AGGIORNAMENTI PROCEDURA al (SINTESI) 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI GENNAIO

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1 AGGIORNAMENTI PROCEDURA al (SINTESI) 1.1. VARIAZIONI CONTRATTUALI MESE DI GENNAIO Agricoltura impiegati Aggiornati i minimi conglobati delle suddivisioni territoriali di Venezia, Verona, Vicenza, Padova, Como, Friuli, Bergamo, Treviso, Reggio Emilia, Ferrara, Rovigo. Chimica / chimico-farmaceutica API Sono state inserite le percentuali per la gestione del lavoro supplementare part-time. Confezioni/pelli e cuoio - Artigianato Edilizia Artigianato Aggiornati i contributi della cassa edile di Modena, Pavia. Inseriti gli elementi paga provinciali della suddivisione territoriale di Genova. Sono stati azzerati gli importi del contributo contrattuale al fondo di previdenza complementare per le suddivisioni relative all'edilcassa Veneto. L'Edilcassa Veneto (ex Ceav e Ceva) con circolare n 1/2015 ha comunicato lo slittamento del versamento della contribuzione. Vi sono simili comunicazioni anche per Casse edili industria continua Edilizia API e Industria Aggiornati i contributi della cassa edile di Modena, Pavia. Giocattoli (regionale Veneto) - Artigianato Istituzioni ed enti di ricerca e sperimentazione Sono stati inseriti i livelli 1, 2 e 3 relativi ai ricercatori / tecnologi. Lavanderie / tintorie Artigianato Lavorazioni a mano/su misura - Artigianato Lavoro domestico Segnaliamo che è stato firmato l accordo per l adeguamento dei minimi retributivi e delle indennità di vitto e alloggio. Metalmeccanica - Artigianato Inseriti codici apprendistato per impiegati amministrativi. Occhiali Artigianato Panificazione - Artigianato Tessili/calzature - Artigianato Videofonografica Industria 1

2 A gennaio 2015 è previsto l'avvio del fondo di assistenza sanitaria integrativa Salute sempre anche per il settore imprese videofonografiche NUOVI CONTRATTI Spettacolo - Cooperative Il presente contratto, stipulato da: AGCI, CULTURALIA, FEDERCULTURA CONFCOOPERATIVE, LEGACOOP SETTORE CULTURA, SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL, si applica ai lavoratori delle società cooperative e imprese sociali operanti nel settore della produzione culturale e dello spettacolo AGGIORNAMENTI TABELLE CASSA EDILE: ASSOGGETTAMENTO FISCALE Brescia per operai la % varia da 0,85% a 0,86%, per gli impiegati la % non varia Edilcassa Puglia prov. Lecce la percentuale varia da 0,12% a 0,14% Edilcassa Puglia prov. Taranto la percentuale varia da 0,58% a 0,49% CASSA EDILE: ASSOGGETTAMENTO PREVIDENZIALE Modena inserita la percentuale 0,6275% ENTI E.BI.TRAL : ente ad importo fisso di nuovo inserimento relativo all'ente bilaterale trasporti e logistica di Bergamo, l'innesco del calcolo è in ogni mese. COASCO : è stato eliminato il calcolo del contributo di solidarietà. FIMAVLA EBAT : ente di nuovo inserimento relativo all'ente bilaterale agricolo territoriale (provincia di Viterbo) ENTI FPC SOL.VEN.VETRO : nuovo ente relativo al fondo Solidarietà Veneto del settore Vetro, Lampade. FONDAPI TESSILI : la % di contribuzione a carico ditta aumenta da 1,60% a 1,70%.. ARCO VR sono state aumentate le percentuali contributive carico ditta da 1,4% a 1,7%, per il settore lapidei piccola industria di Verona FONDO ALTEA A gennaio 2015 la contribuzione a carico azienda relativa al Fondo Altea per il settore dei Lapidei Piccola Industria aumenta ad 8 euro per ogni dipendente. 2

3 1.4. IMPONIBILI ANNUALI SOGGETTI A RIVALUTAZIONE Come indicato nella circolare INPS n. 11 del 23/01/2015 abbiamo provveduto all aggiornamento per l anno 2015 del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale ENTI F.A.P. : variato imponibile primo limite da ,00 a ,00. ENPALS : variato imponibile primo limite da ,00 a ,00. ENPALS SPORT : variato imponibile primo limite da ,00 a ,00. CTR 1% SPORT : variati imponibili primo e secondo limite da ,00 a ,00 e da a ,00. CTR SOL. SPORT : variati imponibili primo e secondo limite da ,00 a ,00 e da ,00 a ,00. ENPALS SOL : variati imponibili primo e secondo limite da ,00 a ,00 e da ,00 a ,00. F.DO FINE CAR : variati imponibili primo e secondo limite da ,00 a ,00 e da ,00 a , ENPALS Come da circolare INPS n. 11 del 23/01/2015 sono stati modificati gli imponibili relativi alle tabelle 1 Lavoratori spettacolo e 2 Sportivi professionisti LAVORO ESTERO Come da decreto del 14/01/2015 pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 22/01/2015 nr 17 sono state aggiornate le retribuzioni convenzionali per lavoratori estero LAVORO DOMESTICO In ottemperanza a quanto stabilito dalla circolare INPS n. 12 del 23/01/2015 abbiamo provveduto a modificare le quote orarie ed i contributi a carico ditta e dipendente (tabella con contributo addizionale e tabella senza contributo addizionale). 3

4 1.5. AGEVOLAZIONE ASSUNZIONI GIORNALISTI INPGI In base a quanto previsto dall art. 1, comma 261, della Legge n. 147/2013 (Legge di Stabilità 2014) è stato emanato in data 30 settembre 2014 il Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri in cui vengono disciplinati i criteri e le modalità di concessione ed erogazione, per l'anno 2014, di incentivi per l'assunzione di giornalisti. In particolare, l art. 4 del decreto disciplina le misure di promozione dell occupazione giornalistica. Regime delle agevolazioni contributive Per quanto riguarda le misure di incentivazione dell occupazione giornalistica, l art. 4 del DPCM definisce l entità delle agevolazioni contributive da riconoscere alle imprese editoriali che assumano con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato o determinato, giornalisti (professionisti, pubblicisti e praticanti) in possesso di specifiche competenze professionali nel campo dei nuovi media - Il Consiglio di Amministrazione dell INPGI, con atto del 25 settembre 2014, n. 50, ha disciplinato la concessione degli sgravi contributivi di cui al DPCM in oggetto successivamente approvata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. La delibera adottata dall INPGI, coerentemente con il DPCM 30 settembre 2014, riconosce la concessione delle agevolazioni contributive - per la durata di 36 mesi - ai datori di lavoro che assumano nel periodo compreso fra la data di adozione del DPCM (30 settembre 2014) e il 31 dicembre 2014 giornalisti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (compresi i rapporti di lavoro ex artt. 2, 12 e 36 del CNLG), in misura pari all intera quota del contributo I.V.S. a loro carico dovuto all Inpgi in relazione al rapporto di lavoro instaurato. L agevolazione contributiva è invece ridotta al 50% della quota del contributo I.V.S. a carico del datore di lavoro - e nel limite massimo di 36 mesi - per le assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato avviate dal 30 settembre In caso di successiva trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il datore di lavoro beneficerà dell agevolazione dell intera quota di I.V.S., nei limiti di 36 mesi complessivi, compreso il periodo del precedente rapporto a tempo determinato. Per tutto quanto non specificato (Incrementi sulla base occupazionale, Modello SGRV. 1, ecc) e per una visone completa dell argomento si rimanda al DPCM del 30/19/2014 e alla circolare Inpgi Numero 9 del 10/12/2014. In ottemperanza dell istituzione di questa nuova agevolazione è stato implementato il programma. Di seguito ne viene spiegata l operatività.. Segue istruzioni ed esempi 4

5 1.6. LAVORATORI SPORTIVI E DELLO SPETTACOLO (EX- ENPALS) Come previsto dalla release 3.0 e da circolare INPS nr 154 del 03/12/2014, cui si rimanda per tutto quanto non indicato di seguito, le informazioni contributive e retributive dei lavoratori dello sport e dello spettacolo sono integrate completamente nella sezione <PosContributiva> (denuncia individuale INPS) dei lavoratori dipendenti a partire dalle denuncia di competenza di gennaio Con il presente aggiornamento vengono rilasciate le modifiche per il versamento dei contributi ex-enpals. Con la release UNIEMENS 3.0 sono stati rilasciati dei nuovi codici per il tipo lavoratore dei lavoratori ex-enpals. In elaborazione i versamenti ex-enpals nel modello F24 non verranno più riportati nella sezione "Altri enti previdenziali ed assicurativi" ma verranno riportati nella sezione "INPS" in riferimento alla matricola INPS abbinata ai dipendenti NUOVA CONTRIBUZIONE CONTRATTUALE EDILI (PREVEDI, COOPERLAVORO, FONDAPI) Il ccnl Edili Industria e Cooperazione, il ccnl Edili piccola industria Confapi e il ccnl Edili Artigianato, prevedono che dal 1 gennaio 2015 le imprese debbano versare al fondo Prevedi, Cooperlavoro e Fondapi un contributo contrattuale mensile a carico dei datori di lavoro di 8 euro riparametrati in base al livello. Il contributo deve essere versato sia per i dipendenti (operai/impiegati) già associati al fondo di previdenza (per i quali tale contributo si somma alle fonti contributive ordinarie), sia per i dipendenti (operai/impiegati) NON ancora associati al fondo, per i quali il versamento determina l iscrizione al fondo. Il contributo è obbligatorio per tutto il periodo nel quale il lavoratore rimane soggetto al CCNL. In base alle indicazioni dell'associazione di categoria, il contributo contrattuale al Fondo di previdenza decorrente dal 1 gennaio 2015 si calcola, per i lavoratori operai, secondo le modalità stabilite dal CCNL per la determinazione dei valori orari dei minimi di paga base, dividendo il contributo contrattuale per 173 e maggiorando l importo del 18,5%. L ammontare così ottenuto verrà moltiplicato per le sole ore di lavoro ordinarie effettivamente prestate. Il contributo contrattuale non ha incidenza sugli istituti retributivi previsti dai vigenti contratti collettivi, compreso il trattamento di fine rapporto. Per gli impiegati viene calcolato l'importo fisso mensile per 14 mensilità (nel mese di erogazione della mensilità aggiuntiva viene calcolato anche per la tredicesima e quattordicesima. 5