NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. RELEASE Versione 2011.0.6 Applicativo: GECOM PAGHE Oggetto: Aggiornamento procedura Versione: 2011.0.6 (Update) Data di rilascio: 30.03.2011 COMPATIBILITA GECOM PAGHE 2011.0.5 GECOM EMENS 2011.0.2 GECOM F24 2011.2.0 STUDIO PAGHE 2011.0.0 Requisiti minimi per il software di base specifici per l applicativo SysInt/W TeamPortal Vedi ultima pagina SysIntGateway Per i dettagli dei requisiti e delle versioni minime inerenti il software di base e sistemi operativi consultare la tabella in coda alle presenti note INSTALLAZIONE AMBIENTE WINDOWS L applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di distribuzione. 1. Modulo autoscompattante autoinst : Selezionare il bottone installa 2. CDROM applicativi TeamCD: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione INSTALLAZIONE AMBIENTE LINUX Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando AGGTAR. Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando saranno: CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare l avvio dell installazione EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare l avvio dell installazione AVVERTENZE La presente versione NON CONTIENE i programmi relativi agli update precedenti. 1
NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. INDICE Elaborazioni mensili... 3 CEDOL... 3 Sviluppo automatico: Trattamento festività 17 marzo 2011... 3 Elaborazioni mensili... 4 GEMA01... 4 Trattamento malattia CCNL Terziario Confcommercio... 4 Anomalie corrette... 5 PSQUA Primanota su file ASCII... 5 Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati... 6 2
IMPLEMENTAZIONI Elaborazioni mensili Elaborazioni CEDOL Sviluppo automatico: Trattamento festività 17 marzo 2011 Il D.L. n. 5/2011 ha disposto che, limitatamente all anno 2011, il 17 marzo è considerato giorno festivo e che, al fine di evitare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica e delle imprese private, gli effetti economici e gli istituti giuridici e contrattuali previsti per la festività soppressa del 4 novembre non si applicano a tale ricorrenza ma, in sostituzione, alla festa nazionale del 17 marzo 2011. Per la gestione della festività del 17 marzo sono state apportate le modifiche di seguito descritte, sulla base delle disposizioni contrattuali disponibili e delle indicazioni della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro (circolare n. 3 del 10.3.2011). In funzione di quanto previsto dai diversi contratti collettivi con riferimento alla festività soppressa del 4 novembre, si possono presentare le seguenti casistiche. A. 4 novembre riconosciuto come festività non goduta Conseguentemente, nel campo 4 Novembre della tabella TB1102- Dati presenze risulta presente il codice 3, 4 o 8 (festività 4 novembre retribuita). Dipendenti orari In corrispondenza del 17 marzo viene generata la voce di festività infrasettimanale con quantità pari alle ore previste per la festività del 4 novembre (campo 4 Novembre della tabella TB1102 o campo ore festività del relativo calendario settimanale base), e non con quantità pari alle ore di calendario. Dipendenti mensilizzati Anche con riferimento ai dipendenti mensilizzati, la voce di festività relativa al 17 marzo viene quantificata con le ore previste per la festività del 4 novembre. Tale implementazione ha effetto solo nel caso in cui si sia optato per la generazione delle voci di festività infrasettimanale (valore Si al campo Paga mensile esposizione festività della tabella TB1108- Personalizzazione procedura ) e in ogni caso, vista la contestuale generazione della corrispondente voce di assenza, non produce differenze nella determinazione della retribuzione mensile. B. 4 novembre riconosciuto con aumento delle ore annue di ROL / permessi Conseguentemente, nel campo 4 Novembre di TB1102 risulta presente il codice 5 (festività 4 novembre non retribuita). Dipendenti orari / mensilizzati In corrispondenza del 17 marzo NON viene generata la voce di festività infrasettimanale. E possibile erogare il trattamento economico corrispondente al numero di ore di permesso riconosciute dal contratto collettivo in sostituzione della festività soppressa del 4 novembre, con conseguente riduzione degli stessi; in tal caso sarà necessario inserire il relativo giustificativo in corrispondenza di tale giornata. Alcuni contratti collettivi (ad esempio CCNL Legno) hanno espressamente previsto che solo per l anno 2011, in funzione dell introduzione della nuova festività, il rateo di ROL maturi in misura ridotta della quantità riferita al 4 novembre (per il settore legno 56 ore il luogo di 64); conseguentemente, la festività del 17 marzo deve essere riconosciuta e retribuita come normale festività. Per gestire tale casistica, fra i codici ammessi al campo 4 Novembre della tabella Dati presenze è stato inserito il nuovo codice 9; l utente deve provvedere ad inserire tale codice al fine di generare la voce di festività infrasettimanale in corrispondenza della giornata del 17 marzo, con quantità pari alle ore di calendario. 3
IMPLEMENTAZIONI C. 4 novembre non riconosciuto ne come fest. non goduta ne con aumento di ROL/permessi Nel caso in cui il contratto collettivo non preveda alcun trattamento alternativo alla corresponsione della festività del 4 novembre, per il 17 marzo il lavoratore avrà diritto ad una assenza giustificata ma non retribuita, salvo comunque la possibilità di godere di ferie maturate dal dipendente. In tal caso (ad esempio CCNL autotrasporti logistica, per il quale a seguito della eliminazione del 4 novembre è stato riconosciuto un elemento distinto della retribuzione), nel campo 4 Novembre della relativa tabella Dati presenze risulta indicato il codice 5 (fest. 4 novembre non retribuita), ed il programma non genera la voce di festività infrasettimanale. Dipendenti orari E possibile optare per il godimento di un giorno di ferie a copertura di tale giornata. Dipendenti mensilizzati E necessario inserire una giornata di ferie per decurtare il giorno di assenza dalla retribuzione mensile. Nota bene: Ai fini dell inserimento del giustificativo di ROL/permessi/ferie nella giornata del 17 marzo, si sottolinea che per utilizzare la funzione di inserimento per tutti i dipendenti dell azienda/filiale (Ctrl+F1 al campo Matricola di CEDOL, funzione Giustificativi / ore stand. ) è necessario modificare preventivamente il giustificativo in questione, inserendo il valore N al campo Non inserire se. Elaborazioni mensili Elaborazioni mensili / Gestione eventi tutelati GEMA01 Trattamento malattia CCNL Terziario Confcommercio Con riferimento al trattamento economico per il periodo di carenza malattia nelle aziende del settore Terziario, l associazione Confcommercio ha chiarito che le nuove modalità di determinazione dell integrazione c/ditta, introdotte con l Ipotesi di accordo del 26 febbraio 2011 (v. note PAGHE 2011.0.5), trovano applicazione a decorre dal 1 marzo 2011. Gli eventi iniziati prima di tale data non devono essere computati nel numero di malattie dell anno, rilevante ai fini della determinazione della percentuale di integrazione spettante. Il programma PAGHE è stato modificato in funzione di tale chiarimento. 4
ANOMALIE CORRETTE Anomalie corrette PSQUA Primanota su file ASCII Il file di esportazione dei dati di primanota (file PRINOT) non veniva generato nel caso in cui si utilizzava la funzione di ripartizione del costo mensile su più centri di costo/reparti (valorizzazione della sezione Funzioni > Opzioni all interno del comando PSQUA, scelta 3). 5
NOTE OPERATIVE DI RELEASE Il presente documento costituisce un integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release. Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati Aggiornato al 28/02/2011 Sistema Operativo Versione Release minime Software di base richieste da linea Gecom e Gamma Plus Moduli AcuCobol Windows XP Professional SP3 Vista Business Windows 7 Professional 2003 Server SP2 SBS 2003 Server SP2 2008 Server SP1 SBS 2008 Server SP2 Sysint/W SysIntGateway 20100500 TeamLinux 1.8 (1) Non supportata TeamLinux 2.xx Suse Linux Enterprise Server 11-SP1 Ubuntu 10.4, 10.10 Fedora 13, 14 CentOS 5.5 Solaris Sparc 5.9 Linux PowerPC OpenSuse 10.3 (1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione Note: - Sono escluse tutte le versioni Home - La nuova release dei moduli MicroFocus Acucobol 8.1.2: o è inclusa a partire da o introduce il supporto ufficiale a Windows 7, Windows Server 2008 o introduce il nuovo servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal o non supporta l ambiente AcuServer (come da Circolare 2010.02.32 Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010) o non supporta l ambiente a carattere - L installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto. 6