Città di Cesano Maderno

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1 AVVISO PUBBLICO PER LA FORMAZIONE DI GRADUATORIE DI PERSONALE DISPONIBILE ED IDONEO ALLO SVOLGIMENTO DI LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO RETRIBUITO MEDIANTE BUONI LAVORO IL SEGRETARIO GENERALE Visto l atto di indirizzo assunto con deliberazione della Giunta Comunale n. 46 del 30/03/2016, con cui veniva approvata la programmazione del ricorso a forme di lavoro flessibile per l anno 2016; Vista la propria determinazione n. 33/A del 24/05/2016; R E N D E N O T O È indetta una procedura finalizzata alla predisposizione di cinque graduatorie da cui attingere per lo svolgimento di prestazioni lavorative occasionali accessorie da retribuire tramite l erogazione di buoni lavoro, ai sensi degli artt. 48 e seguenti del D.Lgs. n. 81/2015, presso il Comune di Cesano Maderno, nell ambito delle seguenti attività: 1. attività amministrativa nell ambito dei Servizi amministrativi e finanziari (ragioneria e patrimonio) 2. attività dedicata alla Trasparenza e all aggiornamento del portale comunale 3. attività amministrativa dedicata ai Servizi educativi 4. attività dedicata alla Promozione culturale e alla valorizzazione dei palazzi storici 5. attività tecnico-amministrativa nell ambito dei Servizi al territorio, all ambiente e alle imprese La selezione è indetta nel rispetto delle norme che garantiscono pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. CATEGORIE DI SOGGETTI CHE POSSONO PRESENTARE DOMANDA Può presentare la domanda chi si trova in una delle seguenti categorie indicate nella sezione del Portale INPS: Home > Come fare per > Utilizzare i buoni lavoro > Vademecum per l utilizzo dei buoni lavoro: percettori di prestazioni integrative del salario o sostegno al reddito in tutti i settori produttivi nel limite massimo di euro netti per anno solare; possono prestare lavoro accessorio i percettori di prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito; altre categorie di prestatori inoccupati, disoccupazione speciale per agricoltura, lavoratori autonomi, lavoratori dipendenti pubblici e privati; Avviso selezione lavoro accessorio - Area Servizi Di Staff Pag. 1/7

2 Attenzione: il ricorso all istituto del lavoro occasionale non è compatibile con lo status di lavoratore subordinato (a tempo pieno o parziale), se impiegato presso lo stesso datore di lavoro titolare del contratto di lavoro dipendente (Circolare INPS n. 49/2013); lavoratori part-time: i titolari di contratti di lavoro a tempo parziale possono svolgere prestazioni lavorative di natura occasionale nell'ambito di qualsiasi settore produttivo, con esclusione della possibilità di utilizzare i buoni lavoro presso il datore di lavoro titolare del contratto a tempo parziale; studenti: sono considerati studenti i giovani con meno di 25 anni di età, regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l'università. Gli studenti iscritti ad un ciclo regolare di studi universitari possono svolgere lavoro occasionale accessorio in qualunque periodo dell'anno. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE I soggetti che intendono partecipare alla selezione devono essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. essere residenti: 1.1 nel Comune di Cesano Maderno 1.2 in Lombardia e aver svolto un tirocinio extracurriculare o essere stato volontario del servizio civile presso un ente locale della provincia di Monza e della Brianza per almeno 6 mesi; 2. appartenere ad una delle seguenti categorie di prestatori: disoccupato, inoccupato, lavoratore autonomo o subordinato, full-time o part-time, studente, percettore di prestazioni a sostegno del reddito; 3. avere un età compresa fra i 18 e i 38 anni; 4. essere cittadini italiani o in alternativa, appartenere ad uno Stato membro dell Unione Europea; 5. essere in possesso dell idoneità psico-fisica all espletamento delle mansioni da svolgere; 6. aver conseguito un diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale; 7. assenza di condanne penali e carichi pendenti per reati non colposi; 8. non essere escluso dall elettorato politico attivo; 9. assenza di cause di inconferibilità o incompatibilità; 10. assenza di conflitti di interessi, anche potenziali; 11. impegno ad osservare il Codice di comportamento dell ente ed il DPR n. 62/2013; I suddetti requisiti d'ammissione debbono essere posseduti alla data di scadenza dell avviso di selezione. Avviso selezione lavoro accessorio - Area Servizi Di Staff Pag. 2/7

3 CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE Nella domanda di partecipazione ogni candidato deve indicare la/le procedura/e selettiva/e a cui intende partecipare. Per la formazione di ogni graduatoria vengono valutati i candidati che hanno presentato domanda, procedendo con le seguenti fasi: Prima fase Ogni graduatoria viene compilata in una prima fase utilizzando i seguenti criteri: 1. esperienza: fino a 20 punti nessuna esperienza 0 punti esperienza presso un ente locale 1 punto per ogni mese, fino a un massimo di 5 esperienza presso un ente locale in attività analoghe a quelle richieste esperienza presso il Comune di Cesano Maderno esperienza presso il Comune di Cesano Maderno in attività analoghe a quelle richieste 1 punto per ogni mese, fino a un massimo di 10 1 punto per ogni mese, fino a un massimo di 10 2 punti per ogni mese, fino a un massimo di titolo di studio superiori a quello minimo richiesto: fino a 15 punti diploma laurea triennale non attinente 2 punti diploma laurea triennale attinente 5 punti diploma laurea magistrale non attinente 4 punti diploma laurea magistrale attinente 10 punti corsi di specializzazione superiori a tre 2 punti per ogni corso, fino a un massimo di 5 mesi e attinenti all area lavorativa di punti inserimento 3. Altre conoscenze: fino a 5 punti conoscenze linguistiche conoscenze informatiche fino a 2 punti fino a 3 punti A parità di punteggio, si procederà con il seguente ordine di priorità: - richiedente disoccupato/inoccupato (inteso come soggetto che non percepisce alcun reddito né prestazione integrativa del reddito); - richiedente cassaintegrato o in mobilità, percettore di prestazioni integrative del salario o sostegno del reddito; - studente; - lavoratore part-time (precedenza in base alla percentuale di prestazione); Avviso selezione lavoro accessorio - Area Servizi Di Staff Pag. 3/7

4 - lavoratore autonomo o dipendente full-time. A parità di requisiti dovranno avere la priorità i soggetti con un maggior numero di minori a carico (prevale il nucleo con minori di età inferiore sommando le singole età). A parità di situazione dovranno avere la priorità i soggetti con nucleo familiare con un maggior numero di soggetti a carico. In caso di ulteriore parità, avrà la priorità il soggetto più giovane di età. Seconda fase Nella seconda fase, i primi candidati selezionati nella fase precedente vengono avviati ad un colloquio selettivo per accertare il possesso dei requisiti specifici e una conoscenza di base. Si procederà in ordine fino all individuazione di 15 candidati da avviare a colloquio nelle materie attinenti alle funzioni richieste. Il colloquio sarà valutato attribuendo un punteggio massimo di 20 punti e si riterrà superato se il candidato raggiungerà la valutazione di almeno 10 punti. Le graduatorie finali sono composte dalla sommatoria dei punteggi ottenuti in entrambe le fasi. L ente può riservarsi di avviare a colloquio ulteriori candidati fino alla formazione di graduatorie composte da 15 persone. Eventuali punteggi e/o sottocriteri potranno essere definiti in fase di procedura. I candidati ammessi, la data e il luogo in cui si svolgeranno i colloqui verranno comunicati mediante apposito avviso pubblicato su sito istituzionale dell Ente: (Bandi di gara e concorsi). La mancata presentazione del candidato nell ora e nel luogo stabiliti per il colloquio verrà considerata come rinuncia a partecipare alla presente procedura di selezione. Eventuali modifiche alla data e al luogo del colloquio saranno comunicate tempestivamente sempre mediante avviso pubblicato sul sito istituzionale dell Ente. DURATA ED UTILIZZO DELLE GRADUATORIE Ogni graduatoria avrà validità fino a 3 anni dalla data della sua approvazione. L utilizzo delle graduatorie avverrà mediante scorrimento dal primo classificato, sulla base delle esigenze periodiche dell Amministrazione e compatibilmente con i vincoli sulla spesa del personale e le disponibilità di bilancio. Le chiamate potranno avvenire anche telefonicamente, comunicando il numero di ore richieste e il periodo entro il quale dovranno essere svolte. In caso di indisponibilità del candidato all effettuazione delle ore proposte, l Ente procederà nello scorrimento delle graduatorie per garantire la copertura di tutte o parte delle ore non accettate. Avviso selezione lavoro accessorio - Area Servizi Di Staff Pag. 4/7

5 Sarà sottoscritto con il prestatore un accordo che definisce gli elementi essenziali delle prestazioni richieste con il sistema di buoni lavoro. Ogni periodo di utilizzo con buoni lavoro sarà dichiarato e attuato mediante procedura telematica Inps. Il prestatore può chiedere di essere cancellato dalle graduatorie. L amministrazione provvederà alla cancellazione dalle graduatorie dei candidati che abbiano ottenuto una valutazione negativa, durante la prestazione da svolgere, da parte del dirigente competente, a seguito di mancato rispetto dell orario lavorativo stabilito e delle norme di comportamento in riferimento al Codice di comportamento e al Codice disciplinare dell ente. Il comune si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese. In caso di non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, verranno applicate le sanzioni penali, previste ai sensi dell art. 76 del DPR 28/12/2000 n. 445, ed inoltre il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Qualora un candidato inserito nelle graduatorie finali non accettasse per 5 volte la chiamata in servizio, sarà escluso dalle graduatorie. TRATTAMENTO ECONOMICO II pagamento delle prestazioni di lavoro accessorio avverrà attraverso il meccanismo dei "buoni lavoro" il cui valore nominale è pari a 10,00 lordi, per un importo netto di 7,50 per ogni ora di lavoro. Il valore nominale è comprensivo della contribuzione a favore della gestione separata INPS, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore, di quella in favore dell'inail per l'assicurazione anti-infortuni e di un compenso al concessionario (Inps), per la gestione del servizio. La retribuzione è esente da ogni imposizione fiscale, non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato ed è cumulabile anche con trattamenti pensionistici. Si precisa che lo svolgimento di prestazioni di lavoro accessorio non dà diritto alle prestazioni a sostegno del reddito INPS (disoccupazione, maternità, malattia, assegni familiari ecc.),ma è riconosciuto ai fini del diritto alla pensione. Il limite economico annuo dei compensi derivati dallo svolgimento di prestazioni accessorie è quello previsto dalla normativa in vigore. MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda dovrà essere redatta, in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente avviso e dovrà pervenire all Ufficio Protocollo del Comune di Cesano Maderno entro le ore 13,00 del giorno 10/06/2016. Avviso selezione lavoro accessorio - Area Servizi Di Staff Pag. 5/7

6 Le domande dovranno essere indirizzate all U.O. del Comune di Cesano Maderno ed essere presentate all Ufficio Protocollo direttamente o tramite raccomandata A.R., la busta deve recare la seguente dicitura Selezione pubblica graduatorie svolgimento lavoro accessorio, oppure inviate sulla seguente casella di posta certificata: organizzazione.personale@pec.comune.cesano-maderno.mb.it Si riterranno valide le richieste spedite a mezzo posta, entro il termine indicato in precedenza, purchè pervengano al Comune entro e non oltre il 14/06/2016. L istanza inviata in via telematica si ritiene valida purché la richiesta sia firmata digitalmente o pervenga da una casella di posta elettronica certificata intestata al richiedente (art. 65 D.Lgs. 7/3/2005 n. 82). Le domande pervenute oltre i termini, daranno luogo all esclusione dalla selezione. L Ufficio Protocollo, per la presentazione diretta, è aperto nei seguenti orari: dal lunedì al venerdì dalle 8,30 alle 13,00 martedì e giovedì anche dalle 16,30 alle 18,30 L Amministrazione non si assume responsabilità per la dispersione delle domande dipendenti da recapiti errati, da disguidi postali o imputabili a terzi. Le dichiarazioni effettuate nella domanda sono rese a norma dell art. 46 del D.P.R. n. 445/2000. Documenti da allegare alla domanda Alla domanda dovranno essere allegati i seguenti documenti: fotocopia di un valido documento di riconoscimento; curriculum vitae professionale; fotocopia dei documenti che comprovano lo stato di disoccupazione, mobilità, cassa integrazione etc.; fotocopia del titolo di studio se in possesso del candidato. DISPOSIZIONI FINALI Il presente avviso non vincola l Amministrazione all attivazione delle prestazioni di lavoro accessorio per tutte o parte delle attività elencate né all utilizzo; le condizioni dichiarate nella domanda dovranno essere documentate prima dell inizio della prestazione; l amministrazione si riserva di verificare in ogni momento le dichiarazioni rese dai richiedenti; Avviso selezione lavoro accessorio - Area Servizi Di Staff Pag. 6/7

7 l eventuale chiamata non comporta l instaurarsi di alcun genere di rapporto di subordinazione; lo svolgimento del lavoro occasionale non dà diritto a prestazioni di malattia, di maternità, di disoccupazione, né ad assegno per nucleo familiare. INFORMAZIONI Qualsiasi informazione relativa alla selezione di cui al presente bando potrà essere richiesta all U.O. Organizzazione e Gestione del ai seguenti numeri: 0362/513457/459/458/552. Il presente bando, unitamente allo schema di domanda, è disponibile anche sul sito internet di questo Comune: (Bandi di gara e Concorsi). INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. 196/03, si informa che i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla selezione saranno trattati per le finalità di gestione della procedura selettiva e dell eventuale procedimento di assunzione. Cesano Maderno, Il Segretario Generale Dr.ssa Laura Mancini Avviso selezione lavoro accessorio - Area Servizi Di Staff Pag. 7/7