Estratto del verbale della seduta della Giunta Comunale NUMERO DI REGISTRO SEDUTA DEL 35 24 febbraio 2016 Immediatamente Eseguibile Oggetto : Programmazione triennale della formazione del personale del Comune di Cremona 2016-2018. Definizione del Piano di Formazione per l'anno 2016. Il giorno 24 febbraio 2016 in Cremona, con l osservanza delle formalità prescritte dalla vigente normativa, si è riunita la Giunta Comunale composta dai Signori: Galimberti Prof. Gianluca Ruggeri Dott.ssa Maura Manzi Sig. Maurizio Manfredini Dott.ssa Barbara Viola Dott.ssa Rosita Virgilio Sig. Leonardo Manfredini Ing. Alessia Platè Dott. Mauro Sindaco Vice Sindaco Assenti Con la partecipazione del Signor Segretario Generale CRISCUOLO avv. PASQUALE Relatore il Signor MANZI sig. MAURIZIO
Comune di Cremona pagina 2 LA GIUNTA COMUNALE A conclusione del percorso istruttorio, acquisiti i pareri di competenza espressi ai sensi dell art. 49 del D. Lgs. 267/2000 dal Direttore del Area Segretario Generale e dal Direttore del Settore Economico Finanziario Entrate che si allegano alla presente deliberazione quali parti integranti, la Giunta Comunale, sentito il relatore e con voto unanime favorevole dei presenti espresso nei modi di legge, ha deciso di: DECISIONE Approvare, nell ambito della programmazione triennale di formazione del personale per il periodo 2016-2018, l adeguamento del Piano di Formazione del Comune di Cremona per l anno 2016, (allegato A), al fine di programmare l attività formativa a docenza interna ed esterna del personale dell ente. Dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile (vedi nota normativa). MOTIVAZIONI Obiettivo del Comune di Cremona è quello di gestire la formazione non più come un semplice adempimento dei disposti contrattuali ma anche come dimensione costante e fondamentale del lavoro e come strumento strategico nella gestione e valorizzazione delle risorse umane. Per questo motivo, e per strutturare in maniera permanente le dinamiche formative, viene predisposto il Piano di Formazione del personale che è il documento di pianificazione e programmazione delle attività formative, che individua e descrive in termini puntuali sulla scorta dei fabbisogni riscontrati le aree tematiche d intervento, oltrechè le tipologie dei corsi divise tra quelli a docenza esterna e interna. EFFETTI E MODALITÀ DI ATTUAZIONE Le iniziative formative descritte nel documento rappresentano una programmazione di massima che potrà essere modificata in corso d anno per necessità contingenti. In particolare per il 2016 come elemento peculiare si intende sviluppare e concludere una progettualità formativa relativa ad un corso di alta formazione universitaria in Management e Innovazione delle Pubbliche Amministrazioni con il supporto dell Università Cattolica di Piacenza e con il coordinamento logistico ed organizzativo del Comune di Cremona. Tale attività finanziata in modo compartecipato dal Comune di Cremona e dagli altri enti aderenti all iniziativa è finalizzata ad un forte arricchimento professionale dei partecipanti, con evidenti ricadute sul territorio. Nell anno 2016 si intende, altresì, strutturare la formazione facendo riferimento il più possibile alle risorse interne al Comune ovvero alle conoscenze professionali dei direttori e/o funzionari sulle tematiche di competenza. Tutte le iniziative formative che saranno realizzate, verranno divulgate in tempo utile per raccogliere le adesioni dei dipendenti nei tempi e nei modi di volta in volta indicati. Le esigenze settoriali specialistiche che dovessero manifestarsi in corso d anno e pertanto non programmabili verranno garantite (nell ambito della disponibilità economica) tramite specifiche giornate formative esterne. Dopo la comunicazione alla Rappresentanza Sindacale ed al Comitato Unico di Garanzia, per quanto di competenza, una volta approvato dall On. Giunta Comunale, il Piano di Formazione,
Comune di Cremona pagina 3 presentato, sarà trasmesso alla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica, così come previsto dalla normativa vigente in materia, nonché al Ministero dell Economia e della Finanze. Mandare copia del presente provvedimento ai signori Dirigenti ed ai responsabili di Posizione Organizzativa per quanto di rispettiva competenza.
Comune di Cremona pagina 4 NOTE PERCORSO ISTRUTTORIO Deliberazione di Consiglio Comunale n. 28/41087 del 6 luglio 2015, dichiarata immediatamente eseguibile: Approvazione del Bilancio di Previsione 2015 e relativi allegati: Relazione Previsionale e Programmatica e Bilancio Pluriennale 2015/2017. Deliberazione di Giunta Comunale n. 141/45197 del 29 luglio 2015, dichiarata immediatamente eseguibile: Approvazione del Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance 2015 2017. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 47/62610 del 26 ottobre 2015, dichiarata immediatamente eseguibile: Variazioni al Bilancio di Previsione 2015. Conseguenti modifiche alla Relazione Previsionale e Programmatica ed al Bilancio Triennale 2015 2017 1 provvedimento generale. Deliberazione di Giunta Comunale n. 203/64453 del 4 novembre 2015, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance 2015-2017. Primo provvedimento di aggiornamento. Deliberazione di Consiglio Comunale n. 63/70354 del 30 novembre 2015, dichiarata immediatamente eseguibile: Assestamento generale del Bilancio di Previsione 2015. Conseguenti modifiche della Relazione Previsionale e Programmatica e del Bilancio Pluriennale 2015/2017. Deliberazione di Giunta Comunale n. 242/72236 del 14 dicembre 2015, dichiarata immediatamente eseguibile: Piano Esecutivo di Gestione/Piano della Performance 2015-2017. Secondo provvedimento di aggiornamento. Determinazione Dirigenziale n. 1948 del 22 dicembre 2014 avente per oggetto: Approvazione della spesa per il finanziamento di un corso di alta formazione universitaria in Management e Innovazione delle Pubbliche Amministrazioni, coordinato dal Comune di Cremona e successive integrazioni e modificazioni ed integrazioni; Deliberazione di Giunta Comunale n.269 del 30 dicembre 2015 avente ad oggetto: Approvazione del Documento Unico di Programmazione 2016-2019 ; Deliberazione di Giunta Comunale n.20 del 3 febbraio 2016 avente ad oggetto: Modifica del Documento Unico di Programmazione 2016-2019 ; Comunicazione in data 28 dicembre 2015 di ulteriore verifica dei fabbisogni e di eventuale proposta di formazione interna; Conferenza dei Dirigenti in data 15 gennaio 2016 che prevedeva nell o.d.g. anche l oggetto: Piano di Formazione 2016 ; Comunicazione del Piano Formativo 2016 per informazione preventiva alla Rappresentanza Sindacale e al C.U.G., per quanto di competenza. NORMATIVA Direttiva del 13 dicembre 2001 del Ministro per la Funzione Pubblica sulla formazione e valorizzazione del personale delle pubbliche amministrazioni. Art.1 comma 1 lettera c) del D.Lgs 165/2001 che così dispone : Realizzare la miglior utilizzazione delle risorse umane nelle Pubbliche Amministrazioni, curando la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti...
Comune di Cremona pagina 5 Art.7 comma 4 del citato D.Lgs. 165/2001 che così dispone: Le amministrazioni curano la formazione e l aggiornamento del personale, ivi compreso quello con qualifiche dirigenziali, garantendo, altresì, dei programmi formativi al fine di contribuire allo sviluppo della cultura di genere della pubblica amministrazione. Legge 122 del 30 luglio 2010 Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica. Direttiva n. 10 del 30 luglio 2010 della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica (Ministro per la Pubblica Amministrazione e l Innovazione). Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro comparto Regioni ed autonomie locali personale non dirigente del 1 aprile 1999. Contratto Collettivo Nazionale di lavoro del personale con qualifica dirigenziale. Articolo 163 del D.Lgs. 267/2000: Esercizio Provvisorio. Decreto del Ministero dell Interno del 28 ottobre 2015 (G.U. Serie generale n.254 del 31 ottobre 2015). D.P.R. 16 aprile 2013 n.70 concernente il Regolamento recante il riordino del sistema di reclutamento e formazione dei dipendenti pubblici e delle Scuole Pubbliche di formazione. Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n. 267 art. 134 4 comma riguardante l immediata eseguibilità delle deliberazioni.
Comune di Cremona pagina 6 FOGLIO PARERI RELATIVO ALLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE CON OGGETTO: Programmazione triennale della formazione del personale del Comune di Cremona 2016-2018. Definizione del Piano di Formazione per l'anno 2016. Num. proposta: 3907/2015 PARERE DI REGOLARITA TECNICA Ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000 FAVOREVOLE Cremona, lì 19 febbraio 2016 IL DIRETTORE DEL Area Segretario Generale CRISCUOLO avv. PASQUALE Firmato digitalmente da CRISCUOLO avv. PASQUALE
Comune di Cremona pagina 7 FOGLIO PARERI RELATIVO ALLA PROPOSTA DI DELIBERAZIONE CON OGGETTO: Programmazione triennale della formazione del personale del Comune di Cremona 2016-2018. Definizione del Piano di Formazione per l'anno 2016. Num. proposta: 3907/2015 PARERE DI REGOLARITA CONTABILE Ai sensi dell art. 49 del D.Lgs. n. 267/2000 NON DOVUTO (in quanto la proposta non comporta impegno di spesa e diminuzione di entrata) Cremona,lì 23 Febbraio 2016 IL DIRETTORE DEL SETTORE ECONOMICO FINANZIARIO - ENTRATE Viani dott. Paolo Firmato digitalmente da Paolo Viani
Comune di Cremona pagina 8 Letto approvato e sottoscritto. IL PRESIDENTE (Galimberti prof. Gianluca) IL SEGRETARIO GENERALE VERBALIZZANTE (Criscuolo avv. Pasquale) Firmato digitalmente da Pasquale Criscuolo Firmato digitalmente da Gianluca Galimberti