COMUNE DI MODENA N. 781/2018 Registro Deliberazioni di Giunta DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE SEDUTA DEL 28/12/2018 L anno 2018 il giorno 28 del mese di dicembre alle ore 09:30 nella Residenza Comunale di Modena, si è riunita la Giunta Comunale nelle persone dei signori: MUZZARELLI GIAN CARLO Sindaco CAVAZZA GIANPIETRO Vice-Sindaco VANDELLI ANNA MARIA FILIPPI ALESSANDRA URBELLI GIULIANA GUADAGNINI IRENE GUERZONI GIULIO BOSI ANDREA FERRARI LUDOVICA CARLA Assente Assente Assenti Giustificati: Vandelli Anna Maria, Urbelli Giuliana. Assiste il Vice-Segretario Generale MARCHIANO' LUISA. Il Presidente pone in trattazione il seguente OGGETTO n. 781 PROTOCOLLO D'INTESA TRA IL COMUNE DI MODENA - SETTORE POLITICHE SOCIALI, SANITARIE E PER L'INTEGRAZIONE, L'AZIENDA OSPEDALIERO - UNIVERSITARIA DI MODENA E L'AZIENDA USL DI MODENA - DISTRETTO DI MODENA, PER LA GESTIONE DELLE DIMISSIONI PROTETTE
LA GIUNTA COMUNALE Richiamate: - la L. n. 328/2000 Legge quadro per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali ; - la L.R. n. 2/2003 contenente norme per la promozione della cittadinanza sociale e per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali; - la Delibera di Giunta Regionale n. 509/07 avente per oggetto: "Fondo Regionale per la non autosufficienza programma per l avvio"; - la Delibera di Giunta Regionale n. 1206/07 avente per oggetto: "Fondo regionale non autosufficienza. Indirizzi attuativi della deliberazione G.R. 509/2007" e relative indicazioni operative; Visti: - la Deliberazione dell Assemblea legislativa n. 120/2017, con la quale si è approvato il nuovo Piano sociale e sanitario 2017-2019, che prevede tra le sue finalità quella di sostenere l'esercizio associato delle funzioni sociali e socio-sanitarie degli Enti locali in ambito distrettuale, per realizzare adeguatezza gestionale, qualità ed integrazione dei servizi, nonché lo sviluppo e il potenziamento della collaborazione e del coordinamento tra i diversi servizi sociali, socio-sanitari e sanitari anche al fine di migliorare l'innovazione dei servizi esistenti, ottimizzare gli strumenti in uso, garantire l'integrazione ospedale-territorio e la continuità delle cure con l'obiettivo di migliorare l'accesso ai servizi e la presa in carico delle problematiche delle persone, in un contesto il più possibile vicino ai luoghi in cui si forma il bisogno; - la Deliberazione di Giunta regionale n. 1423 del 02/10/2017 "Attuazione del piano sociale e sanitario 2017-2019. Approvazione delle schede attuative d'intervento e di indirizzi per l'elaborazione dei piani di zona distrettuali per la salute e il benessere sociale"; - il Piano di zona triennale 2018/2020 per la salute e il benessere sociale della città di Modena, approvato con Deliberazione del Consiglio Comunale n. 50 del 12.07.2018, nella quale si pone l'attenzione sull'integrazione socio-sanitaria relativamente al percorso di dimissioni protette ed al passaggio ospedale-domicilio; Dato atto che tra i servizi e gli interventi previsti nei citati atti programmatori, particolare importanza rivestono le attività di dimissione protetta; Richiamata la propria deliberazione n. 724 del 22/12/2015, con la quale si approvava il Protocollo d'intesa fra l'azienda Ospedaliero Universitaria Policlinico di Modena e il Comune di Modena per la continuità di cura e presa in carico ospedale-territorio, con decorrenza 1.1.2016-31.12.2018; Considerati: - l esperienza di lavoro integrato finora realizzata dal PUASS (Punto Unico di Accesso Socio- Sanitario) per garantire la continuità ospedale-territorio, con particolare riferimento agli esiti positivi registrati dell attività svolta dagli operatori socio sanitari afferenti al PUASS presso i
presidi ospedaliero Nuovo Ospedale Sant Agostino Estense e del Policlinico; - l interesse dell Azienda Ospedaliero-Universitaria, a proseguire la collaborazione già avviata con il Comune di Modena - Settore Politiche Sociali, Sanitarie e per l'integrazione e con l'azienda USL - Dipartimento Cure primarie, con analoghe modalità organizzative, per facilitare il percorso di dimissioni ospedaliere; Valutata l utilità di mantenere in essere il modello operativo esistente per garantire omogeneità di trattamento e pari opportunità a tutti i cittadini residenti a Modena; Ritenuto pertanto opportuno approvare un nuovo protocollo d'intesa fra l'azienda Ospedaliero Universitaria di Modena, l Azienda U.S.L. di Modena - Distretto di Modena ed il Comune di Modena - Settore Politiche Sociali, Sanitarie e per l'integrazione, per la collaborazione nella gestione delle dimissioni protette, per il periodo 1.1.2019 31.12.2021, il cui schema, in allegato, forma parte integrante della presente deliberazione; Dato atto che il Protocollo in oggetto è finalizzato a garantire ai cittadini di Modena percorsi facilitanti il rientro a domicilio e l'appropriata attivazione di adeguati progetti di cura e di vita attraverso la realizzazione, all interno dell Azienda Ospedaliera, delle attività del PUASS di Modena; Richiamato l'art. 48 del D.Lgs. n. 267/2000 T.U. Ordinamento EE.LL.; Vista la disposizione del Sindaco di attribuzione di incarichi dirigenziali prot. gen. n. 188196 del 12/12/2017 con la quale viene nominato il dott. Massimo Terenziani Dirigente Responsabile del Settore Politiche sociali, sanitarie e per l'integrazione; Visto il parere favorevole del Dirigente Responsabile del Settore Settore Politiche sociali, sanitarie e per l'integrazione, dott. Massimo Terenziani, espresso in ordine alla regolarità tecnica, attestante la regolarità e la correttezza dell'azione amministrativa ai sensi degli artt. 49, comma 1, e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, T.U. Ordinamento EE.LL.; Dato atto dell'attestazione in merito all'esistenza della copertura finanziaria della spesa, espressa in sede istruttoria dal Responsabile del Servizio Finanze, Economato e Organismi partecipati del Settore Risorse Finanziarie e Affari Istituzionali, dott. Davide Manelli; Visto il parere favorevole del Ragioniere Capo, dott.ssa Stefania Storti, espresso in merito alla regolarità contabile ai sensi degli artt. 49, comma 1, e 147 bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, T.U. Ordinamento EE.LL.; Ad unanimità di voti espressi in forma palese; D e l i b e r a 1) di approvare lo schema di Protocollo d'intesa che, in allegato, forma parte integrante della presente deliberazione, fra l'azienda Ospedaliero Universitaria di Modena, Azienda U.S.L. di Modena - Distretto di Modena e il Comune di Modena - Settore Politiche Sociali, Sanitarie e per l'integrazione, per la gestione delle dimissioni protette, con decorrenza 1.1.2019-31.12.2021;
2) di dare atto, come specificato al punto 7) del Protocollo, che è a carico dell'azienda Ospedaliera di Modena la somma di 76.000,00 annua, da rimborsare al Comune di Modena per i costi del personale del Settore Politiche Sociali, Sanitarie e per l'integrazione sostenuti per la gestione delle attività connesse alle dimissioni protette; 3) di accertare le somme dovute a titolo di rimborso al Capitolo di Entrata 1761 Rimborso dall'azienda Policlinico di spese per dimissioni ospedaliere protette PdC 2.1.1.2.13. per 76.000,00 sul PEG triennale anno2019 e per 76.000,00 sul PEG triennale anno 2020; 4) di dare atto che per l'anno 2021 le risorse accertate, pari ad 76.000,00, verranno previste nel pluriennale di competenza; 5) di dare atto che le spese sostenute dal Comune di Modena per il personale del Settore Politiche Sociali, Sanitarie e per l'integrazione impegnato nella gestione delle attività connesse alle dimissioni protette trovano copertura negli appositi capitoli del bilancio pluriennale dell'ente, afferenti alla Missione 12 "Diritti sociali, politiche sociali e famiglia", Centro di Responsabilità 112 "Politiche Sociali, Sanitarie e per l'integrazione"; 6) di dare atto infine che in sede di sottoscrizione del Protocollo d'intesa potranno essere apportate al testo tutte le modifiche non sostanziali che si rendessero necessarie. Inoltre LA GIUNTA COMUNALE Stante l'urgenza di garantire la continuità delle attività previste dal Protocollo; Visto l art. 134 c. 4 del D.Lgs. n. 267/2000, T.U. Ordinamento EE.LL.; Ad unanimità di voti espressi in forma palese; D e l i b e r a Di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile.
Letto, approvato e sottoscritto con firma digitale: Il Sindaco MUZZARELLI GIAN CARLO Il Vice-Segretario Generale MARCHIANO' LUISA