DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

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1 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Numero data Oggetto: Ottemperanza atto di precetto su Sentenza del Tribunale Civile di Roma Sez. Lavoro n. 8471/2014 in esito a ricorso n /12 RG ex dipendente C.M. c/ Azienda Ospedaliera San Giovanni Addolorata. Esercizio 2015 Conto Centro di Costo Sottoconto n ( fondo rischi per contenzioso personale dipendente ) U.O.C. : Gestione Risorse Umane Estensore Il Responsabile del procedimento Budget: - Assegnato Utilizzato Presente Atto , Residuo Ovvero schema allegato Scostamento Budget NO Il Direttore del Bilancio SI Data Firma Il Direttore Data Firma Proposta n del Data.. PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO Data IL DIRETTORE SANITARIO Dott. Stefano Pompili PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Data IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dott. Massimiliano Gerli La presente deliberazione si compone di n 08 pagine di cui n // pagine di allegati e di una pagina attestante la pubblicazione e l esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata Via dell'amba Aradam 9, Roma - Tel. (06)77051 Fax C.F. e P.IVA Cod.Attività L.R. Lazio , n.18 D.G.R. lazio , n.5163

2 Il Direttore della U.O.C. Gestione Risorse Umane VISTO PREMESSO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; - che il Tribunale Civile di Roma Sezione Lavoro, con Sentenza n. 8471/14 emessa il , in parziale accoglimento di ricorso n /12 R.G. proposto contro questa Azienda Ospedaliera dall ex dipendente C.M., matr. n. 1338, cessato dal servizio in data : a) ha dichiarato il diritto del ricorrente alla corresponsione a far data dal , del trattamento economico previsto per la categoria D, livello economico Super (DS) e per l effetto ha condannato questa Azienda Ospedaliera a pagare a tale titolo al ricorrente la somma di Euro 8.470,48 oltre gli interessi legali; b) ha altresì dichiarato compensate le spese di lite per 2/3, nonché condannato questa Azienda al pagamento del restante terzo, liquidato in complessivi Euro 2.250,00; - che con lettera prot. n del la Uosd Consulenza Legale ha trasmesso alla U.O.C. Gestione Risorse Umane copia di detta sentenza; - che con nota apposta in calce alla predetta lettera, in data , il Direttore Amministrativo ha richiesto alla UOC Gestione Risorse Umane di verificare l esattezza dell importo disposto dal Giudice ed alla Uosd Consulenza Legale, di tentare, ad avvenuta verifica della UOC Gestione Risorse Umane, un accordo transattivo; - che con nota prot. n del , indirizzata al Direttore Amministrativo nonché alla Uosd Consulenza Legale, la UOC Gestione Risorse Umane : a) ha fatto presente che in esito alle verifiche effettuate dalla allora P.O. Trattamento Economico sulle componenti dell importo di 8.470,68 complessivamente riconosciuto dal Giudice al ricorrente in base ai conteggi prodotti dal ricorrente stesso quale conteggio alternativo A nelle note autorizzate fatte prevenire dal Legale di fiducia di questa Azienda, Avv. Vito BELLINI, è emerso quanto sotto specificato : 1. l importo di 5.609,55 a titolo di differenze retributive tra mansioni di Collaboratore Amministrativo Professionale, Ctg. D e quelle di Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto, Ctg. DS, Deliberazione n. del 1

3 relativamente al periodo , coincide con quello a suo tempo quantificato da questa Azienda in sede di resistenza in giudizio; 2. l ulteriore importo di 451,53 a titolo di differenze retributive tra ctg. DS2 e ctg. DS4 relativamente al periodo è da considerarsi congruo nel proprio ammontare; 3. l ulteriore importo di 1.956,61 a titolo di differenze retributive tra ctg. DS2 e ctg. DS4 relativamente al periodo è parimenti da considerarsi congruo nel proprio ammontare; 4. l ulteriore importo di 452,79 a titolo di differenze retributive tra ctg. DS3 e ctg. DS5 relativamente al periodo risulta essere invece pari alla minor somma di 417,96; b) ha fatto, altresì, presente, per quanto attiene la fondatezza o meno dell avvenuto riconoscimento da parte del Giudice al ricorrente degli importi aggiuntivi di cui ai precedenti punti 2, 3 e 4 di nutrire perplessità in merito, in quanto trattasi di progressione economica orizzontale basata su una retrodatazione di inquadramento del ricorrente in Ctg. DS ( cfr. pagina 8 delle note autorizzate di controparte ) in realtà mai avvenuta; c) ha ravvisato, pertanto, per quanto di propria competenza, quale alternativa all eventuale impugnativa della sentenza de qua, di proporre a controparte una definizione transattiva della vertenza, per l importo di Euro 5.609,55, oltre interessi legali dalla data di maturazione mese per mese fino al soddisfo, importo calcolato con i criteri stabiliti dall art. 28 comma 6 del CCNL del Personale del Comparto Sanità stipulato il in materia di mansioni superiori e pari alla esatta quantificazione delle differenze retributive tra il profilo professionale di Collaboratore Amministrativo Professionale, Ctg. D rivestito dal Sig. C.M. e quelle richieste di Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto, Ctg. D, Livello Economico Super (DS), relativamente al periodo sino al , tenendo conto dell intercorsa prescrizione quinquennale, nonché dell inquadramento del ricorrente nel profilo professionale di Collaboratore Amministrativo Professionale Esperto, Ctg. D, Livello Economico Super ( DS) avvenuto a decorrere dal ; - che con nota prot. n del a firma congiunta del Direttore Amministrativo e del Dirigente della Uosd Consulenza legale è stata proposta al Legale di controparte la definizione bonaria della vertenza per il sopra specificato importo di Euro 5.609,55, oltre interessi legali dalla data di maturazione mese per mese fino al soddisfo; - che con nota prot. n del la Uosd Consulenza legale ha trasmesso alla U.O.C. Gestione Risorse Umane nonché per conoscenza alla Direzione Amministrativa, PEC pervenuta al protocollo generale dell Azienda in data , con cui il Legale di fiducia del ricorrente, Avv. Francesco SILVESTRI, ha rappresentato l indisponibilità del proprio assistito ad accettare la Deliberazione n. del 2

4 predetta proposta transattiva, riservandosi anzi la facoltà di appellare la sentenza di primo grado al fine di ottenere maggiori somme ; - che con successiva nota prot. n del , la U.O.C. Gestione Risorse Umane ha quindi richiesto al Direttore Amministrativo indicazioni in merito alla predisposizione degli atti finalizzati all ottemperanza della sentenza di cui trattasi, fermo restando il diritto dell Azienda di ripetere le somme corrisposte in caso di eventuali successivi gradi di giudizio alla stessa favorevoli; - che in data , con nota apposta in calce alla predetta lettera prot. n del , il Direttore Amministrativo ha disposto di dare ottemperanza alla sentenza de qua; - che con lettera prot. n.3797 del , la U.O.C. Gestione Risorse Umane ha nuovamente evidenziato al Direttore Amministrativo ed alla Uosd Consulenza Legale, la sussistenza di un errore nella quantificazione da parte del Giudice riguardo l importo di Euro 452,79 a titolo di differenze retributive tra ctg. DS3 e ctg. DS5 relativamente al periodo che risulta essere invece pari alla minor somma di 417,96, ravvisando, quindi l opportunità, al fine di una corretta esecuzione della sentenza, di richiedere al Legale di fiducia dell Azienda indicazioni in merito alla modalità di soluzione della problematica di cui trattasi ( ad esempio richiesta al Giudice di rettifica della cifra da corrispondere al ricorrente) ; - che con nota apposta in calce in data alla suddetta lettera prot. n del , la Uosd Consulenza Legale ha evidenziato che la differenza di credito rilevata ( Euro 34,83) tra importo esatto e quello errato, è esigua rispetto ai costi a carico dell Azienda per una eventuale rettifica della sentenza di cui trattasi; - che con nota anch essa apposta in calce alla suddetta lettera prot. n del e trasmessa alla UOC Gestione Risorse Umane in data , il Direttore Amministrativo ha condiviso quanto evidenziato dalla Uosd Consulenza Legale; - che con lettera prot. n del , la Uosd Consulenza Legale ha trasmesso alla UOC Gestione Risorse Umane, per il relativo seguito di competenza, atto di precetto sulla Sentenza in questione, notificato a questa Azienda Ospedaliera il , con il quale l Avv. Francesco SILVESTRI intima e fa precetto a questa Azienda Ospedaliera di pagare le seguenti somme : - Euro 8.470,48 a titolo di differenze retributive liquidate in sentenza; - Euro 866,83 a titolo di interessi legali maturati; - Euro 3.283,02 a titolo di spese legali liquidate in sentenza (compresi accessori fiscali); - Euro 338,30 a titolo di spese relative all atto di precetto per un totale di Euro ,63; Deliberazione n. del 3

5 - che con nota prot. n del integrata da successiva nota prot. n del , la UOC Gestione Risorse Umane ha conseguentemente comunicato al Legale di fiducia del ricorrente, Avv. Francesco SILVESTRI, ai sensi e per gli effetti della L. 241/12990 e s.m.i., l avvio del procedimento amministrativo finalizzato all esecuzione dell atto di precetto sul giudicato di cui trattasi ed ha contestualmente richiesto le coordinate bancarie ove accreditare a favore al ricorrente le somme derivanti dall ottemperanza stessa; RITENUTO quindi, dover dare ottemperanza all atto di precetto notificato il su Sentenza del Tribunale Civile di Roma Sez. Lavoro n. 8471/2014 in esito a parziale accoglimento di ricorso n /12 RG proposto dall ex dipendente C.M., matricola n contro questa Azienda Ospedaliera, e, per l effetto, a) corrispondere all ex dipendente C.M. matr. n.1338, le seguenti somme : - Euro 8.470,48 a titolo di differenze retributive liquidate in sentenza, tra trattamento economico previsto per la categoria D, e quello previsto per la medesima Categoria D ma di livello economico Super (DS); - Euro 866,83 a titolo di interessi legali maturati sulla sorte capitale; - Euro 3.283,02 a titolo di spese legali liquidate in sentenza (compresi accessori fiscali); - Euro 338,30 a titolo di spese relative all atto di precetto per un totale di Euro ,63; b) di provvedere al versamento della somma di Euro 2.979,92 a titolo di oneri sociali a carico di questa Azienda con effetto sul trattamento pensionistico del ricorrente; c) di fare, comunque, salvo ed impregiudicato il diritto di questa Azienda di ripetere dette somme in caso di eventuali successivi gradi di giudizio favorevoli alla stessa; VISTA la nota della Direzione Amministrativa prot. n del e s.m.i. con la quale è stato disposto che in tutti i casi in cui l esecuzione di un provvedimento giurisdizionale comporti sia adempimenti di dare, ovvero di carattere patrimoniale, sia adempimenti consistenti in un facere, l atto deliberativo di esecuzione è predisposto dalla U.O.C. titolare della materia riguardante il provvedimento giurisdizionale medesimo previa quantificazione per quanto attiene agli interessi ed alla rivalutazione monetaria, a cura della U.O.C. Bilancio e Contabilità Generale e per quanto attiene alle eventuali spese di lite, a cura della U.o.s.d. Consulenza Legale; ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive Deliberazione n. del 4

6 modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; ATTESTATO in particolare che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; PROPONE per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento: - di dare ottemperanza all atto di precetto notificato il su Sentenza del Tribunale Civile di Roma Sez. Lavoro n. 8471/2014 in esito a parziale accoglimento di ricorso n /12 RG proposto dall ex dipendente C.M., matricola n. 1338, contro questa Azienda Ospedaliera, e, per l effetto, a) corrispondere all ex dipendente C.M. matr. n.1338 le seguenti somme : - Euro 8.470,48 a titolo di differenze retributive liquidate in sentenza, tra trattamento economico previsto per la categoria D, e quello previsto per la medesima Categoria D ma di livello economico Super (DS); - Euro 866,83 a titolo di interessi legali maturati sulla sorte capitale; - Euro 3.283,02 a titolo di spese legali liquidate in sentenza (compresi accessori fiscali); - Euro 338,30 a titolo di spese relative all atto di precetto per un totale di Euro ,63; b) di provvedere al versamento della somma di Euro 2.979,92 a titolo di oneri sociali a carico di questa Azienda, con effetto sul trattamento pensionistico del ricorrente; c) di fare, comunque, salvo ed impregiudicato il diritto di questa Azienda di ripetere dette somme in caso di eventuali successivi gradi di giudizio favorevoli alla stessa L onere complessivo di spesa derivante al presente provvedimento, pari ad Euro ,55, trova riferimento al conto n ( fondo rischi per contenzioso personale dipendente) del Bilancio Il Direttore della U.O.C. Dott.ssa Floriana Rosati Deliberazione n. del 5

7 IL DIRETTORE GENERALE VISTO IN VIRTU il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; dei poteri conferitile con decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00031 del ; PRESO ATTO che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; PRESO ATTO altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; VISTO il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; ritenuto di dover procedere DELIBERA di approvare la proposta così come formulata, rendendola disposto. La U.O.C. Atti e Procedimenti Giuridico Amministrativi Contratti e Convenzioni curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione della presente deliberazione. IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Ilde Coiro Deliberazione n. del 6

8 DELIBERAZIONE N. DEL Si attesta che la deliberazione: è stata pubblicata sull Albo Pretorio on-line in data - è stata inviata al Collegio Sindacale in data: - data di esecutività: Deliberazione originale Composta di n. fogli Esec. il, Il Direttore della U.O.C. Atti e Proced.ti Giuridico Amm.vi Contratti e Convenzioni (Dr.ssa Maria Rita Corsetti) Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata Via dell'amba Aradam 9, Roma - Tel. (06)77051 Fax C.F. e P.IVA Cod.Attività L.R. Lazio , n.18 D.G.R. lazio , n.5163