ALLEGATO 1 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ
|
|
|
- Leone Puglisi
- 10 anni fa
- Просмотров:
Транскрипт
1 DATI DA PUBBLICARE NORMATIVA DURATA PUBBLICAZIONE PUBBLICAZIONE UFFICIO COMPETENTE RESPONSABILE - DISPOSIZIONI GENERALI - PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ Art. 10 c. 8 lett. a), 5 anni 1 Annuale, pubblicazione dopo l approvazione AU Responsabile della - DISPOSIZIONI GENERALI - ATTI GENERALI Atti amministrativi generali Art. 12, c. 1 dlgs, 5 anni Pianificazione e Riferimenti normativi su organizzazione e attività - DISPOSIZIONI GENERALI - ONERI INFORMATIVI PER CITTADINI E IMPRESE Modulistica Comuni Informazioni e modulistica GEA Art. 34,, 5 anni Pianificazione e - ORGANIZZAZIONE - ARTICOLAZIONE DEGLI UFFICI Organigramma in forma grafica Dirigente Articolazione Uffici Art. 13, 5 anni - ORGANIZZAZIONE TELEFONO E POSTA ELETTRONICA Recapiti telefonici e indirizzo di posta elettronica - ORGANIZZAZIONE - ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO AMMINISTRATIVO 1 Decorrenti dal 1 gennaio dell anno successivo a quello da cui decorre l obbligo di pubblicazione e comunque fino a che gli atti pubblicati producono i loro effetti. 1
2 AMMINISTRATORE UNICO Nomina, curriculum, compenso, importi di viaggi, prospetto dichiarazione dei redditi; dichiarazione concernenti beni immobili, mobili, azioni, partecipazioni Dati relativi all assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e i relativi compensi; altri eventuali incarichi con oneri a carico della finanza pubblica e l indicazione dei compensi Art. 14 Art /2013 Art. 14 c. 2, fino a 3 anni successivi alla cessazione dell incarico Entro tre mesi dalla nomina o tempestivo (nel caso di soggetti già in carica) Responsabile Comunicazione della posizione patrimoniale e reddituale del coniuge non separato e dei parenti entro il secondo grado o in alternativa dichiarazione di mancato consenso degli stessi Dichiarazione insussistenza cause di inconferibilità e incompatibilità - CONSULENTI E COLLABORATORI - Nominativi, curricula e compensi (in formato tabellare) Art. 15 Art. 15, c. 4,, fino a 3 anni successivi alla cessazione dell incarico Entro 3 mesi dalla nomina, tempestivo nel caso di soggetti già incaricati Ufficio che ha conferito l incarico 2
3 DIRIGENTI Nomina, curricula, compensi relativi al rapporto, dati svolgimento incarichi o titolarità cariche in enti diritto privato o svolgimento attività professionali Dichiarazioni di insussistenza cause di inconferibilità/incompatibilità Art. 15 Art. 20 c.3 39/2013 Art. 15, c. 4,, fino a 3 anni successivi alla cessazione dell incarico Entro 3 mesi dalla nomina, tempestivo nel caso di soggetti in carica POSIZIONI ORGANIZZATIVE Nominativi e curricula titolari posizioni organizzative Art. 10 c. 8 lett. d), 5 anni DOTAZIONE ORGANICA Costo annuale del personale Costo del personale a tempo indeterminato effettivamente in servizio Art. 16, 5 anni Annuale Dotazione organica per aree professionali PERSONALE NON A TEMPO INDETERMINATO Elenco del personale a tempo determinato con indicazione dei nominativi, delle tipologie di rapporto, della distribuzione tra le qualifiche e le aree professionali e del costo complessivo Art. 17, 5 anni Annuale, trimestrale del costo complessivo del personale 3
4 TASSI DI ASSENZA Tassi di assenza annuali pubblicati in tabelle e distinti per tipologie di assenza (no ferie) Art. 16 c. 3, 5 anni Annuale, trimestrale INCARICHI CONFERITI E AUTORIZZATI AI DIPENDENTI Elenco incarichi esterni conferiti e autorizzati a ciascun dipendente (tabelle con oggetto incarico, durata, compenso previsto ed eventuali provvedimenti) Art. 18 comma 1, 5 anni CONTRATTAZIONE COLLETTIVA Contratto Federambiente CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA Pubblicazione contratto integrativo Protocollo d intesa sulle relazioni industriali premio di produzione Art. 21, comma 1 e 2,, 5 anni, eventuali aggiornamenti annuali 4
5 - BANDI DI CONCORSO - Regolamento assunzione e reclutamento del personale Pubblicazione bandi di concorso per reclutamento a qualsiasi titolo Tabelle relative alle procedure selettive per assunzione del personale e progressioni di carriera con oggetto ed estremi relativi ai documenti contenuti nel fascicolo del procedimento Art. 19, c. 1 e 2; Art. 23 c.1 lett. c), 5 anni, elenco bandi ultimo triennio - PERFORMANCE - Sistema di misurazione e valutazione della performance (definizione da adattare alla forma giuridica privata della Società) Ammontare complessivo dei premi stanziati ed effettivamente distribuiti Dati sull entità premi e criteri per l attribuzione del premio Art. 20 Art. 14, comma 5, 150/2009, 5 anni, annuale Questionario indagini sul personale dipendente (benessere organizzativo) - ATTIVITÀ E PROCEDIMENTI - TIPOLOGIE DI PROCEDIMENTO - Pubblicazione dati per ciascuna tipologia di procedimento - Unità organizzative coinvolte - Responsabile del procedimento - Termine per la conclusione del procedimento e ogni altro termine rilevante Art. 35 c. 1, 2 lett. b), 5 anni 5
6 - Eventuale silenzio/assenso - PROVVEDIMENTI - Elenco tabellare dei provvedimenti dell AU, del Dirigente e del RUP (contenuto, oggetto, spesa prevista e estremi dei documenti) Art. 23 c. 1 e 2, 5 anni, semestrale Soggetto che ha emesso provvedimento - CONTROLLI SULLE IMPRESE - Tipi di controlli effettuati sulle dichiarazioni fornite in sede di partecipazione a gara dalla imprese concorrenti/aggiudicatarie Tipi di controlli effettuati sul conforme adempimento delle prestazioni a seguito di aggiudicazione Art. 25, Dlgs. 163/2006, 5 anni Pianificazione e -BANDI DI GARA E CONTRATTI- Bandi e avvisi per appalti di lavori, servizi e forniture in settori ordinari Informazione sulle singole procedure (tabelle riassuntive): - CIG - struttura proponente - oggetto del bando - procedura di scelta del contraente - elenco operatori invitati - aggiudicatario - importo di aggiudicazione - tempi di completamento - somme liquidate Art. 37, c. 1 Delib. AVCP 26/2013 Dlgs. 163/2006, 5 anni, secondo modalità e specifiche del Codice appalti Tabelle riassuntive pubblicabili annualmente Uffici competenti - SOVVENZIONI, CONTRIBUTI, SUSSIDI, VANTAGGI - Tabelle con elenco beneficiari contributi e somme erogate Art. 26, 27, 5 anni, Tabelle annuali Uffici competenti 6
7 - BILANCI - Bilancio dell esercizio Proposta indicatori performance igiene urbana, cleaning e manutenzione verde Art. 29, 5 anni, dopo approvazione - BENI IMMOBILI E GESTIONE PATRIMONIO - Informazioni identificative immobili posseduti Informazioni canoni di locazione versati Art. 30 dlgs,, 5 anni - SERVIZI EROGATI - Carta dei servizi e standard di qualità (Proposte avanzate da GEA) Contratti di servizio Affidamenti in house Art. 32, Dlgs. Art. 10, c. 5, 5 anni, annuale Costi contabilizzati dei servizi erogati e del personale (distinto per servizio) - PAGAMENTI DELL AMMINISTRAZIONE - Elenco codici IBAN Art. 36, 5 anni 7
8 -INFORMAZIONI AMBIENTALI- Dati raccolta differenziata e quantità rifiuti prodotti (annuale) Relazione tecnica discariche AIA discarica Autorizzazione gestione post chiusura discarica Autorizzazioni Ecocentri Art. 40 c. 2, 5 anni Uffici competenti Certificazioni Qualità e Ambiente Piano di Relazione Ministero dell Ambiente Rapporto ISPRA rifiuti - INTERVENTI STRAORDINARI E DI EMERGENZA - Provvedimenti autonomi adottati da GEA e concernenti interventi straordinari e di emergenza (oggetto, durata intervento e costo sostenuto) Art. 42 c. 1, 5 anni Ufficio che ha adottato il provvedimento - ALTRI CONTENUTI - CORRUZIONE Bozza Piano di prevenzione della corruzione Relazione del Responsabile della prevenzione (nel caso di approvazione del Piano) Atto di nomina Responsabile Art. 43 Delibere CIVIT n. 105/2010 e n. 2/2012 L. 190/2012, 5 anni Piano: approvazione AU entro il 31 gennaio di ogni anno Relazione: entro il 15 dicembre di ogni anno Responsabile per la prevenzione della corruzione 8
9 Atto di nomina Responsabile prevenzione corruzione (nel caso di approvazione del Piano) - ALTRI CONTENUTI - ACCESSO CIVICO Pubblicazione modalità di esercizio, recapiti e modulistica per l esercizio del diritto di accesso civico Nome del titolare del potere sostituivo attivabile in caso di ritardo o mancata risposta del Responsabile Art. 5, 5 anni Responsabile della - ALTRI CONTENUTI - ACCESSIBILITÀ A CATALOGO DI DATI, METADATI E BANCHE DATI Documento riuso dati GEA Catalogo Banche dati GEA Licenza IODLv2.0 Art. 52, c. 1, d.lgs. 82/2005, 5 anni Responsabile della 9
PROSPETTO RIEPILOGATIVO DELLE AZIONI PREVISTE NEL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA DEL COMUNE DI INVERIGO
COMUNE DI INVERIGO Provincia di Como PROSPETTO RIEPILOGATIVO DELLE AZIONI PREVISTE NEL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA DEL COMUNE DI INVERIGO 1 Adozione programma triennale per la
Tabella per la pubblicazione dei dati previsti dall All. 1 della Delibera A.N.AC. 50/2013
Organizzazione - Organi di indirizzo politico-amministrativo - Organi di indirizzo politico-amministrativo Nome / Cognome Curricula (art. 14, c. 1, lett. b), D. Lgs. n. Compensi di qualsiasi natura connessi
Atti amministrativi generali: art. 12 co. 1
Allegato SEZIONE Amministrazione trasparente Elenco degli obblighi di pubblicazione Riferimento: allegato al D.L.gs 33/2013 Denominazione sotto-sezione 1 livello Denominazione sotto-sezione 2 livello Tipologia
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE
AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE LIVELLO 1 LIVELLO 2 RIFERIMENTO NORMATIVO 1a- Programma per la Trasparenza e l'integrità Art. 10, c.8, lett. a), d.lgs. N. 33/2013 1b- Attestazione OIV o struttura analoga Art.
TABELLA ADEMPIMENTI PUBBLICAZIONE D.LGS. N. 33/2013 - AGGIORNAMENTO 2015
TABELLA ADEMPIMENTI PUBBLICAZIONE D.LGS. N. /0 - AGGIORNAMENTO 05 TIPOLOGIA DI DATI OBIETTIVI DI TRASPARENZA FONTI DIRIGENTE RESPONSABILE DELLA TRASMISSIONE DEI DATI AZIONE PER PUBBLICAZIONE 05 06 07 Disposizioni
OBBLIGHI DI TRASPARENZA 2015-2017
OBBLIGHI DI TRASPARENZA 2015-2017 Allegato A Al Programma Triennale per la 2015-2017 Di seguito i dati oggetto di pubblicazione, ai sensi di quanto previsto dalla normativa sulla di cui al 33 del 2013.
COMUNE DI MAGNAGO - PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' (D.LGS. 33/2013)
COMUNE DI MAGNAGO - PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' (D.LGS. 33/03) Disposizioni generali A Programma per la Trasparenza e l'integrità B Atti generali C Oneri informativi per cittadini e imprese
Tempistica di aggiornamento. Annuale e in relazione a delibere CiVIT. Tempestivo. Pubblicazione tempestiva. dell atto Entro 3 mesi dall adozione
Centro di Riferimento Oncologico obblighi di pubblicazione : situazione al 31.12.2013 data di svolgimento della rilevazione: 24.01.2014 modalità seguite per la rilevazione: verifica sul sito istituzionale
COMUNE DI BERTINORO PROGRAMMA PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' (D.LGS. 33/2013)
1 Disposizioni generali 1A Programma per la Trasparenza e l'integrità 1A.1 Programma per la Trasparenza e l'integrità Annuale Segretario Generale D.Lgs. 33/2013 - Art. 10, c. 8, lett. A 1A.2 Piano anticorruzione
ALLEGATO 1) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE VIGENTI
ALLEGATO 1) SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE VIGENTI Denominazione sotto-sezione livello 1 (Macrofamiglie) Denominazione sottosezione 2 livello (Tipologie
spiegazione) Atti generali (atto aziendale, Art. 12, c. 1,2 Link a normattiva e alla pagina ricerca
Attuazione del d.lgs n. 33/2013 Il presente modello
Corso di formazione Amministrazione Trasparente D.Lgs. 33/2013
Corso di formazione Amministrazione Trasparente D.Lgs. 33/2013 Dicembre/2014 Torre del Greco Personale 3 Settore Assetto del Territorio e Decoro Ambientale 1 Sommario Servizio personale; Procedimenti;
Allegato 3 Posizione web
Pa gi na di 1 1 SCHEMA DI PUBBLICAZIONE NELLA SEZIONE DEL SITO WEB DEL COMUNE Sotto sezione 2 Allegato 3 Disposizioni Generali Programma per la trasparenza e l'integrità della Art. 10, c. 8, lett. a Trasparenza
ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE VIGENTI
ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE VIGENTI sotto-sezione 2 livello Disposizioni generali Organizzazione Programma per la Trasparenza e l'integrità Art. 10, c. 8, lett. a), d.lgs. n. Responsabile della
OBBLIGHI DI TRASPARENZA di cui al D. LGS. 33/2013 - ADEMPIMENTI E RESPONSABILI dell'ordine DI RESPONSABILE DELL'ATTIVITA' DI REPERIMENTO DATI
OBBLIGHI DI TRASPARENZA di cui al D. LGS. 33/2013 - ADEMPIMENTI E RESPONSABILI dell'ordine DI DENOMINAZIONE DENOMINAZIONE OGGETTO DELL'OBBLIGO RESPONSABILE DELL'ATTIVITA' DI REPERIMENTO DATI DURATA DELL'OBBLIGO
ORDINE ASSISTENTI SOCIALI DELL'EMILIA ROMAGNA
ORDINE ASSISTENTI SOCIALI DELL'EMILIA ROMAGNA SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE - PIANIFICAZIONE Macrofamiglie Tipologie di dati Riferimento normativo Denominazione
Tabella amministrazione trasparente Delibera bis.xls 1
Disposizioni generali Programma per la trasparenza e l'integrità Art. 10 c.8, lett.a annuale Art. 14 c.4 l.g d.lgs. Attestazioni OIV o struttura analoga 150/2009 Direttore Generale annuale Atti generali
SEZIONE AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE
sottosezione del singolo obbligo Contenuti dell'obbligo Aggiornamento Disposizioni generali Attestazioni OIV o struttura analoga Art. 14, c. 4, lett. g), 150/2009 Attestazioni OIV o struttura analoga Attestazione
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2011-2013
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2011-2013 Adottato con deliberazione del Commissario Straordinario n. 14 in data 09 maggio 2011 1 1. OGGETTO E OBIETTIVI La trasparenza consiste nella
CASA DI RIPOSO F. BEGGIATO Via Fossalta n. 4 35026 CONSELVE (PD)
Via Fossalta n. 4 35026 CONSELVE (PD) N 11063 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2014 2016 1) PREMESSA Il presente Programma Triennale per la Trasparenza e l Integrità viene adottato
GOVERNO ITALIANO. Ministro per la pubblica amministrazione e semplificazione La Bussola della Trasparenza dei Siti Web
GOVERNO ITALIANO Ministro per la pubblica amministrazione e semplificazione La Bussola della Trasparenza dei Siti Web In questa sezione puoi verificare se un sito web soddisfa i nuovi adempimenti del Decreto
Denominazione del singolo obbligo (1) Programma per la Trasparenza e l'integrità
Tabella 1 allegata al Programma Triennale per la Trasparenza e l Integrità SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE VIGENTI Macrofamiglie Programma per la Trasparenza
OPERA PIA CASA DI RIPOSO "S. VINCENZO DE' PAOLI" - VIZZINI -
OPERA PIA CASA DI RIPOSO "S. VINCENZO DE' PAOLI" - VIZZINI - (Istituzione Pubblica di Assistenza e Beneficenza Programma Triennale per la Trasparenza e l'integrità (PTTI) 2015-2017 Il presente Programma
LA BUSSOLA DELLA TRASPARENZA DEI SITI WEB
1 di 7 26/11/2015 16.31 Seleziona lingua LA BUSSOLA DELLA TRASPARENZA DEI SITI WEB Accesso rapido Colora la trasparenza Classifica Verifica il sito La tua opinione Confronta i siti Consulta i siti Ti trovi
ALLEGATO 1 PROGRAMMA TRIENNALE DI TRASPARENZA E INTEGRITA' DELL'AUTORITA' DI BACINO DEL FIUME SERCHIO - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE VIGENTI
ALLEGATO 1 PROGRAMMA TRIENNALE DI TRASPARENZA E INTEGRITA' DELL'AUTORITA' DI BACINO DEL FIUME SERCHIO - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE VIGENTI Denominazione sottosezione Programma per la Trasparenza
LA BUSSOLA DELLA TRASPARENZA DEI SITI WEB
1 of 7 17/11/2013 22.49 Seleziona lingua LA BUSSOLA DELLA TRASPARENZA DEI SITI WEB Accesso rapido Colora la trasparenza Classifica Verifica il sito Ti trovi in :>Nuovi adempimenti Decreto legislativo n.33/2013>verifica
TABELLA A - SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" - ELENCO DEGLI OBBLIGHI DI PUBBLICAZIONE VIGENTI
(Tipologie d) Programma per la e l'integrità Atti generali Disposizioni generali Art. 10, c. 8, lett. a), d.lgs. n. 33/2013 Art. 12, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Art. 12, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Programma per
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ 2013-2015
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ 2013-2015 Via Mario Angeloni, 80/A 06124 Perugia Posta certificata [email protected] Sito web: www.aur-umbria.it INDICE n. pagina Premessa 3 Parte I
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2012-2014. (Art. 11, D. Lgs. 27 ottobre 2009, nr. 150)
COMUNE DI SANT ANGELO A SCALA Provincia di Avellino PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITA 2012-2014 (Art. 11, D. Lgs. 27 ottobre 2009, nr. 150) Cod. SAS-PTI01 Data: 30/04/2012 Adottato con
STRUTTURA DELLA SEZIONE AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE SUI SITI ISTITUZIONALI DEGLI ENTI LOCALI
STRUTTURA DELLA SEZIONE AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE SUI SITI ISTITUZIONALI DEGLI ENTI LOCALI La sezione dei siti istituzionali denominata "Amministrazione trasparente" deve essere organizzata in sotto-sezioni
PROGETTO ART. 15 COMMA 5 DEL C.C.N.L 01.04.1999 per CED PERSONALE - SEGRETERIA. PREMESSA PROGETTO (Norma di riferimento)
PROGETTO ART. 15 COMMA 5 DEL C.C.N.L 01.04.1999 per CED PERSONALE - SEGRETERIA PREMESSA PROGETTO (Norma di riferimento) D.Lgs. n. 33 del 14.03.2013 Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di
ALLEGATO 1 ALLA DELIBERA. 148/2014- GRIGLIA DI RILEVAZIONE AL 31/12/2014. Curricula. Compensi di qualsiasi natura connessi all'assunzione della carica
mministrazione BEDOLLO 31/1/215 LLEGTO 1 LL DELIBER. 148/214- GRIGLI DI RILEVZIONE L 31/12/214 livello 1 (Macrofamiglie) Denominazione sotto-sezione 2 livello (Tipologie di dati) mbito soggettivo (vedi
SCHEDA n.1 AREA DI RISCHIO: SOVVENZIONI e CONTRIBUTI Mappatura del Valutazione del Rischio
Tutti i procedimenti aventi ad oggetto sovvenzioni, contributi e sussidi a persone fisiche e a persone giuridiche pubbliche e private SCHEDA n.1 AREA DI RISCHIO: SOVVENZIONI e CONTRIBUTI 2)Inosservanza
CITTÁ DI ALGHERO PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA ILLEGALITÀ 2014-2015 - 2016
CITTÁ DI ALGHERO PIANO TRIENNALE DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA ILLEGALITÀ 2014-2015 - 2016 Approvato con deliberazione commissariale, adottata con i poteri della Giunta Comunale n. 28 del 04.03.2014
Università Politecnica delle Marche
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ 2013-2015 Prospetto riepilogativo sullo stato di pubblicazione dei dati Programma triennale per la trasparenza e l integrità Piano e Relazione sulla
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' Triennio 2015-2017
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' Triennio 2015-2017 (approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n.4 del 30/1/2015) Premessa Il decreto legislativo n. 150/2009 introduce
SCHEDE DELLE ATTIVITA' A RISCHIO E DELLE MISURE DI PREVENZIONE E CONTRASTO
SCHEDE DELLE ATTIVITA' A RISCHIO E DELLE MISURE DI PREVENZIONE E CONTRASTO ALLEGATO "A" al Piano triennale della corruzione e dell'illegalità 2014-2016 Tutti i procedimenti aventi ad oggetto sovvenzioni,
Modificato con deliberazione C.C. n. 92 del 10.09.2015 I N D I C E
Regolamento per la pubblicità e la trasparenza dello stato patrimoniale dei titolari di incarichi politici e per la disciplina del procedimento sanzionatorio per la applicazione delle sanzioni specifiche
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ 1 ***
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ 1 *** 2013 2015 1 Approvato con delibera della GC n 30 del 29/01/2013, immediatamente eseguibile. 1 PREMESSA Le recenti e numerose modifiche normative
ALLEGATO 2 DEL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITÀ
ALLEGATO 2 DEL PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITÀ Programma per la Trasparenza e l'integrità Art. 10 Programma per la trasparenza e l'integrità. 5 anni Annuale Art. 12 Riferimenti normativi
Trasparenza e integrità
Trasparenza e integrità In base al D.Lgs.33/2013 Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte della pubbliche amministrazioni e alle
COMUNE DI CINQUEFRONDI Provincia di Reggio Calabria
Approvato con Delibera G.C. n. 20 del 30/01/2013 COMUNE DI CINQUEFRONDI Provincia di Reggio Calabria PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ *** 2013 2015 PREMESSA Le recenti e numerose modifiche
