FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE

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1 FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Codice fiscale Cozzi Giuseppe CZZGPP68B19E919N ESPERIENZA LAVORATIVA 08/ /2017 Italia Lavoro SpA (Anpal servizi dal 01/01/2017) - Lauria (Potenza) Operatore di agenzia del Professional Assistere i Centri per l'impiego della Regione nel trasferimento di quanto previsto dai piani di gestione attuativa e degli strumenti di project management utili alla loro gestione. Assistere i CPI nella pianificazione operativa delle attività da realizzarsi in base ai piani di gestione attuativa. Assistere i cpi nel trasferimento delle metodologie e degli strumenti per il re-inserimento dei target e per lo scouting della domanda. Assistere i cpi nell'attivazione di unità organizzative dedicate ai lavoratori percettori espulsi dai processi produttivi e ai giovani target della Garanzia Giovani (Youth Corner). Assistere i CPI nello sviluppo/potenziamento di efficaci sistemi di scouting delle opportunità. Assistere gli organismi interessati nella gestione e monitoraggio delle procedure di evidenza pubblica finalizzate alla attivazione assegnazione ed erogazione dei contributi a supporto della ri-collocazione dei lavoratori. Assistere il CPI nel trasferimento delle modalità e degli strumenti utili alla rilevazione periodica dello stato di realizzazione delle attività. Assistere i CPI nella rilevazione periodica dello stato di realizzazione delle attività previste dai piani operativi e del livello di conseguimento degli obiettivi previsti dai piani di gestione attuativa. Realizzare inoltre 2 piani di gestione attuativa e prestare ala dovuta assistenza ai responsabili referenti dei CPI assegnati; trasferire al responsabile del cpi assegnato i contenuti dei piani di gestione attuativa e degli strumenti di project management; usare gli strumenti forniti dalla sede centrale di progetto utili alla costruzione dei piani (Project libre); Assitenza tecnica al cpi assegnato nella erogazione dei servizi, nel trasferimento di metodologie e strumenti per il re-inserimento e nella realizzazione di tutte le attività finalizzate allo sviluppo/potenziamento di sistemi di scouting delle opportunità. Presidiare l'organizzazione e l'erogazione di percorsi di sviluppo delle competenze degli operatori dei centri per l'impiego, Elaborazione piani di scouting delle opportunità occupazionali e presidiarne l'attuazione. Pagina 1 Curriculum Vitae di

2 05/ /2016 Comune di Lauria - via Roma - Lauria (Potenza) Attività degli organi legislativi ed esecutivi, centrali e locali; amministrazione finanziaria; amministrazioni regionali, provinciali e comunali Consulente di direzione ed organizzazione aziendale Componente del Nucleo di Valutazione e Controllo del Personale nominato con decreto sindacale prot. N del 23/ 04/ L'applicazione dell'art. 5 del Decreto Legislativo n. 286 del 30/07/1999 e dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale del comparto Regioni-Autonomie Locali e del personale dell'area Dirigenziale del medesimo comparto; - Le procedure per l'applicazione della valutazione del personale ai fini dell'attribuzione degli incentivi contrattuali; - Le procedure per la valutazione del personale con incarichi di Dirigente; - Fornire il supporto richiesto dall'amministrazione per la messa a punto del sistema di valutazione e per lo sviluppo del ciclo delle perfomances; - Misurare le performances del personale apicale (Dirigenti/responsabili di P.O.) e proporre sulla base del sistema di cui all'art. 7 del D.Lvo n: 150/2009, la valutazione annuale degli stessi all'organo di indirizzo politico-amministrativo. 01/ /2015 STARFORM scuola di, c/da S. Paolo Lauria (PZ) - c.da S. Paolo Lauria (PZ) - Lauria (Potenza) Corsi di e corsi di aggiornamento professionale regionale orientamento al Gestione progetto su AP del 01/04/ Finanziamenti di progetti di continua per PMI - Gestione delle fasi di rendicontazione alla Regione Basilicata del progetto. Utilizzo del sistema Regionale Sirfo. Gestione delle fasi di orientamento di secondo livello per i giovani iscritti al programma di Garanzia Giovani per conto della STAR FORM società di aderente a LUcania in Azione una delle 8 ATS autorizzate dalla Regione Basilicata a gestire le misure previste dal PAR regionale. 07/ /2015 ITALIA LAVORO SPA - via parco carroso - Lauria (Potenza) Operatore di agenzia del Professional Collaborazione su azione di sistema" Welfare to Work" azioni per il reimpiego; con lo scopo di supportare la regione Basilicata : - nella messa a sistema di politiche e servizi di welfare to work, rivolti a lavoratori espulsi o a rischio di espulsione dal sistema produttivo a seguito di crisi aziendali e/o occupazionali verificatesi nel territorio regionale; - nel miglioramento dei servizi di reimpiego rivolti a particolari categorie di lavoratori svantaggiati (percettori di AA.SS. in deroga). - Gestione delle azioni di reimpiego. - Governance delle politiche del. - Potenziamento e qualificazione dei servizi per il. - Assistenza alla gestione delle crisi e monitoraggio degli ammortizzatori sociali. - assistenza nella formulazione del business plan; consulenza negli adempimenti fiscali, amministrativi e contabili a sostegno dell'autoimpiego e auto imprenditorialità nella fase dello start - up; Nello specifico l'attività svolta prevede la e l'affiancamento ai partner nello sviluppo di servizi per l'impiego; l'animazione delle reti territoriali al fine di promuovere l'intercettazione di opportunità di inserimento al ; l'assistenza tecnica per l'organizzazione, la standardizzazione delle procedure gestionali e Pagina 2 Curriculum Vitae di

3 l'infrastutturazione dei servizi per l'impiego. Assistenza tecnica per la programmazione, l'organizzazione, la gestione e la rilevazione degli esiti delle politiche e dei servizi di re-inserimento, con particolare riferimento a quelli rivolti ai lavoratori espulsi o a rischio di espulsione dai processi produttivi e ai giovani. Supporto attraverso l'affiancamento on the job agli operatori dei servizi pubblici per il nella erogazione dei servizi di inserimento e reinserimento nel mercato del ; in particolare quelli rivolti ai lavoratori espulsi dai processi produttivi e ai giovani. Trasferimento di innovative metodologie e strumenti di attivazione e scouting delle opportunità, l'attivazione e il funzionamento di reti di attori del mercato del locale. Sistematizzazione, elaborazione e trasferimento agli attori istituzionali di metodi, informazioni e dati utili ad una adeguata conoscenza del mercato del locale e alla connessione fra politiche attive e passive per una efficace gestione degli AA.SS. 11/ /2011 I.S.I.S. Istituto Istruzione Superiore ;Ruggero di Lauria; Via Ravita via Ravita, Lauria (Potenza) Altra istruzione secondaria di secondo grado di tecnica, professionale e artistica Consulente di organizzazione e gestione aziendale Formazione Consulente tutor Aziendale, per complessive 80 ore, al corso per "Tecnico della gestione aziendale per le imprese sociali e turistiche - III^ Area professionalizzante ; monitoraggio attività di stage presso le aziende coinvolte nel progetto. Stesura di report di prima valutazione delle aziende e di autovalutazione degli allievi 04/ /2010 UGF- UNIPOL ASSICURAZIONI - Lauria (Potenza) Sub-agenti di assicurazioni Agente di assicurazione Marketing Produzione polizze assicurative tutti i rami - Gestione portafoglio clienti - Amministrazione e consulenza finanziaria/assicurativa 08/ /2009 ITALIA LAVORO SPA - Potenza (Potenza) di trasferimento di tecnologie Professional Collaborazione su progetto denominato FIxO-Formazione e Innovazione per l'occupazione, per interventi tesi al miglioramento dei meccanismi di incontro tra domanda e offerta di, attraverso il potenziamento e l'ottimizzazione dei servizi di supporto orientativo e di assistenza all'inserimento lavorativo mediante percorsi formativi e tirocini. Nello specifico l'attività svolta prevede la realizzazione di progetti di con l'università di Basilicata, la e l'affiancamento ai partner nello sviluppo di servizi di placement; l'animazione delle reti territoriali al fine di promuovere l'intercettazione di opportunità di inserimento dei tirocinanti; l'assistenza tecnica per l'organizzazione, la standardizzazione delle procedure gestionali e l'infrastutturazione del servizio di placement. Pagina 3 Curriculum Vitae di

4 Supporto gli attori competenti nella definizione e nella verifica sistematica l'acquisizione e l'utilizzo di strumenti e metodologie di project management. 10/ /2008 JOB & TRAINING SOC COOP - Lauria (Potenza) Altri servizi di istruzione nca Consulente di organizzazione e gestione aziendale Formazione Collaborazione a progetto per docenze e gestione amministrativa di progetti formativi Gestione sui progetti formativi "Addetto ai saloni di acconciatore " az11. AP01.05 /PZ/A2, e "Addetto alla panificazione" az20. AP01.05 /PZ/A2 Collaborazione/docente per 100 ore di: modulo di informatica di base e pacchetto office, modulo sulla sicurezza e legge 626/96, modulo di diritto del, modulo di economia e leggi di finanziamento per l'autoimpiego. Gestione della fase di rendicondazione alla Regione Basilicata dei progetti su menzionati, in base alla normativa FSE. Utilizzo del sistema Regionale Sirfo 11/ /2006 ITALIA LAVORO SPA - Potenza (Potenza) Addetto alle attivita' amministrative Collaborazione su progetto denominato Op.La., con ruolo di assistenza tecnica ai partenariati locali per la realizzazione di percorsi IFTS nel Sud Italia e rilevazione degli indicatori per monitoraggio delle attività. Erogazione dei servizi di Selezione ed Orientamento oltre alla gestione diretta delle misure di accompagnamento al con particolare riferimento al Tirocinio formativo da realizzare in aziende del centro nord. Supporto alle attività di rendicontazione 09/ /2005 ITALIA LAVORO SPA - Potenza (Potenza) Addetto alle attivita' amministrative Attività di promozione delle opportunità disponibili e supporto alla progettazione di interventi di politica attiva del rivolta in particolare ad imprese beneficiarie di finanziamenti inseriti nel PON " Sviluppo locale". Assistenza tutoriale ai partecipanti. Rapporti con i centri ed i Servizi per l'impiego, con le istituzioni locali e le istituzioni scolastiche come scuole ed università. 04/ /2005 ASSOCIAZIONE PUNTIMPRESA - Lauria (Potenza) Attività di associazioni professionali di creazione di imprese Servizi generali Pagina 4 Curriculum Vitae di

5 Associazione tra imprese Collaboratore responsabile sede Lauria Progettazione per finanziamenti legge 215/92 imprenditorialità femminile, Autoimpiego, legge 488/92 e POR Regionali 10/ /2005 I.S.I.S. Istituto D Istruzione Superiore Miraglia - Lauria (Potenza) Altra istruzione secondaria di secondo grado di tecnica, professionale e artistica Consulente di organizzazione e gestione aziendale Formazione Consulente tutor Aziendale, per complessive 185 ore, al corso per "Tecnico della gestione aziendale per le imprese sociali e turistiche - III^ Area professionalizzante ; monitoraggio attività di stage presso le aziende coinvolte nel progetto. Stesura di report di prima valutazione delle aziende e di autovalutazione degli allievi. 03/ /2004 CAF-SICAF, Patronato C.L.A.A.I. - Lauria (Potenza) Direttore di azienda privata nei servizi per le imprese Servizi generali Responsabile sede territoriale del patronato e incaricato del Caf-Sicaf Consulenza e assistenza a Lavoratori Autonomi, Artigiani, piccole e medie imprese e lavoratori del terziario. Sviluppo progetti di finanziamento agevolato e analisi studi di fattibilità. 09/ /2004 ITALIA LAVORO SPA - Potenza (Potenza) Addetto al controllo settore amministrativo Collaborazione su progetto denominato SPINN, in attuazione nel periodo 2002/2006 del PON a.t.a.s. (assistenza tecnica e azioni di sistema) su Riforma dei Servizi per l'impiego e diffusione assistita degli standard di funzionamento dei servizi per l'impiego ed azioni di sostegno per il loro perseguimento. 03/ /2003 XELION BANCA SPA - Milano (Milano) Promotori finanziari Consulente finanziario Servizi generali Promotore di servizi finanziari e bancari. Iscritto come impresa presso la camera di commercio di potenza. gestione e creazione portafoglio clienti principalmente ramo investimenti e ramo assicurativo previdenziale. ISTRUZIONE E FORMAZIONE Pagina 5 Curriculum Vitae di

6 Livello di studio Titolo di studio Votazione 01/ /1996 UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SALERNO Materie Economiche, Giuridiche, Aziendali e Storico-Sociali Laurea - vecchio o nuovo ordinamento Diploma di laurea - vecchio ordinamento (corsi di 4/6 anni) 90/110 09/ /1987 liceo scientifico statale- G. de Lorenzo Lagonegro (PZ) Livello di studio Titolo di studio Votazione Diploma di istruzione secondaria superiore che permette l'accesso all'universita' Diploma di istruzione secondaria superiore di liceo scientifico 45/60 Tipo 06/ /2017 Durata 8 Ore italia spa- via guidubaldo del monte, Roma Corso interno italia trasferimento sulla sperimentazione PIAAC on line nei CPI Analisi, e utilizzo con simulazione pratica del software da utilizzare nella sperimentazione PIAAC Tipo 11/ /2016 Durata 8 Ore italia spa- via guidubaldo del monte, Roma Corso interno italia utilizzo project libre per una migliore gestione di project management metodolgia e utilizzo del software project libre 09/ /2008 Durata 3 Mesi XFORMARE- Sistema permanente on line del ministero del Lavoro Corso di specializzazione Amministrazione e controllo Coordinamento e supervisione del controllo economico - Sistema dei controlli nella Pubblica Amministrazione - La programmazione economica - Il sistema di controllo di gestione Pagina 6 Curriculum Vitae di

7 04/ /2008 Durata 3 Mesi XFORMARE- Sistema permanente on line del ministero del Lavoro Corso di specializzazione Amministrazione e controllo Coordinamento e controllo della gestione della contabilità e degli adempimenti amministrativo-cont Principi generali relativi alla gestione di progetti formativi finanziati con risorse pubbliche e di FSE - Principali adempimenti contabili - Modelli gestionali 01/ /2008 Durata 3 Mesi XFORMARE- Sistema permanente on line del ministero del Lavoro Corso di specializzazione Amministrazione e controllo Coordinamento e controllo della gestione rendicontale delle spese Principi generali relativi alla rendicontazione di progetti formativi finanziati con risorse pubbliche e di FSE - Principali adempimenti connessi alla rendicontazione Qualifica conseguita 01/ /2001 Durata 6 Mesi CENTRO CERTIFICAZIONE AICA - ISIS MIRAGLIA - VIA CERSE DELLO SPEZIALE LAURIA (PZ) Corso di specializzazione Sistemi operativi CERTIFICAZIONE EUROPEA USO DEL COMPUTER - ECDL TUTTI I MODULI ACQUISIZIONE CERTIFICAZIONE SUI SETTE MODULI PREVISTI DALLA CERTIFICAZIONE ECDL: Computer Essentials; Online Essentials; Word processing; Spreadsheets; Presentation; IT Security; Online Collaboration. CERTIFICAZIONE ECDL TUTTI I MODULI CAPACITA' E COMPETENZE PERSONALI MADRELINGUA ALTRE LINGUE Capacità di lettura Capacità di scrittura Capacità di espressionene orale Italiano Inglese ottimo buono buono CAPACITA' E COMPETENZE INFORMATICHE Excel Pagina 7 Curriculum Vitae di

8 Creazione di presentazioni utilizzando power point Word o altri prodotti di videoscrittura Access Tecniche navigazione internet,download,salvataggio Problematiche delle banche dati Di base Gestione di lan Di base CAPACITA' E COMPETENZE RELAZIONALI CAPACITA' E COMPETENZE ORGANIZZATIVE LE COMPETENZE E LE CAPACITÀ RELAZIONALI ACQUISITE SONO SOPRATTUTTO SPIRITO DI GRUPPO, LAVORARE IN TEAM, CAPACITÀ DI COMUNICAZIONE E RAPPORTI CON IL PUBBLICO. QUESTE COMPETENZE E CAPACITÀ SONO STATE SVILUPPATE NEI DIVERSI AMBITI LAVORATIVI, DOVE HO LAVORATO IN GRUPPO CON DIVERSE ESPERIENZE DI RAPPORTI CON IL PUBBLICO/CLIENTELA. MOLTO DETERMINANTE L'ESPERIENZA CON ITALIA LAVORO IN CUI LE CAPACITÀ RELAZIONALI SI SONO AFFINATE E MIGLIORATE SOPRATTUTTO NEI CONFRONTI DI REFERENTI ISTITUZIONALI SIA REGIONALI CHE PROVINCIALI; NONCHÉ CON L'UNIVERSITA' E ASSOCIAZIONI DATORIALI DI CATEGORIA E SINDACATI INOLTRE competenze per: - Elaborare percorsi di inserimento/reinserimento lavorativo (azioni sull'offerta) - Erogare servizi e consulenza ad attori pubblici e privati del MdL (azioni sulla domanda) - Accompagnare la ricerca attiva di (azioni sull'offerta) - Analizzare il modello organizzativo dell'ente di riferimento, rispetto ai servizi erogati, alle risorse professionali e strumentali presenti - Contribuire a costruire la pianificazione di servizio delle attività richieste dall'intervento attraverso incontri di allineamento con l'ente di riferimento e con gli altri soggetti pubblici e privati del MdL - Trasferire il modello d'intervento agli operatori dei servizi coinvolti garantendo, affiancamento e l'assistenza on the job - Effettuare incontri periodici di verifica e ritaratura delle attività con le risorse del'ente di riferimento (, affiancamento, attività di assistenza on the job) - Rilevare le informazioni sull'andamento delle azioni - Supportare le reti operative degli attori sul territorio - Incontrare i referenti territoriali,attori pubblici e privati del MdL, per la presentazione del modello di servizio da trasferire (azioni sulla domanda e sull'offerta) - costruire e far funzionare reti di attori del mercato del, finalizzate alla diversificazione e alla maggiore efficacia dei servizi; - Assistere i servizi per il nella organizzazione, pianificazione ed erogazione di percorsi di politica attiva rivolti ai giovani e ai lavoratori espulsi dai processi produttivi; - costruire e gestire reti di attori del mercato del. Lavorare in gruppo e flessibilità operativa - PROBLEM SOLVING - Orientamento al risultato con particolare attenzione alla qualità e all'accuratezza CAPACITÀ ORGANIZZATIVE : - IL COORDINAMENTO DI UN GRUPPO DI LAVORO, - REDAZIONE REPORT DI MONITORAGGIO, - PROGETTAZIONE E GESTIONE AMMINISTRATIVA DI INTERVENTI FORMATIVI, - RENDICONTAZIONE PROGETTI FINANZIATI SU FSE CON UTILIZZO SIRFO REGIONALE Pagina 8 Curriculum Vitae di

9 - INTERCETTAZIONE DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO, - CAPACITÀ DI PROGRAMMAZIONE E COMUNICAZIONE, - CAPACITA' DI REDAZIONE DI BUSINESS-PLAN SOPRATTUTTO A VALERE SU FINANZIAMENTI PUBBLICI -COMPETENZE NELL'USO DEI PRINCIPALI APPLICATIVI SOFTWARE, PACCHETTO OFFICE (POSSESSO ECDL). CON LA COLLABORAZIONE CON ITALIA LAVORO HO POTUTO ACCRESCERE LE MIE COMPETENZE CIRCA : - SVILUPPO PAL PRESSO I CENTRI PER L'IMPIEGO; assistenza ai servizi per il nella organizzazione, pianificazione ed erogazione di percorsi di POLITICA ATTIVA rivolti ai giovani e ai lavoratori espulsi dai processi produttivi, - SUPPORTARE L'ELABORAZIONE E L'ADOZIONE DI PIANI DI RIORGANIZZAZIONE DEL SISTEMA DEI SERVIZI PER IL LAVORO IN FUNZIONE DI UN MIGLIORAMENTO DELLE PERFORMANCE, BASATI SU PRINCIPI DI PROJECT MANAGEMENT; - RACCOLTA, ANALISI, SISTEMATIZZAZIONE E TRASFERIMENTO DI INFORMAZIONI E DATI INERENTI AL MERCATO DEL LAVORO, CON PARTICOLARE RIFERIMENTO AI BACINI DI LAVORATORI COINVOLTI IN CRISI AZIENDALI E OCCUPAZIONALI; - SISTEMATIZZARE, ELABORARE E TRASFERIRE AGLI ATTORI ISTITUZIONALI METODI, INFORMAZIONI E DATI UTILI AD UNA ADEGUATA CONOSCENZA DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE E AD UNA ADEGUATA GESTIONE DELLE SITUAZIONI DI CRISI AZIENDALI E OCCUPAZIONALI. - ORGANIZZARE E IMPLEMENTARE LE ATTIVITA' DI TRASFERIMENTO DI METODOLOGIE E STRUMENTI INNOVATIVI PER L'ATTIVAZIONE E LO SCOUTING DELLE OPPORTUNITA'; - OBBLIGO FORMATIVO E POLITICHE PER I DISABILI, - CAPACITÀ E CONOSCENZE CIRCA MISURE DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO, RAPPORTI CON LE AZIENDE, - TUTORAGGIO MONITORAGGIO E PROGETTAZIONE PERCORSI FORMATIVI; nello specifico competenze in ambito IFTS (ISTRUZIONE E FORMAZIONE TECNICO SUPERIORE). - NELLA GESTIONE DELLA COOPERATIVA JOB & TRAINING COMPETENZE E CAPACITÀ CIRCA: - LA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN AMBITO REGIONALE, - PROGETTAZIONE E GESTIONE AMMINISTRATIVA IN FASE DI SVOLGIMENTO DI PERCORSI FORMATIVI - E RENDICONTAZIONE FINALE IN BASE ALLA NORMATIVA FSE(CIRCOLARE 800 E 02/2009). - UTILIZZO S.I.R.F.O. REGIONALE CAPACITA' E COMPETENZE ARTISTICHE LAVORAZIONE DEL LEGNO, FOTOGRAFIA. ALTRE CAPACITA' E COMPETENZE CAPACITÀ E COMPETENZA A REALIZZARE E GESTIRE PROGETTI D'IMPRESA (BUSINESS PLAN). -COMPETENZE TECNICHE SULL'ORIENTAMENTO AL LAVORO CON PARTICOLARE ATTENZIONE ALLE FASCE DEBOLI -CAPACITÀ A GESTIRE COLLOQUI INDIVIDUALI. -CONOSCENZE DEI SITI INTERNET CHE OFFRONO INFORMAZIONI RELATIVE AL MERCATO DEL LAVORO E ALL'ORIENTAMENTO. -CONOSCENZA DELLA NORMATIVA VIGENTE IN MATERIA DI LAVORO E DELLE FORME CONTRATTUALI VIGENTI. -CONOSCENZA DELLA NORMATIVA NAZIONALE E REGIONALE RELATIVA ALLA GESTIONE DEI SERVIZI PER L'IMPIEGO. -CONOSCENZA DEL CONTESTO SOCIO-ECONOMICO E IMPRENDITORIALE LOCALE. -REDAZIONE PROGETTI FORMATIVI E DI INSERIMENTO AL LAVORO(PERCORSI DI TUTORAGGIO AZIENDALE) -GESTIONE AMMINISTRATIVA, COORDINAMENTO E MONITORAGGIO DI INTERVENTI FORMATIVI; - PREDISPOSIZIONE STRUMENTI DI MONITORAGGIO PER ATTIVITA' FORMATIVE E DI - CREAZIONI DI RETI TRA ATTORI LOCALI(PROVINCIA, UNIVERSITÀ, SCUOLE SUPERIORI, ASSOCIAZIONI DI CATEGORIA, SINDACATI). Pagina 9 Curriculum Vitae di

10 - Animazione di reti locali di attori del mercato del, finalizzate a implementare interventi integrati di politica attiva. - Assistenza agli operatori dei servizi per il nella pianificazione delle attività e nella erogazione dei servizi rivolti ai lavoratori e alle imprese, anche attraverso il trasferimento di modelli di specifiche metodologie e strumenti. Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D. L. 30 giugno 2003 n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" Pagina 10 Curriculum Vitae di