BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER CURRICULUM E COLLOQUIO PER L AFFIDAMENTO DI N.13 INCARICHI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER L'ESECUZIONE DEL PROGETTO DI MEDIAZIONE LINGUISTICO-CULTURALE E ORIENTAMENTO AI SERVIZI LOCALI PER I CITTADINI STRANIERI - PIANO PROVINCIALE PER L IMMIGRAZIONE 2013 In esecuzione della determinazione dirigenziale Settore Servizi Sociali e di Istruzione n. 3 del 07/03/2014, si dispone quanto segue: Art. 1 OGGETTO DELL AVVISO E indetta selezione pubblica per curriculum e colloquio per l affidamento, ex art. 7, comma 6, del D. Lgs. n. 165/2001 e successive mm. e ii., di n.13 incarichi di collaborazione coordinata e continuativa della durata di n.12 (dodici) mesi per l'esecuzione del progetto di mediazione linguistico-culturale e di orientamento ai servizi locali per i cittadini stranieri nell ambito del Piano provinciale per l Immigrazione 2013 per le seguenti lingue straniere: - lingua araba n.3 mediatori linguistici e culturali - lingua inglese n.2 mediatori linguistici e culturali - lingua russa n.2 mediatori linguistici e culturali - lingua spagnola n.2 mediatori linguistici e culturali - lingua francese n.2 mediatore linguistico e culturale - lingua serbo-croata -bosniaca n.1 mediatore linguistico e culturale - lingua cinese n.1 mediatore linguistico e culturale Ogni candidato può presentare domanda di partecipazione per una sola delle lingue sopra indicate. E richiesta un ottima conoscenza, scritta e parlata, della lingua italiana. 2 TRATTAMENTO GIURIDICO ECONOMICO Il rapporto si configura come un contratto di lavoro autonomo di natura coordinata e continuativa ai sensi del combinato disposto degli artt. 7, comma 6, del D. Lgs. n. 165/2001 e dell'art. 2222 e seguenti del codice civile. La collaborazione sarà espletata personalmente dal soggetto selezionato, in piena autonomia, senza vincoli di subordinazione, utilizzando, eventualmente, i locali e le attrezzature messe a disposizione dalla struttura ed in coordinamento con essa. La durata dell incarico è annuale, decorrente dalla stipula del contratto. Il compenso per la realizzazione del progetto sarà di 16.000,00 (per ciascun collaboratore) al lordo delle ritenute e dei contributi a carico del percipiente. Per le modalità di erogazione dei compensi si rinvia allo schema di contratto.
Art. 3 NORMATIVA DELLA SELEZIONE Le modalità della selezione sono regolate dalla disciplina provinciale vigente per il conferimento di incarichi di collaborazione esterne (artt. 73 e seguenti del Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi approvato con deliberazione della giunta provinciale n. 81 del 19/06/2013). A tale regolamento occorre fare riferimento per tutto quanto non espressamente regolato dal presente avviso. Si garantiscono le pari opportunità tra uomini e donne per l accesso all impiego nel rispetto dell art. 35, comma 3 lettera c) del D. Lgs. 165/2001 tenuto conto altresì di quanto previsto dall art. 57 del medesimo decreto. Art. 4 - REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Titolo di studio: diploma di scuola media superiore o equiparato, anche conseguito all'estero; b) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174. (Per i cittadini degli stati membri dell Unione Europea diversi dall Italia, a norma del decreto citato, sono richiesti i seguenti requisiti: Godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; Possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani); c) cittadinanza di un Paese terzo non appartenente all Unione Europea. Per i cittadini di Paesi terzi, ai sensi dell art.38 comma 3 bis del D.lgs. 165/2001 (comma aggiunto dall art. 7, comma 1, lett. b), L. 6 agosto 2013, n. 97), sono richiesti i seguenti requisiti: possesso del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria, d) godere dei diritti civili e politici; e) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; f) essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali; g) esperienza lavorativa di almeno tre anni, anche non continuativi, maturata presso una Pubblica Amministrazione all interno dei servizi per l immigrazione con la funzione di mediatore linguistico-culturale, anche nell ambito di Appalti di servizi, sotto forma di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, di contratto di collaborazione coordinata e continuativa o di prestazione libero-professionale. Non saranno valutate esperienze di durata inferiore a 6 mesi. Il tirocinio o l attività di lavoro non retribuita non saranno presi in considerazione. Art. 5 - POSSESSO DEI REQUISITI I requisiti di cui al precedente art. 4 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. L accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta, in qualunque tempo, l esclusione dalla selezione o l annullamento del contratto successivamente stipulato. Art. 6 - COMPILAZIONE DELLA DOMANDA Nella domanda i candidati devono chiedere espressamente di voler partecipare alla selezione pubblica per
curriculum e colloquio per il conferimento di incarico per l'esecuzione del progetto di mediazione linguisticoculturale e di orientamento ai servizi locali per i cittadini stranieri, nell ambito del Piano Provinciale per l Immigrazione 2013, per una delle seguenti lingue: - lingua araba - lingua inglese - lingua russa - lingua spagnola - lingua francese - lingua serbo-croata -bosniaca - lingua cinese Il candidato dovrà dichiarare: 1. cognome e nome; 2. luogo e data di nascita; 3. residenza, con l esatta indicazione del codice di avviamento postale; 4. codice fiscale; 5. recapito, con l'indicazione del numero telefonico, eventuale indirizzo e-mail, presso il quale deve essere fatta, ad ogni effetto, qualsiasi comunicazione relativa alla selezione. Il concorrente è tenuto a comunicare tempestivamente, a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ogni variazione di tale recapito; 6. possesso del titolo di studio richiesto per l ammissione alla selezione, con l esatta indicazione della votazione, dell anno in cui è stato conseguito e dell Istituto che lo ha rilasciato; 7. di aver svolto attività lavorativa per la durata di almeno tre anni, anche non continuativi, presso una Pubblica Amministrazione, anche nell ambito di Appalti di servizi, all interno dei servizi per l immigrazione con la funzione di mediatore linguistico-culturale sotto forma di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, di contratto di collaborazione coordinata e continuativa o di prestazione libero-professionale; 8. possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato dell Unione Europea; 9. possesso della cittadinanza di uno Stato terzo non appartenente all Unione Europea e di un permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; 10. di godere dei diritti civili e politici; 11) di non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; 12) di essere a conoscenza di non essere sottoposto a procedimenti penali; 13) accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel bando e nel regolamento provinciale degli uffici e dei servizi. Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione alla selezione e le dichiarazioni che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà, sono rese sotto la propria personale responsabilità. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell art. 76 del D.P.R. 445/2000 nonché le conseguenze di cui all art. 75 del D.P.R. 445/2000 (decadenza dai benefici
eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera). Art. 7 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere redatta in carta semplice secondo lo schema allegato (Allegato 1), sottoscritta dal candidato ed in conformità alle prescrizioni del bando. Dovrà pervenire entro il 31/03/2014 al seguente indirizzo: Provincia di Cagliari Settore Servizi Sociali e di Istruzione Via Cadello n. 9/b- 09121 Cagliari. Potrà essere presentata a mano direttamente all Ufficio Protocollo, spedita a mezzo raccomandata postale con avviso di ricevimento o tramite posta elettronica certificata all indirizzo: dirigentesettorepolitichesociali@pec.provincia.cagliari.it. Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengano alla Provincia oltre le ore 13,00 del 31/03/2014. Nel caso di consegna diretta della domanda all Ufficio protocollo sarà rilasciata dall operatore idonea ricevuta. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell Amministrazione stessa. Le buste contenenti le domande di ammissione dovranno riportare in maniera chiara e leggibile l indicazione, a seconda della lingua per la quale si concorre: AVVISO DI SELEZIONE PER L AFFIDAMENTO DI N.13 INCARICHI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PER L'ESECUZIONE DEL PROGETTO DI MEDIAZIONE LINGUISTICO-CULTURALE E ORIENTAMENTO AI SERVIZI LOCALI PER I CITTADINI STRANIERI - PIANO PROVINCIALE PER L IMMIGRAZIONE 2013 - LINGUA SCELTA " Art. 8 DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA I concorrenti devono allegare alla domanda di ammissione alla selezione: a) Copia fotostatica di un documento d identità in corso di validità; b) CV curriculum vitae, datato e firmato, esclusivamente redatto secondo il modello Europass, con all'incipit la dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, art. 46. c) (solo per cittadini non appartenenti all Unione Europea) copia fotostatica del permesso di soggiorno. Art. 9 - ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE Non saranno ammessi alla selezione coloro che incorreranno nelle seguenti irregolarità: a) omessa indicazione del nome, cognome, residenza o domicilio del concorrente o mancata comunicazione di variazione degli stessi; b) mancanza della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; c) mancata presentazione della domanda secondo le modalità ed entro il termine indicato ai precedenti articoli 6 e 7. Art. 10 MODALITA DI SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO La commissione, in sede di valutazione del colloquio, ha a disposizione un massimo di 50 (cinquanta) punti. Il colloquio, che si svolgerà in lingua italiana, verterà sulle seguenti materie: Normativa internazionale, nazionale e regionale in materia di immigrazione e diritto d asilo;
Funzioni della Provincia in materia di servizi per l immigrazione (L.R. n. 46/1990 e normativa collegata); Ruolo del mediatore linguistico-culturale; Tecniche e strumenti per la gestione delle relazioni interculturali; Organizzazione e funzionamento dei servizi pubblici e privati rivolti ai cittadini stranieri nel contesto provinciale di Cagliari; Elementi di ordinamento degli Enti Locali (D. Lgs. n. 267/2000); Accertamento della conoscenza della lingua prescelta e dei codici culturali sottesi del gruppo immigrato di riferimento attraverso la lettura, la traduzione e la conversazione su un brano scelto dalla Commissione. La prova si intende superata con l attribuzione di un punteggio di almeno 30/50. I candidati che non si presentano alla prova, sono automaticamente esclusi dalla selezione. Art. 11 CALENDARIO Colloquio: La data del colloquio sarà resa nota mediante avviso pubblico sul sito web dell ente. Tale avviso varrà come notifica ai candidati interessati. La mancata presentazione equivarrà a rinuncia alla selezione. Per essere ammessi a sostenere la prova d esame i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di identità. Art. 12 - VALUTAZIONE DEL CURRICULUM La valutazione del curriculum sarà effettuata dalla commissione esaminatrice sulla base della documentazione prodotta dai candidati. Ai fini di cui al comma precedente, i titoli sono suddivisi in due categorie ed i complessivi 50 punti ad essi riservati, sono così ripartiti: Categoria I - Titoli di studio e formativi max punti 15 Categoria II- Esperienze professionali max punti 35 CRITERI ATTRIBUZIONE PUNTEGGIO TITOLI DI STUDIO E FORMATIVI (Categoria I) Laurea quadriennale o specialistica attinente Punti 5,00 Laurea di primo livello attinente Punti 3,00 Dottorato di ricerca attinente Punti 2,00 Master o altra specializzazione post-lauream attinente Punti 1,00 Corso di formazione attinente con esame finale, della durata minima di 200 ore Punti 1,00 Corso di formazione attinente senza esame finale, della durata minima di 200 ore Punti 0,50 Corsi di aggiornamento professionale attinenti Punti 0,15 (Max 1 punto) CRITERI ATTRIBUZIONE PUNTEGGIO ESPERIENZE PROFESSIONALI (Categoria II) A) Qualificata attività prestata presso una Pubblica Amministrazione, anche nell ambito di Appalti di servizi, all interno dei servizi per l immigrazione con la funzione di mediatore linguistico-culturale sotto forma di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, di contratto di collaborazione coordinata e continuativa o di prestazione libero-professionale (oltre ai tre anni che costituiscono requisito di ammissione). Non saranno valutate esperienze di durata inferiore a 6 mesi. Il tirocinio o l attività
di lavoro non retribuito non saranno presi in considerazione. I periodi in cui si sovrappongono più incarichi verranno valutati una sola volta nel senso più favorevole al candidato: fino a 25 punti così ripartiti: punti 1 per ogni semestre B) Qualificata attività prestata presso il Settore privato all interno dei servizi per l immigrazione con la funzione di mediatore linguistico-culturale sotto forma di rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, di contratto di collaborazione coordinata e continuativa o di prestazione liberoprofessionale o esperienze e collaborazioni in materie affini all incarico oggetto della presente selezione e comunque attinenti all'area dell'immigrazione. Non saranno valutate esperienze di durata inferiore a 6 mesi. Il tirocinio o l attività di lavoro non retribuito non saranno presi in considerazione. I periodi in cui si sovrappongono più incarichi verranno valutati una sola volta nel senso più favorevole al candidato: fino a 10 punti così ripartiti: punti 0,50 per ogni semestre Art. 13 FORMAZIONE E VALIDITA DELLA GRADUATORIA Ultimata la procedura selettiva la Commissione forma la graduatoria di merito elencando i nominativi dei candidati idonei in ordine di punteggio complessivo decrescente per ciascuna delle lingue sopra indicate. Art. 14 - PROCEDURE E MODALITA DI CONFERIMENTO DELL INCARICO E RELATIVA DOCUMENTAZIONE La presente selezione viene indetta per la necessità di questo Ente di stilare una graduatoria per il conferimento di incarichi di collaborazione coordinata e continuativa delle figure necessarie alla prosecuzione e consolidamento dei servizi per l immigrazione in conformità a quanto contenuto nel Piano Regionale per l Immigrazione 2013 e nel Piano Provinciale 2013. I candidati collocati nella graduatoria in posizione utile per il conferimento dell incarico, saranno invitati dall Amministrazione a presentare la documentazione necessaria con le modalità indicate nella comunicazione di convocazione per la stipula del contratto entro il termine comunicato. In difetto, saranno dichiarati decaduti. In casi di particolare urgenza e necessità, qualora non sia possibile accertare il possesso dei requisiti previsti per l accesso prima del conferimento dell incarico, si procederà alla sottoscrizione del contratto individuale condizionato all effettivo possesso dei requisiti con esclusione del titolo di studio. La mancanza dei requisiti previsti dall art. 4 del presente avviso costituirà motivo di risoluzione del contratto. L incarico avrà durata di 12 (dodici) mesi a decorrere dalla data della stipula. La stipulazione del contratto di lavoro è comunque subordinato alle assegnazioni regionali di cui al più volte citato Piano Regionale per l Immigrazione 2013. L eventuale annullamento della procedura di reclutamento costituisce causa di risoluzione dei contratti individuali di lavoro stipulati. Sede contrattuale di lavoro sarà considerato il territorio della provincia nella sua interezza. I vincitori della selezione dovranno prestare la propria attività presso il Centro di Accoglienza Attiva per cittadini stranieri ubicato a Cagliari in via Cadello 9/b durante l orario di apertura degli uffici al pubblico, nonché presso i Soggetti territoriali pubblici e privati che presenteranno richiesta di intervento alla Provincia secondo un programma di azione, tendenzialmente settimanale, concordato con il Dirigente o con il Funzionario da questi designato.
Art. 15 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI I dati personali forniti dai concorrenti saranno trattati nel rispetto del D. Lgs. 196/2003, fatto comunque salvo il diritto di accesso ai sensi della legge 241/1990. Il conferimento di tali dati è indispensabile per lo svolgimento delle prove selettive. La presentazione della candidatura per il conferimento dell incarico in oggetto costituisce espressione di consenso tacito al trattamento dei dati personali. Art. 16 - INFORMAZIONI Per informazioni relative alla presente selezione, gli interessati, potranno rivolgersi al Settore Servizi Sociali e di Istruzione della Provincia di Cagliari dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,00 Lunedì e Mercoledì dalle ore 15,30 17,30, anche telefonando al numero 070409 2773 2735. Il ritiro degli appositi moduli per la domanda di selezione potrà essere effettuato, a partire dalla data di pubblicazione on line, mediante down-load dal sito web dell ente. IL DIRIGENTE dott. Bruno Orrù