D E T E R M I N A Z I O N E

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1 AREA AMMINISTRATIVA ED ECONOMICO FINANZIARIA SERVIZIO RISORSE UMANE N : 480/2014 del 06/12/2014 D E T E R M I N A Z I O N E OGGETTO: DR. QUIRINO VOLPE - PRESA D ATTO DIMISSIONI INCARICO ART. 110 C.1 D.LGS. N.267/2000 E COLLOCAMENTO IN ASPETTATIVA SENZA ASSEGNI DALLA POSIZIONE DI FUNZIONARIO DIRETTIVO RACCOLTA GENERALE PRESSO LA SEGRETERIA GENERALE N : 2298 / 2014 del : 06/12/2014

2 Il Responsabile del Servizio Ritenuta la propria competenza funzionale ai sensi degli artt. 107, 169 e 177 del D.Lgs n 267/2000; Richiamate le disposizioni del Sindaco, con le quali sono stati attribuiti gli incarichi dirigenziali, a decorrere dal , nonché la deliberazione della Giunta Municipale n. 679/2013 con la quale sono stati assegnati ai Dirigenti i PEG (Piani Esecutivi di Gestione) per l anno 2013, secondo le competenze individuate per ciascuna articolazione organizzativa e nel rispetto degli indirizzi operativi definiti dall Amm.ne; Richiamati: - il decreto sindacale prot.n del 30/12/2013 con il quale il sig. Sindaco ha conferito al Dr. Quirino Volpe incarico dirigenziale, ai sensi dell art.110 c.1 del D.Lgs. n.267/2000, sino al termine del mandato sindacale; la determinazione dirigenziale n. 2788/2013 del 30/12/2013 con la quale è stato formalizzato l incarico dirigenziale a tempo determinato conferito al Dr. Volpe con il decreto sindacale n del 30/12/2013 e con la quale il Dr. Volpe è stato collocato in aspettativa senza assegni dalla posizione di funzionario direttivo, con riconoscimento dell anzianità di servizio, per tutto il periodo corrispondente a tale incarico dirigenziale; Preso atto che: con nota del 29/10/2014, acquisita al protocollo comunale con n del 29/09/2014, il Dr. Quirino Volpe ha rassegnato le dimissioni dall incarico dirigenziale a tempo determinato, conferito con decreto sindacale prot.n del 30/12/2013, ai sensi dell art. 110 c. 1 del D.Lgs. n.267/2000, in quanto vincitore di selezione pubblica per il conferimento di incarico dirigenziale a tempo determinato presso il Comune di Cisterna di Latina; con la medesima nota il Dr. Volpe ha chiesto di essere collocato, quale dipendente a tempo indeterminato dell Ente con profilo Funzionario Contabile categoria giuridica D3, in aspettativa senza assegni dal termine del periodo di preavviso delle dimissioni e fino alla conclusione del mandato elettorale del Comune di Cisterna di Latina, ai sensi dell art.110 c. 5 del D.Lgs. n.267/2000 come aggiornato con l art.11 c. 1 del D.L. n.90/2014, convertito in L. n.114/2014; Visti: l articolo 50, comma 10, del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i., il quale prevede che il Sindaco nomina, attribuisce e definisce gli incarichi dirigenziali, secondo le modalità ed i criteri previsti dai successivi articoli 109 e 110, nonché dai rispettivi Statuti e Regolamenti Comunali; l articolo 109 del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i., avente ad oggetto Conferimento di funzioni dirigenziali, il quale prevede Gli incarichi dirigenziali sono conferiti a tempo determinato, ai sensi dell art. 50, comma 10, con provvedimento motivato e con le modalità fissate dal regolamento sull ordinamento degli uffici e dei servizi, secondo i criteri di competenza professionale, in relazione agli obiettivi indicati nel programma amministrativo del Sindaco ; l articolo 110, del D.Lgs. n.267/000 e s.m.i., avente ad oggetto Incarichi a contratto ed in particolare il comma 1 che prevede: Lo Statuto può prevedere che la copertura dei posti di responsabili dei servizi o degli uffici, di qualifiche dirigenziali o di alta specializzazione, possa avvenire mediante contratto a tempo determinato di diritto pubblico o eccezionalmente e con deliberazione motivata, di diritto privato, fermi restando i requisiti richiesti dalla qualifica da riscoprire ed il comma 5 che stabilisce: Per il periodo di durata degli incarichi di cui ai commi 1 e 2 del presente articolo nonché dell'incarico di cui all'articolo 108, i dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono collocati in aspettativa senza assegni, con riconoscimento dell'anzianità' di servizio ; il D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i. per la parte applicabile anche agli Enti Locali nel rispetto di quanto sancito dall art. 1, comma 4, del D. Lgs. n. 267/2000, e visti, in particolare, gli artt.15 e ss. relativi al personale dirigente; l art. 27, comma 2, lett. r), dello Statuto Comunale, il quale prevede che sia competenza del Sindaco nominare i dipendenti comunali nonché i responsabili dei Servizi e degli Uffici, attribuire e definire gli incarichi dirigenziali e quelli di collaborazione esterna secondo le modalità ed i criteri stabiliti dalle leggi, dallo Statuto e dal Regolamento sull ordinamento degli Uffici e dei Servizi ;

3 l art. 51 dello Statuto Comunale, avente ad oggetto Conferimento incarichi dirigenziali, il quale stabilisce che Gli incarichi dirigenziali sono conferiti a tempo determinato con provvedimento motivato del Sindaco e con le modalità fissate dal Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, secondo criteri di competenza professionale, in relazione agli obiettivi indicati nel programma amministrativo del Sindaco e sono revocati dal medesimo omissis ; gli istituti contrattuali di congedo non retribuito riconosciuti dalla normativa vigente al personale dipendente del comparto Regioni Enti locali e in particolare l art.19 comma 6 del D.Lgs. n.165/2001 che prevede una specifica tipologia di aspettativa senza assegni, con il riconoscimento della anzianità di servizio, riservata al personale dipendente a cui sono conferiti gli incarichi temporanei di funzioni dirigenziali; l art. 25 del CCNL 1994/1997 Dirigenza Area II Regioni ed Autonomie Locali del 10/04/1996 che disciplina le cause di cessazione del rapporto di lavoro e comprende tra le stesse il recesso del dirigente; l art. 31 del CCNL 1994/1997 Dirigenza Area II Regioni ed Autonomie Locali del 10/04/1996 che disciplina i termini del preavviso nella risoluzione del rapporto di lavoro e dispone che per i dirigenti con anzianità di servizio fino a due anni ed in caso di dimissione del dirigente il termine è quantificato in n. 2 mesi; il citato art.31 inoltre dispone al comma 4 quanto segue: La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l osservanza dei termini del comma 1 è tenuta a corrispondere all altra parte un indennità pari all importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso. L Amministrazione ha diritto di trattenere, su quanto eventualmente dovuto dal dirigente, un importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di preavviso da questi non dato ; l art.17 del CCNL 1994/1997 Dirigenza Area II Regioni ed Autonomie Locali del 10/04/1996, come modificato ed integrato dall art.8 del CCNL 2000/2001 del 12/02/2002, che disciplina le ferie del personale dirigente; Preso atto che: con la citata nota prot. n del 29/09/2014, il Dr. Quirino Volpe ha proposto all Amministrazione di rinunciare reciprocamente al periodo di preavviso o di prevedere una riduzione dello stesso in relazione alle esigenze funzionali dell Ente; con decreto prot.n del 03/12/2014 il Sig. Sindaco in riscontro alla nota prot.n del 29/10/2014 ha accolto le dimissioni del Dr. Volpe con riduzione del periodo di preavviso e ha previsto che il Dr. Volpe presterà servizio presso l Ente, in qualità di dirigente, fino al 10/12/2014 al fine di essere collocato in aspettativa quale Funzionario Direttivo Contabile Cat. D3 Pos.Ec. D5 e poter assumere servizio presso il Comune di Cisterna di Latina in qualità di dirigente art. 110 c.1 D.Lgs. n. 267/2000; con il medesimo decreto è stato precisato che il Dr. Volpe rinuncia, contestualmente, alla riduzione dei termini di preavviso da parte dell Amministrazione, ad ogni pretesa sulle ferie maturate e non fruite; Precisato che il citato decreto inerente la riduzione dei termini di preavviso è stato sottoscritto per accettazione dal Dr. Volpe in calce al medesimo provvedimento; Ritenuto di dover formalizzare la posizione economica e giuridica del Dr. Volpe; Visti i CCNL personale dirigente dell Area II - Comparto Regioni ed Autonomie Locali; Visto il D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i.; Visto il D.Lgs. n.267/2000 e s.m.i.; Visto lo Statuto Comunale Tutto ciò premesso; DETERMINA per le motivazioni espresse in narrativa da ritenersi qui integralmente ripetute e trascritte di prendere atto della nota del 29/10/2014, in atti con prot.n del 29/10/2014, con al quale il Dr. Quirino Volpe ha rassegnato le dimissioni dall incarico dirigenziale a tempo determinato conferito, ai sensi

4 dell art. 110 c.1 D.Lgs. n.267/2000, con il decreto sindacale prot.n del 30/12/2013 e formalizzato con determinazione dirigenziale n. 2788/2013 del 30/12/2013; di dare atto che con la citata nota prot.n del 29/10/2014 il Dr. Quirino Volpe ha proposto all Amministrazione di rinunciare reciprocamente o ridurre i termini di preavviso previsti dall art.31 del CCNL Dirigenza Area II Comparto Regioni ed Autonomie Locali del 10/04/1996; di dare atto che l Amministrazione con decreto sindacale prot.n del 03/12/2014 ha concesso al Dr. Quirino Volpe la riduzione dei termini di preavviso, previsti dal suddetto art.31 e ha disposto che il Dr. Volpe presterà servizio in qualità di dirigente a tempo determinato presso l Ente fino al 10/12/2014; di dare atto che il Dr. Quirino Volpe con la sottoscrizione per accettazione del decreto sindacale prot.n del 03/12/2014 ha accettato di prestare servizio in qualità di dirigente a tempo determinato fino al 10/12/2014 ed ha rinunciato ad ogni pretesa sulle ferie maturate e non fruite; di collocare, ai sensi dell art. 19 c.6 del D.Lgs. n.165/2001 e dell art. 110 c.5 del D.Lgs. n.267/2000, il Dr. Quirino Volpe, dipendente a tempo indeterminato del Comune di Latina con il profilo di Funzionario Economista ex 8^ q.f., categoria giuridica D3 posizione economica D5, in aspettativa senza assegni dalla posizione di Funzionario Direttivo con contestuale riconoscimento dell anzianità di servizio, dall 11/12/2014 e per tutto il periodo corrispondente alla durata dell incarico dirigenziale a tempo determinato art. 110 c.1 tuel da ricoprire presso il Comune di Cisterna di Latina in quanto vincitore della relativa selezione pubblica; di demandare al Servizio Programmazione e Bilancio Ufficio Trattamento Economico e Previdenziale l adozione di tutti gli atti successivi al presente provvedimento inerenti alla definizione del rapporto economico del Dr. Volpe. Di dare atto che la presente determinazione diverrà esecutiva con l apposizione del Visto di regolarità contabile, attestante la copertura finanziaria, così come disposto dall articolo 151, comma 4 del D.Lgs. n. 267/2000. Latina, 06/12/2014 Il Dirigente del Servizio PIZZELLA AVV. IMMACOLATA Preparazione / Digitazione Dr.ssa Manuela Carlesimo :

5 Area Amm.va ed Economico Finanziaria Servizio Programmazione e Bilancio Visto il provvedimento che precede si attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della Spesa sottoindicata, ai sensi dell art. 151, comma 4 del D.Lgs. n. 267/2000, con impegno a valere sugli interventi seguenti del bilancio corrente esercizio: Cap. 0; Art. 0; Anno 2014 registrato al numero, per Lit. 0 / Euro 0.00 Cap.; Art.; Anno registrato al numero, per Lit. / Euro Cap.; Art.; Anno registrato al numero, per Lit. / Euro Cap.; Art.; Anno registrato al numero, per Lit. / Euro Cap.; Art.; Anno registrato al numero, per Lit. / Euro Latina, lì Il Responsabile Il Dirigente del Servizio Programmazione e Bilancio Segreteria Generale Ufficio Delibere Registro di Pubblicazione N : Copia della presente, esecutiva, viene pubblicata all Albo Pretorio in data odierna e vi rimarrà per 15 giorni consecutivi. Latina, lì Il Funzionario Responsabile +