IL DIRIGENTE SETTORE ORGANIZZAZIONE PERSONALE E CONTROLLO

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1 - UFFICIO PROGRAMMAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE DETERMINAZIONE N DEL 30/06/2016 Oggetto: PROGETTO PULCR LAV-LAVORI PUBBLICA UTILITA' LIVORNO ROSIGNANO COLLESALVETTI. SELEZIONI PUBBLICHE, PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO, PARZIALE (20 ORE SETTIMANALI) TRAMITE AVVIAMENTO DAL CENTRO PER L'IMPIEGO DI LIVORNO, DI COMPLESSIVE 14 UNITA' DI PERSONALE CAT B. TAB. B1 PROFILI AMMINISTRATIVO E TECNICO E RELATIVO IMPEGNO DI SPESA. PRESA D'ATTO RINUNCE. IL DIRIGENTE SETTORE ORGANIZZAZIONE PERSONALE E CONTROLLO Viste le DGRT (Deliberazioni Giunta Regionale Toscana) n. 213/2015 e n. 363/2015 e i Decreti Dirigenziali Regione Toscana n.2352/2015, n. 3296/2015 e n. 3607/2015, di approvazione dell Avviso per la presentazione di progetti volti alla realizzazione di opere e servizi di pubblica utilità; vista la Delibera G.C. n. 355/2015 di approvazione definitiva della presentazione alla Regione Toscana, in partenariato con la Provincia di Livorno, Comune di Collesalvetti, Comune di Rosignano Marittimo, Casalp S.p.A., Consorzio n. 5 Toscana Costa, Capofila il Comune di Livorno, di una proposta di Progetto Lavori Pubblica Utilità Livorno Collesalvetti Rosignano (PULCR LAV); vista la Determinazione Direttore Generale n. 698 del 08/02/2016 di sottoscrizione, da parte del Direttore Generale, della convenzione con la Regione Toscana relativa al progetto di cui trattasi; visto il citato Progetto Lavori di Pubblica Utilità Livorno Collesalvetti Rosignano (PULCR LAV), approvato con la citata Delibera GC 355/2015, che prevede, per il Comune di Livorno, n. 4 interventi finalizzati all impiego temporaneo e straordinario in Lavori di Pubblica Utilità, così specificati: - Pulizia e Manutenzione Straordinaria Parchi Pubblici, con assunzione totale di n. 10 unità di personale, di categoria B tabellare B1 profilo Tecnico, di cui n. 5 unità assunte per i primi mesi 6 (sei) e n. 5 unità assunte per i restanti 6 (sei) mesi, da destinare ai Dipartimenti 5 Settore Nuove opere ed urbanizzazioni e 4 Settore Ambiente e Mobilità sostenibile; - Riordino straordinario di archivio, con assunzione totale di n. 6 unità di personale di categoria B tabellare B1 profilo Tecnico, di cui n. 3 unità assunte per i primi mesi 6 (sei) e n. 3 unità assunte per i restanti 6 (sei) mesi, da destinare al Dipartimento 5 Impianti e Manutenzioni

2 Manutenzioni Edilizie; - Recupero di lavori arretrati di tipo tecnico o amministrativo, con assunzione totale di n. 2 unità di personale di categoria B tabellare B1 profilo Amministrativo di cui n. 1 unità assunta per i primi mesi 6 (sei) e n. 1 unità assunta per i restanti 6 (sei) mesi, da destinare al Dipartimento 4 Settore Sviluppo del Territorio e SUAP - Ufficio Abusivismo; - Riordino Straordinario di Archivi Completamento del lavoro di digitalizzazione pratiche edilizie anno Aggiornamento catasto impianti da Energia rinnovabile, con assunzione totale di n. 10 unità di personale di categoria B tabellare B1 profilo Amministrativo di cui n. 5 unità assunte per i primi mesi 6 (sei) e n. 5 unità assunte per i restanti 6 (sei) mesi, da destinare al Dipartimento 4 Settore Sviluppo del Territorio e SUAP Ufficio Archivio; vista la deliberazione G.C. n. 245 del 03/06/2015, di approvazione della programmazione del fabbisogno di personale, per il triennio , con riferimento alla previsione di attivazione di lavori di pubblica utilità; rilevato che le assunzioni flessibili in questione dovranno essere tra le altre - ricomprese nell atto deliberativo di programmazione triennale del fabbisogno di personale , annualità 2016, in via di adozione; considerato che l esigenza di attuazione del sopracitato Progetto nell anno 2016 non consente lo slittamento delle assunzioni oltre il termine del 01 Luglio 2016; rilevato, peraltro, che la citata deliberazione n. 355/2015 costituisce l autorizzazione, da parte della Giunta Comunale, all avvio delle assunzioni correlate al progetto di cui trattasi; viste le proprie determine nn. 3677/3678/3680/3682 del 25/05/2016, di approvazione delle operazioni svolte dalle Commissioni Giudicatrici delle selezioni rispettivamente sotto riportate e formulazione elenchi definitivi degli idonei: avviamento dal Centro per l impiego di Livorno, di n. 2 unità di personale categoria B, tabellare B1 Profilo Amministrativo per l intervento Recupero di lavori arretrati di tipo tecnico o amministrativo ; avviamento dal Centro per l impiego di Livorno, di n. 6 unità di personale categoria B, tabellare B1 Profilo Tecnico per l intervento Riordino Straordinario di Archivio ; avviamento dal Centro per l impiego di Livorno, di n. 10 unità di personale categoria B, tabellare B1 Profilo Tecnico per l intervento Pulizia e Manutenzione Straordinaria Parchi Pubblici ; avviamento dal Centro per l impiego di Livorno, di n. 10 unità di personale categoria B, tabellare B1 Profilo Amministrativo per l intervento Riordino Straordinario di Archivi Completamento del lavoro di digitalizzazione pratiche edilizie anno Aggiornamento catasto impianti da Energia rinnovabile ;

3 preso atto delle disponibilità e delle rinunce alle assunzioni di cui trattasi, relative ai primi 6 (sei) mesi, come stabilito dagli avvisi di selezione, espresse dagli idonei delle selezioni citate e così ripartite: avviamento dal Centro per l impiego di Livorno, di n. 2 unità di personale categoria B, tabellare B1 Profilo Amministrativo per l intervento Recupero di lavori arretrati di tipo tecnico o amministrativo disponibilità all assunzione da parte della Sig.ra Cavallo Lucia, manifestata con atto prot. n del ; avviamento dal Centro per l impiego di Livorno, di n. 6 unità di personale categoria B, tabellare B1 Profilo Tecnico per l intervento Riordino Straordinario di Archivio - rinuncia all assunzione espressa dalla Sig.ra Cavallo Lucia con atto prot. n del disponibilità all assunzione espressa dai Sigg.ri Capocchi Andrea, Niccolai Andrea e Milianti Angela; avviamento dal Centro per l impiego di Livorno, di n. 10 unità di personale categoria B, tabellare B1 Profilo Tecnico per l intervento Pulizia e Manutenzione Straordinaria Parchi Pubblici rinuncia all assunzione espressa dai Sigg.ri Mazza Enrica (prot. n del ), Cavallo Lucia (prot. n del ), Capocchi Andrea (prot. n del ), Milianti Angela (prot. n del ), Marini Anna (fonogramma di attestazione della rinuncia), Andolina Alessandro (fonogramma di attestazione della rinuncia) e Montanini Stefania (fonogramma di attestazione della rinuncia) disponibilità all assunzione dei Sigg.ri Ciliberti Angela Maria, Serrini Cecilia, Altomari Stefano, Giovannelli Andrea, Lensi Eleonora; avviamento dal Centro per l impiego di Livorno, di n. 10 unità di personale categoria B, tabellare B1 Profilo Amministrativo per l intervento Riordino Straordinario di Archivi Completamento del lavoro di digitalizzazione pratiche edilizie anno Aggiornamento catasto impianti da Energia rinnovabile rinuncia all assunzione espressa dai Sigg.ri Cavallo Lucia (prot. n del ), Capocchi Andrea (prot. n del ), Milianti Angela (prot. n del ), Monti Antonella (fonogramma di attestazione della rinuncia), Marini Anna (fonogramma di attestazione della rinuncia), Montanini Stefania (fonogramma di attestazione della rinuncia) disponibilità all assunzione dei Sigg.ri Mazza Enrica, Piccinno Caterina, Marrucci Stefania, Morabito Giuseppa e Giachetti Claudia; dato atto di dover procedere alle assunzioni a tempo determinato in parola, subordinate, in ogni caso, al possesso di tutti i requisiti di accesso all impiego nello specifico profilo professionale, come riportato nel bando selettivo e verificato d ufficio, anche con riferimento alla idoneità fisica alle mansioni attribuite, accertata dal Medico Competente; considerato che la mancanza del possesso di anche uno solo dei requisiti di accesso al pubblico impiego comporta la risoluzione di diritto del contratto, come specificato nel contratto individuale di lavoro, che ciascun candidato sottoscriverà; considerato, pertanto, di procedere ad impegnare la spesa necessaria per le suddette assunzioni;

4 visto l art. 36 del D. Lgs.165/2001, in materia di utilizzo di contratti di lavoro flessibile; visto il D. Lgs. 81/2015; visto l art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010, convertito in L. n. 122/2010, in materia di limiti di finanza pubblica all utilizzo di lavoro flessibile, come da ultimo modificato dall art. 11, comma 4 bis, del D.L. n. 90/2014, convertito in L. 114/2014, che stabilisce, nei riguardi degli enti locali che hanno rispettato l obbligo di riduzione delle spese di personale, previsto dai commi 557 e segg. (enti soggetti al rispetto del Patto di stabilità interno) dell art. 1 della legge n. 296/2006, l inapplicabilità delle limitazioni previste dall art. 9, comma 28, del D.L. 78/2010 e successiva legge di conversione, per le assunzioni con contratto flessibile indicate nella norma predetta considerato che sono riconducibili a tale spesa le forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa, nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti, per corrispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale, secondo quanto previsto dall art. 36 D.Lgs. 165/01; dato atto del rispetto del Patto di Stabilità interno per l anno 2015, certificato con nota prot. n /2016 del Dirigente Settore Servizi Finanziari, nonché degli altri vincoli posti dalla normativa in materia assunzionale; visti il C.C.N.L. per il comparto Regioni - Enti Locali sottoscritto in data 31/03/99 e la disposizione del Segretario Generale n. 64 del 14/06/99, così come modificata con disposizione n. 55 del 13/05/2000, di applicazione del nuovo C.C.N.L. e di definizione dei nuovi profili professionali; vista la delibera del Consiglio Comunale n. 104 del 14/04/2016 con la quale è approvato il Documento Unico di Programmazione 2016/2019, nel quale sono individuati gli obiettivi strategici di durata quinquennale per lineee di mandato e gli obiettivi operativi di durata triennale per Missione e programma relativi a ciascun centro di responsabilità con l elenco analitico delle risorse umane, strumentali e finanziarie assegnate ai relativi responsabili per il raggiungimento degli stessi obiettivi; vista la delibera del Consiglio Comunale n. 110 del 14/04/2016 con la quale sono state approvate le linee programmatiche 2016/2018 concernenti i Piani triennali di contenimento delle spese di funzionamento ai sensi dell art. 2, c. 594 e seguenti della L. n. 244/2007 (Finanziaria 2008); vista la delibera del Consiglio Comunale n. 111 del 14/04/2016 con la quale è stato approvato il programma triennale dei Lavori Pubblici 2016/2018 e l elenco annuale 2016; vista la delibera del Consiglio Comunale n. 115 del 14/04/2016 con la quale è stato approvato il bilancio di previsione finanziario ; vista la delibera G.C. n. 213 del 10/05/2016, con la quale è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione (PEG) 2016/2018 limitatamente all assegnazione delle risorse d entrata e di spesa ai Centri di responsabilità; vista la delibera del Consiglio Comunale n. 184 in data 10/6/2016, relativa alla

5 approvazione di variazioni al bilancio di previsione finanziario ; vista la delibera G.C. n. 287 del 16/6/2016, con la quale si approvano variazioni al PEG/PDO ; vista la disciplina del reclutamento del personale del Comune di Livorno, in pubblicazione sulla Rete Civica Comunale nella sezione Atti dell Ente - Regolamenti, il cui intero testo è stato approvato con la deliberazione G.C. n. 423 del 01/08/1998 e successive modifiche ed integrazioni, come da ultimo modificata con deliberazione G.C. n. 463 del 19/11/2014, e nello specifico il capo VII Personale a tempo determinato Modalità di assunzione ed utilizzazione con particolare riferimento all art. 22bis, inerente ai criteri di utilizzo delle graduatorie, che alla lettera a) prevede lo scorrimento integrale fino a completamento dell elenco dei componenti la graduatoria stessa; visto il Regolamento di Contabilità del Comune di Livorno, in pubblicazione sulla Rete Civica Comunale nella sezione Atti dell Ente - Regolamenti, approvato con deliberazione C.C. n. 17 del 20/02/2006, modificato con deliberazioni C.C. n. 1 del 18/01/2010, n. 103 del 27/06/2012 e n. 12 del 08/02/2013; visto il D.Lgs 267/2000 di approvazione del Testo Unico delle Leggi sull ordinamento degli Enti Locali, ed in particolare, la Parte II, concernente l ordinamento finanziario e contabile degli Enti locali; visto il Decreto Legislativo 23 giugno 2011, n. 118 Disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio delle regioni, degli enti locali e dei loro organismi, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 5 maggio 2009, n. 42 e successive modificazioni; visto il D. Lgs n. 126 del 10/08/2014 recante disposizioni integrative e correttive del D.Lgs. n. 118 del 23 giugno 2011 e del TUEL n. 267/2000; visto il Decreto Legislativo n. 267 del 18/08/2000, con particolare riferimento all art. 107, che disciplina funzioni e responsabilità della dirigenza; visto il D.Lgs 267/2000 ed in particolare l art. 183 c.7 che prevede che gli atti dirigenziali d impegno di spesa divengano esecutivi con il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria; verificato quanto stabilito nell art. 183 c.8 del TUEL 267/2000; visti lo Statuto del Comune di Livorno, la deliberazione G.C. n. 426 del 28/10/2014, di riorganizzazione dell Ente, modificata con deliberazione G.C. n. 495 del 03/12/2014 (e successivi atti), e la disposizione sindacale n del 31/10/2014, e successive integrazioni, di conferimento degli incarichi direzionali; vista la deliberazione G.C. n. 350 del 08/09/2014, di nomina del Direttore Generale ai sensi dell art. 108 del D.Lgs. 267/2000; vista la L. 56/87 e successive modifiche e integrazioni; vista la L. Regionale 26/07/2002 n. 32 (Testo Unico della normativa della Regione Toscana

6 in materia di Educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro); visto il Regolamento Regionale n. 7/R del 4/2/2004 (Regolamento di attuazione degli artt. 22 bis e 22 ter della L.R. 26/07/2002 n. 32), in materia di incontro fra domanda ed offerta di lavoro ed avviamento a selezione nella P.A., come modificato dal DPGR 11/03/2013 n. 27/R e, in particolare, il Capo I, artt. 31 e seguenti; visto il D.Lgs. n. 198/2006 in materia di pari opportunità; visto il D.P.R. 445/2000, Testo Unico sulla documentazione amministrativa; visti i vigenti C.C.N.L. dei dipendenti del Comparto Regioni Autonomie Locali; visti il D.Lgs. 165/01; visto l art. 41 D. lgs 81/2008, in materia di sorveglianza sanitaria DETERMINA per le motivazioni espresse in narrativa e qui richiamate, 1. di prendere atto delle rinunce all assunzione nelle procedure selettive pubbliche di seguito indicate dei Sigg.ri: Cavallo Lucia (selezioni per n. 6 unità cat. B, tab. B1, prof. Tecnico; n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Tecnico; n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Amministrativo), Mazza Enrica (selezione n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Tecnico), Capocchi Andrea (selezioni per n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Tecnico; n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Amministrativo), Milianti Angela ( selezioni per n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Tecnico; n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Amministrativo), Marini Anna (selezioni per n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Tecnico; n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Amministrativo), Andolina Alessandro (selezione per n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Tecnico), Monti Antonella ( selezione per n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Amministrativo) e Montanini Stefania (selezioni per n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Tecnico; n. 10 unità cat. B, tab. B1, prof. Amministrativo); 2. di assumere, con rapporto subordinato, a tempo determinato, a decorrere dall 1/7/2016 per n. 6 mesi, non prorogabili, per 20 ore settimanali, nell ambito degli elenchi definitivi degli idonei, le unità di personale di seguito indicato, per un totale di n. 14 unità di categoria B tabellare B1: Cognome Nome Data nascita Profilo Selezione Altomari Stefano 13/07/1973 Tecnico n. 10 unità Capocchi Andrea 31/12/1969 Tecnico n. 6 unità Cavallo Lucia 02/06/1967 Amministrativo n. 2 unità

7 Ciliberti Angela Maria 18/02/1962 Tecnico n. 10 unità Giachetti Claudia 30/10/1968 Amministrativo n. 10 unità Giovannelli Andrea 13/06/1972 Tecnico n. 10 unità Lensi Eleonora 01/07/1977 Tecnico n. 10 unità Marrucci Stefania 25/12/1965 Amministrativo n. 10 unità Mazza Enrica 16/05/1972 Amministrativo n. 10 unità Milianti Angela 23/01/1958 Tecnico n. 6 unità Morabito Giuseppa 01/01/1953 Amministrativo n. 10 unità Niccolai Andrea 02/08/1957 Tecnico n. 6 unità Piccinno Caterina 29/01/1963 Amministrativo n. 10 unità Serrini Cecilia 09/07/1965 Tecnico n. 10 unità 3) di dare atto che le assunzioni in parola sono, ai sensi del bando approvato per ciascuna selezione di cui trattasi, subordinate alla verifica del possesso di tutti i requisiti di accesso all impiego, nello specifico profilo professionale, verificato d ufficio, e che la mancanza del possesso di anche uno solo dei requisiti di accesso all impiego comporta l immediata risoluzione di diritto del rapporto lavorativo, come specificato nel contratto individuale di lavoro che ciascun candidato sottoscriverà; 4) di procedere ad impegnare la spesa necessaria per le assunzioni di cui trattasi, per un ammontare complessivo di ,09 (oneri di legge inclusi) nel modo che segue: PEG 2016 al Cap : ,95 - codice del Piano Finanziario U al Cap /1: ,71 (oneri di) codice del Piano Finanziario U al Cap : ,69 - codice del Piano Finanziario U al Cap /1: 4.844,74 (oneri di legge) codice del Piano Finanziario U ; 5) di trasmettere, ai sensi dell art. 183, c. 7, del D. Leg.vo n. 267/2000, il presente atto al Settore Servizi Finanziari affinché sia integrato con il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria ai fini della sua esecutività. La presente determina è pubblicata per la durata di 15 gg. all Albo Pretorio telematico del Comune di Livorno, così come previsto dal Disciplinare per la gestione dell Albo on line approvato con delibera di Giunta Comunale n. 10 del 17/01/2012. IL DIRIGENTE / RESPONSABILE CENERINI SUSANNA / ArubaPEC

8 S.p.A.