CITTÀ DI ALGHERO Provincia di Sassari

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1 N. Sett. 111/DSETT_IV del 06/08/2015 CITTÀ DI ALGHERO Provincia di Sassari SERVIZIO AUTONOMO ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE DETERMINAZIONE N. 617 del 07/08/2015 OGGETTO: OGGETTO: PERSONALE ESTERNO ASSEGNATO ALL UFFICIO DI SUPPORTO DEGLI ORGANI POLITICI. INCARICHI A TEMPO DETERMINATO EX ART.90 D.LVO 267/ IMPEGNO SPESA. Il DIRIGENTE RICHIAMATO l art.90 Uffici di supporto agli organi di direzione politica del TUEL, che demanda al Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi la facoltà di prevedere la costituzione di specifici uffici alle dirette dipendenze degli organi di governo al fine di coadiuvare i medesimi nell esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo loro attribuite dal legislatore; DATO ATTO che ai sensi della disposizione normativa di cui sopra agli Uffici di Supporto in oggetto possono essere preposti sia i dipendenti dell Ente che i collaboratori esterni assunti mediante contratto di lavoro subordinato a tempo determinato cui applicare il C.C.N.L. di comparto del personal dipendente degli EE.LL.; VISTO l art. 57, del Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, adottato da questo Comune con deliberazione della Giunta Comunale n. 331 del che testualmente recita: Il Sindaco ha la facoltà di istituire uffici che siano posti alle proprie dirette dipendenze; nello specifico: - la segreteria particolare; - l ufficio stampa; - ufficio del portavoce. Agli uffici di cui al comma che precede, possono essere preposti dipendenti del Comune o collaboratori assunti con contratto a tempo determinato, ai sensi dell art.90 D.Lgs 267/2000. Detti collaboratori sono scelti direttamente dal Sindaco con provvedimento adottato, di concerto con il responsabile del Servizio Finanziario, che ha ad oggetto esclusivamente l assunzione dell impegno di spesa. VISTO l art. 20 del Regolamento comunale delle procedure di reclutamento e di mobilità del personale, approvato con deliberazione commissariale n.86 del , adottata con i poteri della Giunta Comunale; RICHIAMATO integralmente il provvedimento sindacale n. 8 del , ai sensi del quale:

2 - il Rag. Giovanni CHESSA, nato in Alghero il , è stato nominato in qualità di Collaboratore presso l Ufficio di Segreteria del Sindaco, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con rapporto part-time 25 ore settimanali, ed una retribuzione annua pari a quella spettante al personale inquadrato nella categoria C/ p.e. 1 del C.C.N.L , con decorrenza dal al ; - la Dott.ssa Simonetta TOLA, nata a Nuoro il , è stata nominata in qualità di Collaboratore presso l Ufficio di Segreteria del Sindaco, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con rapporto part-time 25 ore settimanali, con una retribuzione annua pari a quella spettante al personale inquadrato nella categoria C/ p.e. 1 del C.C.N.L , con decorrenza dal al ; - il Sig. Emiliano Giuseppe Vincenzo ORRU, nato ad Alghero il , è stato nominato in qualità di Collaboratore presso l Ufficio di Segreteria del Sindaco con le funzioni di Segretario particolare, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con rapporto part-time 25 ore settimanali, con una retribuzione annua pari a quella spettante al personale inquadrato nella categoria C/ p.e. 1 del C.C.N.L , con decorrenza dal al ; - n. 6 del il Dr. Guido Matteo ZOAGLI, nato ad Alghero il , iscritto presso l Ordine dei giornalisti della Sardegna, è stato nominato in qualità di Collaboratore presso l Ufficio di Segreteria del Sindaco con le funzioni di Portavoce, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con rapporto part-time 25 ore settimanali, con una retribuzione annua pari a quella spettante al personale inquadrato nella categoria D/ p.e. 1 del C.C.N.L , con decorrenza dal al ; CONSIDERATO che il provvedimento sindacale n.8 del demanda lo svolgimento degli adempimenti consequenziali al sottoscritto Dirigente del Servizio Autonomo del Personale; RICHIAMATO l art. 11, comma 4-bis del D.L. n. 90/2014 coordinato con la legge di conversione n. 114/2014, secondo il quale le limitazioni di cui all art. 9, comma 28, del D.L. n. 78/2010 convertito con modificazioni dalla Legge n. 122/2010 non si applicano agli enti locali in regola con l obbligo di riduzione delle spese di personale di cui ai commi 557 dell art. 1 della L. n. 296/2006, salvo il rispetto del limite di spesa del lavoro flessibile dell anno 2009; DATO ATTO che, per l attivazione di contratti di lavoro flessibile per il corrente anno, il limite massimo di spesa per le medesime finalità è stato fissato in ,66; ACCERTATO che le spese conseguenti al presente provvedimento non determinano il superamento del limite delle somme impegnate nel 2009; VERIFICATO che con la presente assunzione il numero complessivo dei contratti a tempo determinato stipulati non eccede il limite del 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 01/01/2015, come disposto dall art. 1, comma 1, del D.Lgs. n. 368/2001; PRESO ATTO che per gli enti soggetti al patto di stabilità permane il rispetto della riduzione delle spese di personale richiamata dal comma 557 della legge finanziaria 2007; VERIFICATA la prevista riduzione della spesa del personale dell anno 2015 rispetto al valore medio della spesa del triennio ; VERIFICATO il rispetto del patto di stabilità per l anno 2015;

3 VISTO il D.lgs 118/2011 recante disposizioni in materia di armonizzazione dei sistemi contabili e degli schemi di bilancio degli enti locali; VISTA la deliberazione C.C. n.47 del avente ad oggetto Approvazione del Documento Unico di Programmazione e del bilancio di previsione finanziario e relativi allegati RITENUTO di dover procedere al conseguente impegno di spesa ai fini della liquidazione delle competenze spettanti ai soggetti sopra individuati; DATO ATTO che, sulla base del provvedimento sindacale sopra richiamato, al Rag. Giovanni Chessa, alla Dott.ssa Simonetta Tola, al Sig. Emiliano Orrù ed al Dr. Guido Matteo Zoagli, compete il trattamento economico iniziale previsto dal vigente CCNL per la categoria di inquadramento, i ratei di tredicesima mensilità ed il trattamento di fine rapporto (da erogarsi a cura dell INPDAP), l eventuale trattamento di famiglia, oltre ogni altra indennità prevista dal contratto collettivo in vigore; VISTO il provvedimento sindacale n.17 del con il quale il Sig. Sindaco, ha conferito alla sottoscritta l incarico di Dirigente Responsabile del Servizio Autonomo del Personale; ACCERTATA la sufficiente copertura finanziaria, per le finalità in oggetto, allocate nel centro di costo 10 del Bilancio Pluriennale ; VISTO il d.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.; VISTO il Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n 267 Testo Unico delle leggi sull ordinamento degli EE.LL., con particolare riguardo all art.107, comma 3, lettera d); VISTO il C.C.N.L biennio economico , sottoscritto il ; RITENUTA la propria competenza alla luce delle vigenti disposizioni normative, statutarie e regolamentari; RAVVISATA la doverosità di ottemperare a quanto stabilito con il prefato provvedimento sindacale; DETERMINA 1. di prendere atto delle direttive di cui al provvedimento sindacale n. 8 del di individuazione diretta e fiduciaria del Rag. Giovanni Chessa, della Dott.ssa Simonetta Tola, del Sig. Emiliano Giuseppe Vincenzo Orrù e del Dr. Guido Matteo Zoagli, quali candidati idonei allo svolgimento dell incarico presso l Ufficio di Staff agli Organi Politici del Comune di Alghero, ai sensi dell art. 90 del D.lgs n.267/2000; 2. di procedere quindi, ai sensi dell art. 90 D.lgs 267/200, per le ragioni esposte in premessa e qui integralmente richiamate, alla costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato e parziale (25 ore settimanali), presso l ufficio di supporto agli organi politici con: - il Rag. Giovanni Chessa, in qualità di Collaboratore, dal al ; - la Dott.ssa Simonetta Tola, in qualità di Collaboratore, dal al ; - il Sig. Emiliano Giuseppe Vincenzo Orrù, in qualità di Segretario particolare, dal al ; 1. il Dr. Guido Matteo Zoagli, in qualità di Portavoce, dal al ;

4 3. di attribuire il trattamento economico previsto dal vigente CCNL per categoria e posizione economica di inquadramento: 4. di dare atto che il predetto provvedimento sindacale n.8 del prevede; 5. in capo al Rag. Giovanni Chessa, alla Dott.ssa Simonetta Tola ed al Sig. Emiliano Giuseppe Vincenzo Orrù, una retribuzione annua pari al personale inquadrato nella categoria C/ p.e. 1 del CCNL ; 6. in capo al Dott. Guido Matteo Zoagli, una retribuzione annua pari al personale inquadrato nella categoria D/ p.e. 1 del CCNL ; 7. di assumere, per le motivazioni e le finalità di cui in premessa, formale impegno di spesa, per la copertura delle spese necessarie al conferimento dei prefati incarichi; 8. di dare atto che, con successivo provvedimento motivato della giunta Comunale, potrà essere quantificato a favore dei Sigg.ri Rag. Giovanni Chessa, Dott.ssa Simonetta Tola, Sig. Emiliano Orrù e Dr. Guido Matteo Zoagli l ulteriore emolumento di cui all art.90, comma 3, del D.lgs 267/2000; 9. di procedere con i dipendenti interessati, alla sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro subordinato a tempo determinato e a tempo parziale (25 ore settimanali) e all impegno delle risorse necessarie al pagamento delle afferenti retribuzioni, dei conseguenti oneri previdenziali e dell irap per il periodo del al ; 10. di dare atto che la spesa complessiva di ,00, conseguente al presente atto, è prevista e trova copertura nei sottoindicati capitoli di spesa del personale del bilancio 2015 e 2016; ,00 Cap cdc 10 - cod bil Siope 1104 B/ ,00 Cap cdc 10 - cod.bil Siope 1111 B/ ,00 Cap cdc 10 - cod.bil Siope 1111 B/ ,00 Cap cdc 10 - cod.bil Siope 1111 B/ ,00 Cap cdc 10 - cod.bil Siope 1111 B/ ,00 Cap cdc 10 - cod.bil Siope 1701 B/ ,00 Cap cdc 10 - cod bil Siope 1104 B/ ,00 Cap cdc 10 - cod.bil Siope 1111 B/ ,00 Cap cdc 10 - cod.bil Siope 1111 B/ ,00 Cap cdc 10 - cod.bil Siope 1111 B/204908

5 . 151,00 Cap cdc 10 - cod.bil Siope 1111 B/ ,00 Cap cdc 10 - cod.bil Siope 1701 B/ di precisare che la spesa conseguente al presente atto, è prevista nell allegato al personale 2015 del triennio IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO AUTONOMO Organizzazione e Gestione Risorse Umane Dott.ssa Francesca Valentina CARIA