Dipartimento federale dell inter DFI Affari internazionali Richiesta di mantenimento dell applicazione del diritto svizzero delle assicurazini sociali durante l esercizio temporaneo di un attività lucrativa all estero Il presente modulo va iltrato, debitamente compilato, alla competente cassa di compensazione AVS. In virtù dell articolo 28 LPGA, gli assicurati e i datori di lavoro so tenuti a fornire tutte le informazioni necessarie all applicazione delle varie leggi in materia di assicurazioni sociali. dal lavoratore indipendentenell apposito campo. Le richieste incomplete n verran esaminate. Lavoratore salariato o indipendente Numero di sicurezza sociale svizzero (n. AVS) Cogme(i) Cogme(i) alla nascita me(i) registrato(i) allo stato civile di nascita Tutte le nazionalità Assicurazione malattie Assicuratore malattie svizzero attuale (LAMal) Domicilio durante l espatrio Indirizzo all estero durante l espatrio (se to) Allegare l attestazione dell autorità cantonale competente. Da completare nel caso in cui, durante l espatrio, il domicilio venga trasferito in un altro Da () Data di nascita (gg.mm.aaaa) A () 1/5
Tipo di attività Numero di conteggio AVS attuale salariata Cassa di compensazione AVS attuale Istituto di previdenza svizzero (LPP) attuale Assicuratore contro gli infortuni svizzero (LAINF) attuale indipendente Inizio del rapporto di lavoro o dell attività indipendente (gg.mm.aaaa) Se il contratto di lavoro è a tempo determinato, indicarne la data di scadenza (gg.mm.aaaa) Il lavoratore distaccato è esonerato dall obbligo di assicurarsi in Svizzera. Allegare l attestazione dell autorità cantonale competente Attività temporanea all estero Recapito (se to) Durata presumibile dell attività temporanea, Il lavoratore salariato / indipendente ha già lavorato nello stesso negli ultimi 24 mesi Se, indicare i periodi di attività 2/5
Per i salariati Il dipendente è distaccato per sostituire un altro lavoratore distaccato Il datore di lavoro in Svizzera, e n, può decidere di sciogliere il contratto con il salariato durante il distacco svolta all estero Terminato il distacco, il salariato riprende la sua attività in Svizzera, presumibilmente presso lo stesso datore di lavoro Il contratto di lavoro è concluso con Il salario è versato da I contributi sociali so versati da Per i lavoratori indipendenti Durante il distacco, in Svizzera viene mantenuta un infrastruttura la ripresa dell attività al rientro L attività temporanea esercitata all estero è simile al lavoro svolto abitualmente in Svizzera Se, fornire una descrizione Rappresentante del salariato o del lavoratore indipendente (facoltativo). Allegare la procura 3/5
Coniuge / partner registrato/a N AVS Cogme me Data di nascita (gg.mm.aaaa) Data del matrimonio o della registrazione dell unione domestica (gg.mm.aaaa) di domicilio prima dell espatrio di domicilio durante l espatrio Figli N AVS Cogme me Data di nascita (gg.mm.aaaa) Tutte le nazionalità Studente di domicilio prima dell espatrio di domicilio durante l espatrio UE AELS UE AELS UE AELS UE AELS UE AELS UE AELS 4/5
Osservazioni I sottoscritti dichiara che tutte le informazioni so conformi al vero. Prendo atto che gli organi competenti posso l accordo particolare potrebbe essere revocato. In tal caso sarebbe applicata la legislazione di sicurezza sociale dello in cui è esercitata l attività temporanea. rale delle assicurazioni sociali qualsiasi cambiamento concernente le informazioni fornite nel presente modulo. Fan in modo che i contributi sociali sia riscossi in Svizzera sulla totalità del salario, a prescindere dallo in cui esso viene versato. Informazione sulla protezione dei dati: assicurazioni sociali per eseguire il loro mandato legale. Esse so rilevate e salvate elettronicamente e utilizzate nel - disposizioni legali possa essere applicate correttamente. Il salariato Data: Il datore di lavoro / lavoratore indipendente Data: Firma: Informazione importante: ha concluso alcuna convenzione di sicurezza sociale n esonera automaticamente dall obbligo assicurativo all estero. È dunque ali;., al regime degli per tutti i salari lordi versati al dipendente, comprese tutte le linea di massima resta assoggettati anche alla previdenza professionale obbligatoria (LPP). assicurazione malattie obbligatoria (AMal) assicurazione contro gli in- Gli assegni familiari posso essere ridotti In alcuni casi posso addirittura essere negati. 5/5