Atto adottato dall Azienda DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE numero 868/DG data 27 SET. 2018 Oggetto: Proroga Comando fino al 31.12.2018 presso l A.O.U. Università degli Studi della Campania L. Vanvitelli di Napoli di n.1 dipendente con qualifica di C.p.s. Infermiere Pediatrico, ctg. D, con riferimento alla richiesta prot. gen. arrivo n.24973 del 31.08.2018, ai sensi dell art. 20, C.C.N.L. Integrativo del C.C.N.L. del personale del Comparto Sanità stipulato il 7.04.1999, non disapplicato dal vigente C.C.N.L. Esercizio 2018 Conto ----------------------------------------- ---------------------------------------------- Centro di Costo 1102090000 Sottoconto n Budget: - Assegnato - Utilizzato - Presente Atto - Residuo ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------ ------------------------------------------------------------------------------- Struttura proponente: UOC Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane Estensore e Responsabile del procedimento Fabiana Ianni F.to. Ovvero schema allegato Scostamento Budget NO SI Il Direttore della UOC Dr.ssa Floriana Rosati. Il Direttore della UOC Economico Finanziaria e Patrimoniale Data _24/9/18_Firma _F.to Data.. Proposta n _857 del _25-09-18 PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO Data IL DIRETTORE SANITARIO F.to Dott. Antonio Fortino PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Data IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO F.to Dott. Cristiano Camponi La presente deliberazione si compone di n. 5 pagine, di cui n. 0 pagine di allegati - e n.1 pagina attestante la pubblicazione e l esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale 1
Il Direttore della U.O.C. Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane VISTI il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e s.m.i.; l art. 20 del C.C.N.L. Integrativo del C.C.N.L. personale del Comparto Sanità, stipulato il 7.04.1999, non disapplicato dal vigente C.C.N.L., secondo cui per comprovate esigenze di servizio dell azienda la mobilità del dipendente può essere attuata anche attraverso l istituto del comando tra aziende ed enti del comparto anche di diversa regione ovvero da e verso altre amministrazioni di diverso comparto, che abbiano dato il loro assenso, nel rispetto della categoria, profilo professionale e disciplina, ove prevista, del dipendente. Il comando è disposto per tempo determinato ed in via eccezionale con il consenso del dipendente alla cui spesa provvede direttamente ed a proprio carico l azienda o l amministrazione di destinazione. Il servizio prestato in posizione di comando è equiparato al servizio prestato presso l azienda di provenienza. Il posto lasciato disponibile dal dipendente comandato non può essere coperto per concorso o qualsiasi altra forma di mobilità ; il Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 27.04.2016, pubblicato in G.U. n. 205 - Serie Generale del 4.09.2018, relativo alla protezione delle persone fisiche nel trattamento dei dati personali, il quale prescrive che nei provvedimenti i dati identificativi dell interessato vengano assoggettati a pseudonimizzazione o minimizzazione; PREMESSO che con Deliberazione n. 559/DG del 10.07.2017 è stato attivato il Comando presso l Azienda Ospedaliera Universitaria Università degli Studi della Campania L. Vanvitelli di Napoli in favore di n.1 dipendente con qualifica di C.p.s. Infermiere Pediatrico, ctg. D, per il periodo dal 1.10.2017 al 30.09.2018, ai sensi della succitata norma contrattuale, sulla base dell istanza registrata con prot. gen. arrivo n. 18186 del 23.06.2017; che con le note prot. gen. arrivo n. 24973 del 31.08.18 dell interessata e prot. uscita n.18804 dell 11.09.18 della suddetta Azienda Ospedaliera Universitaria (di seguito denominata A.O.U. ) è stato chiesto a questa Amministrazione di concedere il rinnovo del comando in uscita per un ulteriore anno, in ragione delle esigenze familiari rappresentate dallo stesso lavoratore; che il predetto C.p.s. Infermiere Pediatrico è alle dipendenze di questa Amministrazione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed orario pieno e che, a tal fine, con nota prot. gen. n. 26936 del 21.09.18 è stato acquisito parere favorevole alla proroga dell U.O.C. D.A.I. - Direzione Assistenza Infermieristica di questa Azienda, limitatamente al periodo dal 1.10.2018 al 31.12.2018, rispettivamente in considerazione della richiesta della dipendente e delle comprovate esigenze di personale; che, a perfezionamento dell intesa con l Azienda di destinazione, con nota prot. uscita n.27121/uoc PP e GRU del 24.09.2018 questa Amministrazione ha comunicato alla predetta A.O.U. la concessione del nulla osta alla proroga fino al 31.12.18, nelle more della predisposizione del provvedimento, con la precisazione che per l intera durata del comando gli oneri di spesa sarebbero stati corrisposti direttamente e a proprio carico dall A.O.U. L. Vanvitelli, come nel periodo pregresso, nelle previsioni della norma contrattuale di cui in premessa; CONSIDERATO che è stato espresso parere favorevole alla proroga limitatamente alla scadenza del 31.12.2018 e che non sono emersi elementi impeditivi, all esito della fase istruttoria; 2
RITENUTO di poter concedere il Nulla Osta alla proroga del Comando della dipendente suindicata c/o l A.O.U. L. Vanvitelli di Napoli per il periodo dal 1.10.2018 al 31.12.2018, ai sensi dell art. 20, C.C.N.L. Integrativo del C.C.N.L. del personale del Comparto Sanità stipulato il 7.04.1999; di dare atto che, previa intesa tra le due Amministrazioni, gli oneri complessivi di spesa del comando -ivi compresa la corresponsione all interessato delle competenze mensilicontinueranno ad essere corrisposti direttamente e a proprio carico dall Azienda Ospedaliera Universitaria di destinazione; ATTESTATO ATTESTATO che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; in particolare che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; PROPONE per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento: - di concedere il Nulla Osta alla proroga del Comando c/o l Azienda Ospedaliera Universitaria Università degli Studi della Campania L. Vanvitelli di Napoli in favore del dipendente con qualifica di C.p.s. Infermiere Pediatrico, ctg. D, identificato con la nota prot. gen. arrivo n.24973 del 31.08.18, nonché con la nota prot. uscita n.18804 dell 11.09.18 della stessa A.O.U.; - che, a parziale accoglimento delle suddette istanze, la presente proroga deve intendersi concessa limitatamente al periodo dal 1.10.2018 al 31.12.2018, previa acquisizione di parere dell U.O.C. D.A.I., in considerazione della motivata richiesta della dipendente e delle comprovate esigenze di personale di questa Azienda, d intesa tra le due Amministrazioni, ai sensi dell art. 20, C.C.N.L. Integrativo del C.C.N.L. personale del Comparto Sanità, stipulato il 7.04.1999, non disapplicato dal vigente C.C.N.L.; - di dare atto che gli oneri complessivi di spesa derivanti dal comando - ivi compresa la corresponsione all interessato delle competenze mensili - continueranno ad essere corrisposti direttamente e a proprio carico dall Azienda Ospedaliera Universitaria di destinazione, nelle previsioni contrattuali; - di notificare il presente provvedimento all A.O.U. L. Vanvitelli, al dipendente interessato ed alla Regione Lazio, nonché agli uffici amministrativi per gli aspetti di competenza, a definizione del procedimento. Il Direttore della U.O.C. Dr.ssa Floriana Rosati F.to 3
IL DIRETTORE GENERALE VISTO IN VIRTU il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni e integrazioni dei poteri conferitigli con Decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00031 del 30.01.2014 e prorogati con Decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00019 del 30.01.2017; PRESO ATTO che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; PRESO ATTO altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; VISTO RITENUTO il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; di dover procedere, DELIBERA di approvare la proposta così come formulata, rendendola disposto. La U.O.S.D. Affari Generali curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione della presente deliberazione. IL DIRETTORE GENERALE F.toDott.ssa Ilde Coiro 4
. DELIBERAZIONE N.868/DG DEL 27 SET. 2018 Si attesta che la deliberazione: - è stata pubblicata sull Albo Pretorio on-line in data 27 SET. 2018 - è stata inviata al Collegio Sindacale in data: 27 SET. 2018 - data di esecutività: 27 SET. 2018 Deliberazione originale composta di n. 5 fogli, esecutiva il 27 SET. 2018 Il Dirigente della U.O.S.D. Affari Generali, F.to (Dott.ssa Maria Rita Corsetti) 5