regime, relative alle posizioni economiche da conferire con decorrenza 1 settembre Si evidenzia, ancora, l opportunità che l adempimento della comunicazione, tramite SIDI, a questa Direzione generale delle graduatorie da ri-attivare, sia effettuata con la massima sollecitudine. Ciò consente infatti alle SS.LL. di procedere anche in anticipo rispetto alla tempificazione prospettata per la gestione limitata all a.s. 2011/2012. Fermo restando il rispetto della calendarizzazione delle disponibilità delle funzioni informatiche al SIDI, risulta, infatti, possibile utilizzare termini differenziati in funzione delle specifiche esigenze di carattere locale. Si pone in evidenza, ancora, che per effetto di quanto previsto all articolo 2, comma 9, della ipotesi di Accordo, per poter utilizzare la nuova graduatoria è necessario che la precedente sia esaurita e, quindi, che si concretizzi la condizione per effetto della quale a tutti gli aspiranti sia stato offerto il conferimento del beneficio economico. In definitiva, si ribadisce che le nuove graduatorie possono essere utilizzate soltanto dopo che l ultimo aspirante ancora inserito nelle graduatorie preesistenti sia stato nominato ovvero sia stato comunque convocato per la nomina. Di seguito, si riporta la calendarizzazione limitata alla disciplina delle graduatorie per il prossimo anno scolastico 2011/2012. A tal proposito, si evidenzia che la scansione temporale prevede che le graduatorie definitive siano pubblicate entro il 31 agosto. A decorrere dal mese di settembre vengono, poi, disciplinati i percorsi formativi.

4 In proposito, si rappresenta l esigenza che detto termine sia rispettato in quanto, come già avvenuto in prima applicazione, sia per la prima che per la seconda posizione, l individuazione dei beneficiari consente ai Dirigenti scolastici di poter utilizzare detto personale in funzione del nuovo requisito professionale. Da tale condizione discende anche che la decorrenza economica a favore degli interessati può essere anticipata alla data di inizio effettivo della attribuzione delle maggiori competenze e, quindi, ancor prima che sia concluso il momento formativo. Calendarizzazione per la prima posizione economica: - dal 27 maggio al 6 giugno: l USR individua le graduatorie esaurite o in via di esaurimento e le comunica al sistema informativo; predispone l avviso per bandire la procedura esclusivamente per le coppie provincia-profilo per cui la graduatoria è esaurita o in via di esaurimento. Nel caso in cui non sia necessario attivare alcuna procedura, si evidenzia l opportunità che l USR predisponga apposita nota informativa agli aspiranti, specificando che l attuale graduatoria copre il fabbisogno almeno per l a.s ; - dal 31 maggio all 11 luglio: aggiornamento delle preesistenti graduatorie per comunicare i nominativi dei depennati e dei rinunciatari (solo tramite tale aggiornamento i medesimi possono riproporre domanda)- - dal 7 giugno al 20 giugno: presentazione delle domande da parte degli interessati alla scuola di titolarità; - dal 7 giugno all 11 luglio: si rendono disponibili alle istituzioni scolastiche le funzioni del sistema informativo per l acquisizione delle domande; - dall 11 luglio: rilascio prenotazione graduatorie provvisorie; - dal 12 luglio: pubblicazione graduatorie provvisorie ed esame dei reclami; - dal 18 luglio: rilascio prenotazione graduatorie definitive. - a settembre: avvio attività formative. Calendarizzazione per la seconda posizione economica: - dal 27 maggio al 6 giugno: l USR individua le graduatorie esaurite o in via di esaurimento e le comunica al sistema informativo; predispone l avviso per bandire la procedura esclusivamente per le coppie provincia-profilo per cui la graduatoria è esaurita o in via di esaurimento. Nel caso in cui non sia necessario attivare alcuna procedura si rappresenta l opportunità che l USR predisponga apposita nota informativa agli interessati, specificando che l attuale graduatoria copre il fabbisogno almeno per l a.s ; - dal 31 maggio al 20 giugno: aggiornamento delle preesistenti graduatorie per comunicare i nominativi dei depennati e dei rinunciatari (solo tramite tale aggiornamento i medesimi possono riproporre domanda);- - dal 7 giugno al 20 giugno: presentazione delle domande da parte degli interessati alla scuola di titolarità; - dal 7 giugno al 23 giugno: si rendono disponibili alle istituzioni scolastiche le funzioni del sistema informativo per l acquisizione delle domande; - 24 giugno: consegna all ANSAS, degli elenchi nominativi dei partecipanti alla prova selettiva; - entro l 8 luglio: realizzazione prove selettive; - entro il 12 luglio: risultati prova selettiva tramite sistema informativo del MIUR; - entro il 25 luglio: acquisizione, da parte della scuola, dei titoli valutabili ai fini della predisposizione della graduatoria; - dal 25 luglio: rilascio prenotazione graduatorie provvisorie; - dal 26 luglio: pubblicazione graduatorie provvisorie ed esame dei reclami; - dal 30 luglio: rilascio prenotazione graduatorie definitive. - a settembre: avvio attività formative.

5 Allegati domanda su modulo cartaceo Alla presente nota sono acclusi: Allegato 1 modulo domanda per la prima posizione economica; Tabella 1 di valutazione dei titoli per la prima posizione economica; Allegato 2 modulo domanda per la seconda posizione economica; Tabella 2AA di valutazione dei titoli per la seconda posizione economica profilo professionale assistente amministrativo; Tabella 2AT di valutazione dei titoli per la seconda posizione economica profilo professionale assistente tecnico; Allegato 3 - elenco provinciale delle prevedibili cessazioni nel triennio , dei beneficiari della 1^ posizione economica; Allegato 4 - elenco provinciale delle prevedibili cessazioni nel triennio , dei beneficiari della 2^ posizione economica; Ipotesi di Accordo nazionale, sottoscritto il 12 maggio 2011; I modelli di domanda devono essere presentati dagli interessati direttamente alla scuola di titolarità, secondo le modalità previste negli Accordi 2008 e Le tabelle di valutazione dei titoli di servizio, di cultura e dei crediti professionali sono state integrate, rispetto a quelle degli Accordi 2008 e 2009, dalla valutabilità dell inserimento nella graduatoria degli idonei per la mobilità professionale di cui al C.C.N.I. 3 dicembre In proposito, si sottolinea l opportunità di porre nella massima evidenza che le istanze degli interessati vanno gestite mediante i nuovi moduli (cartacei) di domande e le nuove tabelle di valutazione dei titoli. Disponibilità Le graduatorie formulate per effetto della presente nota, sono finalizzate alle nomine per surroga, in sostituzione del personale già titolare del beneficio economico. La surroga viene operata a fronte delle cessazioni dal servizio a qualsiasi titolo nonchè per effetto dei passaggi in altro ruolo o altra area professionale. Il passaggio in altro profilo professionale della medesima area contrattuale non concretizza disponibilità surrogabile in quanto l originario titolare della posizione economica mantiene il beneficio economico. Sono, altresì, da considerare surrogabili le disponibilità conseguenti all acquisizione della seconda posizione da parte del personale già beneficiario della prima. Resta inteso che eventuali disponibilità della seconda posizione, non assegnate in prima applicazione neanche per compensazione, costituiscono quota parte da considerare cumulativamente, sia per il computo del personale da avviare a formazione sia per il contingente complessivo delle posizioni economiche da attribuire dal 1 settembre In occasione delle ripartizioni delle disponibilità si rappresenta la necessità, ove possibile, di ricolmare a mezzo di eventuali compensazioni le posizioni economiche utilizzate a favore di altri profili professionali, a causa della mancanza di aspiranti nelle rispettive graduatorie. Qualificazione Superiore Avanzata

6 Come previsto dagli Accordi 2008 e 2009 ai percorsi formativi deve essere avviato il 105% del personale rispetto alle disponibilità. Di conseguenza, tale contingente deve essere rapportato, secondo quanto previsto all articolo 7, comma 1, dell ipotesi di Accordo, al numero complessivo delle disponibilità relative al triennio successivo. Per le graduatorie da formulare con decorrenza dal prossimo anno scolastico, il personale da destinare a formazione nelle province interessate alla riattivazione di nuove procedure concorsuali deve, pertanto, essere pari al 105% delle consistenze indicate nell allegato 3. Per l allegato 4 (seconda posizione) il dato deve essere integrato dalle eventuali posizioni mai attribuite. Al fine di contemperare esigenze connesse a criteri di economicità e di speditezza delle procedure, il 16 u.s. è stata sottoscritta l Intesa, tra MIUR ed Organizzazioni sindacali, con la quale viene disciplinata l attivazione di corsi di Qualificazione Superiore Avanzata. Tale formazione, peraltro, viene resa fungibile con quella necessaria per accedere alle posizioni economiche di cui ai presenti Accordi. La positiva frequenza del corso costituisce, infatti, credito formativo per la formazione necessaria all acquisizione delle posizioni economiche. Si evidenzia, in conclusione, che detta configurazione, integrando la preesistente disciplina dei momenti formativi degli Accordi, consente di poter estendere la formazione anche al personale collocato oltre la succitata soglia del 105%, rendendo più agevole il meccanismo di attribuzione del beneficio e consentendo più ampie economie di gestione. Tale meccanismo permette quindi di pervenire, secondo cadenze temporali funzionalmente predeterminate, alla nomina di tutti gli aspiranti collocati in graduatoria, ottimizzando, di conseguenza, le varie fasi concernenti l allestimento e la gestione delle procedure concorsuali. Depennamenti e rinunce Come innanzi specificato, le nuove graduatorie possono essere utilizzate soltanto dopo che l ultimo aspirante inserito nelle preesistenti graduatorie sia stato nominato o, comunque, gli sia stato offerto il conferimento della posizione economica. Gli inseriti nelle graduatorie formulate ai sensi degli Accordi 2008 e 2009 non devono, quindi, presentare alcuna domanda in quanto hanno diritto ad essere nominati con precedenza, per effetto dell inserimento nella preesistente graduatoria. Le domande, al contrario, devono essere inoltrate da coloro i quali abbiano eventualmente rinunciato al precedente conferimento di una posizione economica ovvero siano stati depennati dalla graduatoria. Prove selettive per la seconda posizione Sarà cura di questa Direzione generale fornire, a tempo debito, apposite indicazioni operative per lo svolgimento delle prove selettive inerenti la seconda posizione economica. In proposito, si segnala che dette prove si baseranno sulle collezioni di domande pubblicate in data 20 maggio u.s. e disponibili all indirizzo internet: /dettaglionews/viewdettaglio/15707/11210 ovvero all indirizzo intranet: Nel ribadire la necessità del cortese, tempestivo adempimento della comunicazione al SIDI delle graduatorie da formulare per le disponibilità previste dal 1 settembre 2011, si resta a disposizione delle SS.LL e degli Uffici degli Ambiti provinciali per eventuali, ulteriori indicazioni ritenute necessarie. IL DIRETTORE GENERALE

7 f.to Luciano Chiappetta Ufficio IV - Gestione del personale della scuola Dirigente: Maria Luisa Altomonte Responsabile del procedimento: Maria Luisa Altomonte Tel. 051/ Fax: 051/ Via de Castagnoli, BOLOGNA - Tel: 051/37851 Fax: 051/ direzione-emiliaromagna@istruzione.it Sito web: Decreto n. 57 del 3 giugno 2011 Prot. n /a.02 Bologna, 3 giugno 2011 IL VICE DIRETTORE GENERALE VISTA l ipotesi di Accordo Nazionale sottoscritto il 12 maggio 2011 tra il Ministero dell Istruzione, dell Università e delle Ricerca e le organizzazioni sindacali firmatarie del vigente contratto del comparto scuola, con il quale sono state rese permanenti le disposizioni di cui ai precedenti Accordi del 20 ottobre 2008 e del 12 marzo 2009 disciplinanti le modalità di attribuzione al personale ATA delle aree contrattuali A e B delle posizioni economiche previste dalla sequenza contrattuale del 25 luglio 2008; VISTO in particolare l art. 9 del suddetto Accordo che, limitatamente all a.s. 2011/12, attribuisce al Ministero il compito di stabilire termini e modalità della procedura concorsuale di cui trattasi prevedendone la gestione a carattere temporaneo; VISTA la circolare ministeriale prot. n del 25 maggio 2011 che, in ottemperanza al citato articolo, fornisce le necessarie prescrizioni; VISTE le graduatorie esaurite o in via di esaurimento comunicate dagli Uffici di Ambito Territoriale DISPONE la pubblicazione in data odierna del bando relativo alla procedura di attribuzione per la prima e la seconda posizione economica previste dalla sequenza contrattuale 25 luglio Tale procedura riguarderà esclusivamente le province e il profilo indicato nell allegato prospetto che fa parte integrante del presente bando. Gli interessati dovranno presentare la relativa domanda alla scuola di rispettiva titolarità dal 7 al 20 giugno Per quanto non previsto nel presente bando si rinvia alla circolare prot. n 4397 del 25 maggio 2011 che si intende qui integralmente richiamata. Il Vice Direttore Generale f.to Stefano Versari Ai Dirigenti degli Uffici di Ambito Territoriale dell Ufficio Scolastico Regionale per l Emilia Romagna. Loro sedi. p.c. Alle OO. SS. regionali comparto scuola CGIL CISL UIL SNALS GILDA Loro sedi. PROCEDURA PER LE POSIZIONI ECONOMICHE PERSONALE ATA GRADUATORIE PROVINCIALI GRADUATORIE ESAURITE GRADUATORIE IN VIA DI ESAURIMENTO I POSIZIONE ECONOMICA II POSIZIONE ECONOMICA I POSIZIONE ECONOMICA II POSIZIONE ECONOMICA CS AT AA AA AT CS AT AA AA AT BO X X FE X X X FO X MO X X PR X X PC X

8 RA X X -- X X X RE X X X RN X X OGGETTO: Posizioni economiche ATA. ACCORDO Ai Dirigenti Scolastici delle Scuole ed Istituti di I^ e II^ grado di FERRARA e provincia LORO SEDI e p.c. alle OO.SS delle Scuola Si trasmette, in allegato, la C.M. prot.n del con la quale si forniscono istruzioni sulla gestione delle posizioni economiche del personale ATA, in regime transitorio dall e, con carattere permanente dall Unitamente alla predetta C.M. si trasmettono i modelli di domanda e le tabelle di valutazione relative alla 1 posizione e, differenziate per profilo professionale, quelle relative alla 2 posizione. Si allega, inoltre, il decreto Direttoriale n. 57 del , prot.n , di pubblicazione del bando relativo alla procedura di attribuzione della 1 e 2 posizione, con l indicazione delle posizioni economiche e relativi profili professionali per i quali è necessario allestire nuove graduatorie, in applicazione delle sopra citate disposizioni. Si precisa che le graduatorie di nuova istituzione saranno utilizzate soltanto dopo che l ultimo aspirante inserito nelle preesistenti graduatorie sia stato nominato o, comunque, gli sia stato offerto il conferimento della posizione economica. Pertanto, gli inseriti nelle graduatorie formulate ai sensi degli Accordi 2008 e 2009 non devono presentare alcuna domanda, in quanto detengono già il diritto ad essere nominati con precedenza per effetto dell inserimento nella preesistente graduatoria. Al contrario, devono presentare domanda coloro che abbiano eventualmente rinunciato al precedente conferimento di una posizione economica ovvero siano stati depennati dalla graduatoria. Gli interessati presenteranno domanda direttamente all istituzione scolastica di titolarità dal 7 al 20 giugno. Si invitano le SS.LL. a portare a conoscenza del rispettivo personale le calendarizzazioni per la presentazione delle domande e i successivi adempimenti inerenti la procedura per la 1 e per la 2 posizione economica. Cordiali saluti Il Funzionario Amm.vo F.to - M. Boari -

9 TABELLA 1 1 POSIZIONE ECONOMICA (Disponibilità relative all a. s. 2011/2012) - TABELLA DEI TITOLI VALUTABILI - Sono valutabili i titoli posseduti fino alla data del primo giorno del periodo di presentazione della domanda. TITOLI DI SERVIZIO (MAX 60 PUNTI) (1),(2),(3),(4) (5); 1. Servizio effettivo di ruolo e non di ruolo prestato nella scuola statale inqualità di personale ATA nel profilo di appartenenza, ivi compreso ilservizio prestato dall assistente amministrativo di ruolo in sostituzione deld.s.g.a: - per ogni anno scolastico di servizio o frazione superiore ai 6 mesi : punti Servizio effettivo di ruolo e non di ruolo prestato nella scuola statale inqualità di personale ATA in altri profili professionali, escluso il servizioprestato dall assistente amministrativo di ruolo in sostituzione del D.S.G.A.,già ricompreso nel punto 1: - per ogni anno scolastico di servizio o frazione superiore ai 6 mesi: punti 1. TITOLI DI STUDIO (MAX 20 PUNTI) (6),(7) ; 3. Licenza di scuola media: punti Licenza di scuola media congiunto ad attestato di qualifica professionale rilasciato ai sensi dell art. 14 della legge 845/78: punti Diploma di qualifica: punti Diploma di maturità: punti 12. Si valuta un solo titolo posseduto e i punteggi di cui ai punti 3, 4, 5 e 6 non si sommano, si considera il più alto. 7. Diploma di laurea triennale: punti Diploma di laurea quadriennale o quinquennale o specialistica: punti 8. Si valuta un solo titolo posseduto e i punteggi di cui ai punti 7 e 8 non si sommano, si considera il più alto. CREDITI PROFESSIONALI MAX 20 PUNTI (8), (9),(10); 9. Incarichi o compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio svolti e retribuiti ai sensi dell art. 50 del CCNI ; dell art. 47 del CCNL e dell art. 47 del CCNL ; - limitatamente ad un solo credito per ogni anno scolastico: punti Incarichi svolti e retribuiti conferiti all assistente amministrativo per la sostituzione del DSGA, ai sensi dell art. 51, del CCNI , dell art. 55, commi 2 e 3 del CCNL ; dell art. 56 del CCNL e dell art. 11 bis dei CCNI 2005,2006,2007: - limitatamente ad un solo credito per ogni anno scolastico: punti 4. I punteggi di cui ai punti 9 e 10 non si sommano se riferiti allo stesso anno scolastico; in tal caso si considera il più alto. All assistente amministrativo che ha svolto l incarico retribuito per la sostituzione del DSGA e che fruisce del punteggio di cui al punto 10, l anno scolastico di riferimento è da valutare secondo le modalità ed i valori espressi al punto 1.

10 11. Frequenza certificata di attività di formazione promosse dall Amministrazione, dalle scuole e/o da Enti accreditati o riconosciuti con provvedimento dell Amministrazione : - per ogni corso: punti 0, Idoneità conseguita nel concorso riservato per la mobilità professionale in profilo superiore a quello di appartenenza: punti 2. Titoli di servizio 1 POSIZIONE ECONOMICA NOTE TABELLA 1 - TITOLI VALUTABILI - 1--Il servizio effettuato nelle precorse qualifiche del personale non docente di cuial D.P.R. 420/74 e nei profili professionali di cui al D.P.R.588/85 è consideratoa tutti i fini come servizio prestato nei corrispondenti vigenti profiliprofessionali del personale ATA. 2--Il servizio scolastico (di ruolo e non di ruolo) prestato con rapporto di impiego con gli Enti Locali i quali erano tenuti per legge a fornire alle scuole statali personale non docente (amministrativo, tecnico e ausiliario) è equiparato, ai fini del punteggio, a quello prestato con rapporto di impiego con lo Stato nel medesimo profilo professionale. 3--Il servizio effettivo di ruolo e non di ruolo prestato in qualità di personale ATA, fino all anno accademico 2002/2003, nelle Accademie, nei Conservatori di musica e negli Istituti superiori delle industrie artistiche dello Stato è considerato a tutti i fini come servizio prestato nei corrispondenti vigenti profili professionali del personale ATA. 4--Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale è valutato per intero secondo i valori espressi nella tabella di valutazione dei titoli. 5--Il servizio prestato nelle istituzioni scolastiche e culturali italiane all estero è equiparato, ai fini della valutazione, al corrispondente servizio prestato in Italia. Titoli di studio 6--Il punteggio di cui al punto 5 è assegnato ai diplomi di qualifica conseguiti al termine di un corso di studi di durata biennale o triennale. 7--Il punteggio di cui al punto 6, è assegnato ai diplomi di maturità conseguiti al termine di un corso di studi di durata quadriennale o quinquennale. Crediti professionali 8 Tra gli incarichi di cui al punto 10 sono da ricomprendere quelli svolti attraverso l utilizzo dell art. 58 del CCNL La valutazione di cui al punto 11 non compete ai corsi di qualificazione svolti sulla base dell Intesa sulla formazione Nell ambito dei titoli valutabili al punto 11 va ricompreso l attestato ECDL e le certificazioni ad esso equiparate.

11 2 POSIZIONE ECONOMICA (Disponibilità relative all a. s. 2011/2012) - TABELLA DEI TITOLI VALUTABILI - Profilo Professionale: ASSISTENTE TECNICO TABELLA 2 - AT Sono valutabili i titoli posseduti fino alla data del primo giorno del periodo di presentazione della domanda. A) TITOLI DI CULTURA (1) (Max 35 Punti) Punti 1-Diploma di laurea quadriennale o quinquennale o specialistica. p.35 2-Diploma di laurea triennale; p.30 3-Diploma di maturità che consente l accesso al profilo di assistente tecnico; p.20 4-Diploma di qualifica specifica. p.10 5-Licenza di scuola media congiunto ad attestato di qualifica professionale rilasciato ai sensi dell art. 14 della legge 845/78; p.5 I punteggi di cui ai punti 1,2,3 4 e 5 non si sommano; si valuta un solo titolo, il più favorevole. B) TITOLI DI SERVIZIO (2) (3) (4) (5) (Max 15 Punti) Punti 6 - Servizio effettivo di ruolo e non di ruolo prestato nel profilo di assistente tecnico nelle istituzioni scolastiche statali. Tale servizio è riconoscibile anche al personale transitato dagli Enti Locali ed al personale in posizione di stato che è considerato servizio a tutti gli effetti. Per ogni anno scolastico di servizio o frazione superiore a 6 mesi: p.0,50 C) CREDITI (6) (Max 10 Punti) Punti 7- Certificato di specializzazione tecnica superiore nel settore industria e artigianato ( IFTS). ( si valuta un solo titolo) p Attività di coordinamento certificata e con retribuzione ai sensi degli articoli 54, (punti a) e d) e 71 del CCNL-Scuola del 1995; funzioni aggiuntive di cui all'art. 50 del CCNI 31/8/1999; incarichi specifici di cui all'art. 47, co. 1, lett. b) dei CC.CC.NN.LL. 24/07/03 e 29/11/07. Limitatamente ad un solo credito per ogni anno scolastico: p Effettiva partecipazione al corso specialistico per coordinatore di area o di progetto conclusosi con una valutazione positiva: p Effettiva partecipazione alle attività di formazione per la qualificazione previste dall'art. 3 dell'intesa 20 luglio 2004 per il profilo di assistente tecnico p Effettiva partecipazione alle attività di formazione per l attribuzione di posizione economica ai sensi dell'art. 7 del CCNL 7/12/2005 p Frequenza certificata di attività di formazione promossa dall Amministrazione, dalle scuole e/o da Enti accreditati o riconosciuti con provvedimento dell Amministrazione. p Attività di docente o tutor nei corsi di formazione di cui ai punti 9,10,11 e 12. ( si valuta un solo titolo) p Attività di esperto nei corsi di formazione di cui al punto 11. ( si valuta un solo titolo) p Idoneità conseguita nel concorso riservato per la mobilità professionale in profilo superiore a quello di appartenenza : p. 2

12 2 POSIZIONE ECONOMICA NOTE TABELLA 2 - TITOLI VALUTABILI - Tabella 2 - AT (1) In presenza di più titoli di studio di pari livello posseduti che consentono l accesso al profilo di assistente tecnico si valuta un solo titolo. Il punteggio di cui al punto 2 è assegnato anche alle lauree di 1 livello (triennali); sono, altresì, valutabili i diplomi di 1 e 2 livello co nseguiti presso i Conservatori di musica e le Accademie di belle arti, purchè congiunti a diploma quinquennale di istruzione secondaria di secondo grado. Analogamente è valutabile il diploma ISEF in quanto equiparato alla laurea di 1 livello in Scienze delle attività motorie e sportive. Il punteggio di cui al punto 4 è assegnato anche al diploma di maestro d arte. La specificità di cui ai punti 3,4, è quella definita dalla tabella di corrispondenza titoli di studio - laboratori allegata alla O.M. 30/12/2004, n. 91 (All. C). Corrispondentemente è definita la specificità degli attestati di qualifica di cui al punto 5. a - I diplomi di maturità, la cui denominazione letterale non trovi esatto riscontro nell elenco alfabetico titoli di studio per l accesso a posti di assistente tecnico di cui all Allegato C della citata O.M./91 devono essere letti secondo le corrispondenze, determinate dalle tabelle allegate alle annuali disposizioni emanate per l esame di stato ed in particolare ai Decreti ministeriali di individuazione delle materie oggetto della seconda prova scritta dei corsi ordinari e sperimentali di istruzione secondaria superiore. A titolo esemplificativo, ai sensi del D.M. 25/1/2002, n. 9, il diploma di maturità programmatore-progetto Mercurio, codificato TD14, è corrispondente a quello di ragioniere, perito commerciale e programmatore, codificato quest ultimo TD05 e, pertanto, dà accesso esclusivamente all area AR21, prevista per il citato diploma codificato TD05. Una volta accertata la corrispondenza, il titolo sarà valutato secondo i valori espressi in tabella. I diplomi di maturità classica, di maturità magistrale e di ragioniere e perito commerciale, in quanto titoli di studio non contemplati nella tabella di corrispondenza titolilaboratori, non consentono l accesso ad alcun laboratorio e, conseguentemente, per gli stessi non va attribuito alcun punteggio. b - I diplomi di qualifica di cui al vecchio ordinamento ancorché sostituiti da quelli previsti dal nuovo ordinamento, conservano la loro validità anche dopo la definitiva entrata a regime del nuovo ordinamento, vale a dire dall anno scolastico 1997/98. Nell ipotesi, pertanto, in cui i nuovi diplomi di qualifica professionale, nella denominazione letterale, non trovino menzione nell elenco alfabetico titoli di studio per l accesso a posti di assistente tecnico di cui all allegato C, gli stessi vanno valutati secondo le corrispondenze tra le precedenti e le attuali qualifiche professionali, così come individuate dal citato D.M. 14/4/1997, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale - n. 117 del 22/5/1997. c - La specificità degli attestati di qualifica professionale non consiste in una generica definizione della qualifica rivestita né alla durata del corso in base al quale è stata conseguita una qualifica professionale, ma in un giudizio di assimilabilità ai diplomi di qualifica professionale rilasciati dagli istituti professionali statali.

13 Pertanto, gli attestati di qualifica di cui all art. 14 della legge 845/78, validi per l accesso ai profili professionali del personale ATA, devono essere rilasciati al termine di un corso strutturato sulla base degli insegnamenti tecnico-scientifici impartiti nel corrispondente corso statale (diploma di qualifica rilasciato dagli istituti professionali statali). Ai fini della valutazione di tale corrispondenza, l attestato deve essere integrato dal piano di studio. d - Il punteggio di cui al punto 5 è assegnato al diploma di scuola media solo se congiunto all attestato di qualifica specifica, rilasciato al termine di corsi regionali ai sensi dell'art. 14 della legge n. 845/1978. (2) Il servizio effettuato nelle precorse qualifiche del personale non docente di cui al D.P.R. 420/74 e nei profili professionali di cui al D.P.R. n. 588/85 è considerato a tutti i fini come servizio prestato nei corrispondenti vigenti profili professionali del personale ATA. (3) Il servizio svolto dal personale ATA ex Enti Locali alle dirette dipendenze di Amministrazioni provinciali e comunali, anche prima del passaggio allo Stato, purché prestato in scuole statali su profili che hanno trovato la corrispondenza nella tabella A allegata all Accordo del 20/7/2000, recepito nel D.I. 5/4/2001 è equiparato, ai fini del punteggio, a quello prestato con rapporto di impiego con lo Stato nel medesimo profilo professionale. (4) Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale è valutato per intero secondo i valori espressi nella tabella di valutazione dei titoli. (5) Il servizio prestato nelle istituzioni scolastiche e culturali italiane all estero è equiparato, ai fini della valutazione, al corrispondente servizio prestato in Italia. (6) Nell ambito dei titoli valutabili al punto 12 va ricompreso l attestato ECDL e le certificazioni informatiche Microsoft Office Specialist, IC3, Eipass e MCAS.

14 TABELLA 2 - AA 2 POSIZIONE ECONOMICA (Disponibilità relative all a. s. 2011/2012) - TABELLA DEI TITOLI VALUTABILI - Profilo Professionale: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO Sono valutabili i titoli posseduti fino alla data del primo giorno del periodo di presentazione della domanda. A) TITOLI DI CULTURA (1) (Max 35 Punti ) Punti 1-Diploma di laurea quadriennale o quinquennale o specialistica. p.35 2-Diploma di laurea triennale. p.30 3-Diploma di maturità. p.20 4-Diploma di qualifica che consentiva l accesso al profilo di assistente amministrativo. p.10 5-Licenza di scuola media congiunto ad attestato di qualifica professionale rilasciato ai sensi dell art. 14 della legge 845/78. p. 5 I punteggi di cui ai punti 1,2,3 4 e 5 non si sommano; si valuta un solo titolo, il più favorevole. B) TITOLI DI SERVIZIO (2) (3) (4) (5) (6) ( Max 15 Punti ) Punti 6 Servizio effettivo non di ruolo prestato nel profilo di responsabile amministrativo o DSGA nelle istituzioni scolastiche statali. Tale servizio è riconoscibile anche al personale transitato dagli Enti Locali ed al personale in posizione di stato che è considerato servizio a tutti gli effetti.. Per ogni anno scolastico di servizio o frazione superiore a 6 mesi: p Servizio effettivo di ruolo e non di ruolo prestato nel profilo di assistente amministrativo nelle istituzioni scolastiche statali. Tale servizio è riconoscibile anche al personale transitato dagli Enti Locali ed al personale in posizione di stato che è considerato servizio a tutti gli effetti.. Per ogni anno scolastico di servizio o frazione superiore a 6 mesi: p. 0,50 C) CREDITI (7) ( Max 10 Punti ) Punti 8 -Certificato di specializzazione tecnica superiore nel settore servizi assicurativi e finanziari (IFTS). (si valuta un solo titolo) p Attività di coordinamento certificata e con retribuzione ai sensi degli articoli 54, (punti a) e d) e 71 del CCNL-Scuola del 1995; funzioni aggiuntive di cui all'art. 50 del CCNI 31/8/1999; incarichi specifici di cui all'art. 47, co. 1, lett. b) dei CC.CC.NN.LL. 24/07/03 e 29/11/07. Limitatamente ad un solo credito per ogni anno scolastico: p Effettiva partecipazione al corso specialistico per coordinatore di area o di progetto conclusosi con una valutazione positiva. p Effettiva partecipazione alle attività di formazione per la qualificazione previste dall'art. 3 dell'intesa 20/7/04 per il profilo di assistente amministrativo. p.2 12 Effettiva partecipazione alla formazione finalizzata all attribuzione di posizione economica ai sensi dell'art. 7 del CCNL 7/12/2005. p Frequenza certificata di attività di formazione promossa dall Amministrazione, dalle scuole e/o da Enti accreditati o riconosciuti con provvedimento dell Amministrazione. p.1 14 Attività di docente o tutor nei corsi di formazione di cui ai punti 10,11,12 e 13.. (si valuta un solo titolo) p.1 15 Attività di esperto nei corsi di formazione di cui al punto 12. (si valuta un solo titolo) p.1

15 16 - Idoneità conseguita nel concorso ordinario per l'accesso ai ruoli dei coordinatori amministrativi della scuola indetto con D.M Idoneità conseguita nei concorsi riservati per l'accesso ai ruoli dei responsabili amministrativi o della precorsa qualifica dei segretari della scuola o corrispondenti indetti con O.M , n. 117 e precedenti. - Idoneità conseguita nel concorso riservato per la mobilità professionale in profilo superiore a quello di appartenenza : (si valuta una sola idoneità) p.2 2 POSIZIONE ECONOMICA NOTE TABELLA 2 - TITOLI VALUTABILI Tabella 2 -AA Il punteggio di cui al punto 3, è assegnato ai diplomi di maturità conseguiti al termine di un corso di studi di durata quadriennale o quinquennale; il punteggio di cui al punto 2 è assegnato anche alle lauree di 1 livello (triennali); sono, altresì, valutabili i diplomi di 1 e 2 livello conseguiti presso i Conservatori di musica e le Accademie di belle arti, purchè congiunti a diploma quinquennale di istruzione secondaria di secondo grado. Analogamente è valutabile il diploma ISEF in quanto equiparato alla laurea di 1 livello in Scienze delle attività motorie e sportive. In presenza di più titoli di studio di pari livello posseduti si valuta un solo titolo. (2) Il servizio effettuato nelle precorse qualifiche del personale non docente di cui al D.P.R. 420/74 e nei profili professionali di cui al D.P.R. n. 588/85 è considerato a tutti i fini come servizio prestato nei corrispondenti vigenti profili professionali del personale ATA. (3) Il servizio svolto dal personale ATA ex Enti Locali alle dirette dipendenze di Amministrazioni provinciali e comunali, anche prima del passaggio allo Stato, purché prestato in scuole statali su profili che hanno trovato la corrispondenza nella tabella A allegata all Accordo del 20/7/2000, recepito nel D.I. 5/4/2001 è equiparato, ai fini del punteggio, a quello prestato con rapporto di impiego con lo Stato nel medesimo profilo professionale. (4) Il servizio effettivo di ruolo e non di ruolo prestato in qualità di personale ATA, fino all anno accademico 2002/2003, nelle Accademie, nei Conservatori di musica e negli Istituti superiori delle industrie artistiche dello Stato è considerato a tutti i fini come servizio prestato nei corrispondenti vigenti profili professionali del personale ATA. (5) Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale è valutato per intero secondo i valori espressi nella tabella di valutazione dei titoli. (6) Il servizio prestato nelle istituzioni scolastiche e culturali italiane all estero è equiparato, ai fini della valutazione, al corrispondente servizio prestato in Italia. (7) Nell ambito dei titoli valutabili al punto 13 va ricompreso l attestato ECDL e le certificazioni informatiche Microsoft Office Specialist, IC3, Eipass e MCAS. 9 - La valutazione di cui al punto 11 non compete ai corsi di qualificazione svolti sulla base dell Intesa sulla formazione. PROCEDURA PER L ATTUAZIONE DELL ART. 2 DELLA SEQUENZA CONTRATTUALE SOTTOSCRITTA IL 25 LUGLIO 2008 PER ILPERSONALE ATA A TEMPO INDETERMINATO APPARTENENTE AI PROFILI PROFESSIONALI DELL AREA A E B DI CUI ALLA TABELLA C DEL C.C.N.L. 29/11/2007 MODULO DOMANDA DI INCLUSIONE NELLE GRADUATORIE PROVINCIALI DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO, ASSITENTE TECNICO, CUOCO, INFERMIERE, GUARDAROBIERE, ADDETTO AZIENDE AGRARIE E COLLABORATORE SCOLASTICO AI FINI DELL ATTRIBUZIONE DELLA PRIMA POSIZIONE ECONOMICA: DISPONIBILITA DAL 1 SETTEMBRE 2011

16 PROCEDURA PER L ATTUAZIONE DELL ART. 2, COMMA 3 DELLA SEQUENZA CONTRATTUALE SOTTOSCRITTA IL 25 LUGLIO 2008 PER ILPERSONALE ATA A TEMPO INDETERMINATO APPARTENENTE AI PROFILI PROFESSIONALI DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVOE DI ASSISTENTE TECNICO DELL AREA B DI CUI ALLA TABELLA C DEL C.C.N.L. 29/11/2007 MODULO DOMANDA DI INCLUSIONE NELLE GRADUATORIE PROVINCIALI DI ASSISTENTE AMMINISTRATIVO O DI ASSISTENTE TECNICO AI FINI DELL ATTRIBUZIONE DELLA SECONDA POSIZIONE ECONOMICA: DISPONIBILITA DAL 1 SETTEMBRE 2011