SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA

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1 (Allegato 1) SCHEDA PROGETTO PER L IMPIEGO DI VOLONTARI IN SERVIZIO CIVILE IN ITALIA ENTE 1) Ente proponente il progetto: COOPERATIVA SOCIALE AREA AZZURRA A R.L. 2) Codice di accreditamento: NZ ) Albo e classe di iscrizione: REGIONALE SICILIA 2 CARATTERISTICHE PROGETTO 4) Titolo del progetto: AL DOMICILIO E NON SOLO 5) Settore ed area di intervento del progetto con relativa codifica (vedi allegato 3): a. ASSISTENZA 01) anziani

2 6) Obiettivi del progetto: Tutte le azioni che andremo a declinare, si pongono come finalità quella di rendere concreti i presupposti su cui si basa la legge 64/01 ossia quelli di cittadinanza attiva, di solidarietà, di risposta non armata e non violenta. Pertanto il presente progetto si propone di contribuire alla formazione civica, sociale, culturale e professionale dei giovani che svolgeranno il servizio civile. Per questo motivo, sia la formazione generale che quella specifica sia la partecipazione alle attività previste dal progetto, sono viste come un unico percorso di crescita personale e professionale per il volontario. Ancora di più: grazie alla possibilità offerta dal programma GARANZIA GIOVANI, viene offerta ai volontari con bassa scolarizzazione, fuori sia dai processi educativi e di apprendimento una opportunità di crescita professionale e di ripensamento rispetto al proprio futuro. FINALITA DEL PROGETTO La finalità della attività progettuali è il miglioramento della qualità della vita dell anziano attraverso interventi di supporto alle attività domiciliari e di animazione sostegno e compagnia da realizzare al domicilio dei destinatari dell intervento Complesso delle attività previste per il raggiungimento degli obiettivi. Per il raggiungimento degli obiettivi progettuali verranno realizzate le seguenti attività: ACCOGLIENZA E INSERIMENTO presso la sede di realizzazione del progetto FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA secondo quanto previsto dalla normativa vigente INFORMAZIONE ALLA COMUNITÀ LOCALE SUGLI OBIETTIVI SPECIFICI DEL PROGETTO attraverso la realizzazione di materiale pubblicitario ATTIVITÀ DOMICILIARI l intervento consiste in attività di pulizia dell ambiente, aiuto nella preparazione dei pasti, disbrigo pratiche ecc. ATTIVITÀ DI ANIMAZIONE DOMICILIARE ovvero momenti di compagnia e animazione al domicilio degli anziani destinatari del progetto. ATTIVITÀ DI MONITORAGGIO E VALUTAZIONE rappresenta il continuo verificare l andamento del progetto: dalla formazione, allo svolgimento delle attività, alla valutazione della soddisfazione sia da parte dei volontari, sia da parte dell Ente che dei destinatari e dei beneficiari del progetto. RICADUTE SUL TERRITORIO Diffusione nella comunità della cultura dell anziano come RISORSA Trasferimento di buone prassi sul territorio Maggiore diffusione delle informazioni Migliore fruizione dei servizi Monitoraggio dei bisogni e delle risorse del territorio Tutela dei diritti dell anziano Creazione di una rete sia locale sia intercomunale a sostegno della persona anziana

3 7) Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 20 COOPERATIVA SOCIALE AREA AZZURRA AR.L. TERMINI IMERESE VIA LIBERTA 115/D 20 8) Numero posti con vitto e alloggio: 0 9) Numero posti senza vitto e alloggio: 20 10) Numero posti con solo vitto: 0 11) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo: 30 12) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) : 5 13) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: Diligenza; Riservatezza; Rispetto del Documento Programmatico per la Sicurezza redatto dall ente in ottemperanza alle direttive del D.Lgs. 196/2003 in materia di privacy. Ognuno dei volontari che verrà in contatto con dati personali semplici e/o sensibili dell utenza verrà incaricato (con apposita lettera di nomina) al trattamento dei suddetti dati. Rispetto della regole comportamentali relative alla gestione del servizio; Disponibilità alla flessibilità oraria e alla turnazione (turni antimeridiani e pomeridiani, turni nei giorni festivi) in base alle diverse esigenze di servizio. Accettazione del giorno di riposo non necessariamente coincidente con il sabato e la domenica Disponibilità ad effettuare missioni e trasferimenti anche in sedi luoghi diversi dalla sede di attuazione, qualora ciò si rendesse necessario per motivi di servizio; Disponibilità a spostarsi da una azione progettuale all altra

4 Criteri e modalità di selezione dei volontari: 1) Pubblicazione delle schede progettuali all interno del sito dell ente nella pagina dedicata ai progetti realizzata all interno della sezione del sito dedicata al Servizio Civile. 2) Affissione di manifesti e locandine nel territorio Fasi: Analisi documentale destinata a verificare la presenza dei requisiti di ammissione al Bando di Selezione pubblicato sul sito. L eventuale esclusione di candidati dal processo di selezione verrà realizzata con le modalità previste dal citato Bando. Valutazione dei titoli e dei documenti presentati dai candidati che darà luogo all attribuzione di un primo punteggio così come dettagliato nel seguito. Pubblicazione sul sito dell ente dell elenco completo dei candidati ammessi al colloquio di selezione Colloquio di selezione con il quale verrà approfondita la valutazione dei candidati. La selezione dei volontari verrà effettuata direttamente dallo staff dell ente con le risorse umane più idonee per tale funzione. I candidati si dovranno attenere alle indicazioni fornite in ordine ai tempi, ai luoghi e alle modalità delle procedure selettive. Definizione delle graduatorie relative al singolo progetto, ovvero alle singole sedi di progetto in ordine di punteggio decrescente (ovvero secondo le modalità previste dal Bando di selezione già citato). Verranno inseriti all interno dello stesso documento anche i nominativi dei candidati risultati idonei non selezionati per mancanza di posti. Il documento così completo sarà inviato al Dipartimento, al Servizio Competente e alla Regione. L ente deve inserire nel sistema informatico FUTURO le graduatorie, compilando il format disponibile sul sistema stesso. Le graduatorie verranno pubblicate, previa ratifica da parte del Dipartimento, sul sito web dell Ente. Inoltre, verrà affissa una copia della graduatoria presso le sedi dell ente in modo da consentire la consultazione da parte degli interessati. Le variabili che si intendono misurare sono le seguenti: 1) Conoscenza: valutata mediante l indicatore indiretto dei titoli di studio e direttamente con il colloquio; 2) Background: valutato mediante le esperienze lavorative e/o di volontariato e con il colloquio; 3) Disponibilità al progetto: valutata mediante colloquio 4) Capacità: valutata, durante il colloquio, attraverso la risoluzione di un problema pratico relativo al progetto. I candidati dopo la selezione saranno collocati lungo una scala di valutazione espressa in centesimi risultante dalla sommatoria dei punteggi massimi ottenibili sulle seguenti scale parziali: 1) Titolo di studio: massimo punteggio ottenibile 12 punti 2) Esperienze lavorative e/o di volontariato: massimo punteggio ottenibile 28 punti 3) Colloquio: massimo punteggio ottenibile 60 punti

5 Allo scopo di favorire la partecipazione al Servizio Civile da parte di giovani con basso grado di scolarizzazione è stata ideata una griglia di valutazione del titolo che attribuisce il punteggio maggiore a coloro che sono in possesso della Licenza Media. Di seguito si specificano secondo tabelle quanto già enunciato. TITOLO DI STUDIO (massimo 12 Titolo di studio (viene attribuito punteggio solamente al titolo più elevato) Titoli di formazione professionale (viene attribuito punteggio solamente al titolo più elevato) Laurea quinquennale o specialistica non attinente il progetto Laurea quinquennale o specialistica attinente il progetto Diploma di Laurea o Laurea I Livello non attinente il progetto Diploma di Laurea o Laurea I Livello attinente il progetto Diploma di scuola media superiore non attinente il progetto Diploma di scuola media superiore attinente il progetto Licenza Media Titolo professionale non attinente al progetto legato ad un corso di durata inferiore a 300 ore Titolo professionale non attinente al progetto legato ad un corso di durata superiore a 300 ore Titolo professionale attinente al progetto legato ad un corso di durata inferiore a 300 ore Titolo professionale attinente al progetto legato ad un corso di durata superiore a 300 ore 2 punti 3 punti 4 punti 5 punti 6 punti 7 punti 8 punti 1 punti 2 punti 3 punti 4 punti ESPERIENZE LAVORATIVE E/O DI VOLONTARIATO (massimo 28 Altre esperienze certificate non valutate altrove Patente di guida Esperienze di lavoro e/o volontario (vengono valutati soltanto i mesi o le frazioni di mese superiori a 15 gg. Il numero max di mesi valutabile è pari a 10) Si valutano altre esperienze differenti da quelle già valutate in precedenza e comunque certificate da un ente terzo (es. Patente ECDL) Si valuta il possesso della Patente di guida cat. B, poiché strettamente legato alla realizzazione di attività previste dal progetto Precedenti esperienze nel settore del progetto realizzate presso l ente (coefficiente = 1 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Precedenti esperienze nello stesso settore del progetto realizzate presso altri enti diversi da quello che realizza il progetto (coefficiente = 0,8 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Precedenti esperienze in settori diversi da quello di progetto presso l ente che realizza il progetto (coefficiente = 0,5 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Precedenti esperienze in settori diversi da quello di progetto in settori diversi presso enti diversi da quello che realizza il progetto (coefficiente = 0,2 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Fino a 2 punti 1 punto 1 punto (Max 10 0,8 punti (Max 8 0,5 punti (Max 5 0,2 punti (Max 2 COLLOQUIO PERSONALE (massimo 60 Il colloquio verterà sui seguenti argomenti: Il Servizio Civile Nazionale

6 L ambito di attività del progetto Il progetto prescelto L ente di realizzazione del progetto Il volontario Disponibilità alla realizzazione del progetto Il colloquio tenderà inoltre ad accertare la capacità dei candidati nella risoluzione di un problema pratico connesso alla realizzazione del progetto. e) Indicazioni delle soglie minime di accesso previste dal sistema: Non verranno dichiarati idonei a prestare servizio civile volontario, nel progetto prescelto e per il quale hanno sostenuto le selezioni, i candidati che abbiano ottenuto nella scheda di valutazione al colloquio un punteggio inferiore a 36/60 (TRENTASEI/SESSANTESIMI). Formazione generale dei volontari 14) Sede di realizzazione: La formazione generale sarà realizzata a Termini Imerese 15) Modalità di attuazione: La formazione generale dei volontari verrà effettuata dal personale dell ente, attraverso il proprio staff di formazione che si avvarrà di esperti nella materia da trattare.