FORMAZIONE PROFESSIONALE CONTINUA NOVITA DAL 2016

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1 FORMAZIONE PROFESSIONALE CONTINUA NOVITA DAL 2016 MASSIMO BORTOLIN MILANO 9 MARZO 2016

2 Definizione/obiettivi della FPC e periodo formativo 2 S.A.F.-

3 DEFINIZIONE ED OBIETTIVI DELLA FPC Con l espressione formazione professionale continua o formazione permanente, si intende ogni attività di approfondimento, perfezionamento, sviluppo, aggiornamento nonché acquisizione di conoscenze teoriche e competenze professionali. Tali attività sono svolte nell interesse dei destinatari della prestazione professionale e a garanzia dell interesse pubblico. Lo svolgimento di tali attività costituisce uno dei presupposti per la correttezza, la qualità e il pregio della prestazione professionale.

4 DEFINIZIONE ED OBIETTIVI DELLA FPC La formazione professionale continua o formazione permanente si articola e comprende i seguenti distinti ambiti: L aggiornamento; La formazione; Lo svolgimento di attività formative particolari.

5 DEFINIZIONE ED OBIETTIVI DELLA FPC L attività di aggiornamento consiste: Nella frequenza, anche in modalità e-learning, di seminari, convegni, videoconferenze, tavole rotonde e dibattiti approvati dal Consiglio Nazionale; Nella frequenza di congressi nazionali a carattere economicogiuridico, approvati dal Consiglio Nazionale.

6 DEFINIZIONE ED OBIETTIVI DELLA FPC L attività di formazione consiste nella frequenza di eventi formativi che presentano contenuti articolati a seconda dell obiettivo professionale da perseguire e tendono all acquisizione di conoscenze specialistiche che concorrono a migliorare la qualificazione professionale e ad accrescerne le competenze. Costituisce attività di formazione la frequenza di corsi di alta formazione, anche in modalità e-learning, approvati dal Consiglio Nazionale

7 PERIODO FORMATIVO Il periodo di formazione professionale continua è triennale. I trienni formativi sono fissi a decorrere dal 1 gennaio 2008 e costituiscono il riferimento temporale per tutti gli iscritti. Il triennio formativo attualmente in corso è iniziato il 1 gennaio 2014 e terminerà il L anno formativo è solare.

8 Assolvimento dell obbligo formativo 8 S.A.F.-

9 CREDITI FORMATIVI PROFESSIONALI Il credito formativo professionale (CFP) è, convenzionalmente, l unità di misura per la valutazione dell impegno richiesto per l assolvimento dell obbligo di formazione professionale continua. Convenzionalmente 1 CFP corrisponde ad un ora di formazione.

10 ASSOLVIMENTO DELL OBBLIGO FORMATIVO Per l assolvimento dell obbligo di formazione l iscritto nell Albo è tenuto ad acquisire in ciascun triennio formativo 90 CFP di cui 9 crediti in materie c.d. obbligatorie aventi ad oggetto l ordinamento, la deontologia, i compensi, l organizzazione dello Studio professionale, la normativa antiriciclaggio e le tecniche di mediazione.

11 ASSOLVIMENTO DELL OBBLIGO FORMATIVO In ciascun anno l iscritto deve acquisire un minimo di 20 CFP di cui 3 in materie obbligatorie. Qualora un iscritto in un anno acquisisca più di 20 CFP, quelli eccedenti, compresi quelli in materie obbligatorie, possono essere riportati nel computo di quelli necessari per l assolvimento dell obbligo formativo triennale, ma non possono mai sostituire i 20 crediti formativi minimi da conseguire nel corso di ciascun anno formativo.

12 ASSOLVIMENTO DELL OBBLIGO FORMATIVO Tramite le attività di formazione a distanza (Elearning) che utilizzano tecnologie di identificazione biometrica gli iscritti possono acquisire senza alcun limite crediti formativi (fino al 2015 questa possibilità non era prevista).

13 ASSOLVIMENTO DELL OBBLIGO FORMATIVO Qualora le attività formative a distanza NON si avvalgono di tecnologie di identificazione biometrica, gli iscritti possono acquisire un massimo di 20 CFP annuali (fino al erano 15), fatta eccezione per gli iscritti affetti da disabilità permanente e per le iscritte nei periodi di gravidanza e nei due anni successivi al parto che possono acquisire fino a 30 CFP annuali.

14 Casi di riduzione dei crediti formativi ed eventuali esenzioni 14 S.A.F.-

15 CASI DI RIDUZIONE DEI CREDITI FORMATIVI L iscritto all Albo che compia i 65 anni di età in una data compresa nel triennio formativo in corso, l iscritto all elenco speciale e l iscritto all Albo che non eserciti neppure occasionalmente la professione, per l assolvimento dell obbligo di formazione è tenuto ad acquisire in ciascun triennio formativo 30 CFP di cui 9 in materie obbligatorie quali l ordinamento, la deontologia i compensi, l organizzazione dello studio professionale, la normativa antiriciclaggio e le tecniche di mediazione.

16 CASI DI RIDUZIONE DEI CREDITI FORMATIVI I soggetti di cui alla slide precedente devono in ogni caso acquisire annualmente un minimo di 7 crediti formativi di cui 3 in materie obbligatorie. I crediti eccedenti i 7 possono essere riportati negli anni successivi il triennio formativo in corso ma non possono mai sostituire i 7 crediti formativi minimi da acquisire nel corso di ciascun anno formativo.

17 CASI DI RIDUZIONE DEI CREDITI FORMATIVI Per coloro i quali non svolgono neppure occasionalmente l attività professionale devono presentare annualmente alla Segreteria dell Ordine apposita richiesta di riduzione dei crediti utili per l adempimento dell obbligo formativo. Tale riduzione ha efficacia dal 1 gennaio dell anno in corso.

18 CASI DI RIDUZIONE DEI CREDITI FORMATIVI Gli iscritti che compiano il 65 anno di età in un data compresa nel triennio formativo in corso, gli iscritti nell elenco speciale e coloro che non esercitano neanche occasionalmente la professione, possono acquisire un massimo di 6 CFP annuali (rispetto ai 10 annuali) anche mediante attività svolte a distanza con strumenti che non si avvalgono di tecnologie di identificazione biometrica.

19 ESENZIONI Maternità, con facoltà dell iscritta di ripartire la riduzione dei 45 crediti formativi professionali nel periodo compreso tra il periodo di gravidanza e fino al compimento del primo anno del bambino. L esonerò potrà alternativamente essere concesso al padre iscritto nell Albo quando ricorrano le condizioni relativo al congedo di paternità. L esonero, con riduzione di 45 CFP per il periodo determinato dal Consiglio dell Ordine, su istanza dell iscritto, è riconosciuto anche ai genitori adottivi o affidatari.

20 ESENZIONI Servizio civile di volontariato, malattia, infortunio, assenza dall Italia, che determino l interruzione dell attività professionale per almeno 6 mesi. L esenzione comporta la riduzione dei crediti formativi da acquisire nel triennio formativo in misura proporzionale al periodo di effettiva interruzione dell attività professionale su specifica richiesta da presentarsi a cura dell interessato.

21 ESENZIONI Malattia grave debitamente documentata del coniuge, dei parenti e degli affini entro il 1 grado e dei componenti il nucleo familiare. Fino al 2015 questa fattispecie non era specificatamente prevista.

22 ESENZIONI Altri casi di documentato impedimento derivanti da cause di forza maggiore. Il Consiglio dell Ordine territoriale valuta e decide discrezionalmente sull istanza di esonero. In precedenza questa fattispecie non era prevista.

23 Riconoscimento dei crediti alle attività formative particolari 23 S.A.F.-

24 RICONOSCIMENTO DEI CREDITI ALLE ATTIVITA FORMATIVE PARTICOLARI Attività formative particolari Crediti attribuiti Limiti massimi annuali Fino al 2015 Limiti massimi annuali Relazioni agli eventi formativi approvati dal Consiglio Nazionale 1 ora = 3 CFP Dal 2016 N O T E Relazioni nelle scuole e nei corsi di formazione per praticanti 1 ora = 3 CFP approvati dal Consiglio Nazionale Moderatore agli eventi formativi approvati dal Consiglio Nazionale 1 evento = 3CFP n.p. 15 Pubblicazioni di natura tecnico-professionale su argomenti compresi nell elenco delle materie oggetto delle attività formative Docenze presso Università nelle materie comprese nell elenco delle materie oggetto delle attività formative 3 CFP per ogni articolo di almeno battute 10 (*) 15 (*) Fino al 2015 veniva riconosciuto 1 CFP ogni 5 cartelle di battute ciascuna. 1 CFU = 2 CFP 15 (**) 16 (**) fino al 2015 venivano riconosciuti 10 crediti per ogni docenza senza considerare il numeri di CFU maturati dal docente.

25 RICONOSCIMENTO DEI CREDITI ALLE ATTIVITA FORMATIVE PARTICOLARI Attività formative particolari Crediti attribuiti Limiti massimi annuali Fino al 2015 Limiti massimi annuali Dal 2016 N O T E Docenze annuali presso Istituti tecnici ed enti equiparati nelle materie comprese nell elenco delle materie oggetto delle attività di formazione Partecipazione alle commissioni degli esami di Stato per l esercizio della professione di dottore commercialista e di esperto contabile e per l esame di iscrizione al registro dei revisori contabili Partecipazione alle commissioni di studio e gruppi di lavoro del Consiglio Nazionale, degli Ordini Territoriali e loro Fondazioni Partecipazione alle commissioni di studio e gruppi di lavoro degli organismi nazionali e internazionali cui aderisce il Consiglio Nazionale 4 CFP CFP per ogni sessione riunione = 2 CFP 15 (***) 16 (***) fino al 2015 veniva riconosciuto 1 CFP per ogni riunione 1 riunione = 2 CFP 10 16

26 RICONOSCIMENTO DEI CREDITI ALLE ATTIVITA FORMATIVE PARTICOLARI Attività formative particolari Crediti attribuiti Limiti massimi annuali Fino al 2015 Limiti massimi annuali Dal 2016 N O T E Partecipazioni alle commissioni ministeriali e parlamentari, nazionali o europee Partecipazione alle commissioni degli organismi del Governo e dei Comuni, delle Provincie e delle Regioni 1 riunione = 2 CFP 10 (****) s.l. (****) fino al 2015 era prevista la maturazione di 1 credito per ogni riunione 1 riunione = 2 CFP n.p. 10 Partecipazione alle assemblee degli Ordini territoriali per l approvazione del bilancio preventivo e consuntivo 1 riunione = 2 CFP n.p. 4

27 Vigilanza dell Ordine e sanzioni disciplinari 27 S.A.F.-

28 VIGILANZA DELL ORDINE L Ordine verifica l assolvimento dell obbligo di formazione professionale da parte degli iscritti. Tale verifica è svolta al termine di ogni anno solare, anche a campione, con riferimento al numero minimo annuale ed al termine di ogni triennio, con riferimento al numero minimo triennale di crediti formativi.

29 SANZIONI DISCIPLINARI LINEE GUIDA CNDCEC Il Consiglio Nazionale, al fine di evitare difformità di trattamento sul territorio nazionale, ha ipotizzato una graduazione delle sanzioni in caso di mancato assolvimento degli obblighi di formazione professionale continua. Gli Ordini Locali, che mantengono autonomia e discrezionalità nell applicazione delle sanzioni disciplinari, devono compiere un analisi della singola situazione e non fermarsi solo al dato numerico dei crediti formativi professionali mancanti.

30 SANZIONI DISCIPLINARI LINEE GUIDA CNDCEC CREDITI FORMATIVI PROFESSIONALI CONSEGUITI SANZIONI DISCIPLINARI SANZIONI DISCIPLINARI ZERO sospensione fino a 6 mesi LINEE GUIDA CNDCEC < 30 sospensione fino a 3 mesi 30 C.F.P. 60 sospensione fino a 1 mese > 60 censura

31 SANZIONI DISCIPLINARI LINEE GUIDA CNDCEC - In caso di mancanza di pochi crediti formativi, resta sempre salva la facoltà dell Ordine, in alternativa, di inviare una lettera di richiamo e di monito per un puntuale assolvimento dell obbligo formativo nel triennio successivo. - L iscritto che incorre nella medesima violazione dell obbligo formativo nel triennio successivo può essere punito con la sospensione non superiore a 12 mesi.