Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura

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1 Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA ESTERNA PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA COPERTURA DI N.1 POSTO DI ESPERTO CONTABILE CAT. D1 DIPARTIMENTO II GOVERNANCE PROGETTI E FINANZA SETTORE I BILANCIO SOCIETA PARTECIPATE, POLITICHE COMUNITARIE, ECONOMATO E PATRIMONIO MOBILIARE Il Dirigente del Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura Visti - l art. 30 ( Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse ) del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm.; - l art. 9 bis ( Mobilità volontaria) del vigente Regolamento sull'ordinamento generale degli uffici e servizi e della struttura organizzativa dell'ente; - la programmazione triennale del fabbisogno di personale approvata da ultimo con D.G.P. n. 99 del 15/03/2011 Atteso - che con nota ns. prot. n del 10/03/2011 è stata avviata la procedura di cui all art. 34 bis del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm., tutt ora in corso; INDICE una procedura pubblica di mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto previsto nella dotazione organica di Esperto Contabile, categoria giuridica D1, della Provincia di Ancona. La figura professionale in oggetto, incardinata nel Dipartimento II Governance Progetti e Finanza, è individuata al Settore I Bilancio Società Partecipate, Politiche Comunitarie, Economato e Patrimonio Mobiliare. Sono affidate alla direzione del suddetto Settore le competenze specifiche inerenti gli ambiti individuati dalla D.G.P. n. 4 del 04/01/2011 Regolamento Uffici e Servizi (all. 2).

2 Art. 1 Requisiti di partecipazione Alla procedura di mobilità esterna volontaria possono partecipare i candidati in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, indicata nel presente avviso, dei seguenti requisiti: a) essere dipendente di ruolo, di una Pubblica Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i., con inquadramento nella medesima categoria giuridica e nel medesimo o equivalente profilo professionale. I dipendenti di amministrazioni di un comparto di contrattazione diverso da quello delle Regioni e delle Autonomie locali possono partecipare se sussiste una equiparazione tra i livelli di inquadramento tra i diversi comparti interessati. Per i dipendenti provenienti con contratto dai Ministeri, per la verifica della categoria e dei profili corrispondenti saranno prese in considerazione le tabelle di equiparazione di cui ai DPCM n. 446 del 14/12/2000 e DPCM n. 448 del 22/12/2000. b) non avere riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato; c) non aver riportato sanzioni disciplinari definitive in data antecedente la scadenza del presente avviso. Art. 2 Domanda di partecipazione 1. La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente avviso (all. 1) - scaricabile dal sito dell Amministrazione: - sezione concorsi), sottoscritta dal candidato, deve essere inoltrata entro il 25/08/2011 alla Provincia di Ancona Settore II Risorse umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura U.O. Assunzioni Via Ruggeri, Ancona. 2. La presentazione della domanda può avvenire con le seguenti modalità ed avvertenze: - presentazione diretta alla U.O. Assunzioni nell orario di apertura al pubblico: lunedì mercoledì - venerdì: dalle ore alle ore Martedì giovedì: dalle ore alle ore e dalle ore alle ore In tal caso farà fede il timbro a data apposto a cura di questa Amministrazione, che provvederà al rilascio di idonea ricevuta; - trasmissione della domanda mediante raccomandata con avviso di ricevimento;

3 - trasmissione mediante posta elettronica certificata da inoltrare al seguente indirizzo: Le istanze di ammissione presentate con modalità diverse (invio a mezzo fax o posta elettronica non certificata), non saranno prese in considerazione. Alla domanda, qualora non sottoscritta in presenza di un dipendente U.O.Assunzioni, deve essere unita fotocopia non autenticata di un documento di identità del candidato in corso di validità, pena l esclusione. Tale ipotesi non trova applicazione nel caso di invio mediante posta certificata. Nel caso di invio mediante raccomandata la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell Ufficio Postale accettante. Per le domande trasmesse da casella di posta elettronica certificata, farà fede la data attestante l invio e la consegna del documento informatico rilasciata dal gestore. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito, a forza maggiore. La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai sensi dell art.39 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e s.m.i. 3. Alla domanda di partecipazione devono essere uniti, pena l esclusione, i seguenti documenti: a) nulla osta, in originale, rilasciato dall amministrazione di appartenenza; b) curriculum - vitae recante gli aspetti rilevanti in relazione al posto da ricoprire, compresi: i servizi prestati in strutture pubbliche e/o private; la valutazione conseguita nell ente di appartenenza nell ultimo triennio. Art. 3 Scelta del candidato 1. La scelta del candidato avverrà in base alla valutazione del curriculum-vitae e di un colloquio. 2. La graduatoria dei candidati sarà definita applicando i seguenti criteri: a. al curriculum sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti 15; b. Al colloquio sarà attribuito un punteggio fino ad un massimo di punti Il candidato per essere ammesso utilmente in graduatoria dovrà aver conseguito un punteggio complessivo di almeno 30/50.

4 Art. 4 Valutazione curriculum Nella valutazione del curriculum (max punti 15) si terrà conto dei seguenti elementi: a. Titoli di studio richiesto per l accesso dall esterno max p. 3, così suddivisi: Diploma di laurea voto da 100 a 104/110 Punti 1 voto da 105 a 109/110 Punti 2 voto 110/110 Punti 2,5 Lode Punti 3 b. mansioni svolte dal richiedente in strutture analoghe per competenza a quella interessata dal posto da ricoprire max p. 7. E valutabile il servizio prestato a tempo indeterminato così suddiviso: punteggio attribuibile: - per ogni anno punti 0,60 - per ogni mese punti 0,05 Il servizio annuo è frazionabile in 12 mesi; i periodi superiori a 15 giorni si computano come mese intero. Il servizio prestato a tempo parziale verrà computato in misura proporzionale al tempo pieno praticato nell ente di appartenenza. c. valutazione conseguita nell ente di appartenenza, nel triennio precedente a quello di pubblicazione del presente avviso, per la corresponsione del trattamento accessorio max p. 2: il punteggio viene attribuito in proporzione al punteggio complessivo conseguito dal dipendente negli ultimi tre anni rispetto al punteggio massimo conseguibile. Non verranno valutati periodi inferiori a tre anni; d. formazione e titoli formativi acquisiti nell ambito professionale del posto da coprire max p. 3. Art. 5 Colloquio 1. Il colloquio (max punti 35) è finalizzato a verificare la qualificazione professionale e le qualità attitudinali dei candidati in relazione al posto interessato

5 dalla presente selezione. Verrà inoltre accertato il grado di motivazione dei candidati. 2. Ai partecipanti verrà data comunicazione del luogo, data e ora del colloquio, almeno gg. 15 prima dell effettuazione, esclusivamente mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito istituzionale nonché mediante posta elettronica all indirizzo indicato nella domanda di partecipazione. Art. 6 Commissione La valutazione dei curricula ed i colloqui sono effettuati da una commissione, appositamente nominata, composta da almeno tre componenti (dirigente delle risorse umane, dirigente del settore/servizio interessato dal posto da coprire con funzioni di presidente, altro dirigente dell Ente). La commissione potrà essere integrata da esperti. Art. 7 Graduatoria La graduatoria è funzionale unicamente alla copertura del posto per il quale è stata indetta la procedura di mobilità volontaria e non potrà essere utilizzata successivamente. Art. 8 Disposizioni finali 1. La copertura del posto è in ogni caso subordinata all esito negativo della procedura di cui all art. 34 bis del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e ss.mm., tutt ora in corso; 2. Ai sensi e per gli effetti di cui all art. 7, comma 1, del D. Lgs. n. 165 del 2001, è garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. 3. La partecipazione alla procedura, di cui al presente avviso, comporta l esplicita ed incondizionata accettazione delle norme stabilite nello stesso. 4. La graduatoria verrà approvata con determinazione dirigenziale e pubblicata all Albo Pretorio on line e sul sito internet 5. Per ogni utile informazione in ordine alla selezione gli interessati potranno rivolgersi al Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti e Avvocatura U.O. Assunzioni, Sede: Via Ruggeri, 5 - Tel: Fax Orari di apertura al pubblico: lunedì mercoledì - venerdì: dalle ore alle ore Martedì giovedì: dalle ore alle ore e dalle ore alle ore u.concorsi@provincia.ancona.it. 6. Responsabile del procedimento è la Sig.ra Marina Gini, Esperto amministrativo dell U.O. Assunzioni.

6 Il presente avviso è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Serie Concorsi ed Esami n. 59 del 26/07/2011, all Albo Pretorio on-line dell Ente e sul sito Internet della Provincia di Ancona. Ancona, 26/07/2011 Il Dirigente Settore Risorse Umane, Organizzazione, Contratti e Avvocatura Dott. Fabrizio Basso

7 ALLA PROVINCIA DI ANCONA Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti e Avvocatura Area Risorse Umane ed Organizzazione U.O. Assunzioni Via Ruggeri, 5, Ancona OGGETTO: Domanda di partecipazione alla procedura, per titoli e colloquio, per la copertura del posto di Esperto Contabile, categoria giuridica D1, presso il Dipartimento II Governance Progetti e Finanza, Settore I Bilancio Società Partecipate, Politiche Comunitarie, Economato e Patrimonio Mobiliare, tramite mobilità volontaria esterna, ai sensi dell art. 30 del D. Lgs. n.165/2001, riservato ai dipendenti a tempo indeterminato della Pubblica Amministrazione di cui all art. 1, comma 2 del D. Lgs. n.165/2001 l sottoscritt, nat a (Prov. ) il residente a (Prov. )cap. in Via, n.tel.,cellulare fax numero figli, codicefiscale: CHIEDE di partecipare alla selezione per la copertura tramite mobilità volontaria esterna (art. 30 del Decreto Legislativo n. 165/2001 s.m.i.), per il posto indicato in oggetto. A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità consapevole delle sanzioni penali previste in caso di false dichiarazioni, quanto segue: 1) di essere attualmente dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato di: (indicare Amministrazione Pubblica e Comparto): 2) di essere in ruolo dal ; 3) di essere in possesso del preventivo parere favorevole al trasferimento a firma del dirigente responsabile del servizio o dell'ufficio di appartenenza, qui allegato in originale;

8 4) Di essere attualmente assegnato al seguente Ufficio con le seguenti mansioni: ; 5) di accettare, senza riserva alcuna, le norme e le condizioni stabilite dall'avviso. Luogo e data, Firma Ai sensi del d. lgs. n. 196/03 autorizza la Provincia di Ancona al trattamento delle informazioni contenute nella presente domanda esclusivamente per le finalità ed adempimenti connessi allo svolgimento della procedura in oggetto ed alla eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. Allega: Firma fotocopia documento di riconoscimento (ai sensi dell art.38 del D.P.R. n.445/2000) curriculum formativo professionale preventivo parere favorevole al trasferimento a firma del dirigente responsabile del servizio e dell'ufficio di appartenenza in originale.

9 All. n. 2 SETTORE BILANCIO SOCIETA PARTECIPATE POLITICHE COMUNITARIE, ECONOMATO, PATRIMONIO MOBILIARE Area Bilancio, Entrate, Controllo di Gestione UO Entrate Accertamenti, riscossione e controllo delle entrate; Gestione delle politiche attive delle entrate. Gestione finanziaria dei trasferimenti statali e regionali e dei programmi di edilizia scolastica (L. 23/96) UO Contabilità analitica ed economica Programmazione finanziaria e analisi gestione economico-finanziaria; Predisposizione e gestione bilancio annuale e pluriennale e piano esecutivo di gestione; Gestione delle politiche attive del debito Predisposizione Rendiconto di gestione; Contabilità costi-rendimenti; Controllo di gestione in dipendenza funzionale dal Segretario Generale Area Gestione della spesa UO Gestione della spesa Monitoraggio della spesa e dei pagamenti; Controllo regolarità contabile degli atti che comportano spese; Liquidazioni e mandati; Gestione del contratto di tesoreria. Adempimenti contabili ed amministrativi relativi alle Società Partecipate. Area Progetti Comunitari UO Progetti Comunitari Programmazione e gestione della progettazione di interventi finanziati con fondi comunitari; Supporto uffici provinciali e consulenza esterna agli enti locali per l accesso a programmi e progetti comunitari. UO Economato, cassa economale e magazzino Gestione cassa economale Gestione servizi interni Somministrazione di beni e servizi economali Area Economato Patrimonio mobiliare Servizi scolastici UO Provveditorato, gestione del patrimonio mobiliare Gestione acquisti e magazzino economale Gestione del patrimonio mobiliare di proprietà o in uso alla Provincia UO Locazioni, servizi scolastici, utenze e cost saving Razionalizzazione e ottimizzazione dei costi dell Ente Gestione dei costi e delle utenze acqua, energia elettrica, combustibili vari, telefonia, ecc.; Gestione locazioni attive e passive Gestione dei servizi scolastici e delle tariffe degli immobili concessi in uso Coperture assicurative sul patrimonio immobiliare e mobiliare.