PROVINCIA DI TORINO COMUNE DI RUBIANA

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1 PROVINCIA DI TORINO COMUNE DI RUBIANA DETERMINAZIONE UFFICIO PERSONALE N. 117 DEL 19/05/2014 OGGETTO: TRATTAMENTO ACCESSORIO DEL PERSONALE - LIQUIDAZIONE ANNO 2013

2 DETERMINAZIONE N. 117 DEL 19/05/2014 OGGETTO: TRATTAMENTO ACCESSORIO DEL PERSONALE - LIQUIDAZIONE ANNO 2013 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE Vista la Legge , n. 147 (Legge di stabilità 2014); Vista la deliberazione C.C. n. 16 del di approvazione del Bilancio di Previsione 2013 e pluriennale 2013/2015; Vista la deliberazione della Giunta comunale n. 32 del "Esame ed approvazione del P.E.G. per l'esercizio Parte finanziaria ; Visto il provvedimento sindacale n.182 in data con il quale in ottemperanza all art.109 del T.U. delle leggi sull ordinamento degli enti locali, è stato individuato il responsabile del servizio competente ad assumere atti di gestione; Visto il Contratto Collettivo Decentrato Integrativo del Comune di Rubiana per l anno 2013, stipulato il ; Richiamata la propria determinazione n.365 del di costituzione del Fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività 2013; Dato atto che con il citato provvedimento vengono determinate le risorse per le politiche delle risorse umane e per la produttività e piano di razionalizzazione per l'anno 2013, nonché il relativo riparto e che è stata regolarmente assunta la spesa relativa sul bilancio 2013 che trova integrale imputazione agli interventi 780/5 denominato Fondo per il miglioramento dell efficienza dei servizi e 780/10 Oneri riflessi per la produttività ; Riepilogato che: o L incentivazione della produttività per l anno 2013 è collegata agli obiettivi previsti nel Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.) e nel Piano della Perfomance ed ai risultati effettivamente conseguiti. o La ripartizione tra il personale in forza avviene in base: alle schede di valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti, secondo la metodologia di valutazione approvata con deliberazione della Giunta comunale n.87 in data e concertata con le OO.SS. territoriali, redatte dai Responsabili di Area e depositate agli atti dell Ufficio personale; al coefficiente attribuito al livello di appartenenza, come stabilito dal contratto integrativo decentrato 2013; percentualmente in rapporto al grado di raggiungimento degli obiettivi di peg/piano della Perfomance e alla valutazione del comportamento organizzativo, secondo la scala graduale stabilita nel contratto integrativo decentrato 2013;

3 Viste le schede di valutazione delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti per l anno 2013, debitamente sottoscritte dai Responsabili e dai dipendenti e depositate agli atti; Vista la nota in data con la quale l O.I.V. ha espresso parere favorevole in merito alla consuntivazione del piano delle performance; Visto il consuntivo del piano di razionalizzazione per l anno 2013 sottoscritto dai Responsabili di Area e dal Revisore del conto; Ritenuto di provvedere, con il presente atto, alla liquidazione di: maggiorazioni per ore prestate dai Vigili Urbani in giornate festive ai sensi dell art.24, comma 5 del CCNL periodo 2010/2013 pari a 561,07, suddivisa come segue e finanziata con le risorse fondo 2013, secondo l allegato prospetto riepilogativo: a) Girodo Guido di Cat.D. 344,56 b) Vindrola Davide di Cat.C. 216,51 Quota per incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi per l anno 2013 pari a 5.221,66, costituiti per 3.887,70 da risorse aggiuntive messe a disposizione dall Amministrazione comunale per finanziare gli obiettivi del PEG di sviluppo e strategici del Piano della Perfomance, per 90,66 dalla quota di risorse residue del fondo storico 2012 e per.1.243,30 dalla quota di risorse fondo 2013, secondo l allegato prospetto riepilogativo; Quota per incentivare la produttività ed il miglioramento dei servizi e produttività individuale relativa al piano di razionalizzazione per l anno 2013 pari a 1.794,35, finanziata con le risorse fondo 2013, secondo l allegato prospetto riepilogativo; Compensi per maneggio valori, ai sensi art.36 CCNL , da ripartirsi fra il personale nominato agente contabile per i giorni dell anno 2013 in cui ha prestato servizio e maneggiato valori: DIPENDENTE INDENN./GIORNO GG PRESENZA TOTALE LOPRESTI Giuliana 0, ,36 BOSIO Aurora 0, ,60 VINDROLA Davide 0, ,76 TOTALE 343,72 Reperibilità per il servizio di stato civile e polizia mortuaria, in caso di due o più festività consecutive a calendario, dal 1/01/2013 al 31/12/2013 da ripartirsi: DIPENDENTE DATA REPERIBILITA' IMPORTO LOPRESTI Giuliana 31/3, 1/4 e 26/12/ ,98 RUSCHENA Boris 26/12/ ,66 ALLIANO Fabrizio 31/3 e 1/4/ ,32 VINDROLA Davide 31/3, 1/4 e 26/12/ ,98 TOTALE 185,94 Compensi per specifiche responsabilità (art.17, comma 2, lettera i del CCNL del 1/04/1999, così come integrato dall art. 36 del CCNL del 22/01/2004): DIPENDENTE Descrizione della specifica responsabilità IMPORTO

4 LOPRESTI Giuliana Ufficiale di stato civile e anagrafe 300,00 VINDROLA Davide Funzioni di Ufficiale Giudiziario attribuite ai 300,00 messi notificatori TOTALE 600,00 Visto l art. 4 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 il quale, al comma 2, dispone che spetta ai dirigenti l adozione di atti e provvedimenti amministrativi, compresi gli atti che impegnano l Amministrazione verso l esterno, nonché la gestione finanziaria tecnica ed amministrativa mediante autonomi poteri di spesa, di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo; Tenuto conto che il medesimo D.Lgs. 165/2001 riporta, all art. 70, comma 6, la disposizione secondo cui: a decorrere dal 23 aprile 1998, le disposizioni che conferiscono agli organi di governo l adozione di atti di gestione e di atti o provvedimenti amministrativi di cui all art. 4, comma 2, del presente decreto, si intendono nel senso che la relativa competenza spetta ai dirigenti ; Riconosciuta la propria competenza, in virtù del principio di separazione tra le funzioni di controllo ed indirizzo e quelle di gestione, di cui all art. 107 del TUEL 267/2000 ed in virtù della determinazione sindacale n.448 in data ; Visto il D.Lgs. n. 267/2000 e la L. n. 241/90; Visto lo Statuto Comunale; Visto il Regolamento comunale di contabilità; D E T E R M I N A - Di dare atto che la premessa narrativa costituisce parte integrante e sostanziale del presente dispositivo; - Di liquidare al personale dipendente i compensi di cui al presente atto relativi all utilizzo delle risorse per le politiche di sviluppo delle risorse umane per la produttività dell anno 2013, per una complessiva spesa di 8.706,74 per trattamento accessorio; - Di imputare la spesa derivante dal presente atto nel seguente modo: a) Per 8.706,74 con imputazione all Int.780/5 denominato Fondo per il miglioramento dell efficienza dei servizi, come segue: - Imp. n. 372 Residui passivi ,66 - Imp. n. 193/1 Residui passivi ,67 - Imp. n. 380 (sub 1 e 2) Residui passivi ,86 - Imp. n. 381 (sub da 1 a 6) Residui passivi ,55 b) Per ,20 per oneri riflessi e.740,07 per IRAP con imputazione allìint.780/10 denominato Oneri riflessi per produttività, come segue: - Imp. n. 478/1 Residui passivi ,20 - Imp. n. 479/1 Residui passivi ,07 - Di dare atto che le seguenti economie derivanti dalla presente determinazione verranno portate sul fondo 2014: a) da produttività e piano di razionalizzazione (21,23+17,55):. 38,78 b) da compensi maneggio valori (410,80-343,72):. 67,08 Totale. 105,86 La presente determinazione, anche ai fini della pubblicità e della trasparenza amministrativa, sarà pubblicata all Albo Pretorio comunale per 15 giorni consecutivi. A norma

5 dell art. 8 della L. 241/90 e s.m.i., si rende noto che il responsabile del procedimento è il Responsabile dell Ufficio de Personale, il quale con la sottoscrizione della presente determinazione esprime parere favorevole di regolarità tecnica attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa, ai sensi dell articolo bis, comma 1, del vigente Decreto Legislativo n 267/2000. IL RESPONSABILE DELL AREA Firmato Digitalmente Renato Favaro