Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE

Scheda Informativa 1: INFORMAZIONI DI CARATTERE GENERALE INFORMAZIONI ISTITUZIONE TELEFO FAX E-MAIL INDIRIZZO PAGINA WEB DELL'ENTE 1991 19929 svilupporisorseumane@cittametropolitana.genova.it www.cittametropolitana.genova.it COMPONENTI COLLEGIO DEI REVISORI (O ORGA EQUIVALENTE) PREDENTE: COGME ME E-Mail BERTOLOTTI LUCA COMPONENTI: COGME ME E-Mail MORDENTE PATRIZIA revisori@cittametropolitana.genova.it revisori@cittametropolitana.genova.it ITALIANI ROBERTO revisori@cittametropolitana.genova.it I modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO AMMINISTRATIVO DI CUI ALLA LEGGE 7/8/9, N. 21 CAPO II COGME * ME * E-Mail * TELEFO * FAX TORRE MAURIZIO maurizio.torre@cittametropolitana.genova.it 1998 1993 REFERENTE DA CONTATTARE COGME ME E-Mail TELEFO FAX BUCCIANTI ANNA anna.buccianti@cittametropolitana.genova.it 199373 19929 DOMANDE PRESENTI IN CIRCOLARE numero unità Indicare il numero di unita di personale utilizzato a qualsiasi titolo (comando o altro) nelle attivita esternalizzate con esclusione delle unita effettivamente cessate a seguito di esternalizzazioni. numero contratti 6 Indicare il numero dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa. numero contratti 7 Indicare il numero degli incarichi libero professionale, studio, ricerca e consulenza. numero contratti 8 Indicare il numero di contratti per prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge. 1 valore 9 Indicare il totale delle somme trattenute ai dipendenti nell'anno di rilevazione per le assenze per malattia in applicazione dell'art. 71 882 del D.L. n. 112 del 2/6/28 convertito in L. 133/28. numero unità 1 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che appartengono alle categorie protette (Legge n.68/99). 32 numero unità 31 Quanti sono i dipendenti al 31.12 in aspettativa per dottorato di ricerca con retribuzione a carico dell'amministrazione ai sensi dell articolo 2 della legge 76/198 e s.m.? numero unità 32 Quante persone sono state impiegate nell'anno (a tempo determinato, con co.co.co. o con incarichi) il cui costo e totalmente sostenuto con finanziamenti esterni dell'unione europea o di privati? numero unità 33 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi per legge n. 1/92. 86 numero unità 3 Indicare il numero delle unita rilevate in tabella 1 tra i "presenti al 31.12" che risultavano titolari di permessi ai sensi dell'art. 2, c. 7 D.lgs.11/21. numero unità 3 Unità di personale con qualifica dirigenziale assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità

36 Unità di personale non dirigente assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico 7 37 Unità di pers. est. all'istituzione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti o co.co.co assegnate agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico numero unità valore 38 Spesa complessivamente sostenuta per il personale con qualifica dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico valore 39 Spesa complessivamente sostenuta per il personale non dirigenziale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di 216 indirizzo politico valore Spesa sostenuta per il personale esterno all'amministrazione, in posizione di comando, distacco, fuori ruolo, esperti, consulenti e CO.CO.CO. assegnati agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico TE E CHIARIMENTI ALLA RILEVAZIONE (max 1 caratteri) TABELLE COMPILATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verrà annerita la relativa casella) CoCoCo _1A _1A_CONV T1 T2 T2A T3 T T T6 T7 T8 T9 T1 T11 T12 T13 T1 T1 CI TRC AMALIE RISCONTRATE (attenzione: la seguente sezione verrà compilata in automatico; all'atto dell'inserimento dei dati nel kit verranno evidenziate eventuali anomalie) controllo DOT. ORG. SQ 1 SQ 2 SQ 3 SQ SQ 7 (1) SQ 9 SQ 1 IN 1 IN 2 IN 3 IN IN IN 6 IN 7 IN 8 IN 9 IN 1 IN 11 IN 12 IN 13 IN 1 IN 1 IN 16 *(asterisco): si intende campo obbligatorio (1) La SQ7 va considerata solo dagli Enti tenuti alla compilazione della _1A (Comuni, Province, Unioni di Comuni, Comunità Montane)

SCHEDA INFORMATIVA 1 : APPENDICE GESTIONE DATI CO.CO.CO. *1 Indicare il numero dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la tipologia: a) Tecnico b) Giuridico-amministrativo c) Economico VALORE *2 Quanti dei contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno hanno un compenso maggiore di 2.? *3 Suddividere i contratti co.co.co. attivi nel corso dell anno secondo la loro durata: a) 1-3 mesi b) - 6 mesi c) 7-12 mesi d) oltre 12 mesi * I co.co.co. attivi nel corso dell anno quante persone diverse hanno riguardato? (Poiché con una stessa persona possono essere stipulati più co.co.co. si chiede di specificare il n. delle persone che hanno avuto almeno un co.co.co. attivo nel corso dell anno) Suddividere le persone con cui sono stati stipulati uno o più contratti co.co.co. in base ai titoli di studio: a) Laurea b) Diploma superiore c) Diploma inferiore

SCHEDA INFORMATIVA 1A * L'Ente fa parte di una "Unione di Comuni", ai sensi dell'art. 32 del d.lgs 267/2 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *6 Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'ente ha adempiuto a quanto previsto dall'articolo 6-bis del d.lgs. 16/21 come modificato dall'art. c. 2 del d.lgs. 7/217? *7 E' stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art.6, co 2, dlgs 16/21 modificato dall'art. dlgs 7/217 o analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato adottato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? Al 31.12 le funzioni di Direttore Generale erano svolte da: *1 - Soggetto appositamente incaricato; *11 - Segretario comunale (art. 18 comma d.lgs. 267/2) *1 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? *17 Valore in percentuale dell' incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % 21,67 *18 *19 *2 L'Ente, con popolazione compresa tra 1. e 3. abitanti, si è avvalso della facoltà assunzionale prevista dall'art. 1 comma 228 della L. 28/21 come modificato dall'art. 22 del d.l. /217? Numero di unità di personale assunte come stagionali a progetto (l.296/26 comma 6 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome) Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome *21 L'Ente ha provveduto a reinternalizzare funzioni o servizi? In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda: 23 Ha riassorbito il personale già dipendente di amministrazioni pubbliche secondo quanto previsto dall'art. 19 c. 8 del dlgs. n. 17/216? *2 L'Ente ha proceduto alla revisione straordinaria delle partecipazioni societarie ex art. 2 TUSP n. 17/216? *2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale *26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D *27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C *28 L Ente gestisce funzioni fondamentali in forma associata ai sensi dell art.1, c.28, L.122/21 e s.m.? Solo per chi ha risposto ' alla domanda n. 28 NUMERO 29 quante funzioni con convenzioni? NUMERO

3 quante funzioni con unione di comuni? *7 Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati (a tempo indeterminato) nell'anno di rilevazione? *8 Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di rilevazione? *9 Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga nell'anno di rilevazione? *6 Ha rispettato l equilibrio dei saldi di finanza pubblica? *61 E stato rispettato l art. 1 c. 7 e il comma 7-quater, l.f. per l anno 27 e o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? *62 Per i Comuni sotto i 1. abitanti e per le Unioni è stato rispettato l'art. 1 c. 62, l.f. per l'anno 27 o l'art. 1, comma 229, l.s. 216 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? Non Tenuto *63 E' stato adottato il piano triennale straordinario di assunzioni a tempo indeterminato di personale insegnante ed educativo? *6 A quanti incarichi a tempo determinato ha fatto ricorso l'ente in base all'art. 6, comma 7, d.l. 78/21?

SCHEDA INFORMATIVA 1A *3 Sede autonoma Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'ente ha adempiuto a quanto previsto *6 dall'articolo 6-bis del d.lgs. 16/21 come modificato dall'art. c. 2 del d.lgs. 7/217? E' stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art.6, co 2, *7 dlgs 16/21 modificato dall'art. dlgs 7/217 o analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 1 L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 1 6 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? RI SPOSTA OBBL I GATORI A * 1 7 Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE % VALORE * 2 Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome * 21 L'Ente ha provveduto a reinternalizzare funzioni o servizi? In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda: Ha riassorbito il personale già dipendente di amministrazioni 23 pubbliche secondo quanto previsto dall'art. 19 c. 8 del dlgs. n. 17/216? * 2 L'Ente ha proceduto alla revisione straordinaria delle partecipazioni societarie ex art. 2 TUSP n. 17/216? * 2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale * 2 6 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D * 2 7 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C Indicare i servizi svolti dall'unione di comuni Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e 6 controllo; Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi 7 compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 8 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla 9 pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei 1 rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 2 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), 3 organizzazione e gestione dei servizi scolastici; Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei registri di stato civile e di popolazione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale; 6 Altro Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati (a tempo indeterminato) nell'anno di * 7 rilevazione? Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di * 8 rilevazione? Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga * 9 nell'anno di rilevazione? *62 Per i Comuni sotto i 1. abitanti e per le Unioni è stato rispettato l'art. 1 c. 62, l.f. per l'anno 27 o l'art. 1, comma 229, l.s. 216 o analoga disposizione delle Regioni e Province Autonome? _ Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT)

SCHEDA INFORMATIVA 1A VALORE % *1 % di superficie in area montana *2 % di popolazione residente in area montana *3 Sede autonoma Nel caso in cui siano stati esternalizzati dei servizi, l'ente ha adempiuto a quanto previsto *6 dall'articolo 6-bis del d.lgs. 16/21 come modificato dall'art. c. 2 del d.lgs. 7/217? E' stato adottato il piano triennale dei fabbisogni di personale previsto dall'art.6, co 2, dlgs *7 16/21 modificato dall'art. dlgs 7/217 o analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? *8 E stato stilato il piano annuale delle assunzioni previsto dall art. 2 della Legge 88/1999, o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? L ente ha attive al 31/12 convenzioni con altri enti ai sensi dell art. 3 del T.U.E.L., o di * 1 analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? * 16 E stato istituito un ufficio / servizio disciplinare? VALORE % * 17 Valore in percentuale dell incidenza della spesa del personale in rapporto alle spese correnti? VALORE Numero di persone in ingresso o uscita con mobilità fra pubblico e privato ex art. 23 bis * 2 comma 7 d.lgs.16/21 o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome * 21 L'Ente ha provveduto a reinternalizzare funzioni o servizi? In caso di risposta affermativa si passa alla sottodomanda: Ha riassorbito il personale già dipendente di amministrazioni pubbliche 23 secondo quanto previsto dall'art. 19 c. 8 del dlgs. n. 17/216? * 2 L'Ente ha proceduto alla revisione straordinaria delle partecipazioni societarie ex art. 2 TUSP n. 17/216? * 2 Numero dirigenti appartenenti alla polizia locale * 26 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria D * 27 Numero appartenenti alla polizia locale di categoria C Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati stabilizzati (a tempo indeterminato) nell'anno di * 7 rilevazione? Quanti ex LSU/LPU/ASU sono stati contrattualizzati a tempo determinato nell'anno di * 8 rilevazione? Quanti ex LSU/LPU/ASU, già contrattualizzati a tempo determinato, hanno avuto proroga * 9 nell'anno di rilevazione? Inserire in ciascuna riga il codice di un Comune che partecipa all'ente (vedi LISTA ISTITUZIONI scaricata con il KIT)

SCHEDA INFORMATIVA 1A_CONV Convenzione 1 *1 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE *2 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 6 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 7 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 8 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 9 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 1 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 11 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 12 gestione dei servizi scolastici; 13 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 1 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 1 Altro Convenzione 2 * 16 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE * 17 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 2 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 21 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 22 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 23 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 2 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 2 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 26 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 27 gestione dei servizi scolastici; 28 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 29 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 3 Altro Convenzione 3 * 31 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE * 32 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 3 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 36 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 37 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 38 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 39 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 1 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 2 gestione dei servizi scolastici; 3 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale Altro Convenzione * 6 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE * 7 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 1 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 2 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 3 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 6 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 7 gestione dei servizi scolastici; 8 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 9 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 6 Altro Convenzione * 61 Al 31.12 l'ente è capofila di una convenzione stipulata ai sensi dell'art. 3 del T.U.E.L., o di analoghe disposizioni delle Regioni e Province Autonome? CODICE ENTE * 62 In caso di risposta negativa indicare il codice dell'ente capofila (file con i codici degli enti associato al kit excel) In caso di risposta positiva indicare quali sono i servizi oggetto della convenzione selezionandoli dall'elenco proposto 6 Organizzazione generale dell'amministrazione, gestione finanziaria e contabile e controllo; 66 Organizzazione dei servizi pubblici di interesse generale di ambito comunale, ivi compresi i servizi di trasporto pubblico comunale; 67 Catasto, ad eccezione delle funzioni mantenute allo Stato dalla normativa vigente; 68 La pianificazione urbanistica ed edilizia di ambito comunale nonché la partecipazione alla pianificazione territoriale di livello sovracomunale; 69 Attività, in ambito comunale, di pianificazione di protezione civile e di coordinamento dei primi soccorsi; 7 L'organizzazione e la gestione dei servizi di raccolta, avvio e smaltimento e recupero dei rifiuti urbani e la riscossione dei relativi tributi; Progettazione e gestione del sistema locale dei servizi sociali ed erogazione delle relative 71 prestazioni ai cittadini, secondo quanto previsto dall'articolo 118, quarto comma, della Costituzione; Edilizia scolastica (per la parte non attribuita alla competenza delle province), organizzazione e 72 gestione dei servizi scolastici; 73 Polizia municipale e polizia amministrativa locale; 7 Tenuta dei reg. di stato civile e di pop.zione e compiti in materia di servizi anagrafici nonché in materia di serv. elettorali e statistici, nell'esercizio delle funzioni di competenza statale 7 Altro

216 Tabella 1 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente in servizio al 31 dicembre qualifica / posiz.economica/profilo Totale dipendenti al 31/12/216 (*) Dotazioni organiche A tempo pieno In part-time fino al % In part-time oltre il % Totale dipendenti al 31/12/217 (**) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 1 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 8 16 8 6 8 6 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUE D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 11 12 11 1 1 11 11 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 13 9 11 6 1 1 1 12 8 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 2 3 2 2 1 2 3 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 6 6 1 3 2 1 9 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 18 6 1 1 2 3 7 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 3 7 3 6 1 1 11 POZIONE ECOMICA D2 9 12 11 8 1 11 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 8 1 3 1 3 POZIONE ECOMICA C 6 37 23 3 2 13 27 68 POZIONE ECOMICA C 1 3 8 13 2 2 1 1 POZIONE ECOMICA C3 3 6 6 3 1 2 1 2 8 7 POZIONE ECOMICA C2 2 28 19 31 16 1 2 33 22 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 18 11 18 6 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 6 17 9 12 1 6 16 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 19 3 23 3 23 3 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 2 12 31 11 1 3 32 1 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 16 6 2 6 2 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 2 2 2 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 7 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 3 3 3 1 3 POZIONE ECOMICA B2 32 12 6 11 6 11 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 2 18 POZIONE ECOMICA A Cod. A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 ATTENZIONE! IL TOTALE DELLA DOTAZIONE ORGANICA E' MIRE DEI PRESENTI AL 31/12 N U M E R O D I D I P E N D E N T I TOTALE 32 237 16 28 177 7 9 9 296 231 TE: Indicare il provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al 31 dicembre 217 Determinazione del Sindaco Metropolitano n. 8/18 del 29/3/217. La dotazione organica è comprensiva di n. 9 unità di personale non operanti su funzioni fondamentali ed in attesa di essere ricollocati presso altro ente. Il personale in servizio al 31/12/217 è comprensivo di personale collocato in profili professionali ad esaurimento non rilevati come dotazione organica.

Tabella 2 - Personale con contratto o modalità di lavoro flessibile N U M E R O D I D I P E N D E N T I CATEGORIA A tempo determinato (*) Formazione lavoro (*) Contratti di somministrazione (ex Interinale) (*) L.S.U.(*) Telelavoro/Smart working (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a turnazione (**) Personale indicato in T1 Personale soggetto a reperibilità (**) Personale indicato in T1 Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Categoria D 1,, 1, 6, 1, Categoria C 1, 1, 1, 3, 29, 2, Categoria B 1, 3, 2, 86, 2, Categoria A Personale contrattista TOTALE,,,,,,,, 2, 6,,, 121,, (*) dati su base annua (**) presenti al 31 dicembre anno corrente

Tabella 2A - Distribuzione del personale a tempo determinato e co.co.co. per anzianità di rapporto Anzianità di servizio maturata al 31/12, anche in modo non continuativo, nell'attuale o in altre amministrazioni Uomo / Donna Fino a 1 anno Da 1 a 2 anni Da 2 a 3 anni Oltre i 3 anni U D U D U D U D Personale con contratti di collaborazione coordinata e continuativa Tempo determinato Categoria D Categoria C Categoria B Categoria A Personale contrattista TOTALE Tempo determinato

Tabella 3 - Personale in posizione di comando/distacco e fuori ruolo al 31 dicembre PERSONALE DELL'AMMINISTRAZIONE (* ) PERSONALE ESTER ( ** ) qualifica/posizione economica/profilo Cod. (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 D6A D6 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 1 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 1 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 1 POZIONE ECOMICA C 1 3 POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 1 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 2 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 1 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 PERSONALE IN COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO CONVENZIONI ESONERI COMANDATI / DISTACCATI FUORI RUOLO ASPETTATIVA TOTALE 6 6 1 1 CONVENZIONI (*) Personale comandato e fuori ruolo verso altre Amministrazioni (**) Personale comandato e fuori ruolo da altre Amministrazioni

Tabella - Passaggi di qualifica / posizione economica / profilo del personale a tempo indeterminato e dirigente nel corso dell'anno USCITI da: qualifica/posizione economica/profilo Codice D 1 2 D 1 3 D 8 D 1 D 9 7 D 9 8 D 9 D 1 6 D 1 6 D I 9 D 6 A D 6 2 8 6 2 8 7 1 8 8 1 8 9 8 N U M E R O D I D I P E N D E N T I ENTRATI in: qualifica/posizione economica/profilo SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUE D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 T D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 13 13 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 1 1 POZIONE ECOMICA D2 9 6 6 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 9 9 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C 2 2 POZIONE ECOMICA C3 3 1 1 POZIONE ECOMICA C2 2 9 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 17 17 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 3 3 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 1 1 POZIONE ECOMICA B2 32 1 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 2 2 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 9 7 6 TOTALE ENTRATI 13 1 6 9 2 1 9 17 1 3 1 1 2 12 3 2 6 B 7 A B 7 3 8 9 3 8 9 1 3 7 9 2 3 7 9 3 3 6 9 3 6 9 3 3 2 A 2 8 2 7 2 3 6 1 9 6 TOTALE USCITI

Tabella - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente cessato dal servizio nel corso dell'anno qualifica/posizione economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL Cod. D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 D16 DI9 N U M E R O D I D I P E N D E N T I Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 1 1 1 1 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 2 2 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 1 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 7 7 1 1 1 1 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 1 1 2 3 1 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 1 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 1 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 1 1 1 1 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 Collocamento a riposo per limiti di età Dimissioni (con diritto a pensione) Passaggi per esternalizzazioni (*) TOTALE 3 1 3 13 1 1 2 7 (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" Passaggi ad altra Amministrazione dello stesso comparto (*) C1 C3 C17 C18 Passaggi ad altra Amministrazione di altro comparto (*) C19 Risoluz. rapporto di lavoro C21 Licenziamenti C2 Altre cause C99 TOTALE

Tabella 6 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente assunto in servizio nel corso N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz. economica/profilo Cod. Nomina da concorso Altre cause Personale stabilizzato da LSU Assunzione per chiamata diretta (L. 68/99 - categorie protette) Assunzione per chiamata numerica (L. 68/99 - categorie protette) Passaggi da altra Amministrazione dello stesso comparto (*) Passaggi da altra Amministrazione di altro comparto (*) Personale assunto con procedure Art. 3, c.3-bis, DLGS 16/1 Personale assunto con procedure Art., c.6, L. 12/13 TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) A23 A2 A27 A28 A29 A3 A31 A3 A Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 SEGRETARIO B D13 SEGRETARIO C D8 SEGRETARIO GENERALE CCIAA D1 DIRETTORE GENERALE D97 DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL D98 ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 1 1 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 1 1 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" (*) Escluso il personale comandato e quello fuori ruolo

Tabella 7 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di anzianità di servizio al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I Qualifica/Posiz.economica/Profilo Cod. tra e anni tra 6 e 1 anni tra 11 e 1 anni tra 16 e 2 anni tra 21 e 2 anni tra 26 e 3 anni tra 31 e 3 anni tra 36 e anni tra 1 e 3 anni e oltre TOTALE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 1 1 2 2 3 3 1 1 8 6 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D16 DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 2 1 1 3 2 1 1 1 11 11 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 2 3 1 2 1 1 3 1 1 1 12 8 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 1 1 1 1 2 3 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 2 2 1 3 1 1 2 2 1 1 9 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 3 1 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 2 2 6 1 7 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 3 6 3 2 1 11 POZIONE ECOMICA D2 9 2 1 3 1 2 1 1 11 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 1 2 1 1 3 POZIONE ECOMICA C 6 3 1 9 1 39 6 7 6 6 1 2 27 68 POZIONE ECOMICA C 2 1 2 7 3 2 1 1 POZIONE ECOMICA C3 3 2 1 1 2 1 1 2 8 7 POZIONE ECOMICA C2 2 1 1 1 3 1 1 2 11 3 1 1 12 33 22 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 1 2 1 2 1 1 1 1 1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1 8 11 3 1 8 6 16 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 1 2 1 3 1 23 3 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 2 1 3 1 1 23 6 3 1 1 32 1 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 3 1 2 1 1 6 2 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 2 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 2 2 1 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 2 2 1 1 1 3 POZIONE ECOMICA B2 32 1 1 3 8 2 1 1 6 11 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 3 2 17 27 2 19 22 3 1 29 1 82 28 16 21 2 296 231 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

Tabella 8 - Personale a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per classi di età al 31 dicembre N U M E R O D I D I P E N D E N T I qualifica/posiz.economica/profilo Cod. fino a 19 anni tra 2 e 2 anni tra 2 e 29 anni tra 3 e 3 anni tra 3 e 39 anni tra e anni tra e 9 anni tra e anni tra e 9 anni (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 2 1 1 1 8 6 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D16 DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 3 2 1 11 11 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 2 3 3 2 1 12 8 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 2 2 2 3 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 1 1 2 1 3 3 1 7 1 9 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 3 1 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 2 3 2 7 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 1 2 3 1 3 1 11 POZIONE ECOMICA D2 9 1 1 3 3 6 1 1 2 2 11 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 2 1 1 1 3 POZIONE ECOMICA C 6 1 9 9 28 9 2 8 7 27 68 POZIONE ECOMICA C 2 1 1 1 1 8 2 1 1 1 POZIONE ECOMICA C3 3 1 1 1 3 3 3 1 1 1 8 7 POZIONE ECOMICA C2 2 1 1 1 3 1 1 1 8 2 11 8 3 33 22 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 1 1 1 2 1 1 2 1 1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 3 3 2 8 6 16 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 3 11 2 1 23 3 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 1 1 2 2 12 2 13 8 3 2 32 1 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 2 3 1 6 2 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 1 1 2 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 1 1 1 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 1 1 1 2 1 1 3 POZIONE ECOMICA B2 32 1 2 2 2 2 1 1 1 1 6 11 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 2 6 1 2 2 33 9 73 11 67 8 2 296 231 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" tra 6 e 6 anni tra 6 e 67 anni 68 e oltre TOTALE

TABELLA 9 - Personale dipendente a tempo indeterminato e personale dirigente distribuito per titolo di studio posseduto al 31 dicembre SPECIALIZZAZIONE ALTRI TITOLI FI ALLA SCUOLA DELL'OBBLIGO LIC. MEDIA SUPERIORE LAUREA BREVE LAUREA POST LAUREA/ DOTTORATO DI TOTALE POST LAUREA qualifica/posiz.economica/profilo Cod. RICERCA (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A D12 1 1 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 8 6 8 6 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D16 DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 1 1 1 1 9 11 11 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 6 1 1 7 12 8 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 1 1 2 1 2 3 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 9 2 7 1 9 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 1 3 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 7 7 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 1 3 11 11 POZIONE ECOMICA D2 9 3 1 1 7 2 1 11 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 1 1 1 1 1 3 POZIONE ECOMICA C 6 1 7 22 2 27 68 POZIONE ECOMICA C 2 9 1 3 1 1 1 POZIONE ECOMICA C3 3 3 1 6 8 7 POZIONE ECOMICA C2 2 17 13 9 1 2 9 33 22 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 2 1 2 3 2 1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 9 16 6 1 6 16 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 19 2 1 23 3 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 2 6 11 8 1 32 1 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 1 1 1 6 2 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 2 2 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 3 2 2 3 POZIONE ECOMICA B2 32 3 1 6 2 6 11 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE 12 38 11 112 3 3 1 76 1 1 296 231 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. N U M E R O D I D I P E N D E N T I Tabe qualifica/posiz.economica/profilo cod. ESTERO ABRUZZO BALICATA CALABRIA CAMPANIA EMILIA ROMAGNA FRIULI VENEZIA GIULIA LAZIO LIGURIA LOMBARDIA MARCHE MOLISE (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 DI9 D6A D6 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario"

ATTENZIONE: non compilare in caso in cui l'ente non è tenuto all'invio qualifica/posiz.economica/profilo (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) SEGRETARIO A SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO cod. D12 D13 D8 D1 D97 D98 D9 D16 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL D16 ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 DI9 D6A D6 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 POZIONE ECOMICA D2 9 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 POZIONE ECOMICA C 6 POZIONE ECOMICA C POZIONE ECOMICA C3 3 POZIONE ECOMICA C2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7A B7 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 POZIONE ECOMICA B2 32 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 TOTALE Tabella 1 Personale in servizio al 31 dicembre distribuito per Regioni e all'estero. PIEMONTE PUGLIA SARDEGNA CILIA TOSCANA UMBRIA VALLE D'AOSTA VENETO PROVINCIA AUTOMA TRENTO PROVINCIA AUTOMA BOLZA Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne TOTALE

TABELLA 11 - Numero giorni di assenza del personale in servizio nel corso dell'anno N U M E R O G I O R N I D I A S S E N Z A CONGEDI RETRIBUITI AI ASS.RETRIB.:MATERNITA',CO ASSENZE PER MALATTIA ALTRI PERMES ED ALTRE ASSENZE N qualifica/posiz.economica/profilo Cod. FERIE SEN DELL'ART.2,C., LEGGE 1/92 NGEDO PARENT.,MALATTIA SCIOPERO FORMAZIONE TOTALE RETRIBUITE ASSENZE RETRIBUITE RETRIBUITE DLGS 11/21 FIGLIO (sono evidenziate quelle valorizzate nella T1) Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg N. gg SEGRETARIO A D12 3 6 9 SEGRETARIO B SEGRETARIO C SEGRETARIO GENERALE CCIAA DIRETTORE GENERALE DIRIGENTE FUORI D.O. art.11 c.2 TUEL ALTE SPECIALIZZ. FUORI D.O.art.11 c.2 TUEL D13 D8 D1 D97 D98 D9 DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO D16 28 169 18 26 191 DIRIGENTE A TEMPO DET.TO ART.11 C.1 TUEL ALTE SPECIALIZZ. IN D.O. art.11 c.1 TUEL D16 DI9 POZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 D6A 33 387 98 176 36 1 1 1 1 8 2 2 8 63 POZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 D6 361 228 13 7 2 7 1 2 3 1 2 2 28 38 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 286 89 97 1 1 16 9 9 1 9 222 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 287 37 23 19 2 61 7 12 33 2 3 1 2 66 382 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D3 188 1 8 9 1 122 POZ. ECON. D PROFILI ACCESSO D1 189 181 8 12 11 3 9 18 1 2 1 26 121 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D3 8 POZIONE ECOMICA D3 113 31 127 2 33 3 1 1 3 1 2 128 36 POZIONE ECOMICA D2 9 338 26 7 1 12 287 96 36 1 1 2 3 2 691 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO D1 7 28 81 3 3 36 1 1 1 32 217 POZIONE ECOMICA C 6 878 2.3 931 22 18 17 98 263 163 32 3 9 6 3 3 2.9 3.3 POZIONE ECOMICA C 297 27 2 6 66 68 2 2 2 2 6 769 POZIONE ECOMICA C3 3 266 236 3 69 21 23 1 2 9 3 8 1 621 39 POZIONE ECOMICA C2 2 96 68 67 2 11 12 13 9 163 18 6 39 1 1.89 1.13 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO C1 6 188 26 97 3 129 3 1 2 9 37 1 2 389 82 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 B7A 1.817 1 38 219 37 33 38 89 6 2.862 861 POZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 B7 7 86 183 18 1 139 1 1.2 119 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B3 389 POZ. ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3891 987 36 39 372 13 23 19 122 6 2 2 1 1.876 1. POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 3792 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 3793 229 1 112 3 33 1 12 8 386 1 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B3 369 8 2 POZ. ECON. B PROFILI ACCESSO B1 369 127 16 27 8 2 329 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B3 POZIONE ECOMICA B3 3 9 127 2 11 72 12 2 23 26 POZIONE ECOMICA B2 32 191 339 39 123 123 66 3 1 1 93 3 27 798 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO B1 POZIONE ECOMICA A A POZIONE ECOMICA A 28 POZIONE ECOMICA A3 27 POZIONE ECOMICA A2 2 POZIONE ECOMICA DI ACCESSO A1 3 CONTRATTISTI (a) 61 COLLABORATORE A T.D. ART. 9 TUEL (b) 96 F M O1 PR PR TOTALE 9.2 6.98 3.89 2.866 13 2 1.3 973 6 66 1.36 1.131 3 3 16 77 18 21 1.6 13.1 (a) personale a tempo indeterminato al quale viene applicato un contratto di lavoro di tipo privatistico (es.:tipografico,chimico,edile,metalmeccanico,portierato, ecc.) (b) cfr." istruzioni generali e specifiche di comparto" e "glossario" PR6 SC1 SS2 Z1