Comune di San Giorgio di Mantova - CAP C.F TEL (0376) FAX (0376)

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1 Comune di San Giorgio di Mantova - CAP C.F TEL (0376) FAX (0376) ORIGINALE Deliberazione N. 26 del 09/03/2011 Codice Ente VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE Oggetto: Approvazione attivazione nuova borsa lavoro a favore di B.B. L'anno duemilaundici, addì nove del mese di Marzo alle ore 18:30 in San Giorgio di Mantova in seguito a regolari inviti, si è riunita la GIUNTA COMUNALE nella solita sala delle adunanze. Eseguito l'appello risultano: VICOVARO DAMIANO Sindaco Presente MODENA PATRIZIA Vice Sindaco Presente FEDERICI MARIO Assessore Anziano Presente ACERBI MARIA GRAZIA Assessore Presente MORSELLI BENIAMINO Assessore Assente STAFETTA CRISTIAN Assessore Presente Presenti n. 5 Assenti n. 1 Partecipa all'adunanza con funzioni di Segretario verbalizzante il Sig. AVANZINI GABRIELE. Constatato legale il numero degli intervenuti, il Sig. VICOVARO DAMIANO, nella sua qualità di Sindaco, assume la presidenza, dichiara aperta la seduta ed invita l'assemblea a discutere e deliberare sull'oggetto sopraindicato, il cui testo è riportato nel foglio allegato.

2 LA GIUNTA COMUNALE Premesso che l'assistente sociale del Comune ha predisposto una relazione sulla situazione della sig.ra B. B., diversamente abile, per la quale c'è la necessità di riattivare una borsa lavoro presso la biblioteca comunale di San Giorgio di Mantova Verificata la validità del progetto e l'importanza di continuare con la signora un percorso formativo destinato a persone fragili, in attesa di trovare un'occupazione più stabile attraverso il collocamento protetto gestito dal Centro per l'impiego della provincia di Mantova; preso atto della disponibilità della Cooperativa Euro&promos Group che gestisce il servizio della biblioteca comunale a collaborare con il Comune nell'attivazione della Borsa Lavoro; ritenuto, pertanto, di attivare la borsa lavoro per il periodo 21 marzo 31 dicembre 2011, per n 4 ore settimanali da effettuare presso la biblioteca comunale in due giornate di apertura al pubblico; vista l'allegata bozza di convenzione per l'attuazione della Borsa Lavoro; Visto il D.Lgs. 18 agosto 2000, n. 267; Visto lo statuto ed il regolamento di contabilità; Visti i pareri richiesti ed espressi sulla indicata proposta di deliberazione, ai sensi dell'art. 49, comma 1, del D. Lgs. 267/2000, del responsabile del servizio interessato; Ad unanimità di voti, espressi nelle forme di legge; DELIBERA 1. Di proporre un progetto di inserimento lavorativo protetto, tramite borsa lavoro, a favore di B.B. presso la Biblioteca Comunale, affidata in gestione alla Cooperativa EURO & PROMOS Group di Udine; 2. Di dare atto che tale progetto avrà inizio il 21 marzo e si concluderà il 31 dicembre 2011; 3. Di dare atto che a carico del Comune di San Giorgio di Mantova vi saranno le seguenti spese: I. 120,00 mensili, per un totale di 1.080,00 quale contributo per borsa Lavoro II. quota IRAP all' 8,50% 4. Di dare atto che l'ufficio competente, con apposita determinazione, provvederà ad assumere l'impegno di spesa; 5. Di autorizzare il responsabile del servizio alla firma della convenzione con Euro&Promos group per l'attivazione della borsa lavoro;

3 6. Di rendere, con votazione separata unanime, il presente atto immediatamente esecutivo, ai sensi dell'art. 134 del Decr. Legs. 267/2000.

4 CONVENZIONE TRA IL COMUNE DI SAN GIORGIO DI MANTOVA E EURO & PROMOS GROUP Soc. Coop. p. A. per ATTUAZIONE BORSA LAVORO a favore di xxxxxxxxx xxxxxxxxxxx Richiamata la deliberazione N del con la quale la Giunta Comunale ha approvato l'attivazione di una nuova borsa lavoro a favore di un cittadino diversamente abile; Tra il Comune di, nella persona del Responsabile dell'area Amministrativa dr. e la Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A., nella persona del legale rappresentante signor Facchini Luciano: SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1 Il Comune di, Via, C.F./P.I., d'intesa con la Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A. di Udine, darà avvio dal, sino al,, a una Borsa Lavoro a favore di, meglio individuato nella scheda personale allegata. Art. 2 Durante l'esperienza lavorativa non verrà ad instaurarsi alcun rapporto giuridico contrattuale di lavoro tra la Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A. e il borsista, in quanto trattasi di percorso terapeutico. Art. 3 All'utente saranno affidate, le seguenti mansioni: Art. 4 L'orario di lavoro sarà articolato su cinque giorni settimanali, per ore, così come da prospetto: lunedì martedì mercoledì giovedì venerdì Sarà possibile un certo grado di flessibilità dell'orario, in relazione all'organizzazione del lavoro e a motivate esigenze dell'utente. Ai fini assicurativi farà comunque fede quanto dichiarato nel registro giornaliero delle presenze.

5 Art. 5 Le assenze giustificate retribuite non possono superare i 50 giorni lavorativi nell'arco dell'anno per la Borsa Lavoro articolata su 5 giorni la settimana. Per assenze ingiustificate o eccedenti i limiti massimi previsti, di cui ai punti precedenti, si procederà ad una riduzione del compenso proporzionale al periodo di assenza. Art. 6 La Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A. si impegna: a mettere a disposizione il materiale e le attrezzature necessari all'espletamento dell'attività lavorativa; a curare la corretta tenuta del registro delle presenze giornaliere, che verrà trasmesso Ufficio Servizi Sociali del Comune di, ogni fine mese; a segnalare al Comune particolari situazioni, problemi, che si dovessero verificare durante l'inserimento; a nominare un referente dell'inserimento (vedasi nominativo nella scheda personale) Art. 7 L'esperienza lavorativa del soggetto è finalizzata al raggiungimento dei seguenti obiettivi: inserimento nel contesto sociale; ampliamento delle autonomie personali; potenziamento delle risorse relazionali e di comunicazione interpersonale; apprendimento di nuove competenze esecutive all'interno di un contesto di tipo occupazionale. Art. 8 All'utente verrà erogato dal Comune un contributo mensile pari a. Sono previsti inoltre, a carico del Comune, la spesa per l'attuazione della polizza INAIL e gli oneri Irap Art. 9 La stipula della presente convenzione verrà comunicata dal Comune di all'inail e alla Direzione Provinciale del Lavoro. Art. 10 Al termine della presente convenzione le parti interessate valuteranno le condizioni per procedere a - rinnovo; - interruzione. La durata della Borsa Lavoro non deve di norma superare i quattro anni, salvo situazioni particolari. Letto, confermato e sottoscritto li, per il Comune di il Responsabile dell'area socio culturale Dott. Per la Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A. Facchini Luciano Il Borsista

6 SCHEDA PERSONALE nome nascita scolarità Residenza codice fiscale grado d'invalidità Tipologia utente Iscrizione ufficio di collocamento Strumento propedeutico Borsa Lavoro Socio Assistenziale Data inserimento iniziale Persona familiare di riferimento operatore di riferimento del servizio sociale Dott. - Servizio Sociale Comune di comunale - tel. durata borsa lavoro Dal, eventualmente rinnovabile sino al 31 dicembre 2010 compenso B.L. mensili a carico del Comune di Morbegno (secondo Compenso mensile + oneri irap convenzione) orario e attuazione polizza INAIL da lunedì a venerdì: dalle ore alle ore luogo di lavoro Presso del Comune di - tel. ente convenzionato Euro & Promos Group Soc. Coop. p. A. Referenti Ambito inserimento Settore inserimento

7 DELIBERAZIONE DI GIUNTA N. 26 DEL 09/03/2011 Il presente verbale viene letto, confermato e sottoscritto come segue IL PRESIDENTE Vicovaro dott. Damiano IL SEGRETARIO COMUNALE Avanzini dott. Gabriele Certifico io Segretario Comunale su conforme dichiarazione del messo, che copia del presente verbale sarà pubblicata in data 16/03/2011 all'albo pretorio ove rimarrà esposto per 15 giorni consecutivi ai sensi art. 124 D.Lgs. 267/2000. San Giorgio di Mantova, lì 16/03/2011 IL SEGRETERIO COMUNALE Avanzini dott. Gabriele Si certifica che la suaestesa deliberazione non soggetta a controllo preventivo di legittimità, è stata pubblicata nelle forme di legge all'albo pretorio del Comune senza riportare nei primi 10 giorni di pubblicazione denuncie di vizi di legittimità o competenza, per cui la stessa è divenuta esecutiva ai sensi dell'art. 134 comma 1 del D.Lgs 267/2000 in data San Giorgio di Mantova, lì IL SEGRETARIO COMUNALE Avanzini dott. Gabriele