L anno duemilaquindici il giorno del mese di gennaio ( /01/2015) presso la sede comunale nell Ufficio del Capo Settore Lavori Pubblici ; tra

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1 CONVENZIONE TRA IL COMUNE DI BOLSENA E LA COOPERATIVA SOCIALE LABOR PER SERVIZI DI CUSTODIA E GESTIONE DEL CENTRO COMUNALE DI RACCOLTA RIFIUTI DIFFERENZIATI PER IL 02.01/ /03/2015. L anno duemilaquindici il giorno del mese di gennaio ( /01/2015) presso la sede comunale nell Ufficio del Capo Settore Lavori Pubblici ; tra il Comune di Bolsena C.F. e P.Iva con sede in Bolsena (VT), Largo de La Salle n.3, rappresentato dal p.i. Luigi Sillioni in qualità di responsabile del servizio, in esecuzione della deliberazione della G.M. n 214 del e la LABOR Soc. Cooperativa Sociale di tipo B) C.F con sede in Bolsena (VT), Via IV Novembre n.9, iscritta all albo regionale delle Cooperative sociali, sezione B, con provvedimento n. 27 del al n. A103298, in possesso dei requisiti idonei per la fornitura dei servizi oggetto della presente convenzione, premesso 1. che il Comune di Bolsena intende avvalersi per l acquisizione dei servizi di custodia e gestione del centro comunale di raccolta rifiuti differenziati per il 02/.01/ /03/2015., ai sensi di quanto previsto dall art. 5 della Legge 381/91 e sue successive modifiche ed integrazioni, della Cooperativa Sociale LABOR attraverso affidamento in deroga alla disciplina in materia di contratti della Pubblica Amministrazione; 2. che nella determinazione del prezzo per l acquisto dei servizi indicati oggetto della convenzione, il Comune di Bolsena ha tenuto conto dei salari di riferimento applicati contrattualmente ai lavoratori occupati ed inoltre agli elenchi dei prezzi regionali, mercuriali CCIAA e prezzi di mercato; 3. che la Cooperativa Sociale LABOR ha tra le proprie finalità statutarie quella riferita alla fornitura di beni e servizi richiesti dal Comune ed è a tal fine dotata di idonea organizzazione tecnologica ed aziendale: - e che tali attività sono realizzate mediante l inserimento lavorativo di persone svantaggiate; - che le predette persone svantaggiate costituiscono il 40% dei lavoratori della Cooperativa; 4. che per effettuare la fornitura dei servizi la Cooperativa Sociale LABOR dispone di: - apposito personale con professionalità e consistenza numerica inquadrato in regolare rapporto di lavoro adeguato alle esigenze richieste; - iscrizione agli Istituti Previdenziali ed Infortunistici in materia di rapporti di lavoro e di regolare situazione contributiva; - attrezzature specifiche e mezzi adeguati a norma in materia di sicurezza del lavoro; - apposite licenze ed autorizzazioni amministrative per corrispondere la fornitura dei servizi; 5. che la Cooperativa Sociale LABOR risulta ad oggi iscritta all Albo Regionale delle Cooperative Sociali sezione B al n 30 con determinazione regionale n 27 del 18/02/2002, come da autocertificazione rilasciata dal legale rappresentante; si conviene e stipula quanto segue Art. 1 Oggetto della convenzione 1. La convenzione ha per oggetto i seguenti servizi: 1a) Servizio di custodia e gestione del centro comunale di raccolta rifiuti differenziati per il 02/01/ /03/2015. Art. 2 Articolazione dei servizi

2 1. I servizi di cui all'articolo 1-1a), sono prestati tutti i giorni non festivi con o senza collaborazione del personale dipendente comunale e compatibilmente con gli orari di servizio dello stesso, sotto la direzione dell'ufficio Tecnico comunale, con una unità di personale per complessive n. 18 ore settimanali nel periodo 02 gennaio marzo I servizi di cui all art. 1-1a) sono prestati in funzione degli orari stabiliti dall amministrazione comunale riguardo l apertura delle isole ecologiche agli utenti. L Amministrazione può per ulteriori esigenze di servizio, mettere a disposizione automezzi e attrezzature; 3. La Cooperativa resta obbligata all adeguamento degli orari delle prestazioni in funzione di eventuali cambiamenti richiesti dall Amministrazione comunale; 4. I nominativi del personale addetto al servizio, dovrà essere comunicato al Responsabile del Servizio così come pure eventuali sostituzioni dello stesso, entro il giorno precedente quello del servizio. Art. 3 Durata della convenzione 1. La convenzione ha una durata limitata al periodo 01 gennaio marzo 2015; 2. Oltre che in maniera consensuale, le parti dichiarano che la convenzione può essere anticipatamente risolta previa contestazione scritta per i casi previsti dal successivo art. 10 ; 3. L' inadempimento è escluso per i ritardi determinati dall'impossibilità delle prestazioni e che non siano imputabili alla parte inadempiente. 4. E fatto salvo, l'obbligo di risarcire il danno causato a seguito della violazione delle disposizioni di cui alla presente convenzione, indipendentemente dall'eventuale riduzione del corrispettivo; Art. 4 Modalità dello svolgimento del servizio 1. Il servizio in questione dovrà essere svolto per tre ore giornaliere di tutti giorni non festivi garantendo due ore di apertura pomeridiana al pubblico ed un ora per pulizia del centro oltre la registrazione e movimentazione dei rifiuti. 2. Tutti i rifiuti in entrata ed in uscita dovranno essere gestiti secondo quanto previsto dal regolamento comunale di gestione del centro; 3. I rifiuti in uscita da avviare a recupero e/o trattamento e smaltimento dovranno essere pesati attraverso la pesa esistente all interno del centro; 4. L appaltatore si impegna a comunare tempestivamente la necessità di svuotamento dei vari contenitori ubicati all interno del centro ed a segnalare qualunque malfunzionamento delle attrezzatire ed impianti esistenti. 1. Il corrispettivo è stabilito come segue: Art. 5 Corrispettivo - Euro 1.379,82 mensili, I.V.A compresa, per tutta la durata della presente convenzione per i servizi descritti all art. 1 - punti 1a); 2. La Cooperativa emette fatture distinte alla fine di ogni mese sulla base del servizio fornito, con scadenza a 30 giorni. 3. Con tale corrispettivo la Cooperativa s intende compensata di qualsiasi suo avere o pretendere dal Comune per tutti i servizi di cui all articolo 1 o connessi o conseguenti ai servizi medesimi, senza alcun diritto a nuovi o maggiori compensi. 4. Il corrispettivo potrà, a richiesta della Cooperativa, essere oggetto di revisione periodica ai sensi dell art. 115 del Codice dei contratti approvato con D. Lgs. n.163/2006 e sue modifiche e integrazioni. Art. 6 Personale

3 La Cooperativa si impegna ad applicare per il personale impiegato il Contratto Nazionale delle Cooperative Sociali. Si impegna inoltre: a) a provvedere al regolare inquadramento previdenziale, infortunistico e fiscale del personale impiegato e al regolare versamento dei contributi dovuti; b) a precisare eventuali apporti di soci volontari in ruoli e mansioni complementari che, comunque, non possono essere sostitutivi del ruolo degli operatori previsti dalla Convenzione; c) a indicare l'apporto di eventuali consulenti e specialisti e di personale occasionale non inquadrato nel contratto di lavoro e adoperato per lo svolgimento di attività. Tale apporto deve essere confacente ad un ruolo attinente le attività professionali ed occasionali non inquadrabile in rapporto di lavoro dipendente e attinente alla prestazione richiesta; d) a provvedere alle relative coperture assicurative integrative richieste per i rischi derivanti dalle attività del personale impiegato. L Ente è esonerato da ogni responsabilità che si riferisca alla gestione delle attività concernenti la fornitura, per la quale risponde unicamente la Cooperativa sociale; e) ad osservare e far osservare ai propri lavoratori tutte le norme vigenti in materia di sicurezza sul lavoro, nonché ad assumere tutti gli atti necessari a garantire la sicurezza e l'igiene sul lavoro; f) a nominare responsabile tecnico dello svolgimento delle attività il sig. Mauro Adami. Art. 7 Obblighi del personale 1. Il personale in servizio dovrà mantenere contegno riguardoso e corretto. 2. La Cooperativa si impegna a richiamare, multare e, se del caso, sostituire i dipendenti che non osservassero una condotta irreprensibile. Le segnalazioni in questo senso e le richieste del Comune saranno impegnative per la Cooperativa. Art. 8 Verifica, vigilanza e valutazione relative alla fornitura L Ente vigilerà attraverso il responsabile del procedimento e/o del Servizio, sulla correttezza della fornitura mediante verifiche periodiche e controlli aventi ad oggetto: a) l adempimento degli obblighi previsti dalla convenzione; b) la conformità delle prestazioni servizi a quanto richiesto; c) il grado di soddisfacimento dell'utenza. Art. 9 Penalità 1. Nel caso di ritardi, deficienze ed altre inadempienze, tali da non concretare le ipotesi di risoluzione di cui al comma successivo, saranno applicate le seguenti penalità: - Euro 100,00 per contestazione scritta motivata del responsabile del servizio impugnabile mediante ricorso alla giunta comunale. 2. Per le recidive e per le inadempienze più gravi, ove non vi si ravvisi, ai sensi del successivo articolo10, la grave inadempienza che risolve il contratto, il comune si riserva, previa contestazione degli addebiti, più severe misure da adottare con deliberazione motivata della giunta comunale. 3. Il Comune si riserva di far eseguire da altri il mancato o trascurato servizio, a spese della Cooperativa. 4. Rifusione di spese, pagamento di danni e penalità verranno applicati mediante ritenuta sulla prima rata del corrispettivo. Art. 10 Inadempienze e cause di risoluzione La convenzione è risolta nei seguenti casi: a) violazioni da parte della Cooperativa sociale, non eliminate in seguito a diffida formale dell Ente, anche di uno soltanto degli obblighi contenuti negli articoli della presente convenzione; b) grave inadempimento da parte della Cooperativa sociale nella esecuzione delle prestazioni;

4 c) ritardato pagamento da parte dell'ente superiore a giorni 60; In conformità all articolo 24, comma 7, della legge regionale 20/2006, la cancellazione della Cooperativa sociale dall Albo regionale delle cooperative sociali comporta la risoluzione di diritto della convenzione. Art. 11 Personale svantaggiato 1. Per l adempimento delle obbligazioni di forniture dei servizi di cui alla presente convenzione, la Cooperativa si impegna ad impiegare n. 2 lavoratori svantaggiati. 2. Il personale in condizione di svantaggio impiegato sul totale degli addetti (dipendenti e soci lavoratori svantaggiati e non, collaboratori coordinati e continuativi, soci volontari) non può essere comunque inferiore a quanto richiesto dal comma 2 dell art.4 della Legge 381/91 e compatibilmente con il proprio stato soggettivo deve risultare socio della Cooperativa. 3. La Cooperativa trasmette al Comune di Bolsena l elenco nominativo del suddetto personale, indicando caratteristiche dello svantaggio e ruolo ricoperto nella prestazione e garantisce che lo stesso è in possesso di idonea certificazione relativa allo stato di svantaggio dei soggetti impiegati, nonché dei rispettivi titoli di studio ed attestati professionali relativi al ruolo indicato. Ogni eventuale variazione dell elenco e delle altre notizie deve essere comunicata e motivata tempestivamente. 4. La Cooperativa si impegna altresì: a) a mantenere la percentuale di lavoratori svantaggiati di cui al secondo comma dell art.4 della Legge 381/91 per tutto il periodo della convenzione; b) a definire le opportune misure di supporto e di sostegno all inserimento lavorativo di soggetti in condizioni di svantaggio. 5. Al termine delle attività, o in maniera periodica se richiesto, la Cooperativa è tenuta ad inviare una relazione sui risultati raggiunti nelle attività di inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati. Art. 12 Infortuni e danni 1. La Cooperativa risponderà direttamente dei danni alle persone e alle cose comunque provocati nell'esecuzione del servizio, restando a suo completo ed esclusivo carico qualsiasi risarcimento, senza diritto di rivalsa o di compensi da parte del Comune, salvi gli interventi a favore dell'impresa da parte di compagnie di assicurazione. 2. La Cooperativa si obbliga a costituire polizza assicurativa r.c.t.. Art. 13 Normativa antimafia 1. La Cooperativa dichiara che nei suoi confronti e nei confronti degli amministratori muniti di rappresentanza non è stato adottato alcun provvedimento ai sensi della Legge 565/65 è successive modifiche ed integrazioni. Art. 14 Tracciabilità dei flussi finanziari ex art. 3 legge 136/2010 L appaltatore si impegna a rispettare, a pena di nullità del presente contratto, gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui all art. 3 della Legge 13 agosto 2010 n. 136 e successive modificazioni ed integrazioni. Ai fini della tracciabilità dei flussi finanziari inerenti il presente appalto, l esecutore prende atto dei seguenti codici: codice identificativo di gara (CIG) n. ; Art. 15 Forma della stipulazione

5 1. Il contratto viene stipulato con scrittura privata non autenticata soggetta registrazione solo in caso d uso ai sensi dell articolo 5, comma 2, del Dpr 131/1986. Art. 16 Costituzione in mora 1. I termini e le comminatorie del presente contratto operano senza obbligo per il Comune della costituzione in mora della Cooperativa. Art. 17 Domicilio della Cooperativa 1. Per tutti gli effetti del presente contratto la Cooperativa elegge domicilio presso la propria sede legale. 2. Le comunicazioni e le notificazioni saranno effettuate a mezzo di messo comunale, salvi i casi nei quali è stabilita la lettera raccomandata. Art. 18 Controversie Per ogni controversia che potesse insorgere nell ambito dell esecuzione della convenzione è competente il Foro di Viterbo. IL LEGALE RAPPRESENTANTE DELLA COOPERAVA SOCIALE LABOR IL LEGALE RAPPRESENTANTE DEL COMUNE DI BOLSENA