COMUNE DI GAMBETTOLA (Provincia di Forlì-Cesena)

Transcript

1 COMUNE DI GAMBETTOLA (Provincia di Forlì-Cesena) Piazza II Risorgimento n. 6 Cod.Fisc/P. IVA GAMBETTOLA Tel Indirizzo internet: Fax Prot. n del 15/12/2014 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO SPECIALISTA DI VIGILANZA/VICECOMANDANTE - CAT. D1 AD ORARIO INTERO - PRESSO IL SETTORE ORGANIZZAZIONE, VIGILANZA E SERVIZI CULTURALI E DEL TEMPO LIBERO. (SCADENZA 14/01/15) IL RESPONSABILE DEL SETTORE ORGANIZZAZIONE, VIGILANZA E SERVIZI CULTURALI E DEL TEMPO LIBERO in esecuzione della deliberazione di Giunta Comunale n. 169 del 27/11/2014 e della propria determinazione n. 641 dell 11/12/14; visto il regolamento comunale per il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse (mobilità esterna)" approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 66 del 29/04/2010; RENDE NOTO che questa Amministrazione intende procedere mediante mobilità esterna di cui all art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, alla copertura - a tempo indeterminato e ad orario intero - di n. 1 posto di Istruttore direttivo specialista di vigilanza/vicecomandante Cat. D1- presso l Ufficio Polizia Municipale del Comune di Gambettola - Settore Organizzazione, Vigilanza e Servizi Culturali e del Tempo Libero. Le mansioni da svolgere sono quelle rientranti nell'ambito delle declaratorie della categoria D di cui all'allegato A al C.C.N.L. 31 marzo 1999, nonché quelle di cui alla legge 7 marzo 1986, n. 65 e s.m.i. (funzioni di polizia locale, funzioni di polizia giudiziaria, funzioni di polizia stradale, funzioni ausiliarie di pubblica sicurezza, ecc) ed alla L.R. 04 dicembre 2003, n. 24 e s.m.i. Premesso che: - la mobilità, anche intercompartimentale, è ammessa in via di principio, tra amministrazioni sottoposte a discipline limitative anche differenziate, in quanto modalità di trasferimento di personale che non dovrebbe generare alcuna variazione nella spesa sia a livello del singolo Ente che del complessivo sistema di finanza pubblica locale; - perché possano essere ritenute neutrali (e, quindi, non assimilabili ad assunzioni/dimissioni), le operazioni di mobilità in uscita e in entrata, devono intervenire tra enti entrambi sottoposti a vincoli di assunzioni e di spesa ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e rispettare gli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spesa e le disposizioni sulle dotazioni organiche; - qualora si verifichino tutte le condizioni sopra richiamate i trasferimenti per mobilità non rientrano nei vincoli normativamente previsti in materia; si precisa che: - essendo questo Ente sottoposto alle vigenti disposizioni limitative in materia di assunzioni, il presente avviso di mobilità è riservato esclusivamente a dipendenti di Amministrazioni Pubbliche a loro volta sottoposte a vincoli diretti e specifici in materia di assunzione di personale in regola con le prescrizioni del patto di stabilità. 1

2 Tenuto conto di quanto sopra, possono presentare domanda di trasferimento al Comune di Gambettola tutti i dipendenti a tempo indeterminato degli Enti Pubblici di cui all art. 1 - comma 2 del D. Lgs. n. 165/2001, inquadrati nel profilo professionale di Istruttore direttivo specialista di vigilanza/vicecomandante (o analogo) - Cat. giuridica D/1, in possesso dei seguenti requisiti: - possesso della patente di servizio, in corso di validità, di categoria A per la conduzione di motocicli di qualsiasi cilindrata e potenza e patente di categoria B, senza limitazioni; - requisiti previsti al 2 comma, dell art. 5, della Legge n. 65/86 per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza; - aver espletato e superato l esame finale con esito positivo - entro la data dell eventuale trasferimento al Comune di Gambettola - il corso di prima formazione per Ispettore in base alla legge della Regione Emilia- Romagna oppure analoga formazione che esenti da tale corso oppure esente per anzianità di servizio; - idoneità psico-fisica allo svolgimento di tutte le mansioni proprie del posto da ricoprire, senza alcuna prescrizione limitativa (l Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo l assumendo, in base alla normativa vigente, o di richiedere la presentazione del certificato del medico competente rilasciato dall Ente di appartenenza); - non essere stato riconosciuto obiettore di coscienza ovvero di aver rinunciato allo status di obiettore di coscienza, ai sensi del comma 3, dell art. 636, del D. Lgs. n. 66/2010; - non aver subito condanne penali definitive per reati contro la P.A. o che, ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali, possano comportare la misura del licenziamento; - non essere stato rinviato a giudizio con procedimento penale in corso per reati contro la P.A. o che, ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali, possano comportare la misura del licenziamento; - non essere stati, nell ultimo biennio, oggetto di sanzioni disciplinari di grado superiore a quello della censura; - avere adeguate conoscenze sull utilizzo del personal computer (elementi di hardware e di software, con particolare riferimento al sistema operativo Windows ed agli applicativi Word ed Excel). Ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall'art.7 del D.Lgs. 165/2001 e dalla L. 125/1991, è garantita la pari opportunità tra uomo e donna per l'accesso alla presente procedura selettiva di mobilità volontaria esterna. I dipendenti interessati dovranno far pervenire apposita domanda - secondo lo schema allegato al presente bando - in carta semplice - debitamente sottoscritta e corredata da copia del documento di identità - entro e non oltre il giorno 14/01/ indirizzata al Comune di Gambettola, Piazza II Risorgimento n Gambettola, con una delle seguenti modalità: - direttamente all Ufficio Protocollo di questo Comune negli orari di apertura al pubblico (dal lunedì al sabato dalle ore 8,00 alle ore 12,50 ed il mercoledì dalle 14,30 alle 17,00); - raccomandata a.r. (a tal fine fa fede il timbro a data dell Ufficio postale accettante); - via fax al n ; - (per coloro che sono in possesso di casella di posta elettronica certificata): all indirizzo pec: comune.gambettola@cert.provincia.fc.it I candidati dovranno dichiarare nella domanda di partecipazione: a) le loro generalità, stato civile, residenza e situazione familiare; b) l Ente di appartenenza, categoria e profilo professionale posseduto ; c) il possesso dei requisiti richiesti dal bando; d) l autorizzazione al trattamento dei dati personali ed il recapito cui inviare eventuali comunicazioni; e) ogni altro elemento utile ai fini della redazione della graduatoria. Alla domanda di partecipazione dovrà essere obbligatoriamente allegato: - dichiarazione dell Ente di provenienza di nulla osta al trasferimento con decorrenza dal mese di febbraio 2015 (tale dichiarazione se non sarà allegata alla domanda dovrà necessariamente essere presentata entro la data del colloquio, a pena di esclusione); - dichiarazione dell Ente di provenienza di essere sottoposto ai vincoli in materia di assunzioni previsti dalle vigenti leggi e di essere in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno. Coloro che hanno già presentato in passato domanda di mobilità a questo Ente sono invitati a ripresentarla entro il termine di scadenza e con le modalità di cui al presente avviso; non saranno oggetto di esame e valutazione le eventuali domande di trasferimento già pervenute al Comune di Gambettola prima della pubblicazione del presente avviso. 2

3 PROCEDURA DI VALUTAZIONE DELLE DOMANDE Preposta alla valutazione è una commissione selezionatrice composta dal Segretario Comunale con funzioni di Presidente e da due esperti designati dal medesimo. La Commissione ha a disposizione per la valutazione dei candidati 30 punti attribuibili, di cui 20 per il colloquio e 10 per i titoli. Viene collocato utilmente nella graduatoria il candidato che avrà ottenuto nel colloquio una valutazione non inferiore a 12 punti. La graduatoria è valida per la durata di 12 mesi dalla sua pubblicazione all albo pretorio del Comune per posti di pari categoria e profilo professionale che dovessero essere messi in mobilità entro tale periodo. CRITERI DI VALUTAZIONE Le domande di mobilità, oltre al colloquio, vengono valutate sulla base dei seguenti elementi, debitamente documentati: a) anzianità di servizio (servizio prestato a tempo indeterminato e/o determinato presso Pubbliche Amministrazioni); b) situazione familiare (avvicinamento al proprio nucleo familiare, carico familiare in rapporto al numero dei figli, unico genitore nell ambito del proprio nucleo familiare con figli a carico, situazione familiare con portatore di handicap o genitore ultra75enne); Il punteggio massimo attribuibile di 30 punti è ripartito nel modo che segue: COLLOQUIO Massimo punti 20 TITOLI Massimo punti 10 così suddivisi: A) Anzianità di servizio Massimo punti 5 a1) servizio prestato nella stessa categoria in uguale o analogo profilo professionale a2) servizio prestato nella stessa categoria in profilo di contenuto professionale diverso punti 1,0 per ogni anno di servizio (0,0833 per ogni mese di servizio o per frazione superiore a 15 gg.) punti 0,5 per ogni anno di servizio (0,0416 per ogni mese di servizio o per frazione superiore a 15 gg.) B) Situazione familiare Massimo punti 5 b1) avvicinamento al proprio nucleo familiare ovvero al luogo di residenza o domicilio punti 1,0 in caso di distanza da 20 a 50 Km. Punti 2,0 in caso di distanza da 51 a 100 Km. Punti 3,0 in caso di distanza oltre 100 Km. b2) carico familiare in rapporto al numero dei figli Punti 1,0 per ogni figlio b3) unico genitore con figli a carico Punti 1,0 b4) genitore/i ultra75enni conviventi Punti 0,5 b5) nucleo familiare con portatore di handicap Punti 2,0 Il punteggio di cui ai punti b2, b3, b4 e b5 è attribuito solo in presenza della condizione b1. Ai fini del calcolo dell avvicinamento di cui al punto b1, la distanza (Z) è calcolata secondo la seguente formula: X Y = Z X = Km. intercorrenti tra il luogo di residenza o domicilio del dipendente o nucleo familiare e sede di lavoro Y = Km. intercorrenti tra il luogo di residenza o domicilio del dipendente o nucleo familiare e sede di lavoro richiesta. 3

4 Modalità e data di svolgimento del colloquio Il colloquio effettuato dalla Commissione selezionatrice è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. La Commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione : - preparazione professionale specifica; - grado di autonomia nell esecuzione del lavoro; - conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all esecuzione del lavoro; - capacità di individuare soluzioni innovative rispetto all attività svolta. La data del colloquio è fissata per il giorno 27/01/2015 alle ore 15,00 presso la sede del Comune di Gambettola di Via Garibaldi n. 6 primo piano - Sala Renato e Piera Boschetti (ex sala Giunta). La suddetta indicazione ha valore di notifica, a tutti gli effetti, di avviso e di comunicazione ai candidati della data del colloquio. Pertanto, i candidati che non riceveranno, prima della data suddetta, comunicazione di esclusione dalla selezione, sono invitati sin d ora, senza alcun ulteriore avviso, a presentarsi - muniti di un valido documento di riconoscimento nel giorno e nell ora sopraindicata. Qualora, per sopravvenuti impedimenti organizzativi di questo Ente, si rendesse necessario modificare la data suddetta (anche in relazione alla necessità, sulla base del numero dei candidati, di stabilire più giornate), si provvederà a dare avviso ai candidati ammessi alla selezione della nuova data del colloquio mediante pubblicazione, entro il 21/01/2015 sul sito del Comune di Gambettola: nella sezione Bandi e Concorsi ed all albo pretorio. La suddetta pubblicazione ha valore di notifica, a tutti gli effetti, di avviso e di comunicazione ai candidati della data del colloquio. Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito si considera rinunciatario e viene escluso dalla selezione. Al termine della seduta dedicata al colloquio, la Commissione compila l'elenco dei candidati esaminati con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco, sottoscritto da tutti i componenti della Commissione, viene affisso fuori dall aula in cui si è svolto il colloquio medesimo. GRADUATORIA Ultimato il colloquio la Commissione selezionatrice formula la graduatoria di merito ottenuta sommando il punteggio dei titoli e quello del colloquio. A parità di punteggio precede il candidato in possesso di maggior punteggio nella categoria situazione familiare. In caso di ulteriore parità, precede il candidato con maggior anzianità di servizio. La commissione trasmette, quindi, gli atti all Ufficio Personale per il seguito di competenza. Il Responsabile dell Ufficio Personale procede, con proprio atto, all approvazione dei verbali e della graduatoria nonchè alla pubblicazione della stessa all albo pretorio e sul sito internet del Comune per 30 giorni. Dalla suddetta pubblicazione decorrono i termini per le eventuali impugnative. La decorrenza del trasferimento, prevista per il mese di febbraio 2015, è subordinata al provvedimento di nulla osta dell'ente di appartenenza. In caso di diniego da parte dell Ente di provenienza o di rinuncia al trasferimento da parte del vincitore l Amministrazione si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria. L assunzione avverrà con inquadramento nella categoria giuridica ed economica già posseduta nell Ente di provenienza, con conservazione dell anzianità di servizio e della progressione orizzontale eventualmente già acquisita. Al candidato che si trovasse presso l Amministrazione di provenienza in posizione part-time, il Comune di Gambettola richiederà, ai fini del trasferimento, la sottoscrizione di contratto individuale di lavoro a tempo pieno. L assunzione è comunque subordinata alle disposizioni di legge in vigore al momento dell adozione del relativo provvedimento. 4

5 Clausola di salvaguardia Il Comune di Gambettola si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, revocare il presente avviso o non procedere all attivazione della procedura di mobilità qualora ricorrono motivi di pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto. L Amministrazione si riserva, altresì, di non procedere all assunzione nel caso di entrata in vigore di norme che rendano incompatibile l instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato di personale con gli obiettivi di finanza pubblica e/o limiti imposti agli enti locali in materia assunzioni di personale. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento ai vigenti regolamenti del Comune di Gambettola nonché alle vigenti disposizioni normative e contrattuali applicabili alla materia di cui trattasi. Ai sensi dell art. 13, comma 1, del D. Lgs. n. 196/2003 i dati forniti dai candidati saranno utilizzati dal Responsabile del Settore Organizzazione, Vigilanza e Servizi Culturali e del Tempo Libero Ufficio Personale - per le finalità di gestione della procedura di mobilità e saranno trattati, anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto, mediante trattamento informatico e/o cartaceo. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. La mancata comunicazione dei dati necessari all iter procedurale comporterà l esclusione del candidato. I candidati potranno, in ogni momento, esercitare i diritti di cui all art. 7 del D. Lgs. n. 196/2003. Il titolare del trattamento dei dati è il Comune di Gambettola nella persona del Dott. Loris Forlesi Responsabile del Settore Organizzazione, Vigilanza e Servizi Culturali e del Tempo Libero. Si informa che la comunicazione di avvio del procedimento, ai sensi dell art. 7 della L. 241/90, si intende anticipata e sostituita dal presente avviso e dall atto di adesione allo stesso da parte del candidato attraverso la sua domanda di partecipazione. Ai sensi degli artt. 4 e 5 della legge n. 241/90, si informa che l unità organizzativa competente è l Ufficio Personale del Comune di Gambettola, che responsabile di questo procedimento è il Dott. Loris Forlesi Responsabile del Settore Organizzazione, Vigilanza e Servizi Culturali e del Tempo Libero e che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di pubblicazione del bando all albo pretorio e terminerà entro tre mesi. Si avvisa che la gestione amministrativa della presente procedura selettiva con decorrenza dal 1 gennaio 2015 sarà svolta dall Unione Rubicone e Mare cui il Comune di Gambettola aderisce. Per informazioni o per ritirare copia del presente avviso e dello schema di domanda gli interessati possono rivolgersi all Ufficio Personale del Comune di Gambettola, Piazza II Risorgimento n. 6, Gambettola (FC) Tel /45215 Fax personale@comune.gambettola.fc.it Il presente avviso e lo schema di domanda sono reperibili sul sito internet del Comune di Gambettola al seguente indirizzo: - sezione Bandi e Concorsi. Dalla Residenza Municipale, 15/01/2014 IL RESPONSABILE DEL SETTORE ORGANIZZAZIONE,VIGILANZA E SERVIZI CULTURALI E DEL TEMPO LIBERO (Dott. Loris Forlesi) 5

6 AL SIG. SINDACO DEL COMUNE DI GAMBETTOLA Piazza II Risorgimento, GAMBETTOLA OGGETTO: AVVISO DI MOBILITA ESTERNA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO SPECIALISTA DI VIGILANZA/VICECOMANDANTE CAT. D/1 AD ORARIO INTERO - PRESSO IL SETTORE ORGANIZZAZIONE, VIGILANZA E SERVIZI CULTURALI E DEL TEMPO LIBERO. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Il/la sottoscritto/a CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla mobilità specificata in oggetto. A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità, ai sensi dell art. 46 T.U n. 445, consapevole della responsabilità penale e delle sanzioni stabilite dalla legge nei confronti di chi attesta il falso nelle dichiarazioni sostitutive di certificazioni: 1. di essere nato/a a il e di essere residente, alla data del bando, a Via n. C.A.P. tel. cell stato civile Codice Fiscale 2. di prestare attualmente servizio presso con il profilo professionale di Cat. - Posizione Economica presso il Settore/Ufficio dal 3. di avere precedentemente prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni con inquadramento nella Categoria D in uguale o analogo profilo professionale del posto messo in mobilità: Amministrazione: Settore/Servizio profilo prof.le dal al Amministrazione: Settore/Servizio profilo prof.le dal al 4. di avere precedentemente prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni in profilo di contenuto professionale diverso da quello del posto messo in mobilità: Amministrazione: Settore/Servizio 6

7 profilo prof.le dal al Amministrazione: Settore/Servizio profilo prof.le dal al 5. di essere in possesso del seguente titolo di studio: conseguito presso di nell anno con voto 6. di essere in possesso della seguente patente di servizio: 7. di avere i requisiti previsti al 2 comma dell art. 5 della legge n. 65/86 per il conferimento della qualità di Agente di Pubblica Sicurezza; 8. di essere in possesso della idoneità psico-fisica allo svolgimento di tutte le mansioni proprie del posto da ricoprire, senza alcuna prescrizione limitativa; 9. di avere espletato il corso di prima formazione per Ispettore in base alla legge della Regione Emilia-Romagna; oppure: 9.1 di avere espletato la seguente analoga formazione ; oppure 9.2 di essere esente per anzianità di servizio; oppure 9.3 di stare frequentando il seguente corso di prima formazione per addetti al coordinamento e al controllo il quale avrà termine. 10. di non essere stato riconosciuto obiettore di coscienza ovvero di aver rinunciato allo status di obiettore di coscienza, ai sensi del comma 3 dell art. 636 del D. Lgs. n. 66/2010; 11. di non aver subito condanne penali definitive per reati contro la P.A. o che, ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali, possano comportare la misura del licenziamento; 12. di non essere stato rinviato a giudizio con procedimento penale in corso per reati contro la P.A. o che, ai sensi delle vigenti disposizioni contrattuali, possano comportare la misura del licenziamento; 13. di non essere stato oggetto, nell ultimo biennio, di procedimenti disciplinari che abbiano comportato sanzioni superiori al rimprovero scritto (censura); 14. di possedere adeguate conoscenze sull utilizzo del personal computer, così come richiesto dal bando; 7

8 15. che la distanza dalla propria residenza ovvero dal proprio nucleo familiare o domicilio (Comune di ) al luogo di lavoro (Comune di ), ammonta a circa KM ; 16. che il proprio carico familiare è il seguente: 17. di essere a conoscenza che la data del COLLOQUIO è fissata per il giorno 27/01/15 alle ore 15,00 presso la sede del Comune di Gambettola di Via Garibaldi n. 6 primo piano Sala Renato e Piera Boschetti (ex Sala Giunta); 18. di essere a conoscenza che la gestione amministrativa della presente procedura selettiva con decorrenza dal 01/01/2015 verrà assunta dall Unione Rubicone e Mare cui il Comune di Gambettola aderisce. 19. di eleggere il seguente il seguente domicilio o recapito al quale l Amministrazione dovrà inviare tutte le comunicazioni relative alla presente mobilità: Con la sottoscrizione della presente domanda autorizzo il Comune di Gambettola e dal 01/01/2015 l Unione Rubicone e Mare - al trattamento dei miei dati personali esclusivamente per le finalità ed adempimenti connessi e derivanti dall effettuazione della procedura in oggetto (D.Lgs. n. 196/2003). data Firma Allega alla presente domanda i seguenti documenti: - copia documento d identità in corso di validità; - dichiarazione dell Ente di provenienza di nulla osta al trasferimento con decorrenza dal mese di febbraio 2015; - dichiarazione dell Ente di provenienza di essere sottoposto ai vincoli in materia di assunzioni previsti dalle vigenti leggi e di essere in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno. e (facoltativo) la seguente altra documentazione utile ai fini della valutazione: Firma data 8