PROVINCIA DI NAPOLI AREA RISORSE UMANE ED INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E TECNOLOGICA Direzione Politiche del Personale

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1 PROVINCIA DI NAPOLI AREA RISORSE UMANE ED INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E TECNOLOGICA Direzione Politiche del Personale Avviso pubblico per l assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 dirigente per la copertura della posizione dirigenziale di dirigente della Direzione Controllo Strategico con funzioni di Capo di Gabinetto del Presidente Il Coordinatore dott.ssa Anna Capasso - Visto l art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000; - Visto l art. 50 del D.Lgs. n. 267/2000; - Visto l articolo 19 comma 6 del D. Lgs. n. 165/2001; - Visto lo Statuto della Provincia di Napoli; - Visto l art. 17 del Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, come modificato dalla Deliberazione di Giunta Provinciale n. 610 del ; - Visto il Regolamento per la disciplina delle modalità di accesso alla qualifica dirigenziale; - Visto il Regolamento sulle modalità di assunzione dall esterno presso la Provincia di Napoli; - Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo all Area della Dirigenza del comparto Regioni ed Autonomie Locali; - In esecuzione della Deliberazione di Giunta Provinciale n. 692 del 08/11/2013; RENDE NOTO Art. 1 Indizione della procedura comparativa 1. E indetta una procedura comparativa finalizzata all assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 dirigente per la copertura della posizione dirigenziale di Dirigente della Direzione Controllo Strategico della Provincia di Napoli con funzioni di Capo di Gabinetto del Presidente, ai sensi dell art. 110 comma 1 del D.Lgs. n. 267/ Il contratto di lavoro avrà la durata fino al , e comunque non oltre la durata del mandato del Presidente della Provincia. 3. L incarico di funzione dirigenziale sarà conferito, ai sensi del vigente Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi dell Ente, dal Presidente della Provincia. 4. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro così come previsto dal D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i. e dall art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.. 5. Le modalità di partecipazione e svolgimento della procedura sono disciplinate dal presente avviso

2 Art. 2 Requisiti di ammissione 1. Per partecipare alla procedura comparativa i candidati devono possedere i seguenti requisiti: I. REQUISITI GENERALI: a) cittadinanza italiana; b) pieno godimento dei diritti civili e politici; c) idoneità fisica all impiego; d) non aver riportato condanne penali che comportino l impossibilità di costituire un rapporto di pubblico impiego; e) non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico quando sia accertato che l impiego è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; f) essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva ove sussistenti; g) essere in possesso dei requisiti specifici richiesti dal presente avviso: II. REQUISITI SPECIFICI: 1. Titolo di studio: - diploma di laurea (DL) del vecchio ordinamento universitario in Economia e Commercio o equipollenti, oppure laurea specialistica (LS) o magistrale (LM) del nuovo ordinamento universitario equiparata, ai fini della partecipazione a concorsi pubblici, al diploma di laurea (DL) del vecchio ordinamento universitario in Economia e Commercio ai sensi del D.M. 09/07/2009 e s.m.i.. L equipollenza dovrà essere dimostrata dall interessato attraverso l indicazione della normativa di riferimento. oppure - diploma di laurea (DL) del vecchio ordinamento universitario in Giurisprudenza o equipollenti, oppure laurea specialistica (LS) o magistrale (LM) del nuovo ordinamento universitario equiparata, ai fini della partecipazione a concorsi pubblici, al diploma di laurea (DL) del vecchio ordinamento universitario in Giurisprudenza ai sensi del D.M. 09/07/2009 e s.m.i.. L equipollenza dovrà essere dimostrata dall interessato attraverso l indicazione della normativa di riferimento. 2. Qualificazione professionale: e A. Esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali nello svolgimento di attività attinenti al posto da ricoprire presso organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private; oppure B. Particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile congiuntamente dai punti 1, 2 e 3: 1) da formazione universitaria e postuniversitaria, attestata dal possesso di almeno uno dei seguenti titoli: - ulteriore laurea o diploma di laurea o laurea specialistica/magistrale attinente al posto da ricoprire; - dottorato di ricerca attinente al posto da ricoprire; - corso di specializzazione universitaria attinente al posto da ricoprire; - 2 -

3 - corso di perfezionamento universitario attinente al posto da ricoprire; - master universitario attinente al posto da ricoprire; - abilitazione all esercizio della professione di dottore commercialista oppure abilitazione all esercizio della revisione contabile oppure all esercizio della professione di avvocato; 2) da pubblicazioni scientifiche attinenti al posto da ricoprire; 3) da esperienze di lavoro maturate in ambito attinente al posto da ricoprire per almeno un quinquennio presso amministrazioni pubbliche, ivi compresa la Provincia di Napoli, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, oppure C. Provenienza dai settori della ricerca e della docenza universitaria, in ambito attinente al posto da ricoprire, dai settori delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato. 2 Tutti i requisiti sopra richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita dal presente avviso quale termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura e mantenuti per tutta la durata procedimentale fino alla stipulazione del contratto individuale di lavoro. 3. L Amministrazione può disporre, in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla procedura per carenza dei requisiti richiesti dal presente avviso. Art. 3 Termini e modalità per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura 1. La domanda di ammissione alla procedura, redatta utilizzando esclusivamente il modulo Allegato A, a pena di esclusione, dovrà essere presentata entro e non oltre il 15 giorno decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul sito istituzionale della Provincia di Napoli all indirizzo Ove detto termine cada in giorno festivo deve intendersi prorogato automaticamente al primo giorno feriale immediatamente successivo. La firma in calce alla domanda di ammissione alla procedura non è soggetta ad autenticazione. La mancata sottoscrizione della domanda comporta l esclusione dalla procedura. 2. La domanda di ammissione, unitamente agli allegati, può essere: a) consegnata direttamente all ufficio Protocollo Generale della Provincia di Napoli con sede in Piazza Matteotti, Napoli. Unitamente alla domanda, deve essere prodotta una fotocopia della stessa che, timbrata dall ufficio accettante, costituirà ricevuta per il candidato; b) spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Provincia di Napoli Area Risorse Umane ed Innovazione Organizzativa e Tecnologica - Direzione Politiche del Personale - Piazza Matteotti Napoli; c) spedita a mezzo posta elettronica, da un qualsiasi indirizzo di posta elettronica (anche non certificata), debitamente compilata e firmata digitalmente dal concorrente, al seguente indirizzo: provincia.napoli@postecert.it. In tale circostanza la mancata sottoscrizione digitale renderà invalida la domanda di partecipazione che non sarà acquisita al protocollo. Il messaggio dovrà recare il seguente oggetto: Avviso pubblico per l assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 dirigente per la copertura della posizione dirigenziale di - 3 -

4 dirigente della Direzione Controllo Strategico con funzioni di Capo di Gabinetto del Presidente ; d) spedita a mezzo di casella di Posta Elettronica Certificata (PEC) del concorrente, debitamente compilata, firmata in modo autografo e successivamente scannerizzata, al seguente indirizzo: provincia.napoli@postecert.it. Il messaggio dovrà recare il seguente oggetto: Avviso pubblico per l assunzione a tempo pieno e determinato di n. 1 dirigente per la copertura della posizione dirigenziale di dirigente della Direzione Controllo Strategico con funzioni di Capo di Gabinetto del Presidente. 3. La data di presentazione della domanda è comprovata: a) per le domande presentate all Ufficio Protocollo Generale della Provincia di Napoli, dal timbro dell ufficio accettante; b) per le domande spedite a mezzo raccomandata A/R, dal timbro a data dell ufficio postale accettante; c) per le domande firmate digitalmente spedite da casella di posta elettronica non certificata, dalla data di ricezione attestata dall Ufficio Protocollo Generale della Provincia di Napoli, d) per le domande trasmesse da casella di posta elettronica certificata, dalla data attestante l invio del documento informatico rilasciata dal gestore. 4. La Provincia di Napoli non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione dell eventuale variazione dell indirizzo indicato nella domanda o da eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 5. La domanda inviata con modalità di presentazione diverse da quelle indicata al comma 2 del presente articolo comporterà l esclusione dalla partecipazione alla selezione. 6. Il candidato nella domanda di ammissione alla selezione deve dichiarare sotto la propria responsabilità, consapevole delle responsabilità penali per le ipotesi di dichiarazioni mendaci previste dall art. 76 del D.P.R. 28/12/2000, n. 445, quanto segue: a) il cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale; b) il luogo di residenza (indirizzo, comune e codice di avviamento postale), c) l indirizzo, comprensivo di codice di avviamento postale, presso cui chiede di ricevere le comunicazioni relative alla selezione qualora diverso da quello di residenza, con l impegno di far conoscere tempestivamente le eventuali variazioni; d) il possesso della cittadinanza italiana; e) il godimento dei diritti civili e politici; f) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto oppure i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) l idoneità fisica all impiego; h) di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; nel caso contrario indicare il tipo di reato e gli estremi del provvedimento (la dichiarazione va resa anche se sia intervenuta estinzione della pena, amnistia, indulto, condono o perdono giudiziale, sospensione condizionale della pena o sia stato accordato il beneficio della non menzione nel certificato generale del Casellario Giudiziale); i) di non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico quando sia accertato che l impiego è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; j) di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva ove sussistenti; - 4 -

5 k) di essere in possesso dei requisiti specifici richiesti dall articolo 2 del presente avviso, in particolare: - il possesso del titolo di studio richiesto con l indicazione dell Università degli Studi che lo ha rilasciato, dell anno accademico nel quale è stato conseguito, nonché della votazione finale e, nel caso di titolo equipollente, della normativa di riferimento; - il possesso dei titoli di qualificazione professionale posseduti previsti dall articolo 2. Art. 4 Documentazione da allegare alla domanda 1. A corredo della domanda di ammissione i concorrenti devono allegare a pena di esclusione: a) curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto dal candidato, nel quale sono indicate tutte le attività svolte, e contenente tutte le indicazioni utili a valutare le pregresse esperienze di lavoro, professionali o di ricerca con l esatta indicazione dei periodi cui si riferiscono le attività medesime, le eventuali collaborazioni e pubblicazioni e ogni altro dato che il concorrente ritenga di indicare, nel proprio interesse, per la valutazione delle sue attività; b) fotocopia di un documento d identità o di riconoscimento in corso di validità tra quelli indicati nell art. 35 del D.P.R. n. 445/2000 e ss.mm.ii.. 2. L Amministrazione si riserva, ai sensi dell art. 71 del DPR n. 445/2000 e ss.mm., di procedere ai controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dal candidato; qualora, all esito, venga accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti ai provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le sanzioni penali previste dall art. 76 del DPR 445/2000 e ss.mm.ii.. Art. 5 Valutazione delle candidature 1. L individuazione del soggetto cui conferire il predetto incarico è effettuata direttamente dal Presidente della Provincia, previa istruttoria dell Area Risorse Umane ed Innovazione Organizzativa e Tecnologica circa il possesso dei requisiti previsti dal presente avviso sulla base delle dichiarazioni dei candidati nelle domande di ammissione. 2. Il Presidente individuerà il soggetto cui conferire l incarico sulla base della valutazione del possesso delle capacità adeguate alle particolari funzioni da svolgere, avuto riguardo ai titoli professionali, culturali e scientifici ed alle esperienze maturate. Art. 6 Modalità di assunzione e conferimento incarico 1. L assunzione avverrà con la sottoscrizione del contratto individuale di diritto privato a tempo pieno e determinato, previo accertamento dei requisiti dichiarati nella domanda di ammissione ed acquisizione della relativa documentazione, e decorrerà dalla data di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro sino al , e comunque non oltre la durata del mandato del Presidente della Provincia in carica. 2. Il soggetto individuato dovrà dichiarare all atto della sottoscrizione del contratto di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dall art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.. 3. Dopo la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro di diritto privato a tempo pieno e determinato, con decreto del Presidente della Provincia sarà affidato l incarico dirigenziale a tempo determinato per la copertura della posizione dirigenziale di Dirigente della Direzione Controllo Strategico con funzioni di Capo di Gabinetto del Presidente

6 4. Il trattamento economico annuale lordo è quello previsto dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale Dirigente del comparto Regioni e Autonomie Locali. Art. 7 Protezione dei dati personali 1. Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii., i dati personali forniti dai candidati ai fini della selezione saranno raccolti e trattati, anche con l uso di sistemi informatizzati, dal personale della Provincia di Napoli per le finalità di gestione della procedura di selezione e per i provvedimenti conseguenti. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell accertamento dei requisiti di ammissione, pena l esclusione dalla selezione. 3. I candidati godono del diritto di accesso ai dati personali e degli altri diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. 196/2003 e ss.mm.ii.. 4. Il titolare del trattamento dei dati è la Provincia di Napoli. Il Responsabile del trattamento dei dati è il Coordinatore dell Area Risorse Umane ed Innovazione Organizzativa e Tecnologica. Art. 8 Norme finali e di salvaguardia 1. L'Amministrazione si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di sospendere, prorogare o revocare il presente avviso. 2. L assunzione è, comunque, subordinata alle vigenti disposizioni in materia di limitazioni alle assunzioni e di contenimento della spesa del personale. 3. In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato potrà trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. 4. Il presente avviso costituisce lex specialis della procedura selettiva, pertanto, la partecipazione alla stessa comporta implicitamente l accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute. 5. Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si rinvia, in quanto applicabili, alle vigenti norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, allo Statuto ed ai Regolamenti della Provincia di Napoli. 6. Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi (dal lunedì al venerdì dalle ore 09,00 alle ore 12.30) all Area Risorse Umane ed Innovazione Organizzativa e Tecnologica Ufficio Specialistico Reclutamento, Selezione, Mobilità - Via Santa Maria La Nova Napoli Tel , oppure potranno inviare eventuali quesiti all indirizzo di posta elettronica: ufficioinserimento@provincia.napoli.it. IL Coordinatore dott.ssa Anna Capasso - 6 -