ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

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1 Allegato 2 Italia ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: SENZA FRONTIERE SETTORE e Area di Intervento: Settore Assistenza Immigrati A04 OBIETTIVI DEL PROGETTO: Obiettivi generali del : MSNA ospiti delle strutture di accoglienza nel loro percorso all interno di esse; MSNA; MSNA e tra essi e gli adulti; i MSNA al sano impegno del tempo libero; MSNA della comunità di riconoscimento e accettazione dell'emergere della propria sessualità; rete formale ed informale che ruota attorno alla vita delle Comunità per sensibilizzare sulle politiche dell immigrazione nel territorio di attuazione del ; CRITERI DI SELEZIONE: La selezione dei volontari verrà effettuata direttamente dal personale preposto dall ente, utilizzando la metodologia di seguito sintetizzata su scala 100. La selezione dei volontari verrà effettuata attraverso un analisi dei titoli e delle esperienze possedute dai candidati in relazione alla documentazione che loro stessi produrranno all atto della presentazione di istanza di selezione. durante questa prima fase della selezione verrà fatta anche una valutazione dei requisiti minimi di partecipazione così come dettagliati nel bando di selezione pubblicato nella guri. A seguito della valutazione dei titoli, verranno organizzati dei colloqui di selezione atti a verificare le capacità ed attitudini personali dei candidati. Le variabili che si intendono valutare attraverso le modalità di selezione su esposte ed i relativi indicatori sono: 1) conoscenza: valutata mediante l indicatore indiretto dei titoli di studio e direttamente con il colloquio; 2) background: valutato mediante le esperienze lavorative e/o di volontariato e con il colloquio; 3) disponibilità al : valutata mediante colloquio 4) capacità: valutata, durante il colloquio, attraverso la risoluzione di un problema pratico relativo al.

2 A completamento della procedura di selezione verrà redatta una graduatoria nella quale verranno inseriti tutti i candidati ammessi alle selezioni. il punteggio massimo ottenibile dai candidati è pari a 100 così suddivisi: a) titolo di studio : massimo punteggio ottenibile 12 punti b) esperienze lavorative e/o di volontariato: massimo punteggio ottenibile 28 punti c) colloquio: massimo punteggio ottenibile 50 punti d) minori opportunità punteggio ottenibile punti 10 A)TITOLO DI STUDIO (MASSIMO 12 PUNTI) TITOLO DI STUDIO PUNTEGGIO Laurea quinquennale o specialistica non attinente al 2 punti Laurea quinquennale o specialistica non attinente al 3 punti Diploma di laurea o laurea I livello non attinente al 4 punti Diploma di laurea o laurea I livello attinente al 5 punti Diploma di scuola media superiore non attinente al 6 punti Diploma di scuola media superiore attinente al 7 punti Licenza media 8 punti TITOLI DI FORMAZIONE PROFESSIONALE PUNTEGGIO Titolo professionale non attinente al - legato 1 punto ad un corso di durata inferiore a 300 ore Titolo professionale non attinente al - legato 2 punti ad un corso di durata superiore a 300 ore Titolo professionale attinente al - legato ad un 3 punti corso di durata inferiore a 300 ore Titolo professionale attinente al - legato ad un 4 punti corso di durata superiore a 300 ore B) ESPERIENZE LAVORATIVE E/O DI VOLONTARIATO (MASSIMO PUNTI 28) ESPERIENZE PUNTEGGIO Si valutano altre esperienze differenti da quelle già valutate in precedenza e comunque certificate da un ente terzo Si valuta il possesso della patente di guida cat. B poiché strettamente legato alla realizzazione di attività previste dal Precedenti esperienze nel settore del realizzato presso l ente (coefficiente = 1 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Precedenti esperienze nel settore del realizzate presso altri enti diversi da quello che realizza il di SC (coefficiente = 0,8 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Precedenti esperienze in settori diversi da quello di presso l Ente che Fino a 2 punti 1 punto 1 punto per mese (Max 10 punti) 0,8 punti per mese (Max 8 punti) 0,5 punti per mese (Max 5 punti)

3 realizza il di SC (coefficiente = 0,5 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) Precedenti esperienze in settori diversi da quello di presso enti diversi presso enti diversi da quello che realizza il di SC (coefficiente = 0,2 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 gg) 0,2 punti per mese (Max 2 punti) c)colloquio personale (massimo punti 50) il colloquio personale mirerà ad evidenziare la motivazione all espletamento del servizio, alla conoscenza del e dell ente, alle capacità relazionali e di lavoro in gruppo. il punteggio massimo attribuibile è di 50 A) MINORI OPPORTUNITÀ (MASSIMO PUNTI 10) CONTEGGIO PUNTI bassa scolarizzazione 10 disagio socio culturale 10 disagio economico 10 affido ai servizi sociali 10 migranti di seconda generazione con 10 cittadinanza italiana disabilità compatibili con le attività 10 progettuali Altro 10 punteggio massimo assegnabile: punti 10 La soglia minima di ammissione al (idoneità) è data da un punteggio pari ad almeno 36/60 (trentasei/sessantesimi) ottenuto nella scheda di valutazione POSTI DISPONIBILI e SEDI DI SVOLGIMENTO: 1) Numero dei volontari da impiegare nel : 18 2) Numero posti con vitto e alloggio: 0 3) Numero posti senza vitto e alloggio: 18 4) Numero posti con solo vitto: 0 Sedi di attuazione: 1. Comunità per minori stranieri non accompagnati Strada facendo, sita a Palermo in via gen, Di Maria 2. Centro di prima accoglienza per minori stranieri non accompagnati Rainbow, sita a Trabia in c.da S. Onofrio 3. Comunità per minori stranieri non accompagnati Senza frontiere, sita a Trabia in via Puglia

4 4.Comunità di accoglienza per minori stranieri non accompagnati Piccolo principe, sita a Santa Flavia in via Meli n Comunità di accoglienza per minori stranieri non accompagnati Freedom, sita a Trabia in via P. Mattarella ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI: Supportare i minori stranieri non accompagnati nell'inserimento scolastico e nel seguire le attività proposte dalla scuola Accompagnamento e supporto all'inserimento scolastico per quanto attiene alle incombenze burocratiche, alla comprensione dei sistemi scolastici e delle loro regole. Mediazione con gli insegnanti e con la comunità scolastica. Facilitazione e/o supporto all'eliminazione di ostacoli materiali (costo iscrizioni, vestiti, libri, mappa del territorio...) Accompagnamento all accesso ad attività extrascolastiche (ricreative, culturali e sportive), facilitazione all incontro tra pari. Mappature delle attività (sportive, culturali, sociali...) attive nel quartiere target. Diffusione dell'informazione multilingue. Facilitazione all'iscrizione e all'inserimento. Definizione di convenzioni e accordi formali ed informali (scontistica o in forma gratuita) con i fornitori di materiale sportivo e di cartoleria per i ragazzi seguiti. Inserimento e accompagnamento dei ragazzi stranieri nelle attività culturali/ricreative, sportive e nei luoghi di aggregazione della realtà locale del quartiere target al fine di facilitare e obbligare la comunicazione in lingua italiana Accompagnamento e inserimento in attività ludico/ricreative, sportive nel paese. Aiuto compiti, aiuto,accompagnamento al conseguimento di titoli e certificazioni di conoscenza della lingua italiana Attivazione di servizi di supporto al miglioramento del rendimento scolastico ed al conseguimento dei titoli scolastici. Sportello di orientamento scolastico e formativo, con accompagnamento, mediazione e supporto nelle relazioni con le istituzioni scolastiche e con le agenzie formative. Attivazione di laboratori di apprendimento, aiuto compiti e supervisione dei percorsi di studio. Costruzione di situazioni volte a favorire il coinvolgimento e la motivazione all' apprendimento dei ragazzi stranieri.. Attivazione di laboratori espressivi,multimediali o a carattere artigianale. Tali laboratori costituiranno veri e propri momenti formativi, realizzati attraverso metodi didattici innovativi, fondati sul peer to peer o, comunque, sulla conversazione in contesto informale tra pari; al fine di avere la doppia funzione di potenziare le competenze linguistiche e di creare momenti di scambio e relazione tra soggetti di culture differenti. Attivazione nel contesto sopra descritto di percorsi di mentoring e tutoring con i volontari in servizio civile. EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI: No SERVIZI OFFERTI Nessuno CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: 1) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo:30 2) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) :6 3) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:

5 Disponibilita al lavoro di gruppo; Disponibilità alla flessibilità oraria; Diligenza; Riservatezza; Rispetto delle regole comportamentali relative alla gestione del servizio civile CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Eventuali crediti formativi riconosciuti: NO Eventuali tirocini riconosciuti : NO Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l espletamento del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae: I volontari in servizio civile, attraverso questa esperienza, avranno la possibilità di acquisire e sviluppare le seguenti capacità e competenze: Capacità e competenze relazionali - capacità di lavorare in team e per progetti; - capacità relazionali in ambiente pubblico; - collaborazione con altri enti di volontariato Capacità e competenze organizzative - capacità di programmare ed attuare corsi di formazione sul volontariato e il terzo settore; - capacità di gestione dei processi comunicativi interni; - capacità di amministrazione di progetti socio-assistenziali; - capacità di trovare risposte concrete ai bisogni dei minori Capacità e competenze professionali e/o tecniche - organizzazione di convegni e/o seminari, - assimilazione dei contenuti oggetto della formazione ricevuta; - assimilazione di competenze spendibili in ambito lavorativo; - capacità di utilizzo del computer. Gli enti che certificheranno le competenze e professionalità acquisite da ogni singolo volontario impiegato per la realizzazione delle specifiche attività progettuali sono: La cooperativa Prospettiva 2000 La cooperativa Nuova Generazione FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI: Contenuti della formazione: Moduli formativi BASE : Il percorso formativo specifico si articolerà nei seguenti moduli: MODULO PROPEDEUTICO ( da svolgere entro i primi 90 giorni di servizio): Legge e norme sulla sicurezza sul lavoro N. 6 ore I MODULO : La relazione N. 7 ore

6 II MODULO: La qualità della relazione N. 7 ore III MODULO: Il gruppo di lavoro N. 7 ore IV MODULO: La popolazione target N. 5 ore V MODULO: Legislazione specifica del settore socio-educativo-assistenziale N. 7 ore VI MODULO: Tecniche di comunicazione sociale N. 8 ore Moduli formativi AGGIUNTIVI : MODULO A: Legge sulla privacy e specifica applicazione nel contesto gestionale del servizio civile N. 5 ore MODULO B: Informatica di base N. 20 ore Durata: 72 ore