DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS DA CALDO

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1 DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS DA CALDO Azienda ESEMPIO DVR STRESS DA CALDO Sede COMUNE DI SALERNO Indirizzo: Via IRNO Datore di lavoro Ciciriello Riccardo Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione Medico Competente De Santis Francesca Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza Ruggiero Alessandro Data elaborazione: 30/01/2014

2 DATI GENERALI DELL'AZIENDA DATI AZIENDALI Dati anagrafici Ragione Sociale ESEMPIO S.r.l. Attività economica Codice ATECO ASL ASL SA 3 Posizione INPS 21 Posizione INAIL 123 Titolare/Rappresentante Legale Ciciriello Riccardo Sede Legale Comune SALERNO Provincia SA CAP Indirizzo Via non definita SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE AZIENDALE Datore di lavoro Ciciriello Riccardo Responsabile del servizio di prevenzione e protezione Addetto servizio di prevenzione e protezione Addetto primo soccorso Addetto antincendio ed evacuazione Medico Competente Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza De Santis Francesca Ruggiero Alessandro

3 RELAZIONE INTRODUTTIVA Il presente documento è relativo alla valutazione del Rischio Microclimatico negli ambienti di lavoro, intendendosi per MICROCLIMA il complesso dei parametri fisici ambientali che caratterizzano l ambiente stesso e che, insieme con alcuni parametri individuali (quali l attività metabolica e l isolamento termico del vestiario) determinano gli scambi termici fra ambiente e lavoratori presenti. La valutazione è stata effettuata con il metodo dell indice WBGT (Wet Bulb Globe Temperature) ed in accordo con la norma internazionale UNI EN Agli effetti del presente documento, si intende per: DEFINIZIONI RICORRENTI Ambiente Moderato: luogo di lavoro nel quale non esistono specifiche esigenze produttive che, vincolando uno o più degli altri principali parametri microclimatici (principalmente temperatura dell aria, ma anche umidità relativa, velocità dell aria, temperatura radiante e resistenza termica del vestiario), impediscano il raggiungimento del confort. Ambiente Severo: viene definito severo un ambiente termico nel quale specifiche ed ineludibili esigenze produttive (vicinanza a forni ceramici o fusori, accesso a celle frigo o in ambienti legati al ciclo alimentare del freddo, ecc.) o condizioni climatiche esterne in lavorazioni effettuate all aperto: in agricoltura, in edilizia, nei cantieri di cava, nelle opere di realizzazione e manutenzione delle strade, ecc.) determinano la presenza di parametri termoigrometrici stressanti. WBGT: (Wet Bulb Globe Temperature): rappresenta un indice sintetico di Rischio ed è espresso in C. METODOLOGIA DI VALUTAZIONE Uno dei più diffusi criteri per la valutazione dello stress termico in ambienti caldi è costituito dall indice WBGT (Wet Bulb Globe Temperature), che ha le dimensioni di una temperatura ed è espresso in C. L indice WBGT è calcolabile sulla base di misure strumentali la cui determinazione è oggetto della norma UNI EN L'indice WBGT è calcolato mediante la seguente equazione: dove: WBGT = 0,7 tnw + 0,3 tg tnw rappresenta la temperatura di bulbo umido a ventilazione naturale tg rappresenta la temperatura di globotermometro Nella figura 1 vengono rappresentati i valori limite dell indice WBGT in funzione dell attività metabolica (espressa in W/mq) e del rapporto Pausa Lavoro. Pagina 3

4 34 32 (L = Lavoro P = Pausa) L continuativo L 75% - P 25% L 50% - P 50% L 25% - P 75% WBGT ( C) Attività Metabolica (W/mq) Figura 1 Valori limite di WBGT per cicli di lavoro/riposo 300 Nelle successive tabelle vengono riportati i diversi ambienti di lavoro per i quali è stato ritenuto necessario procedere alla valutazione del microclima mediante il metodo dell indice WBGT. Per ogni ambiente vengono calcolati : WBGT (Wet Bulb Globe Temperature) WBGT max (Valore limite consentito dell indice WBGT) Vengono segnalati gli ambienti per i quali è stato riscontrato il superamento del WBGT max. Pagina 4

5 Valutazione Rischio Stress da freddo VALUTAZIONE: Stress da Caldo Data valutazione: 30/01/2014 Strumento di supporto: Norma tecnica AMBIENTI DI LAVORO SEVERI CALDI - VALORI RILEVATI ED ESITO Nella seguente tabella vengono riportati gli ambienti di lavoro con i parametri rilevati (prima parte) ed i valori calcolati di WBGT e WBGT max. Legenda simboli: Ta = Temperatura dell aria ( C) Tr = Temperatura media radiante ( C) Va = Velocità dell aria (m/sec) w = Velocità spostamento lavoratore (m/sec) Ur = Umidità relativa (%) M = Attività Metabolica (Met) Icl = Isolamento Termico Vestiario (clo) p = Permeabilità all aria vestiario (l/mq s) DATI RILEVATI AMBIENTE RISULTATI Ambiente Tnv ( C) Tg ( C) Icl (clo) M (met) RLP Acclim WBGT ( C) WBGT max Esito Produzione 20,00 18, % L No 19,40 28,13 WBGT ammissibile CLASSE DI RISCHIO Per ogni ambiente WBGT<WBGT max Rischio accettabile Pagina 5

6 MISURE SPECIFICHE DI SICUREZZA ADOTTATE In funzione della classe di rischio d'appartenenza si adottano le seguenti misure: PREVENZIONI Evitare di sostare in luoghi ad elevate temperature più di quanto previsto delle procedure aziendali. TECNICHE ORGANIZZATIVE Sono predisposti adeguati corsi di formazione ai lavoratori in base alla loro mansione e al rischio a cui sono esposti. ADEMPIMENTI E MISURE GENERALI MISURE DI CONTROLLO AMBIENTALE Le misure adottabili per il controllo ambientale consistono in: o o o o incremento della ventilazione, raffreddamento dell aria, utilizzo di schermi riflettenti il calore radiante isolamento del personale Tali misure rappresentano i principali metodi di controllo ambientale usati per ridurre la sollecitazione termica negli ambienti di lavoro caldi. INCREMENTO DELLA VENTILAZIONE Viene utilizzato per diluire l'aria calda con aria più fredda (l'aria generalmente più fredda proviene dall esterno). Questa tecnica, tuttavia, funziona chiaramente meglio durante i periodi di clima freddo e non è particolarmente utile nei periodi molto caldi. Se la temperatura secca dell aria è superiore a 35.5 C, superiore quindi alla temperatura cutanea media, l incremento della ventilazione determina, per via convettiva, una acquisizione di calore da parte dell operatore che può anche essere superiore alla quota RAFFREDDAMENTO DELL ARIA Il raffreddamento dell'aria è più efficace del semplice incremento della ventilazione in quanto riduce la temperatura ambientale rimuovendo dall aria il calore e frequentemente anche l umidità. L'aria condizionata è un metodo di raffreddamento dell aria efficace, tuttavia è costoso da installare e gestire soprattutto se l ambiente di lavoro è di grandi dimensioni. Il raffreddamento locale dell aria può essere efficace nella riduzione della temperatura dell'aria in zone specifiche. L utilizzo di cabine condizionate permette di creare condizioni termiche accettabili per posti di lavoro specifici o di offrire una zona di recupero vicino alle aree calde. È evidente il vantaggio sotto il profilo dei costi di installazione e di gestione, in particolare per ambienti di lavoro di grandi dimensioni, rispetto al condizionamento generale. MISURE DI CONTROLLO ORGANIZZATIVE Pagina 6

7 LIMITAZIONE DEL TEMPO DI ESPOSIZIONE programmare i lavori più pesanti (lavori di manutenzione ordinaria o di riparazione) nelle ore più fresche del giorno (prima mattina, tardo pomeriggio o nel turno notturno); aumentare il numero degli addetti in modo da ridurre il tempo di esposizione dei singoli operatori; prevedere aree di sosta fresche; permettere di interrompere il lavoro quando l addetto accusa un elevato disagio da calore; instaurare un ritmo lavoro-pausa, secondo le indicazioni dell indice WBGT. RIDUZIONE DEL DISPENDIO METABOLICO ausiliazione delle operazioni manuali più pesanti MIGLIORARE LA TOLLERABILITA AL CALORE ( soprattutto per nuovi addetti o non acclimatati) iniziare con una esposizione pari al 20% del turno lavorativo il primo giorno, aumentando del 20% ogni giorno successivo. MISURE DI IGIENE DEL LAVORO E SICUREZZA La prevenzione delle manifestazioni patologiche da stress da calore dipende da un precoce riconoscimento dei sintomi prodromici e per tale scopo è di fondamentale importanza l adozione di misure di igiene, di sicurezza e di formazione degli operatori: Tutti gli operatori esposti devono essere informati: sui rischi dello stress da calore sui segni precoci delle manifestazioni patologiche; Tutti gli operatori devono essere informati sugli effetti dei fattori predisponesti quali: obesità alcool utilizzo di farmaci (diuretici, anticolinergici, antipertensivi, sedativi, psicotropi, anticoagulanti e farmaci che possono alterare il meccanismo della sete, come l alloperidolo, o che possano alterare il meccanismo della sudorazione, come gli anti-istaminici) Tutti gli operatori devono essere informati sui comportamenti preventivi quali riequilibrare i liquidi persi con la sudorazione attraverso un adeguato apporto di liquidi; Educare gli addetti a introdurre liquidi a piccole dosi assunte frequentemente (un bicchiere ogni minuti) evitando alcool, the, caffè e bibite che contengono caffeina, che sono in grado di incrementare la disidratazione corporea. SORVRGLIANZA SANITARIA Come previsto dalla norma UNI EN ISO 12894, verrà attivata per WBGT > 25 C. Pagina 7

8 CONCLUSIONI Il presente Documento di Valutazione del Rischio Stress da Caldo: è stato redatto ai sensi del D. Lgs. 81/2008; è soggetto ad aggiornamento periodico ove si verificano significativi mutamenti che potrebbero averlo reso superato. La valutazione dei rischi è stata condotta dal Datore di Lavoro e dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione con la collaborazione del Medico Competente, per quanto di sua competenza e il coinvolgimento preventivo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Figure Firma Datore di lavoro RSPP Medico competente RLS Ciciriello Riccardo De Santis Francesca Ruggiero Alessandro SALERNO, 30/01/2014 Pagina 8