Provincia di Ravenna

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1 1 Provincia di Ravenna SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DEL PROFILO PROFESSIONALE DI TECNICO DEI SERVIZI PER L IMPIEGO CATEGORIA D, CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO ED A TEMPO PIENO PRESSO IL SETTORE FORMAZIONE, LAVORO E ISTRUZIONE. IL DIRIGENTE DEL SETTORE PROCESSI DI SUPPORTO In esecuzione del proprio provvedimento n del 25/10/2010 RENDE NOTO ART. 1 Indizione della selezione E' indetta una selezione pubblica per titoli per esami per la copertura di n. 1 posto del profilo professionale di Tecnico Servizi per l Impiego categoria D con contratto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno presso il Settore Formazione Lavoro e Istruzione. L utilizzazione della graduatoria finale di merito, con relativa nomina del vincitore, è subordinata alla mancata comunicazione da parte della Presidenza del Consiglio dei Ministri ai sensi e per gli effetti di cui all art. 34 bis del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n.165. Questa pubblica Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro. In applicazione del D.lgs n. 66/2010 art con il presente concorso si determina una frazione di riserva per militari volontari in ferma breve ( 3 o più anni) o in ferma prefissata (1 o 4 anni) delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, nonché agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta che si sommerà con altre frazioni che si verificheranno nei prossimi provvedimenti di assunzione.

2 2 ART. 2 Requisiti per l'ammissione alla selezione Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana, o la cittadinanza di uno degli Stati membri dell Unione Europea. I cittadini di tali Stati devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana, non essere stati esclusi dall elettorato attivo e passivo e devono avere una adeguata conoscenza della lingua italiana; b) età non inferiore agli anni 18; c) idoneità fisica all'impiego; L'amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa vigente. d) titolo di studio: 1) Diploma di laurea oppure 2) Diploma di laurea Magistrale o specialistica oppure 3) Diploma di laurea di cui all ordinamento previgente il DM 509/1999 (vecchio ordinamento) e) essere in possesso di almeno tre anni di esperienza professionale nei servizi per il lavoro o servizi assimilabili, ai sensi della deliberazione della Giunta regionale dell Emilia Romagna n. 1988/2009. f) godimento dei diritti civili e politici, per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; g) avere ottemperato alle leggi sul reclutamento militare. NON POSSONO ESSERE AMMESSI ALLA SELEZIONE COLORO CHE: 1. abbiano riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione; 2. siano stati destituiti, oppure dispensati o licenziati dall impiego presso una pubblica amministrazione per incapacità o persistente insufficiente rendimento; 3. siano stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego pubblico per aver conseguito l impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. I requisiti di cui al presente articolo, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di selezione per la presentazione delle domande d ammissione. ART. 3 Presentazione delle domande La domanda di partecipazione alla selezione, indirizzata alla Provincia di Ravenna, Piazza Caduti per la Libertà n Ravenna, va redatta in carta semplice, utilizzando il modulo allegato al presente bando, e deve recare in calce, a pena esclusione dalla selezione, la firma autografa del concorrente (non è necessaria l autenticazione). La domanda deve pervenire entro e non oltre il termine perentorio del giorno 25 novembre 2010 ore

3 3 Modalità di presentazione della domanda: - Consegna a mano all Ufficio Relazioni con il Pubblico: Provincia di Ravenna Ufficio Relazioni con il Pubblico Piazza Caduti per la Libertà, Ravenna Orario al pubblico: lunedì - mercoledì - venerdì dalle ore 8.30 alle ore martedì e giovedì dalle ore 8.30 alle ore e dalle ore alle ore La domanda può essere sottoscritta dall interessato davanti all incaricato addetto a riceverla oppure sottoscritta e presentata unitamente a fotocopia di un documento di identità in corso di validità. La data di presentazione si rileva dal timbro dal predetto ufficio. - Spedizione per mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento. La domanda deve essere sottoscritta e inviata unitamente a fotocopia di un documento di identità in corso di validità. Farà fede la data di spedizione della domanda, stabilita e comprovata dal timbro dell Ufficio Postale accettante; - Invio per Posta Elettronica Certificata. Il candidato dovrà, esclusivamente tramite un indirizzo di posta elettronica certificata personalmente a lui rilasciato, inviare il modulo di domanda, i relativi allegati debitamente compilati ed in formato PDF o PDF-A. e l attestazione di pagamento della tassa, alla casella istituzionale pec della Provincia di Ravenna: provra@cert.provincia.ra.it L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione, di comunicazioni, dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso fortuito o forza maggiore. Le dichiarazioni false comportano l applicazione di sanzioni penali nonché la decadenza dei benefici conseguiti. ART. 4 Contenuto della domanda di partecipazione alla selezione Nella domanda E FATTO OBBLIGO al candidato di dichiarare, sotto la propria personale responsabilità: a) cognome e Nome; b) la data ed il luogo di nascita; c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di Stato membro dell Unione Europea; d) il godimento dei diritti civili e politici; e) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o la cancellazione dalle liste medesime; f) le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a carico; g) il possesso del titolo di studio di cui all art. 2, lett. d) del presente bando, precisando l Istituto presso il quale è stato conseguito, l anno e la votazione finale; h) il possesso del requisito di almeno tre anni di esperienza professionale nei servizi per il lavoro o servizi assimilabili ai sensi della deliberazione della Giunta regionale dell Emilia Romagna n. 1988/2009; i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

4 l) i servizi eventualmente prestati come impiegato presso pubbliche amministrazioni e eventualmente le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego; m) la residenza, il domicilio o il recapito al quale si desidera che siano trasmesse le comunicazioni relative alla selezione e l'impegno a far conoscere le eventuali successive variazioni di indirizzo; n) gli eventuali titoli di preferenza previsti dalle vigenti disposizioni di legge, di cui al relativo articolo «preferenze»; o) la specificazione, se il candidato è persona handicappata, degli ausili necessari per sostenere le prove d esame, in relazione al proprio handicap, nonché l eventuale necessità di tempi aggiuntivi, ai sensi dell art. 20, della Legge n. 104\92. p) idoneità fisica all impiego; La domanda deve essere redatta secondo lo schema che è allegato al bando di selezione, riportando tutte le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire. 4 ART. 5 Precedenze e preferenze Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. 1. A parità di merito i titoli di preferenza sono: a) gli insigniti di medaglia al valore militare; b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) gli orfani di guerra; f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) i feriti in combattimento; i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; l) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; m) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; n) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; o) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; p) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle e i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; q) i genitori ed i vedovi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; r) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; s) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto la selezione; t) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; u) gli invalidi ed i mutilati civili; v) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

5 5 2. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età anagrafica. ART. 6 Documenti da allegare alla domanda di partecipazione alla selezione Alla domanda di ammissione, deve essere allegata la ricevuta del versamento della somma di.3,87, quale tassa di selezione, da effettuarsi sul conto corrente postale n intestato a Provincia di Ravenna - Servizio Tesoreria Ravenna con l'indicazione della causale del versamento. Alla domanda possono essere allegati: 1) Dichiarazione sostitutiva di certificazione (Allegato A alla domanda di selezione); 2) Dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà, che può essere utilizzato come modulo per la presentazione del curriculum (Allegato B alla domanda di selezione); 3) Ogni altro documento che il candidato ritenga opportuno presentare nel proprio interesse. ART. 7 Ammissione Candidati All ammissione dei candidati si procederà in esito all istruttoria delle domande di partecipazione pervenute entro il termine di scadenza. L esclusione dal Concorso ha luogo quando ricorra uno dei seguenti casi: - la mancata indicazione del Concorso a cui si intende partecipare; - la domanda sia presentata oltre i termini di scadenza indicati nel Bando; - mancanza anche di uno solo dei requisiti indicati all art. 2 del Bando; - la domanda risulti incompleta delle generalità del candidato; - la domanda sia priva della sottoscrizione in originale (non è considerata valida la domanda la cui sottoscrizione risulti in fotocopia). Al di fuori dei casi di cui al comma precedente, i candidati potranno essere ammessi a regolarizzare eventuali imperfezioni formali contenute nella domanda. La mancata regolarizzazione della domanda (qualora venga richiesta dalla Commissione esaminatrice) entro i termini indicati, comporterà l esclusione dalla selezione. Per motivi di economicità e celerità, l Amministrazione ha la facoltà di disporre l ammissione con riserva per tutti coloro che avranno presentato la domanda, regolarmente sottoscritta e pervenuta entro il termine di presentazione; tale riserva sarà sciolta prima dell approvazione definitiva della graduatoria finale di merito. In sede di controllo formale, sarà verificata la regolarità delle domande dei soli candidati che supereranno le prove previste dal presente bando di selezione. L Amministrazione si riserva la facoltà di disporre, in ogni momento, l esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.

6 6 ART. 8 Modalità per l espletamento della selezione Per le modalità di espletamento della selezione si osservano, in quanto applicabili, le disposizioni contenute nelle norme di accesso agli impieghi nella Provincia e modalità di svolgimento dei concorsi ed alle altre forme di assunzione ART. 9 l'esame consta di: Prove d'esame Prove scritte: 1^ prova A contenuto teorico su: elementi fondamentali di diritto costituzionale e amministrativo con particolare riferimento all'ordinamento istituzionale, finanziario e contabile delle Autonomie Locali (D.Lgs. 267/2000); normativa nazionale e regionale (Regione Emilia-Romagna) in materia di diritto del lavoro, servizi per l impiego e collocamento al lavoro (anche in relazione a soggetti con disabilità); funzioni e compiti della Provincia in materia di lavoro, servizi per l'impiego, formazione e poltiche attive del lavoro; D.P.R. n. 445/2000 "Disposizioni legislative in materia di documentazione amministrativa" e ss.mm.ii. 2^ prova A contenuto teorico-pratico su: tecniche dell'orientamento individuale e di gruppo e misure di accompagnamento all'inserimento lavorativo (anche in relazione a soggetti con disabilità) tecniche dell'incontro domanda/offerta di lavoro con riferimento ai servizi per l'impiego. il Sistema Informativo Lavoro

7 7 Prova orale: Verte sulle materie delle prove scritte, e su: Legge n. 241/1990 "Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi" e ss.mm.ii; D.Lgs. n. 196/2003 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e ss.mm.ii. D. Lgs. 165/2001 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche" e ss.mm.ii. Nozioni di diritto civile; Diritto penale (Codice penale: libro II, titoli II e VII); Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni DM 28/11/2000; Accertamento della conoscenza di una delle seguenti lingue straniere: inglese, francese o tedesco. Accertamento della conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse, ai sensi del 1 comma dell art. 37 del D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165; Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno consultare codici nè testi di legge anche se non commentati. Le prove d'esame sono espletate nel rispetto dell'art. 20, della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, (Legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate), pur nella salvaguardia dei principi fondamentali in tema di non riconoscibilità degli elaborati. Le prove del selezione sia scritte che orali non devono avere luogo nei giorni festivi, né, ai sensi della Legge 8 marzo 1989, n. 101, nei giorni di festività religiose ebraiche, rese note con decreto del Ministro dell'interno, mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica, nonché nei giorni di festività religiose valdesi. ART. 10 Diario delle prove d esame 1 prova a contenuto teorico La prova avrà luogo presso l Istituto Tecnico per Geometri C.Morigia sito in Ravenna - Via Marconi n.6 Tel.0544/400287, nel seguente giorno: 01/12/2010 alle ore 10,00 2 prova a contenuto teorico pratico La prova avrà luogo presso l Istituto Tecnico per Geometri C.Morigia sito in Ravenna - Via Marconi n.6 Tel.0544/400287, nel seguente giorno: 07/12/2010 alle ore 10,00

8 8 3 prova prova orale La prova orale, per i candidati che abbiano superato le due prove scritte, avrà luogo presso la sede del Settore Formazione Lavoro e Istruzione, v.le della Lirica n. 21, 3 piano Ravenna - nel giorno: 20/12/2010 alle ore 10,00 In sede di espletamento della 1 prova scritta, verrà comunicato ai candidati la data di pubblicazione dell esito della prova stessa sul sito internet di questa Provincia ( ), sezione concorsi, il cui superamento è condizione per sostenere la 2 prova. Analoga modalità verrà seguita per la comunicazione dell esito della 2 prova e per i punteggi relativi alla valutazione dei titoli. La pubblicazione del suddetto calendario delle prove d esame ha valore di notifica a tutti gli effetti, per cui tutti i candidati che entro tale data non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dalla procedura selettiva saranno tenuti a presentarsi senza alcun preavviso, nei giorni, nell ora e nel luogo sopraindicati. Per essere ammessi a sostenere le prove d esame i candidati dovranno essere muniti di valido DOCUMENTO D IDENTITA. ART. 11 Criteri di valutazione delle prove e dei titoli Conseguono l'ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato, in ciascuna prova scritta, una votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 21/30. La valutazione della conoscenza della lingua straniera e dell uso delle apparecchiature informatiche, è da effettuarsi nell'ambito della prova orale. Per i titoli, viene attribuito un punteggio complessivo non superiore a 10/10, ai sensi dell'art. 8 del D.P.R. 487\94. La votazione complessiva è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove d'esame. I titoli nell'ambito del punteggio complessivo di punti 10/10 si suddividono nelle seguenti categorie: titoli di studio, titoli di servizio, titoli vari e curriculum. TITOLI DI STUDIO Comprendono: titolo di studio richiesto dal bando e ulteriori titoli di studio pari o superiori al titolo richiesto. TITOLI DI SERVIZIO Comprendono il servizio prestato sia con rapporto di lavoro a termine che di ruolo. Viene valutato nell'ambito di questa categoria esclusivamente il servizio reso presso Amministrazioni Pubbliche. I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate e nell Arma dei carabinieri, nonché il servizio civile, sono

9 valutati con lo stesso punteggio attribuito per i servizi prestati presso Enti pubblici. Tali periodi sono valutati equiparando alla categoria B il servizio militare prestato in qualità di soldato semplice, alla categoria C il servizio militare prestato in qualità di sottufficiale e alla categoria D il servizio militare prestato in qualità di ufficiale inferiore (fino al grado di capitano). Pertanto, per poter procedere all attribuzione del punteggio, è indispensabile che il candidato indichi con esattezza il periodo di inizio e di fine del servizio di leva o civile, specificando il grado ovvero la mansione svolta. TITOLI VARI Sono da valutare, purché attinenti, nell'ambito di questa categoria: - l abilitazione alla professione; - gli incarichi professionali con considerazione dell'entità e qualità dell'impegno. CURRICULUM Per curriculum professionale si intende il complesso delle attività svolte dal candidato, nel corso della sua vita lavorativa che, a giudizio della commissione, siano significative per un ulteriore apprezzamento della capacità professionale del candidato stesso (es. esperienze lavorative rese presso privati, ecc). Deve essere sottoscritto e potrà essere valutato solo se in grado di produrre un valore aggiuntivo rispetto agli ulteriori titoli presentati (per la compilazione può essere utilizzato l allegato B alla domanda di selezione). 9 RIPARTIZIONE DEI PUNTEGGI PER TITOLI - massimo attribuibile punti 10 - TITOLI DI STUDIO: TITOLI DI SERVIZIO: TITOLI VARI: CURRICULUM: 4,00 del punteggio complessivo 5,00 del punteggio complessivo 0,50 del punteggio complessivo 0,50 del punteggio complessivo TITOLI DI STUDIO - massimo attribuibile punti 4 VALUTAZIONE TITOLI DI STUDIO 1a. diploma di laurea richiesto dal bando punteggio attribuibile con: - la votazione di 66\110 punti 0,00 - la votazione di 77\110 punti 0,75 - la votazione di 88\110 punti 1,50 - la votazione di 99\110 punti 2,25 - la votazione di 110\110 punti 3,00 I punteggi intermedi dei titoli di studio daranno luogo a punteggio intermedio fra quelli stabiliti. 2a. ulteriori titoli di studio pari o superiori al diploma di laurea richiesto dal bando punteggio attribuibile: - diploma di laurea attinente punti 0,60 - diploma di specializzazione post laurea attinente punti 0,20 - diploma di laurea NON attinente punti 0,20

10 10 TITOLI DI SERVIZIO - massimo attribuibile punti 5 La valutazione del servizio, nel limite massimo di punti 5, viene differenziata nelle sotto elencate categorie: 1. servizio reso nella stessa area di attività della medesima categoria o superiore a quella dei posti messi a selezione: punteggio attribuibile: per ogni anno punti 0,60 per ogni mese punti 0,05 2. servizio reso nella stessa area di attività, nella categoria immediatamente inferiore, oppure in area di attività diversa, nella categoria pari o superiore a quella dei posti messi a selezione punteggio attribuibile: per ogni anno punti 0,48 per ogni mese punti 0,04 3. servizio reso nella stessa area di attività, nella categoria ulteriormente inferiore, oppure in area di attività diversa, nella categoria immediatamente inferiore a quella dei posti messi a selezione punteggio attribuibile: per ogni anno punti 0,36 per ogni mese punti 0,03 Il servizio annuo è frazionabile in 12 mesi; i periodi superiori a 15 giorni si computano come mese intero. Il servizio prestato non a tempo pieno verrà computato in misura proporzionale al tempo pieno praticato nell'ente di appartenenza. Il servizio prestato presso lo Stato, Comuni, Province, Regioni, UU.SS.LL. viene computato, previa equiparazione con i profili di dotazione organica. Analogamente sarà valutato il servizio presso aziende pubbliche. E' altresì, valutabile il servizio prestato presso datori pubblici, anche a tempo determinato, con rapporto di lavoro subordinato a disciplina privatistica, in profili che presentino diretta affinità professionale con i posti messi a selezione. I titoli suddetti sono valutati solo se la relativa autocertificazione riporta indicazioni circa le mansioni svolte ed il contratto di riferimento e se l'inquadramento contrattuale è tale da consentire una obiettiva comparazione con i posti messi a selezione.

11 11 TITOLI VARI - massimo attribuibile punti 0,50 Saranno valutati: - l abilitazione all'esercizio della professione punti 0,30 - gli incarichi professionali attinenti, purché di durata superiore a 3 mesi, in max punti 0,10 relazione alla durata/entità. - le pubblicazioni a stampa editoriale e solo se attinenti a materie la cui punti 0,10. disciplina è oggetto di prove d esame CURRICULUM - massimo attribuibile punti 0,50 La valutazione del curriculum, nel limite massimo di punti 0,50, sarà effettuata tenuto conto di quanto specificato nella voce "CURRICULUM" del presente bando. I punteggi relativi alla valutazione dei titoli di ogni candidato, saranno resi noti ai candidati stessi, prima dell'espletamento della prova orale, ai sensi dell'art. 12, comma 2, del D.P.R. n. 693/96. ART. 12 Formazione graduatoria e assunzioni Al termine dei lavori la Commissione, dopo aver sciolto le riserve fatte in sede di ammissione alla selezione, espletate le prove, forma la graduatoria generale di merito dei candidati che abbiano superato le prove, secondo l ordine decrescente della votazione ottenuta. Il termine di validità della graduatoria è stabilito dalla normativa vigente. Nei confronti dei candidati inseriti nella graduatoria di merito, il Settore Processi di Supporto provvederà ad effettuare il controllo anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni rese, sia relativamente ai requisiti di ammissione che ai titoli valutati. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni circa il possesso dei requisiti prescritti, il candidato ferma la responsabilità penale a suo carico ai sensi dell art. 76 del DPR n. 445 decade dalla graduatoria. Nel caso in cui la non veridicità della dichiarazione riguardi titoli che sono stati oggetto di valutazione, si procederà d ufficio a decurtare il relativo punteggio. Qualora la non veridicità riguardi una o più dichiarazioni rese nel curriculum, verrà annullato il punteggio eventualmente attribuito allo stesso. L'assunzione opererà nei confronti dei vincitori fatta salva l'applicazione dei diritti di precedenza e di preferenza, previsti dalle vigenti disposizioni di legge. I candidati che siano in posizione utile per l'assunzione saranno invitati, con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno a presentare, entro 30 giorni dalla data di ricevimento, a pena di decadenza, la dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà, nei modi e nei termini previsti dalla legge, di non avere altri rapporti di impiego pubblico e privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D.Lgs 30 marzo 2001, n.165. La stipulazione del contratto di lavoro e l'inizio del servizio sono comunque subordinati: - al comprovato possesso dei requisiti di cui all'art. 2, del presente bando; - alla effettiva possibilità di assunzione delle amministrazioni, in rapporto alle disposizioni di legge, riguardanti il personale degli enti locali, vigenti al momento della stipulazione stessa ed alle disponibilità finanziarie.

12 L'Amministrazione ha piena facoltà di determinare discrezionalmente il luogo e la sede ove gli assunti dovranno prestare servizio. Dopo la stipulazione del contratto gli assunti che, senza giustificato motivo, non assumano servizio entro 30 giorni dalla data di ricevimento dell apposita comunicazione di nomina, saranno dichiarati decaduti, salvo possibilità di proroga per giustificati motivi. 12 ART. 13 Trattamento economico. Al vincitore della selezione, spetta il trattamento economico previsto per il personale dipendente, dal contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Regioni-Enti Locali pari a 1829,02, lordi mensili. Allo stesso personale compete, il rateo di tredicesima mensilità, l aggiunta di famiglia se ed in quanto dovuta. ART.14 Tutela della Privacy Si informa che il trattamento dei dati personali sarà effettuato, ai sensi e per gli effetti di cui al D.Lgs 30 giugno 2003 n.196, esclusivamente nell ambito dei fini istituzionali di questo Ente. ART.15 Disposizioni finali Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso si fa riferimento alle norme legislative, regolamentari e contrattuali nazionali, allo Statuto ed ai Regolamenti di questa Provincia. Per eventuali informazioni e per acquisire copia del bando gli aspiranti potranno rivolgersi a: URP Ufficio Relazioni con il Pubblico - Tel. 0544/ ; Settore Processi di supporto - Ufficio Personale Tel. 0544/ Il bando e relativo modulo di domanda si possono trovare sul sito internet della Provincia di Ravenna ( ), sezione concorsi. Ravenna, lì IL DIRIGENTE DEL SETTORE PROCESSI DI SUPPORTO RANDI DOMENICO