CURRICULUM DEL DOTT. DOMENICO LEPORE. Dirigente ruolo Amministrativo.

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1 CURRICULUM DEL DOTT. DOMENICO LEPORE Dirigente ruolo Amministrativo. Responsabile del Servizio Personale e Direttore del Dipartimento Strutturale Gestione delle Risorse Umane dell Azienda ULSS 12 Veneziana fino al Dotazione Organica n 4500 dipendenti. Incarico dii consulenza e collaborazione presso l A.Ra.N (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale per le Pubbliche Amministrazioni) dal al Incarico di collaborazione in qualità di esperto nell ambito della attività di supporto alla realizzazione del programma SiVeAS presso la Direzione Generale della Programmazione sanitaria, dei livelli essenziali di assistenza e dei principi etici di sistema del Dipartimento della Qualità del Ministero della Salute dal al DATI ANAGRAFICI E DI STUDIO 1 / 17

2 - Nato a Mola di Bari (BA) l C.F. LPRDNC42H01F280V. - Laurea in Economia e Commercio conseguita presso l Università degli Studi Ca Foscari di Venezia il ; - Stage presso i servizi della Commissione della Comunità Europea (CEE) a Bruxelles dall al ; - Diploma di frequenza e di profitto al XIV Corso di aggiornamento e perfezionamento svolto in collaborazione con il Centro Informazioni e Studi sulle Comunità Europee per le Venezie; - Adeguate conoscenze informatiche. SERVIZI 2 / 17

3 1) dal 1966 al 1972 attività d insegnamento periodi vari; 2) dal al presso l Istituto di Credito Fondiario della Toscana; 3) dal presso l Ente Ospedaliero G.B.Giustinian di Venezia, con la qualifica di Vice Capo Ripartizione, svolgendo le funzioni di Responsabile del Servizio Personale; 4) dall presso la ULSS 12-Veneziana svolgendo le seguenti funzioni: - dall con la posizione funzionale di Direttore Amministrativo (qualifica assunta dal ), svolgendo le funzioni dirigenziali di Responsabile dell Ufficio per il Trattamento Economico; 3 / 17

4 - dal con la posizione funzionale di Direttore Amministrativo svolgendo anche le funzioni di Dirigente Vicario dell Ufficio Centrale per l Amministrazione del Personale; - dall con la posizione funzionale di Direttore Amministrativo e dal con la posizione funzionale di Direttore Amministrativo Capo Servizio espletando le funzioni di Direttore del Settore Personale e per l Organizzazione Generale; - dal al con la posizione funzionale di Dirigente Amministrativo svolgendo le funzioni di Direttore del Servizio Personale delle UU.LL.SS. unificate di Venezia e Mestre; - dal al incarico di Direttore del Dipartimento strutturale gestione delle risorse umane; 5) dal cessa dal servizio per dimissioni volontarie presso l Azienda ULSS di Venezia e assume l incarico di consulenza e di collaborazione presso l A.Ra.N. (Agenzia per la rappresentanza Negoziale per le Pubbliche Amministrazioni); 4 / 17

5 6) Incarico di collaborazione in qualità di esperto nell ambito della attività di supporto alla realizzazione del programma SiVeAS (Sistema Nazionale di Verifica e Controllo sull Assistenza Sanitaria) presso la Direzione Generale della Programmazione Sanitaria, dei Livelli Essenziali di Assistenza e dei Principi Etici di Sistema del Dipartimento della Qualità del Ministero della Salute dal INCARICHI PROFESSIONALI 1. Partecipazione alle attività tecniche connesse al rinnovo dell Accordo di Lavoro del Personale delle aziende sanitarie (DPR 384/90) presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per la Funzione Pubblica su designazione della Regione Veneto; 2. Partecipazione ai lavori della Delegazione Trattante Regionale per l applicazione del DPR 384/90 presso la Regione Veneto in qualità di componente della Commissione Tecnica di supporto su designazione del Presidente della Consulta Sanità ANCI-Veneto; 3. Collaborazione con gli Uffici Regionali del Veneto per l applicazione degli istituti normativi ed economici concernenti la gestione del personale delle aziende sanitarie; 4. Componente della Commissione esterna di verifica sul finanziamento del Servizio di 5 / 17

6 Anestesia e Rianimazione dello Stabilimento Ospedaliero di S.Donà di Piave azienda ULSS 15; 5. Consulenza in materia di incentivazione della produttività a favore della azienda ULSS 12 - Pieve di Soligo per il periodo ; 6. Consulenza in materia di gestione e formazione del personale e per l organizzazione generale a favore dell Istituto Costante Gris di Mogliano Veneto dal 1994 al ; 7. Componente del Nucleo di Valutazione Interno dell IRE (Istituzioni di Ricovero e di Educazione) di Venezia per gli anni e dal settembre 2009 a tutt oggi; 8. Consulenza presso l A.Ra.N. dal giugno 1995 in occasione delle trattative contrattuali e dal febbraio 1999 al in posizione di distacco ai sensi dell articolo 50 comma 12 del D. Lgs. 29/93; 9. Incarico di consulenza e collaborazione presso l A.Ra.N. dall consistente nella: - attività di contrattazione per il rinnovo dei CC.CC.NN.LL. del personale del comparto e dell area della dirigenza medico-veterinaria e della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa del servizio sanitario nazionale per la definizione dei contratti del quadriennio normativo 1998/2001 I e II biennio economico; del quadriennio normativo 2002/ I e II biennio economico; del quadriennio normativo 2006/2009 I e II biennio economico; - attività di approfondimento tecnico-giuridico degli istituti contrattuali e partecipazione e collaborazione diretta alle trattative per il rinnovo dei contratti; - attività di assistenza alle aziende sanitarie ed enti del comparto sanità con assistenza diretta e di risposta ai quesiti pervenuti sulla corretta applicazione degli istituti contrattuali per il personale del comparto e della dirigenza; 6 / 17

7 - attività relativa ai procedimenti di interpretazione autentica delle norme contrattuali richieste da parte del Giudice del Lavoro; - attività relativa alle procedure ex art. 63-bis del d.lgs. n 165 del 2001 su richiesta da parte delle aziende ed enti nei contenziosi che propongono problematiche interpretative delle clausole contrattuali con rilevanza generale; - attività relativa alla predisposizione di una raccolta sistematica dei chiarimenti e delle risposte predisposte sulla applicazione dei CC.CC.NN.LL. dell area della dirigenza medico-veterinaria e della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica ed amministrativa del servizio sanitario nazionale e dell area del comparto; 10. Incarico di consulenza in materia di gestione e di formazione del personale e di organizzazione generale a favore della Azienda Sanitaria Loale n 6 di Lamezia Terme (CZ) dal 28/8/2006 al 30/6/2007 consistente: - - nella applicazione delle normative contrattuali relative al personale dipendente dell azienda dell area della dirigenza medica e veterinaria, dell area della dirigenza sanitaria, professaionale, tecnica ed amministrativa e dell area del comparto sanità; - nella partecipazione e assistenza alla contrattazione decentrata aziendale in materia di personale; 7 / 17

8 - nella assistenza e consulenza nel processo di riorganizzazione generale dell azienda; - nell assistenza nella applicazione degli istituti contrattuali al personale e nella relativa gestione giuridica ed economica; - nella formulazione di proposte per la omogeneizzazione delle procedure e degli istituti contrattuali; 11. Incarico di collaborazione in qualità di esperto nell ambito della attività di supporto alla realizzazione del programma SiVeAS (Sistema Nazionale di Verifica e Controllo sull Assistenza Sanitaria) presso la Direzione Generale della Programmazione sanitaria, dei livelli essenziali di assistenza e dei principi etici di sistema del Dipartimento della Qualità del Ministero della Salute dal consistente: - nel contributo alla definizione di metodologie per la valutazione, verifica e controllo della spesa sanitaria, per impostare ed avviare una analisi dell applicazione degli indicatori del sistema di 8 / 17

9 monitoraggio e garanzia nell erogazione dei servizi ai cittadini ai fini della definiizione dei costi medi dei Livelli Essenziali di Assistenza; - nella attività di affiancamento centrale delle regioni nella realizzazione dei piani di rientro rispetto a situazioni di disavanzo ovvero di non adeguata erogazione dei Livelli Essenziali di Assistenza con particolare riferimento all esame preventivo dei provvedimenti attuativi degli obiettivi dei Piani da approvarsi da parte delle regioni; - nella partecipazione ai procedimenti di monitoraggio dei piani di rientro delle regioni interessate da elevati disavanzi; - nella attività di affiancamento nei Nuclei regionali che abbiano sottoscritto accordi che comportano procedure di affiancamento e realizzazioni di piani di rientro rispetto a situazioni strutturali di disavanzo ovvero di non adeguata errogazione dei Livelli Essenziali di Assistenza. 9 / 17

10 CORSI DI PERFEZIONAMENTO CONVEGNI- CONGRESSI SEMINARI 1) Partecipazione ai Corsi di Aggiornamento organizzati dalla Scuola Superiore di Amministrazione Sanitaria dell Università Cattolica del Sacro Cuore su La tutela della salute e l avvio del Servizio Sanitario Nazionale svolti al Passo della Mendola (Trento); 2) Partecipazione alle giornate di studio organizzate dal CUOA su La pianta organica della ULSS e i programmi del personale nella logica della programmazione (Padova); 10 / 17

11 3) Partecipazione ai Seminari di Studio organizzati dalla Scuola di Pubblica Amministrazione di Lucca su: L Accordo Nazionale Unico del Comparto Sanitario DPR 384/83: Problematiche generali e su: Il trattamento economico derivante dall Applicazione dell Accordo Unico del Comparto Sanitario DPR 384/83; 4) Partecipazione al Convegno Nazionale su: Il riordinamento del Servizio Sanitario Nazionale patrocinato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento per la Funzione Pubblica, dal Ministro della Sanità e dalla Giunta Regionale del Veneto; 7) Partecipazione alle giornate di studio su: Aspetti evolutivi del rapporto d impiego del personale del Servizio sanitario Nazionale, svoltosi presso l Università degli Studi di Padova (Padova); 8) Partecipazione a numerosi altri corsi di aggiornamento e di perfezionamento professionale su argomenti attinenti la gestione del personale indetti da Istituti diversi in qualità di relatore. 11 / 17

12 ATTIVITÀ DIDATTICA Docernza nei corsi per l applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale del comparto e della dirigenza medica e veterinaria e della dirigenza sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa tenuti presso: 1) L IPSOA SCUOLA D IMPRESA DI MILANO 12 / 17

13 2) IL CENTRO INTERDISCIPLINARE DI STUDI PER GLI ENTI LOCALI (CISEL) DI RIMINI 3) LA SCUOLA DELLE AUTONOMIE LOCALI (SAL) DI VIAREGGIO 13 / 17

14 4) LA SCUOLA DI PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (DAMS) DI LUCCA 5) IL CENTRO DI RICERCA PER L ECONOMIA, L ORGANIZZAZIONE E L AMMINISTRAZIONE DELLA SANITA (CRESA) DI TORINO 6) L ISTITUTO DI STUDI E SERVIZI PER GLI ENTI LOCALI (ISSEL-OPERA) DI BARI 14 / 17

15 7) L UNIVERSITA BOCCONI DI MILANO - CCNL DEL 8 GIUGNO 2000 DELL AREA DELLA DIRIGENZA MEDICA - VETERINARIA E DELLA DIRIGENZA SANITARIA, PROFESSIONALE, TECNICA ED AMMINISTRATIVA 8) IL CENTRO PER LA FORMAZIONE PERMANENTE E L AGGIORNAMENTO DEL PERSONALE DEL SERVIZIO SANITARIO (CEFPAS) DI CALTANISSETTA 9) IL CENTRO ITALIANO DI DIREZIONE AZIENDALE (CEIDA) DI ROMA 15 / 17

16 10) IL CUOA SANITA DI ALTAVILLA VICENTINA (VI) 11) LE ORGANIZZAZIONI SINDACALI DEL COMPARTO E DELLA DIRIGENZA Corsi residenziali tenuti su richiesta per l applicazione dei conttratti di lavoro del comparto e della dirigenza. 16 / 17

17 12) LE AZIENDE ED ENTI VARI DEL COMPARTO SANITA Corsi residenziali tenuti su richiesta delle Aziende UULLSS ed Aziende Ospedaliere sulla gestione e organizzazione del personale e l applicazione dei contratti di lavoro del comparto e della dirigenza del servizio sanitario nazionale. 17 / 17