DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE IL SOSTITUTO DEL RESPONSABILE DEL CENTRO DI RISORSA. Struttura Complessa Gestione e Valorizzazione del Personale

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1 SERVIZIO SANITARIO REGIONALE AZIENDA PER I SERVIZI SANITARI N 1 TRIESTINA TRIESTE DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE n. 636 del 20/12/2011 L anno duemilaundici, il giorno venti del mese di dicembre IL SOSTITUTO DEL RESPONSABILE DEL CENTRO DI RISORSA Struttura Complessa Gestione e Valorizzazione del Personale dott.ssa Serena Sincovich adotta il seguente provvedimento avente ad oggetto: Conti n , e n Approvazione degli atti della Commissione della selezione, per esame comparato dei curricula e colloquio, per l'attribuzione di un incarico di collaborazione, a norma dell'art. 15 octies del d.lgs 502/92 e s.m. e i., per un esperto di progettazione e realizzazione di interventi nell'area welfare di comunità, nell'ambito del progetto "S.HO.W. - Social Housing Watch". Contestuale conferimento dell'incarico alla dott.a Sari MASSIOTTA. ai sensi del combinato disposto di cui agli artt. 3 e 5 nonché dell art. 14 del Regolamento aziendale di cui alla deliberazione n. 59 dd e successive modifiche ed integrazioni. Contro le determinazioni dirigenziali è ammessa proposizione di reclamo innanzi al Direttore Generale, ai sensi dell art. 8 di cui al sopra citato regolamento. 1

2 OGGETTO : Conti n , e n Approvazione degli atti della Commissione della selezione, per esame comparato dei curricula e colloquio, per l'attribuzione di un incarico di collaborazione, a norma dell'art. 15 octies del d.lgs 502/92 e s.m. e i., per un esperto di progettazione e realizzazione di interventi nell'area welfare di comunità, nell'ambito del progetto "S.HO.W. - Social Housing Watch". Contestuale conferimento dell'incarico alla dott.a Sari MASSIOTTA. Premesso che con delibera n. 334 dd. 12 maggio 2008 e s.m. e i. l Azienda ha adottato il regolamento recante disciplina per il conferimento di incarichi di collaborazione a norma dell art. 7, comma 6 del d.lgs 165/01 e s.m. e i. e dell art. 15 octies del d.lgs 502/92 e s.m. e i., allegato e parte sostanziale del suddetto provvedimento; verificato che il regolamento di cui sopra prevede che la scelta del collaboratore avvenga mediante un esame comparato dei curricula pervenuti, da parte di una Commissione direttamente incaricata dalla Struttura Complessa Gestione e Valorizzazione del Personale, che si concluda con la produzione di apposito verbale contenente: le motivazioni che hanno condotto all idoneità del candidato; le motivazioni che hanno condotto alla non idoneità del candidato; le motivazioni che hanno condotto alla scelta di uno dei candidati idonei; rilevato che con determinazione dirigenziale n. 543 dd. 24 novembre 2011, l Azienda ha emesso un avviso di selezione per il conferimento di un incarico di collaborazione, ai sensi dell art. 15 octies del d.lgs 502/92 e s.m. e i., e, più precisamente per un esperto di progettazione e realizzazione di interventi nell area welfare di comunità, nell ambito del progetto S.HO.W. Social Housing Watch del Programma per la cooperazione transfrontaliera Italia-Slovenia e, in particolare, del WP4 (Workpackage 4) Integrazione degli interventi e partecipazione della popolazione in micro territori sperimentali Borgo Zindis (Muggia Trieste) ; che le attività da attribuire al Collaboratore, saranno le seguenti: costruire un efficace coordinamento dei partner coinvolti nel work package 4 sia sotto il profilo della collaborazione degli attori che si muovono sul campo, che sotto il profilo della costruzione della mappatura multidimensionale; garantire il consolidamento del lavoro di MA; promuovere e facilitare forme di associazionismo formali ed informali degli abitanti dell area bersaglio (MA Zindis Muggia); 2

3 realizzazione di una bibliografia essenziale in tema di social-housing e creazione di una banca dati via Internet, da implementare in collaborazione con il lead-partner ATER. verificato che l avviso di selezione è stato pubblicato all Albo Aziendale online in data 24 novembre 2011, con scadenza fissata al 9 dicembre 2011; visto il verbale dd. 14 dicembre 2011, prodotto dalla Commissione preposta e trasmesso, per competenza alla SS Acquisizione e Carriera del Personale, da cui si desume che: con la suddetta determinazione n. 543/2011 è stata nominata la commissione per la comparazione dei curricula; sono state ricevute n. 3 (tre) domande di partecipazione; all art. 5 del bando dd è stato espressamente previsto che la valutazione di ogni curriculum vitae et studiorum, sarà approfondita anche da un colloquio sulle materie oggetto dell avviso di selezione e che la Commissione, nell ambito del colloquio, procederà, per ciascun candidato, alla verifica di una lingua straniera a scelta tra inglese (lingua di comunicazione di tutta l azione transfrontaliera) e slovena (lingua del partner progettuale); tutti i tre candidati che hanno presentato domanda hanno scelto di sottoporsi alla verifica della conoscenza della lingua inglese; due candidate si sono presentate a sostenere il colloquio, mentre il candidato non si è presentato e pertanto è stato dichiarato rinunciatario dalla Commissione; la selezione ha avuto il seguente esito: nome cognome giudizio Valentina BATTISTON IDONEA Sari MASSIOTTA IDONEA Mattia PRANDINI ASSENTE La Commissione visti i curricula ed effettuate le prove ritiene che la candidata prescelta sia la dott.a Sari MASSIOTTA precisamente: verificato che la dott.a Sari MASSIOTTA ha accettato, per le vie brevi, l incarico e, più 3

4 Nominativo Tipologia Tipologia attività Durata Costo dott.a Sari MASSIOTTA collaborazione coordinata e continuativa Esperto di progettazione e realizzazione di interventi nell area welfare di comunità Sottoscrizione contratto individuale e fino al 20 gennaio 2013, eventualmente prorogabile fino al 30 ottobre 2013, a fronte dell autorizzazione regionale ,00 rilevato che, sulla base del modulo per i dati esterni al lavoro dipendente, presentato dalla dott.a MASSIOTTA, il compenso complessivo lordo ammonta a ,21; preso atto che il presente provvedimento è adottato dal sostituto del Responsabile del Centro di Risorsa Struttura Complessa Gestione e Valorizzazione del Personale, ai sensi del combinato disposto di cui agli artt. 3 e 5 nonché dell art. 14 del Regolamento aziendale di cui alla deliberazione n. 59 dd e successive modifiche ed integrazioni; IL SOSTITUTO DEL RESPONSABILE DEL CENTRO DI RISORSA Struttura Complessa Gestione e Valorizzazione del Personale per quanto esposto in narrativa: Determina 1. di approvare gli atti della Commissione della selezione, per esame comparato dei curricula e colloquio, per il conferimento di un incarico individuale, ex art. 15 octies del d.lgs 502/92 e s.m. e i., nell ambito del progetto S.HO.W. Social Housing Watch del Programma per la cooperazione transfrontaliera Italia-Slovenia e, in particolare, del WP4 (Workpackage 4) Integrazione degli interventi e partecipazione della popolazione in micro territori sperimentali Borgo Zindis (Muggia Trieste) ; da svolgersi presso la SO Distretto 3 dell Azienda; 2. di approvare conseguentemente, il sotto riportato esito della selezione: nome cognome giudizio Valentina BATTISTON IDONEA Sari MASSIOTTA IDONEA Mattia PRANDINI ASSENTE La Commissione visti i curricula ed effettuate le prove ritiene che la candidata prescelta sia la dott.a Sari MASSIOTTA 3. di conferire altresì, il seguente incarico di collaborazione: 4

5 Nominativo Tipologia Tipologia attività Durata Costo dott.a Sari MASSIOTTA collaborazione coordinata e continuativa Esperto di progettazione e realizzazione di interventi nell area welfare di comunità Sottoscrizione contratto individuale e fino al 20 gennaio 2013, eventualmente prorogabile fino al 30 ottobre 2013, a fronte dell autorizzazione regionale ,00 4. di prevedere l assegnazione dei seguenti obiettivi specifici: costruire un efficace coordinamento dei partner coinvolti nel work package 4 sia sotto il profilo della collaborazione degli attori che si muovono sul campo, che sotto il profilo della costruzione della mappatura multidimensionale; garantire il consolidamento del lavoro di MA; promuovere e facilitare forme di associazionismo formali ed informali degli abitanti dell area bersaglio (MA Zindis Muggia); realizzazione di una bibliografia essenziale in tema di social-housing e creazione di una banca dati via Internet, da implementare in collaborazione con il lead-partner ATER. 5. di prendere atto che il costo dell incarico sarà così articolato: collaboratrice: Sari MASSIOTTA costo complessivo: ,00 compenso complessivo lordo: ,21 oneri: 18,48% Inps 0,47% Inail 8,50% Irap impegno di attività: riconducibile a un tetto massimo complessivo di ore, su base annua 6. di formalizzare con apposito e successivo contratto individuale l incarico di cui al punto n. 3. L'onere conseguente dal presente provvedimento, ammontante a complessivi ,00, trova copertura nei fondi del progetto S.HO.W. Social Housing Watch del Programma per la cooperazione transfrontaliera Italia-Slovenia ed è già stato approvato con la precedente deliberazione n. 543 dd , di apertura dell avviso di selezione. La specifica allocazione delle voci di costo è così di seguito riepilogata: 1.293,95 al conto n Costo contrattisti - ricerca finalizzata, 245,21 al conto n oneri sociali su Altri costi del Personale ed 109,99 al conto n IRAP collaboratori e personale assimilato a lavoro dipendente a carico del Bilancio Aziendale dell Esercizio 2011; 5

6 33.642,35 al conto n Costo contrattisti - ricerca finalizzata, 6.375,21 al conto n oneri sociali su Altri costi del Personale ed 2.859,59 al conto n IRAP collaboratori e personale assimilato a lavoro dipendente a carico del Bilancio Aziendale dell Esercizio 2012; 1.940,91 al conto n Costo contrattisti - ricerca finalizzata, 367,81 al conto n oneri sociali su Altri costi del Personale ed 164,98 al conto n IRAP collaboratori e personale assimilato a lavoro dipendente a carico del Bilancio Aziendale dell Esercizio Il presente provvedimento diviene esecutivo, ai sensi dell art. 4 della L.R. 21/92 come sostituito dall art. 50 della L.R. 49/96, alla data di affissione all Albo aziendale. IL SOSTITUTO DEL RESPONSABILE DEL CENTRO DI RISORSA dott.ssa Serena Sincovich (Firmato elettronicamente) 6