Scadenza bando: 22 novembre 2010

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1 Emanato con Decreto del Direttore n. 46 del Avviso di selezione pubblica per TITOLI ed eventuale colloquio per il conferimento di due incarichi di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co) nell ambito del progetto UE ERC FamIne 1 Art. 1 Descrizione Scadenza bando: 22 novembre 2010 E indetta una procedura di valutazione comparativa per titoli ed eventuale colloquio finalizzata alla stipula di due contratti di prestazione d opera ai sensi degli artt e seguenti del codice civile, per il conferimento di due incarichi di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) presso il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale nell ambito delle attività del progetto ERC FamIne, per lo svolgimento dell attività di seguito indicata: A B C Responsabile scientifico PROFILO 1 - OGGETTO DEL CONTRATTO (Descrizione dettagliata dell attività) PROFILO 2 - OGGETTO DEL CONTRATTO (Descrizione dettagliata dell attività) Profilo richiesto Dott.ssa Stefani Scherer Analisi statistiche finalizzate alla pubblicazione su riviste scientifiche nazionali ed internazionali sul tema delle disuguaglianze economiche e sociali. Profilo 1: Cambiamenti nelle disuguaglianze economiche; conseguenze in termini socio-economici di tali cambiamenti. Analisi statistiche finalizzate alla pubblicazione su riviste scientifiche nazionali ed internazionali sul tema delle disuguaglianze economiche e sociali. Profilo 2: Cambiamenti nelle forme familiari e distribuzione dei rischi sociali connessi a tali trasformazioni in termini di conseguenze sociodemografiche. Possesso di idoneo curriculum scientifico inerente l attività di ricerca prevista nel presente bando, ed in particolare: dottore di Ricerca in Sociologia e Ricerca Sociale presso una Università italiana o un titolo di studio conseguito all estero riconosciuto equipollente ai soli fini dell ammissione alla selezione da parte della Commissione giudicatrice; conoscenza della lingua inglese e di un'eventuale seconda lingua. Ai candidati è richiesta: esperienza di ricerca sociale quantitativa interdisciplinare nell ambito di ricerca indicato sopra e pubblicazioni su riviste scientifiche su tematiche di sociologia, sociologia economica e discipline affini; esperienze pregresse in gruppi di ricerca internazionali d eccellenza. Esperienza di docenza in ambito di sociologia economica e/o relative all'analisi quantitativa delle diseguaglianze sociali.

2 D E F Luogo dell attività Durata del contratto Compenso lordo Esperienza di ricerca e/o qualificazioni specifiche nel campo dei metodi e delle tecniche statistiche dell'analisi di dataset longitudinali, dell'analisi multilivello, dei metodi di valutazione delle politiche pubbliche. Trento Dodici mesi, dall al Euro ,00 esclusi gli oneri a carico dell amministrazione o l eventuale IVA e la rivalsa previdenziale. Art. 2 Requisiti La procedura di valutazione comparativa, per titoli ed eventuale colloquio, è finalizzata all individuazione di due candidati in possesso del profilo professionale indicato al punto C dell art. 1. I collaboratori dovranno espletare personalmente l attività oggetto del contratto, in piena autonomia, senza alcun vincolo di subordinazione né di esclusività nei confronti dell Ateneo. Non può partecipare alla selezione il personale dipendente dell Università degli Studi di Trento. Il contratto è compatibile con i rapporti di lavoro subordinato presso pubbliche amministrazioni previa autorizzazione della competente amministrazione. Art. 3 - Domanda e termini di presentazione La domanda di partecipazione alla selezione, indirizzata al Direttore del Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al presente bando, deve essere consegnata a mano o inviata a mezzo di raccomandata postale con avviso di ricevimento riportando la seguente dicitura: Ogni candidato potrà presentare domanda per uno solo dei profili indicati nel bando. Domanda per co.co.co nell ambito del progetto UE ERC FamIne 1 UFFICIO PROTOCOLLO CENTRALE Università degli Studi di Trento Via Belenzani, TRENTO entro e non oltre le ore del giorno 22 novembre 2010 pena l esclusione dalla selezione. Per quanto concerne la spedizione tramite posta, saranno ammesse solo le domande pervenute entro il termine sopraindicato, non sarà pertanto presa in considerazione la data di spedizione. Nella domanda il candidato deve dichiarare con chiarezza e precisione sotto la propria responsabilità: le proprie generalità, la data e il luogo di nascita, la cittadinanza, la residenza e il recapito eletto agli effetti della selezione (specificando il codice di avviamento postale e, se possibile, il numero telefonico); il profilo (1 o 2) per il quale intende partecipare alla selezione prevista nel Bando; di essere in possesso dei titoli richiesti e indicati al punto C art.1; di essere a conoscenza delle incompatibilità previste dal bando di selezione per la stipula del contratto indicate all articolo 5; per coloro che abbiano cittadinanza in un paese diverso da quelli componenti l Unione Europea, o con il quale la stessa Unione abbia stipulato accordi di libera circolazione, di essere in possesso di regolare permesso di soggiorno per lavoro autonomo che copra l intera durata del contratto o di aver presentato richiesta di conversione del proprio permesso di soggiorno; tale requisito non è richiesto per la mera partecipazione alla selezione;

3 i contratti eventualmente in essere stipulati con altre strutture dell Ateneo indicandone la tipologia contributivo fiscale; di impegnarsi a comunicare tempestivamente ogni eventuale cambiamento della propria residenza o del recapito indicato nella domanda di ammissione. Alla domanda gli aspiranti devono allegare: a) dettagliato curriculum scientifico-formativo contenente una dettagliata descrizione in merito a studi, conoscenze linguistiche ed esperienze professionali maturate utili per lo svolgimento dell attività di collaborazione; il curriculum deve essere datato e sottoscritto dal candidato; b) eventuali pubblicazioni, attestati e ogni altro titolo ritenuto utile a comprovare la propria qualificazione in relazione all incarico (incluso pubblicazioni sottoposte a processo di review in riviste scientifiche); deve essere allegato un elenco delle pubblicazioni e titoli presentati, datato e sottoscritto dal candidato); c) copia fotostatica del documento di identità o di altro documento di riconoscimento con il quale si presenterà in sede d esame. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni della residenza e del recapito da parte dell aspirante o da mancata oppure tardiva, comunicazione del cambiamento degli stessi, né per eventuali disguidi postali non imputabili all Amministrazione stessa. I candidati potranno provvedere, entro tre mesi dall espletamento della selezione, al recupero a proprie spese, delle eventuali pubblicazioni allegate alla domanda; trascorso il periodo indicato l Amministrazione non sarà responsabile in alcun modo delle suddette pubblicazioni. Il curriculum deve essere datato e sottoscritto in originale dal candidato e contenere esplicita dichiarazione secondo cui le informazioni in esso contenute vengono rese ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 47 del DPR 455/2000 come da fac-simile allegato al presente atto. Art. 4 - Commissione giudicatrice e modalità di svolgimento della selezione La Commissione è nominata dal Direttore del Dipartimento e composta da tre esperti in materia, di cui uno assume le funzioni di Segretario verbalizzante e uno di Presidente. La selezione si attua mediante valutazione comparativa dei titoli ed eventuale colloquio. La Commissione procederà alla valutazione comparativa dei curricula scientifico-professionali e dei titoli presentati. La valutazione è finalizzata ad accertare la congruenza tra le competenze possedute dai candidati con il profilo richiesto. I criteri di valutazione della Commissione per entrambi i profili sono determinati, ai fini della valutazione globale, nella rilevanza percentuale delle seguenti voci: a) valutazione dei titoli (60 punti) - curriculum studiorum: 15 punti; - conoscenze linguistiche: 10 punti; - pubblicazioni: 15 punti - congruenza delle competenze ed esperienze di lavoro/collaborazione con le attività previste al punto B dell art. 1 del bando: 20 punti; b) colloquio (se previsto): 40 punti Il colloquio verterà su: Approfondimento in merito alle competenze ed esperienze previste al punto B dell art. 1. Il punteggio finale nel caso di selezione con prova orale - è dato dalla somma delle due valutazioni.

4 Sono ammessi al colloquio i candidati che abbiano conseguito nella prima valutazione un punteggio almeno pari a 40/100 punti. Il colloquio si intende superato con una valutazione di almeno 20/100. Per essere inseriti nelle graduatorie degli idonei, i candidati dovranno ottenere un punteggio finale di almeno 70/100 punti. L elenco degli ammessi alla prova orale se prevista - e il calendario con l indicazione della data, dell ora e del luogo in cui si terranno i colloqui, sarà reso noto almeno 5 giorni prima del loro svolgimento con avviso pubblicato sul portale del Dipartimento La Commissione di valutazione, al termine della procedura di valutazione dei titoli, può decidere di non espletare il colloquio orale e predisporre le graduatorie finali, distinte per ciascun profilo, sulla base dei punteggi assegnati nella valutazione dei titoli presentati dai candidati. La Commissione redigerà un verbale delle operazioni compiute, in cui darà conto delle operazioni svolte, delle valutazioni espresse nei confronti dei candidati e dell eventuale colloquio.. Il giudizio di merito della Commissione è insindacabile. Art. 5 - Graduatoria La procedura concorsuale si conclude con la formulazione di due distinte graduatorie relative ai profili previsti dal bando, affisse all albo del Dipartimento di Sociologia e ricerca sociale (1 piano Via Verdi, 26 Trento) e sul portale del Dipartimento I candidati vincitori saranno invitati a presentarsi presso il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale per la stipula del contratto. La mancata presentazione alla stipula determina la decadenza del diritto alla stipula medesima, salvo motivato impedimento tempestivamente comunicato. Al momento dell accettazione dell incarico e della sottoscrizione del contratto, i vincitori della selezione di cui al presente bando, rilasciano apposita dichiarazione con cui attestano che la firma del contratto non genera alcuna situazione d incompatibilità con eventuali incarichi (contratti, borse, ecc.) precedentemente assunti dallo stesso. La partecipazione alla selezione e l eventuale classificazione nelle graduatorie non genera in alcun modo obbligo alla stipula del contratto in capo al Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale. Le graduatorie che saranno formate non potranno essere utilizzate per la stipula di altri contratti. Art. 6 - Conferimento dell incarico L efficacia giuridica del contratto che verrà stipulato con i vincitori della presente selezione è subordinata all esito positivo del controllo della Corte dei Conti di cui all art. 3 co. 1 lett. F) bis e co. 1 della L.20/1994, in merito alla legittimità degli atti e provvedimenti riguardanti la presente collaborazione. Il contratto avrà la durata di dodici mesi a decorrere dalla registrazione del contratto ad opera della Corte dei Conti o dal determinarsi del silenzio assenso ai sensi della normativa vigente. In questo caso, l Ateneo provvederà tempestivamente a darne comunicazione al contraente per concordarne la data di effettiva decorrenza. Qualora la Corte dei Conti non provveda alla registrazione del contratto e/o degli atti presupposti e precedenti, il contratto sottoscritto con i vincitori della presente procedura non potrà produrre alcun effetto e si intenderà risolto dalla data della sua sottoscrizione. Nulla sarà dovuto al contraente.

5 Art. 8 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs , n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno trattati dalla Segreteria del Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale dell Università degli Studi di Trento per le finalità di gestione della presente selezione pubblica e dei rapporti conseguenti. I candidati godono dei diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, tra i quali il diritto di accesso ai dati che li riguardano, nonché del diritto di rettificare, di aggiornare, di completare o di cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto ad opporsi al loro trattamento, per motivi legittimi. Il conferimento di tali dati personali è indispensabile ai fini della valutazione dei requisiti per l ammissione al concorso, pena l esclusione dallo stesso. Trento, 11 novembre 2010 IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO prof. Carlo Buzzi