Gruppo del Partito Popolare Europeo al Parlamento europeo. Regolamento per i tirocini effettuati presso la Segreteria del Gruppo del PPE

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Giorgia Ranieri
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Fraktion der Europäischen Volkspartei (Christdemokraten) im Europäischen Parlament Group of the European People's Party (Christian Democrats) in the European Parliament Groupe du Parti Populaire

1 Fraktion der Europäischen Volkspartei (Christdemokraten) im Europäischen Parlament Group of the European People's Party (Christian Democrats) in the European Parliament Groupe du Parti Populaire Européen (Démocrates-Chrétiens) au Parlement européen Sekretariat - Secretariat - Secrétariat Gruppo del Partito Popolare Europeo al Parlamento europeo Regolamento per i tirocini effettuati presso la Segreteria del Gruppo del PPE al Parlamento europeo Articolo 1: Disposizioni generali Per contribuire alla conoscenza dell'integrazione europea, il Gruppo del Partito Popolare Europeo al Parlamento europeo offre dei tirocini. A tal fine è prevista una linea di bilancio nel bilancio annuale del Gruppo. Articolo 2: Scopi e obiettivi I tirocini sono offerti al fine di fornire conoscenze pratiche legate alle attività del Parlamento europeo e del Gruppo del PPE. Durante il periodo di tirocinio, con il consenso del tutore e sotto la sua supervisione, i tirocinanti possono altresì effettuare ricerche o studi su temi relativi all'unione europea. Rue Wiertz 60 - B-1047 Bruxelles Internet address:

2 Articolo 3: Tirocinanti dei deputati I tirocinanti selezionati dai deputati al Parlamento europeo e accolti nei loro uffici non possono essere considerati tirocinanti del Gruppo e sono quindi soggetti alle norme1 adottate dall'ufficio di presidenza del Parlamento europeo. Articolo 4: Candidature ricevibili e requisiti d'ammissione 1. Per essere ammessi a un tirocinio, i candidati devono: a) in via di principio, possedere la cittadinanza di uno Stato membro dell'unione europea o di un paese candidato all'adesione all'unione europea; b) in via eccezionale, i cittadini di altri paesi possono svolgere un tirocinio presso il Gruppo; c) in via di principio, possedere un diploma o aver concluso studi della durata minima di tre anni (almeno 6 semestri) presso un'università o u n istituto di studi superiori equivalente; possono essere presi in considerazione anche i candidati che, nel quadro dei loro studi superiori, sono tenuti a svolgere un tirocinio durante il loro corso di studi; d) avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'unione ed una conoscenza soddisfacente di una seconda di queste lingue. 2. Non sono ammessi candidati che hanno avviato una carriera professionale che è o è stata retribuita. 1 Norme relative ai tirocinanti dei deputati, decisione dell Ufficio di presidenza del 19 aprile 2010.

3 3. Il Gruppo non è autorizzato a offrire tirocini retribuiti ai coniugi, conviventi, genitori, figli, fratelli o sorelle dei deputati o del personale in attività di servizio del Gruppo. Il Segretario generale può tuttavia autorizzare tali persone a effettuare un tirocinio non retribuito. Articolo 5: Atto di candidatura I candidati devono inviare la loro candidatura per mezzo dell'apposito modulo, allegando tutti i documenti giustificativi richiesti, al capo unità delle risorse umane, sotto la responsabilità del quale viene istituito un comitato di selezione. Quest'ultimo, se la candidatura viene accettata, designa un tutore e informa il candidato delle modalità pratiche. Articolo 6: Durata del tirocinio La durata del tirocinio è di tre mesi. In casi debitamente giustificati, il tirocinio può essere prolungato di ulteriori tre mesi, senza che siano possibili ulteriori proroghe. Articolo 7: Documenti Prima dell'inizio del tirocinio, i tirocinanti devono presentare: a) una copia certificata del passaporto o della carta d'identità indicante la nazionalità; b) un estratto del casellario giudiziale o un certificato di buona condotta o un documento equivalente; c) un certificato che attesti che il tirocinante è coperto da un regime che copre i rischi di malattia.

4 Articolo 8: Tutore 1. Il tutore sovrintende ai lavori del tirocinante per tutta la durata del tirocinio. 2. Il tutore informa senza indugio l'unità delle risorse umane in merito a qualsiasi avvenimento significativo verificatosi durante il tirocinio, segnatamente assenze, malattie ecc. 3. Il tutore redige una valutazione scritta del tirocinio e attesta il periodo effettivamente svolto. La valutazione scritta dovrà essere archiviata nei fascicoli dell'unità delle risorse umane. Articolo 9: Diritti L ammissione a un tirocinio non conferisce al tirocinante la qualifica di agente del Gruppo e non dà alcun diritto né alcuna possibilità di assunzione presso l istituzione in qualsivoglia funzione. Articolo 10: Obblighi generali dei tirocinanti 1. I tirocinanti sono tenuti a conformarsi alle istruzioni impartite dal loro tutore. 2. Non hanno facoltà di agire o parlare a nome del Gruppo. Devono utilizzare le apparecchiature per ufficio che sono loro fornite (telefono, e -mail e accesso Internet) solo per i lavori da svolgere nel quadro del loro tirocinio. 3. I tirocinanti sono tenuti a osservare la massima discrezione su tutte le informazioni di cui vengono a conoscenza durante il loro periodo di tirocinio. È fatto loro divieto di comunicare, alle persone non autorizzate, documenti o informazioni che non siano stati resi di pubblico dominio, sotto qualsiasi forma, salvo accordo preliminare del Gruppo. Detto obbligo permane anche dopo la fine del periodo di tirocinio.

5 4. I tirocinanti devono sottoscrivere, prima dell'inizio del tirocinio, un impegno a rispettare tali obblighi. Articolo 11: Retribuzione I tirocinanti ricevono, a titolo di borsa di studio, un importo di 1000 euro al mese. Tale importo può essere modificato mediante decisione dell'autorità competente del Gruppo. Articolo 12: Spese di missione 1. Nel corso del tirocinio, i tirocinanti possono essere inviati in missione nei vari luoghi di lavoro del Parlamento europeo. 2. Solo il Segretario generale del Gruppo ha la facoltà di autorizzarli. 3. I tirocinanti inviati in missione hanno diritto a un'indennità equivalente a quella dei funzionari e degli agenti temporanei. Articolo 13: Assicurazione infortunio e malattia I tirocinanti devono essere coperti contro i rischi di malattia. Il Gruppo contrae solo un'assicurazione che copre gli infortuni sul lavoro. Articolo 14: Congedi I tirocinanti hanno diritto a due giorni di congedo per ogni mese di tirocinio effettuato. Le relative domande vengono autorizzate dal tutore.

6 Articolo 15: Congedi di malattia In caso di malattia, i tirocinanti sono tenuti ad avvertire immediatamente il tutore, che ne informa a sua volta l unità delle risorse umane. A partire dal terzo giorno d'assenza, i tirocinanti sono tenuti a fornire un certificato medico per giustificare la loro assenza. Articolo 16: Fine del tirocinio Il tirocinio termina allo scadere del periodo per il quale è stato accordato. Tuttavia, l'autorità competente può decidere in qualsiasi momento di interrompere il tirocinio: a) su richiesta motivata del tirocinante; b) su richiesta motivata del tutore; c) per decisione del Segretario generale, in caso di inadempienza degli obblighi da parte del tirocinante. Articolo 17: Controversie Le controversie risultanti dall'applicazione del presente regolamento sono di competenza del Segretario generale. Articolo 18: Entrata in vigore Il presente regolamento entra in vigore il 1 luglio 2013.

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