Registro Generale nr. 693 COPIA DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane N. 109 DEL 17-11-2016 Ufficio: > SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE > ORGANIZZAZIONE E PERSONALE Oggetto: (4) Progetto PULCR LAV con il sostegno del Fondo Sociale Europeo, della Repubblica Italiana e della Regione Toscana - Selezione pubblica per l'assunzione a tempo determinato (6 mesi), a tempo parziale (20 ore settimanali) tramite avviamento dal Centro per l'impiego di Livorno di n. 4 unità di personale di Cat. B - Pos. Econ. B1 - Profilo Tecnico - Manutenzione straordinaria edifici scolastici ed altri edifici comunali.- Avvio 3^ procedura selettiva. Visti : La sottoscritta Dott.ssa Rosaria Di Blasi Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane in virtù del decreto del sindaco n. 1 del 17.1.2011 ed in assenza di conflitto di interessi, anche potenziale, ai sensi dell art. 6 bis della L. n. 241/1990; - la macrostruttura organizzativa approvata con atto della G.M. n.115 del 23.09.2010, con la quale si individuavano i Servizi, la responsabilità dei quali è affidata a funzionari titolari di posizione organizzativa; - il decreto del Sindaco n.7 del 1.10.2010 con cui sono individuati i responsabili dei servizi; - il T.U. EE.LL., D.Lgs. 267 del 18.08.2000 e ss.mm.ii.; - il D. Lgs. n. 165/2001; - il D.Lgs. n. 81/2015; - il D.P.R. n. 445/2000, Testo Unico sulla documentazione amministrativa; - i vigenti CCNL del comparto Regioni e Autonomie Locali; - lo Statuto del Comune; - il vigente regolamento di contabilità; - il vigente Regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi; - il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione con annesso il Piano triennale per la trasparenza e l'integrità 2016-2018 del, approvato dalla Giunta Comunale con deliberazione del 26.01.2016, in ottemperanza a quanto previsto dalla L. 190/2012 e dal D. Lgs. n. 33/2013; Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.109 del 17-11-2016 Pagina 1
Vista la deliberazione consiliare n. 38 del 16.05.2016 Bilancio di previsione finanziario armonizzato 2016-2018. Approvazione ; Vista la deliberazione di Giunta Comunale n. 69 del 31.05.2016 di approvazione del Piano Esecutivo di Gestione e della Performance 2016/2018; Visto il D.P.G.R. 04.02.2004, N. 7/R Regolamento regionale di attuazione degli articoli 22bis e 22ter della legge regionale 26 luglio 2002, n. 32 (Testo Unico della normativa della Regione Toscana in materia di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro) in materia di incontro fra domanda e offerta di lavoro ed avviamento a selezione nella pubblica amministrazione Vista la delibera della Giunta regionale della Toscana n. 213 del 9/3/2015 con la quale sono stati approvati gli obiettivi specifici e le modalità di attuazione degli interventi finalizzati all impiego temporaneo e straordinario in lavori di pubblica utilità, ai sensi dell art. 44 della L.R. 86/2014 ; Visto il decreto dirigenziale della Regione Toscana n. 2352/2015 con il quale è stato approvato l avviso per la presentazione dei progetti volti alla realizzazione di opere e servizi di pubblica utilità, così come previsto dalla DGRT di cui sopra; Visto che il, insieme al Livorno (capofila), al Rosignano Marittimo, alla Provincia di Livorno, alla Società Casalp Spa e al Consorzio 5 Toscana Costa, ha elaborato una proposta progettuale denominata PULCR LAV: Lavori di Pubblica Utilità Livorno e Rosignano, ed ha presentato formale richiesta di partecipazione al progetto di cui sopra; Preso atto del Decreto della Regione Toscana n. 5453 del 12/11/2015, pubblicato sul Burt n. 48 del 2/12/2015, con il quale la stessa approva la graduatoria degli enti ammessi a contributo, individuando fra gli stessi il progetto presentato dalle amministrazioni comunali di Livorno - Rosignano M.mo; Preso atto della formale comunicazione sull esito della domanda presentata dalle Amministrazioni Comunali di Livorno, Rosignano Marittimo e, inoltrata tramite PEC al Livorno in data 7/12/2015 (protocollo n. 24/LPU/12/2015/fi) da parte di Sviluppo Toscana Spa, soggetto attuatore del progetto per conto della stessa Regione Toscana; Vista la determina della Responsabile dei Servizi Sociali n. 90 del 29/12/2015 (Registro Generale n. 805) con la quale l Ente ha approvato lo schema di Convenzione interparternariale tra il Rosignano Marittimo, il Livorno, il, la Provincia di Livorno, Casalp spa e Consorzio 5 Toscana Costa, per la realizzazione del progetto PULCR LAV: Lavori di Pubblica Utilità Livorno e Rosignano e che la Convenzione è stata successivamente sottoscritta, in rappresentanza del, dalla P.O. Rapezzi Antonella; Vista la determinazione n. 18 del 29.02.2016 della Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane (Registro Generale n. 105) con la quale è stato approvato, tra l altro, l avviso di selezione pubblica per l assunzione a tempo determinato e parziale (n. 20 ore settimanali), tramite avviamento dal Centro per l Impiego di Livorno, di n. 4 unità di personale di Cat. B, Posizione Economica B1, Profilo Tecnico, del vigente CCNL comparto Regioni Autonomie Locali che Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.109 del 17-11-2016 Pagina 2
opereranno nell ambito dell intervento di manutenzione straordinaria per sistemazione di edifici scolastici ed altri edifici comunali; Vista la determina n. 38 del 28.04.2016 della Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane (Registro Generale n. 238) con la quale è stata approvata la graduatoria trasmessa dal Centro per l Impiego di Livorno, pervenuta in data 14.04.2016, Prot. N. n. 7408 e successivamente confermata dal medesimo Centro per l Impiego con nota pervenuta in data 28.04.2016 Prot. N. 8247 - relativa all assunzione delle quattro unità di personale di cui sopra ed approvato l elenco dei candidati da selezionare (dal n. 1 al n. 12 della graduatoria); Vista la determina n. 49 del 27.05.2016 della Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane (Registro Generale n. 303) con la quale è stato approvato il verbale rimesso dalla commissione Giudicatrice della selezione per l assunzione a tempo determinato parziale (20 ore settimanali) di n. 4 unità di personale di Cat. B Pos. Econ. B1 Profilo Tecnico che opereranno nell ambito dell intervento di manutenzione straordinaria per sistemazione di edifici scolastici ed altri edifici comunali con allegato l elenco dei candidati risultati idonei (n. 4 candidati idonei); Considerato che il personale utilmente selezionato nel rispetto dell ordine di graduatoria, deve essere assunto in servizio in due tranche e precisamente: - nella misura del 50% delle unità previste dalla presente selezione, per un totale di n. 2 unità per la durata contrattuale di mesi 6 a tempo parziale (n. 20 ore settimanali); - ulteriore assunzione di n. 2 unità di personale (50% delle unità previste) per la durata di mesi 6 a tempo parziale (n. 20 ore settimanali); Vista la determina n. 63 del 30.06.2016 della Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane (Registro Generale n. 383) con la quale è stato preso atto della decadenza del 1 candidato idoneo della selezione per l assunzione a tempo determinato e parziale, tramite avviamento dal Centro per l Impiego di Livorno, di unità di personale di Cat. B Pos. Econ. B1 Profilo Tecnico da adibire alla manutenzione straordinaria per sistemazione edifici scolastici ed altri edifici comunali, e della rinuncia all assunzione del 2 candidato idoneo che ha optato per l assunzione presso altro ente aderente al progetto PULCR LAV e disposta l assunzione del 3 candidato idoneo, Sig. Pardi Maximilian; Vista la propria determina n. 65 del 05.07.2016 con la quale è stato preso atto della decadenza del candidato collocato al 4 posto dell elenco degli idonei e disposto l avvio di una seconda procedura selettiva da effettuare, tramite avviamento dal Centro per l Impiego di Livorno, nei confronti di n. 9 candidati alfine di procedere all assunzione di ulteriori n. 3 unità di personale delle quali n. 1 da assumere dopo l espletamento della selezione e n. 2 ulteriori unità di personale da assumere nella seconda tranche di assunzioni; Vista la propria determina n. 66 del 06.07.2016 con la quale veniva preso atto della rinuncia da parte del candidato Zanobini Alessandro a partecipare alla 2^ prova selettiva e si approvava l elenco aggiornato dei candidati ammessi alla prova selettiva (nn. 13, 15, 16, 17, 18, 19,20,21 e 22 della graduatoria rimessa dal Centro per l Impiego di Livorno); Vista la propria determina n.69 del 14.07.2016 con la quale si approvava il verbale rimesso dalla Commissione Giudicatrice relativo alla 2^ prova selettiva per l assunzione a tempo determinato e Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.109 del 17-11-2016 Pagina 3
parziale, tramite avviamento dal Centro per l Impiego di Livorno, di unità di personale di Cat. B Pos. Econ. B1 Profilo Tecnico da adibire alla manutenzione straordinaria per sistemazione edifici scolastici ed altri edifici comunali e si approvava l elenco dei candidati risultati idonei a seguito della prova selettiva (n. 4 candidati idonei); Vista la propria determina n. 84 del 26.08.2016 con la quale veniva preso atto delle rinunce all assunzione da parte dei candidati collocati al 1^ e 2^ posto dell elenco degli idonei e veniva assunta a tempo determinato parziale per n. 6 mesi la 3^ candidata idonea, Sig,ra Becattini Sara; Considerato che al fine di effettuare la 2^ tranche di assunzioni a tempo determinato (n. 6 mesi) parziale (n. 20 ore settimanali) di personale di Cat. B Pos. Econ. B1 Profilo Tecnico che opereranno nell ambito dell intervento manutenzione straordinaria per sistemazione di edifici scolastici ed altri edifici comunali è stato contattato il candidato Bruno Marco, collocato al 4^ posto dell elenco degli idonei della seconda selezione effettuata, che con nota in data 16.11.2016, pervenuta nella medesima data al Prot. N. 22691 si è dichiarato disponibile all assunzione; Ritenuto, altresì, di dare avvio ad una terza selezione di candidati attingendo dalla graduatoria pervenuta dal Centro per l Impiego di Livorno in data 14.04.2016 Prot. N. 7408 e successivamente confermata dal medesimo Centro per l Impiego con nota pervenuta in data 26.04.2016 Prot. N. 8247, al fine di procedere all assunzione della 2^ unità di personale; Visto il Regolamento della Regione Toscana 04.02.2004, n. 7/R relativo all attuazione degli artt. 22bis e 22ter della L.R. 26.07.2002, N. 32 in materia di incontro fra domanda e offerta di lavoro ed avviamento a selezione nella pubblica amministrazione che prevede, all art. 37 co. 4 che la pubblica amministrazione provvede alla sostituzione dei candidati che non abbiano risposto alla convocazione o non abbiano superato le prove selettive o non abbiano accettato l assunzione ovvero non siano più in possesso dei requisiti richiesti, procedendo alla convocazione di ulteriori candidati secondo l ordine di graduatoria; Visto l avviso di selezione che, ai sensi del Regolamento regionale sopra citato, prevede che i candidati vengano convocati in numero triplo dei posti da ricoprire; Ritenuto, per quanto sopra, di procedere alla selezione di ulteriori n. 3 candidati dal n. 23 al n. 25 della graduatoria pervenuta dal Centro per l Impiego di Livorno in data 14.04.2016 Prot. N. 7408, confermata con nota pervenuta il 28.04.2016 Prot. N. 8247 ed approvata con propria determinazione n. 38 del 28.04.2016 (Registro Generale n. 238), così come indicato nell elenco allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato A ); Espresso il parere favorevole di regolarità tecnica del presente atto, attestante regolarità e correttezza dell azione amministrativa, ai sensi dell art. 147-bis del D. Lgs. n. 267/2000, che con la sottoscrizione viene attestato; DETERMINA 1. Di prendere atto della comunicazione, pervenuta in data 16.11.2016 Prot. N. 22691 con la quale il Sig. Bruno Marco, collocato al 4^ posto dell elenco degli idonei della 2^ selezione per l assunzione a tempo determinato (6 mesi) parziale (n. 20 ore settimanali) di personale di Cat. Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.109 del 17-11-2016 Pagina 4
B Pos. Econ. B1 Profilo Tecnico - Intervento di manutenzione edifici scolastici ed altri edifici comunali -, si dichiara disponibile all assunzione a decorrere dal mese di gennaio 2017; 2. Di disporre l avvio di una terza procedura selettiva finalizzata all assunzione della seconda unità di personale di Cat. B Profilo Tecnico (intervento di manutenzione edifici scolastici ed altri edifici comunali), da effettuarsi nell ambito della 2^ tranche di assunzioni a decorrere dal mese di gennaio 2017. Saranno invitati a partecipare alla selezione n. 3 candidati posizionati dal n. 23 al n. 25 della graduatoria rimessa dal Centro per l Impiego di Livorno in data 14.04.2016 Prot. N. 7408, confermata con comunicazione pervenuta in data a 28.04.2016 Prot. N. 8247 ed approvata con determinazione n. 238 del 28.04.2016; 3. Di approvare l elenco dei candidati ammessi a partecipare alla terza procedura selettiva, allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato A ); 4. Di dare atto che il Responsabile del procedimento è la sottoscritta che dichiara di non trovarsi in una situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi ai sensi dell art. 6 bis della L. n. 241/1990, come introdotto dalla L. n. 190/2012; 5. Di attestare che il presente atto viene emesso nel rispetto della regolarità e correttezza dell azione amministrativa ai sensi e per gli effetti di cui all art. 147 bis del D.Lgs. n. 267/2000; 6. Di disporre la registrazione del presente atto nel Registro delle determinazioni del Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane. 7. Di dare atto che contro il presente provvedimento è ammesso ricorso al TAR entro gg. 60 o, in alternativa, ricorso straordinario al Capo dello Stato entro gg. 120. 8. Di pubblicare la presente all albo pretorio on line dell ente. Il Responsabile del Servizio F.to Di Blasi Rosaria Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.109 del 17-11-2016 Pagina 5
Pubblicazione Copia della presente è stata pubblicata all Albo Pretorio on line dell Ente, per 15 giorni consecutivi, dal 18-11-2016 al 03-12-2016., 18-11-2016 L Incaricato F.to Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane n.109 del 17-11-2016 Pagina 6